ad solemnitatem ad probationem

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

"Aguirre, Karina c/ Burco Desarrollos S.A. y Otro s/ Sumario s/ Inaplicabilidad de ley". Palabras claves: Recurso de inaplicabilidad de ley- procedencia- despido por maternidad– presuncion iuris tantum- indemnizacion por despido– comunicación del embarazo- finalidad– forma ad probationem– forma ad solemnitatem

RENUNCIA. Requisitos. Art. 240 LCT. Es absolutamente nula la renuncia que no observa las formalidades que taxativamente enumera el art. 240 de la LCT, pues se trata de requisitos "ad solemnitatem", y no meramente "ad probationem" y el incumplimiento de la forma solemne priva "ex lege" de eficacia al acto. Rubio. Rodríguez. Rubio. Rodríguez. 62228/88. Traba, Nélida c/ Vidal Guillermo Juan s/

Despido. Por matrimonio. Notificación. El requisito que impone el art 181 LCT corresponde que sea considerado "ad probationem" y no "ad solemnitatem", vale decir que aún en el caso que no se cumplieran los recaudos que el art citado prevé, si se demostrase que el empleador tenía cabal conocimiento del inminente casamiento de los actores, y no obstante ello los despidió, cabe presumir, para el

Contencioso administrativa - Instrumento público - Eficacia probatoria - En cualquier lugar de la República que se otorgue -Capital Federal o provincias- un instrumento público conserva ese carácter en todo el territorio de la Nación (cf. art. 7, Const. Nac.). El único requisito que debe llenarse para poder invocarlo fuera de la jurisdicción donde ha sido otorgado, es el de la legalización en la