Planillas de horarios y descansos del trabajador

117 documentos para Planillas de horarios y descansos del trabajador

Valoración vLex
  • Resolución 1846/2009

    ...Art. Nº 7: queda redactado con el siguiente texto:. La Empresa reconoce al conjunto de los trabajadores el derecho a un tratamiento equitativo y justo dentro del marco laboral acordado en el presente Convenio. Por lo tanto, no podrá hacer discriminaciones ni disponer la cesantía de un trabajador por ...A los fines de realizar en cálculo del salario habitual se dividirá la remuneración mensual por veinticinco. Artículo 18: Las empresas deberán fijar en lugares visibles las planillas con los horarios y descansos asignados a los trabajadores. Artículo 19: Cuando el trabajador hubiera laborado los sábados después de las trece horas y/o los domingos, gozará de un descanso ...

  • Resolución Nº 103 de 14 de Octubre de 2010
  • Disposición Nº 691/2011

    ...CONSIDERANDO:. Que a fojas 2/32 del Expediente Nº 1.443.295/11 obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado en forma directa entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA) por la parte trabajadora, y por la parte empleadora, la empresa TRAYLON SOCIEDAD ANONIMA, ...c) cumplir con las normas convencionales y las disposiciones legales vigentes en todos sus aspectos (pagos en término, concesión de licencias, cumplimiento de horarios, etc.), incluyendo especialmente las de seguridad e higiene como medio de prevención de accidentes y enfermedades. d) orientar sus esfuerzos en mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y grupo ...Artículo 27º.- Descansos. El régimen de descansos y francos se ajustará a las normas legales vigentes y a las particularidades de la actividad y las contempladas en el presente convenio colectivo de trabajo y, ... o adicionales, los que se percibirán en las condiciones y términos que en cada caso se establece y por los importes o porcentajes o unidades de medida que se establecen en las respectivas planillas anexas. 33.1.1.- Salario Básico: Estará constituido por una suma fija para cada Categoría de cada una de las Secciones. 33.1.2.- Adicional por Tareas de Turno y Nocturnas: El personal afectado a ...

  • Ley 20.744 de Contrato de Trabajo

    ...c) A los trabajadores agrarios, sin perjuicio que las disposiciones de la presente ley serán de aplicación supletoria en todo lo que resulte compatible y no se oponga a la naturaleza y modalidades propias del Régimen ...ARTÍCULO 54. Aplicación a los registros, planillas u otros elementos de contralor. La validez de los registros, planillas u otros elementos de contralor, exigidos por los estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo, queda sujeta a la ...ARTÍCULO 118. Modalidades de su determinación. El salario mínimo vital se expresará en montos mensuales, diarios u horarios. Los subsidios o asignaciones por carga de familia, son independientes del derecho a la percepción del salario mínimo vital que prevé este capítulo, y cuyo goce se garantizará en todos los casos ...En tales condiciones, dará lugar al pago de una indemnización igual a la prevista en el artículo 182 de esta ley. ARTÍCULO 179. Descansos diarios por lactancia. Toda trabajadora madre de lactante podrá disponer de dos (2) descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo, y por un período no ...

  • Sentencia de Sala 4, 31 de Octubre de 2013 (caso Hernandez Luis Matias Ezequiel C/ Morali S.A. S/ Despido)

    ...A mi juicio, le asiste razón al respecto. Discrepo con el criterio adoptado por el Sr. Juez “a-quo” en tanto, a mi juicio, la conducta evidenciada por el trabajador ante la directiva impartida por su superior habilitó a la demandada a aplicar la máxima sanción legal prevista. Si bien no cualquier reacción puede entenderse como aceptable, habrá. que valorar ...Critica la valoración de la prueba testimonial efectuada en grado. Sostiene, además, que el CCT que rige la actividad -Nº 389/04-. estableció un régimen de jornada y de descansos específico que no contempla como extra la labor en días sábados. Y cuestiona también la forma en que se liquidó este rubro, pues aduce que se demostró que el actor gozaba de un franco de 36 hs. ...Pues bien, llegado este punto, y sin perjuicio de que las planillas horarias no aparecen enumeradas en el art. 52 LCT, lo cierto es que, probada la realización de horas extras -como en este caso-, debió la empleadora llevar los registros exigidos por la ley de ...Desde esta óptica, advierto que la demandada no le ha exhibido al perito contador las constancias de horarios (cfr. lo informado a fs. 323 vta. punto “5”, aspecto que no aparece desvirtuado por la afirmación efectuada a fs. 383. pto. II.1.a por la accionada) -pese a que los testigos Rachid, Aybar y ...

  • Disposición Nº 69/2012

    ... Nº 1.475.288/11, agregado a fojas 88 del Expediente Nº 1.426.247/11, obran el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y un Acuerdo Colectivo, celebrados entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA), por el sector sindical, y la empresa KLP EMPRENDIMIENTOS SOCIEDAD ANONIMA, por el sector ...c) cumplir con las normas convencionales y las disposiciones legales vigentes en todos sus aspectos (pagos en término, concesión de licencias, cumplimiento de horarios, etc.), incluyendo especialmente las de seguridad e higiene como medio de prevención de accidentes y enfermedades. d) orientar sus esfuerzos en mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y grupo ...CAPITULO V. JORNADA LABORAL - DESCANSOS - TURNOS - FERIADOS - HORAS EXTRAS – FRANCOS -OTROS BENEFICIOS. Artículo 26º.- Jornada Laboral. La jornada laboral en cómputo horario, ya sea diario, semanal, mensual o anual, se ajustará a la ...Artículo 46º.- Liquidación: El salario, compuesto por todos los rubros o adicionales que en cada caso correspondan y por los importes o pautas que se establecen en las respectivas planillas salariales anexas, se liquidará por períodos mensuales. A efectos de la determinación del salario mensual, y con el fin de poder reportar, en tiempo y forma a la oficina correspondiente de ...

