Huelga ilegitima
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 21 de Diciembre de 2011, expediente B 53926
Sin descartar de plano una compensación equivalente a los haberes no abonados al empleado público, en situaciones como la examinada -pues el ordenamiento no lo prohíbe- la menor o mayor extensión de la indemnización por el daño causado, cuya existencia cabe presumir en modo relativo, está ligada a las constancias de la causa y, por cierto, de la prueba reunida en el proceso (arts. 77, ley 12.008,
... salarios dejados de percibir como consecuencia de la cesantía ilegítima?. En caso negativo:. 4ª. ¿Que porcentaje de los salarios dejados de ... salarial del 30% a partir del 1-IV-1989; b) respetar el derecho de huelga; c) el pago de los salarios caídos; d) entrega de ropa de trabajo; e) el ... -
Sentencia nº 38784 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 8 de Julio de 1993, expediente 38784/93
Despido. Por huelga. El incumplimiento motivado por la adhesión a una huelga ilegítima, debe ser juzgado a la luz de lo dispuesto por el art. 242 LCT, debiendo demostrarse que la conducta del trabajador tornó imposible la subsistencia del vínculo contractual. Pero la calificación administrativa de la huelga, no gravita para decidir sobre la configuración de una injuria, cuestión que se decide
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Sentencia nº DJBA 143, 81 - TSS 1993, 426 - AyS 1992-I, 222 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 3 de Marzo de 1992, expediente L 43564
Laboral - Huelga - Legalidad - La llamada huelga por solidaridad no es por sí ilegítima en razón de su índole. Pero de suyo la calificación judicial del movimiento de fuerza exige un juicio valorativo relativo al carácter y circunstancias de la expresión de solidaridad. Laboral - Abandono de trabajo - Despido - Viola el art. 244 de la Ley de Contrato de Trabajo el fallo que declara justo el...
... de que la medida de fuerza ejercida por su personal era ilegítima. A igual conclusión se llegó en el pronunciamiento objetado ...2º y b) la causa de la huelga estuvo fundamentalmente determinada por el despido del operario Mansilla. ... -
Sentencia nº 7991 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Abril de 2000, expediente 7991/00
Despido. Por huelga. El sólo hecho de participar en una huelga -aunque analizada en el plano colectivo sea injusta, ilegal o ilegítima- no basta para que se considere que el trabajador fue despedido con justa causa en los términos del art. 242 LCT, pues es necesario demostrar que las modalidades y circunstancias personales del caso concreto - analizadas en el plano individual dentro de un...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 17 de Diciembre de 2020, expediente CNT 053143/2010/CA001
... los graves daños materiales y costos infringidos por la ilegítima medida promocionada. Rechaza la presunta estabilidad absoluta invocada por ..., afectando el ejercicio de la libertad sindical y el derecho de huelga,. por los fundamentos que expuso. Señala, asimismo, en base a la doctrina ...
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Sentencia nº 73269 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Agosto de 1995, expediente 73269/95
Despido. Por huelga. El sólo hecho de participar en una huelga -aunque analizada en el plano colectivo sea injusta, ilegal o ilegítima- no basta para que se considere que el trabajador fue despedido conjusta causa en los términos del art. 242 TORCT, pues es necesario demostrar que las modalidades y lass circunstancias personales del caso concreto -analizadas en el plano individual dentro de un
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Agosto de 1995, expediente 73269
CAUSALES DE DESPIDO - DESPIDO POR HUELGA:REGIMEN JURIDICO;ALCANCES En nuestro derecho positivo no está prevista la injuria específica, o en otras palabras, no hay una norma que establezca el derecho de un empleador a despedir a un trabajador que participe en una huelga injusta, ilícita o ilegal. La falta de una norma de ese tipo solo puede llevar a acudir al art. 242 TORCT que es la norma que
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Sentencia de Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala II) - Santa Fe, 2 de Diciembre de 2021
... actor fuera solamente la participación en una medida de fuerza o huelga ilegítima, esgrimiendo que del texto del telegrama extintivo surge ...
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Sentencia nº 18033 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 4 de Septiembre de 1989, expediente 18033/89
Despido. Por huelga. Medida de fuerza declarada ilegítima. Del simple hecho de adhesión a una medida de fuerza declarada ilegítima no puede derivar la disolución del contrato individual de trabajo como perfectamente causado, sino que, por el contrario, es necesario analizar en cada supuesto especial, la existencia de injuria que por ser siempre de carácter individual, sólo se presenta en el...
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Sentencia de Cámara Federal de Casación Penal - CAMARA FEDERAL DE CASACION PENAL - SALA 1, 14 de Febrero de 2019, expediente FSA 073000260/2008/TO01/CFC002
... 6 del CP) en perjuicio de CARLOS LUCAS TOLEDO; iii) privación ilegítima de la libertad cometida con abuso de sus funciones agravada por el empleo ... altura de la descripción de las pruebas que obran en su contra, no huelga mayor exhaustividad al análisis dispensado por el tribunal de mérito y ...
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Sentencia de Cámara Federal de Casación Penal - CAMARA FEDERAL DE CASACION PENAL - SALA 4, 4 de Mayo de 2018, expediente CFP 013445/1999/TO01/CFC007
... y como autor mediato, con el delito de privación ilegítima de la libertad cometida por funcionario público con abuso de sus ...Huelga recordar que López Burgos y Altuna Facal fueron privados ilegalmente de ...
