Huelga ilegitima
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Sentencia nº 52191 de Suprema Corte de Justicia - Sala Primera, 26-12-2000
No es ilegítimo el acto administrativo que dispuso el descuento de salarios durante los días de huelga realizado por los docentes, siendo irrelevante el hecho que la huelga no haya sido declarada ilegítima pues lo que motiva el pago del salario es la conducta dolosa o culposa de la patronal que provoca la huelga, conducta que no se probó en la especie.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VI nº 38784 del 08 de Julio de 1993.
... ----------------------------------- Despido. Por huelga. En el ordenamiento vigente no existe la facultad estatal (por el Poder Administrativo o por el Poder Jucicial) para pronunciarse sobre la legalidad o ilegalidad de las medidas de acción directa. (Del voto del Dr. Capón Filas). Capón Filas. Fernández Madrid. 38784/93 Romano, Eisabet c/ Obra Social del Personal de la Industria Textil s/despido. 8/07/93 S/D 38784 Cámara Nacional de...
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Sentencia nº DJBA 143, 81 - TSS 1993, 426 - AyS 1992-I, 222 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 3 de Marzo de 1992, expediente L 43564
Laboral - Huelga - Legalidad - La llamada huelga por solidaridad no es por sí ilegítima en razón de su índole. Pero de suyo la calificación judicial del movimiento de fuerza exige un juicio valorativo relativo al carácter y circunstancias de la expresión de solidaridad. Laboral - Abandono de trabajo - Despido - Viola el art. 244 de la Ley de Contrato de Trabajo el fallo que declara justo el despido...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X nº 7991 del 19 de Abril de 2000.
Despido. Por huelga. El sólo hecho de participar en una huelga -aunque analizada en el plano colectivo sea injusta, ilegal o ilegítima- no basta para que se considere que el trabajador fue despedido con justa causa en los términos del art. 242 LCT, pues es necesario demostrar que las modalidades y circunstancias personales del caso concreto - analizadas en el plano individual dentro de un conflicto de...
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Ex-2022-06133959-Mgtyj
... Que el derecho de huelga está previsto como un derecho de los gremios en el Art. 14 bis la ... de que esa huelga sea declarada como legítima o ilegítima por la autoridad administrativa o judicial; ... Por ello, en razón de lo ...
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Ex-2022-06133959-Mgtyj
... Que el derecho de huelga está previsto como un derecho de los gremios en el Art. 14 bis la ... de que esa huelga sea declarada como legítima o ilegítima por la autoridad administrativa o judicial; ... Por ello, en razón de lo ...
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Ex-2022-06133959-Mgtyj
... Que el derecho de huelga está previsto como un derecho de los gremios en el Art. 14 bis la ... de que esa huelga sea declarada como legítima o ilegítima por la autoridad administrativa o judicial; ... Por ello, en razón de lo ...
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Ex-2022-06133959-Mgtyj
... Que el derecho de huelga está previsto como un derecho de los gremios en el Art. 14 bis la ... de que esa huelga sea declarada como legítima o ilegítima por la autoridad administrativa o judicial; ... Por ello, en razón de lo ...
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... Que el derecho de huelga está previsto como un derecho de los gremios en el Art. 14 bis la ... de que esa huelga sea declarada como legítima o ilegítima por la autoridad administrativa o judicial; ... Por ello, en razón de lo ...
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... Que el derecho de huelga está previsto como un derecho de los gremios en el Art. 14 bis la ... de que esa huelga sea declarada como legítima o ilegítima por la autoridad administrativa o judicial; ... Por ello, en razón de lo ...
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Ex-2022-06133959-Mgtyj
... Que el derecho de huelga está previsto como un derecho de los gremios en el Art. 14 bis la ... de que esa huelga sea declarada como legítima o ilegítima por la autoridad administrativa o judicial; ... Por ello, en razón de lo ...
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Ex-2022-06133959-Mgtyj
... Que el derecho de huelga está previsto como un derecho de los gremios en el Art. 14 bis la ... de que esa huelga sea declarada como legítima o ilegítima por la autoridad administrativa o judicial; ... Por ello, en razón de lo ...
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... Que el derecho de huelga está previsto como un derecho de los gremios en el Art. 14 bis la ... de que esa huelga sea declarada como legítima o ilegítima por la autoridad administrativa o judicial; ... Por ello, en razón de lo ...
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... Que el derecho de huelga está previsto como un derecho de los gremios en el Art. 14 bis la ... de que esa huelga sea declarada como legítima o ilegítima por la autoridad administrativa o judicial; ... Por ello, en razón de lo ...
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... Que el derecho de huelga está previsto como un derecho de los gremios en el Art. 14 bis la ... de que esa huelga sea declarada como legítima o ilegítima por la autoridad administrativa o judicial; ... Por ello, en razón de lo ...
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