  • Resolución 306/2010

    ...RESOLUCION Nº 1179/2008 Y RESOLUCION Nº 1699/2009 DEL MINISTERIO DE TRABAJO,. EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL EN EXPTE. 1.104.963/05 SUSCRITO POR LA FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE AGUAS GASEOSAS (FATAGA) Y LA CAMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE BEBIDAS SIN ALCOHOL DE LA REPUBLICA ARGENTINA (CADIBSA). CAPITULO I SECCION PRIMERA VIGENCIA Y CONDICIONES GENERALES ARTICULO 8º ...SECCION TERCERA JORNADA LABORAL, PAUSAS Y DESCANSOS ARTICULO 21º Las actividades laborales comprendidas en esta convención colectiva serán prestadas en jornadas de trabajo diurnas, nocturnas o combinadas, esta última sólo de catorce (14) a ...La pausa o interrupción expresada en este Artículo solo será válida para las jornadas de trabajo continuo. Todo establecimiento de la industria que trabaje con horarios discontinuos destinará para la intercalación de horarios, como mínimo, una hora y media y como máximo tres horas y media. ARTICULO 22º Se considera hora extraordinaria o suplementaria, sujeta a ...La constancia del depósito bancario y del envío de las planillas correspondientes a la entidad sindical, implicará recibo suficiente y conformidad de pago si no hubiere impugnación fehaciente y fundada dentro de los términos legales de efectuado el depósito, ...

  • Ley 20744

    ...b) A los trabajadores del servicio doméstico. Ley aplicable. Art. 3º - Esta ley regirá todo lo relativo a la validez, derechos y obligaciones de las partes, sea que el contrato de trabajo se haya celebrado en el país ...Aplicación a los registros, planillas u otros elementos de contralor. Art. 58. - Idéntico requisito de validez deberán reunir los registros, planillas u otros elementos de contralor, exigidos por los estatutos profesionales o ...Modalidades de su determinación. Art. 127. - El salario mínimo vital se expresará en montos mensuales, diarios u horarios. Los subsidios o asignaciones por carga de familia, son independientes del derecho a la percepción del salario mínimo vital que prevé este capítulo, y cuyo goce se garantizará en todos los casos ...En tales condiciones, dará lugar al pago de una indemnización duplicada a la prevista en el artículo 198 de esta ley. Descansos diarios por lactancia. Art. 195. - Toda trabajadora madre de lactante podrá disponer de dos (2) descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo. En los ...

  • Resolucion 23

    ...Que a fojas 116/169 y 170 del Expediente citado en el Visto, obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y acta complementaria celebrado entre la UNION FERROVIARIA por los trabajadores y la empresa FERROVIAS SOCIEDAD ANONIMA CONCESIONARIA como empleador, por el cual se reemplaza el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 731/05 'E' oportunamente celebrado por estas mismas partes, de ...10 del presente. Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 31.391 21Jueves 24 de abril de 2008. ARTICULO 17º: CICLOS, JORNADAS Y DESCANSOS:. Las disposiciones y normas legales que son de aplicación en la materia, como también aquellas características propias y particulares de la actividad, se detallan en el Anexo 'A'. ARTICULO 18º: ...aplicándose el mismo sistema de compensación que actualmente se utiliza para cada una de las categorías. HORARIO DE TRABAJO: Los horarios de trabajo serán dispuestos por la empresa de acuerdo a las disposiciones legales vigentes y a este Convenio Colectivo de Trabajo. CAMBIO DE HORARIO: La empresa podrá variar los horarios de ...(PLANILLAS DE SALARIOS, VIATICOS Y BENEFICIOS SOCIALES). ARTICULO 2º: REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Atento a la naturaleza privada del concesionario, la totalidad del personal comprendido en el ámbito de ...

  • Resolución Nº 332/2012

    ...Que a fojas 10/67 del Expediente Nº 1.488.290/12 obra el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado entre el SINDICATO OBRERO DE LA INDUSTRIA DEL VIDRIO Y AFINES, por la parte trabajadora, y, por la parte empleadora, la CAMARA ARGENTINA DE INDUSTRIAS OPTICAS Y AFINES, la CAMARA ARGENTINA DE FABRICANTES DE VIDRIO, la CAMARA DEL VIDRIO PLANO Y SUS MANUFACTURAS DE LA REPUBLICA ARGENTINA ...Artículo 29º - Licencia por Vacaciones Anuales. Artículo 30º - Citaciones Pagas. Artículo 31º - Licencias Extraordinarias. CAPITULO V - JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS. Artículo 32º - Salvedades. Artículo 33º - Suspensión por Falta de Tareas. Artículo 34º - Tiempo de trabajo - Principios generales. Artículo 35º - Concepto de jornada. Artículo 36º - ...Operador de Pulido. en rectilínea. agujereado y. entallado, lavadora. Ayudante carga,. descarga horno. templado IV Operario Calificado. de Primera Interpretación de planillas. de reparto y armado de pedidos. Operador de mesa. semiautomática con descarga manual. Operador de puente grúa con lateral, percha, malla. Carga de paquetes de cristal s/ caballetes de mesa de ...Estos programas podrán ser organizados por las Cámaras empresarias, el Sindicato y/o las Empresas, fuera de los horarios de trabajo, a cargo de las mismas y sin el pago de salarios. Artículo 82º - Vigencia. La vigencia de las cláusulas, para la pequeña y mediana empresa, serán por el término de (4) cuatro años. ...