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Sentencia nº 14656 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 22 de Diciembre de 1989, expediente 14656/89
Despido. Por huelga. El simple hecho de adhesión a una medida de fuerza declarada ilegítima no puede justificar la disolución del contrato de trabajo, sino que es necesario en cada supuesto, analizar la existencia de injuria de carácter individual. Arcal. Pigretti. Billoch. 14656/89 Rodriguez, Norberto Osvaldo c/ Ford Motor Argentina s/despido. 22/12/89 S/D 14656 Cámara Nacional de...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 24 de Agosto de 2020, expediente L. 119908
Sentencia. Acción sindical. Derecho colectivo del trabajo. Recurso
..., consistente en las deducciones salariales por días de huelga; 3°) que se declarara la inconstitucionalidad de las mencionadas ..., independientemente de la calificación como legítima o ilegítima de la huelga (v. fs. 1.090/1.091). Por tales razones, concluyó que el ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 18 de Abril de 2018, expediente Rl 120845
Causa de los despidos de los trabajadores. Ejercicio abusivo de la huelga. Recurso extraordinario de nulidad
... participaron en los hechos abusivos cometidos durante los días de huelga, carece de fundamentación. Además, afirma que ela quoincurrió en ... se agravia por cuanto a pesar de haber declarado la huelga como ilegítima, el tribunala quotuvo por no acreditada la justa causa de los despidos de ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 18 de Abril de 2018, expediente Rl 121243
Ejercicio abusivo de la huelga. Recurso extraordinario de nulidad. Causa de los despidos de los trabajadores. Sentencia
... participaron en los hechos abusivos cometidos durante los días de huelga, carece de fundamentación. Además, afirma que ela quoincurrió en ... del despido, a pesar de haber declarado la huelga como ilegítima. Sostiene que ela quoyerra al no tener por acreditada la justa causa de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 14 de Junio de 2022
... el criterio esgrimido por la Sala implica reconocer al derecho de huelga una entidad de derecho absoluto cuando lo que garantiza la Constitución ...Expresa que la huelga a la que se adhirió el accionante fue ilegítima e implicó la realización de actos de bloqueo del ingreso y amenazas al ...
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EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido discriminatorio. Activista gremial. Participación en movimientos de fuerza; incitación. Contemporaneidad. CONFLICTOS COLECTIVOS: Huelga y otras medidas de acción directa. Legitimidad. Titular del derecho (CNTrab., sala IV, diciembre 28-2012)
...47 de dicha norma y 1º de la ley 23.592. . 3. — Al despedir al trabajador por considerar ilegítima la huelga adoptada por un grupo de trabajadores que no constituían una organización gremial, así como las medidas de fuerza consistentes en ...
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Sentecia definitiva Nº 142 de Secretaría Causas Orginarias y Constitucional STJ N4, 09-10-2017
... de abordar las consecuencias del ejercicio constitucional de huelga. Sostiene que la resolución impugnada no menciona en sus considerandos ... irrelevante el hecho que la huelga no haya sido declarada ilegítima pues lo que motiva el pago del salario es la conducta dolosa o culposa de ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba - TRIBUNAL ORAL FEDERAL DE LA RIOJA - SECRETARIA, 19 de Febrero de 2019, expediente FCB 071001828/2000/TO01
... de poder instaurada por las fuerzas militares implicó la ilegítima colonización de las funciones estatales administrativa, legislativa y ... conocía porque el 23 de marzo la víctima se había declarado en huelga de hambre y él fue a hablarle. Agregó que también estaban el Alferez ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 9 de Noviembre de 2022
De la confrontación de la postulación recursiva con la decisión cuestionada se desprende que la resolución no puede ser convalidada, pues adolece de defectos que la tornan arbitraria y la descalifican como acto jurisdiccional válido, y para así decidir, conviene partir de precisar que el derecho de huelga no se concibe como la expresión de una libertad absoluta sino que ya desde su reconocimiento
...ó que el criterio de la Sala implica reconocer al derecho de huelga una entidad de derecho absoluto cuando lo que garantiza la Constitución ...Expresó que la huelga a la que se adhirió el accionante fue ilegítima e implicó la realización de actos de bloqueo del ingreso y amenazas al ... -
Sentencia nº 13080 de Superior Tribunal de Justicia de Jujuy, 9 de Junio de 2017
ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. DERECHO DE HUELGA. MEDIDAS DE FUERZA. DESCUENTOS SALARIALES. EMPLEO PÚBLICO. RECHAZO DEL ... patronal, siendo irrelevante que la huelga no se haya declarado ilegítima (SCJ de la Provincia de Mendoza, sala I, 26/12/2000, Sindicato Único de ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 27 de Agosto de 2020, expediente A 74914
Recurso extraordinario. Sentencia. Administración pública. Derecho de huelga
... la resolución conjunta 949/09 y que la conducta allí tipificada -"huelga"- era suficientemente amplia como para abarcar la singular modalidad de ..., en tanto regula los derechos de huelga y asociación, resulta ilegítima porque su contenido debió ser plasmado en una ley -más concretamente, ... -
Corte de energía. Derecho de huelga y cierre patronal
.... Sumario El solo hecho de participar en una huelga -aunque sea injusta, ilegal o ilegítima-no basta para que se considere que el trabajador fue despedido con justa causa, pues es necesario demostrar que las modalidades y las circunstancias ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mendoza - TRIBUNAL ORAL FEDERAL DE SAN JUAN, 10 de Diciembre de 2018, expediente FMZ 041001077/2011/TO01
..., caratulados: "C/ OLIVERA, JORGE ANTONIO y otros S/ Privación ilegítima de la libertad agravada (art. 142 inc. 1)”. (COMPULSA BUSTOS), obrantes ... las mismas entrañas del Estado y hace más de cuatro décadas, huelga decir que la complejidad resulta palmaria. En lo que a la conducta de los ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Febrero de 2012, expediente 33.367/2009
...tor, junto a otros trabajadores, decidió realizar una huelga ilegítima. Agregan que luego de ello no se presentaron a trabajar por lo ...