Injuria laboral
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 20 de Septiembre de 2023, expediente CNT 055978/2015/CA001
... tanto la misma consideró que la fecha de inicio de la relación laboral se encontraba defectuosamente registrada. Asimismo recurre la base de ... El desconocimiento del carácter de la relación -injuria laboral por excelencia- habilitó a la actora a denunciar el contrato, con ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 12 de Abril de 2023, expediente CNT 027417/2012/CA001 - CA002
... de indemnizaciones por despido y otros créditos de naturaleza laboral. Para así resolver, consideró que el despido decidido por el trabajador ... encomienda a quien juzga el deber de valorar prudencialmente la “injuria laboral” bajo un tamiz de estándares que comprenden las ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 10 de Febrero de 2023, expediente CNT 011003/2019/CA001
... de las indemnizaciones por despido y otros créditos de naturaleza laboral. Para así resolver, ... dijo que la decisión de la empleadora de ... LCT manda a quien juzga el deber de valorar prudencialmente la “injuria laboral”, analizando las Fecha de firma: 10/02/2023 ... Firmado por: ...
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Sentencia nº 24620 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Junio de 2014
Acreditada la existencia del contrato de trabajo entre la actora y el demandado asi co - mo su fecha de inicio, jornada y categoría profesional, corresponde decir que le asiste razón a la trabajadora en denunciar el contrato de trabajo conforme al art. 242 LCT pues la causal denunciada como injuria, falta de registración laboral e incumplimiento a los emplazamientos cursados...
... las causales invocadas en la notificación del despido indirecto, la acreditación de alguna de ellas que tenga bastante virtualidad como injuria es suficiente para justificar la medida y admitir el reclamo indemnizatorio (CNAT, sala 7, 21-05-2009, “Gómez Ricardo A. c. ramos, Stella Maris ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 30 de Mayo de 2012, expediente L 105084
La negativa de la relación laboral -luego acreditada en autos- constituye injuria suficiente para justificar el despido indirecto del trabajador.
... que -contrariamente a lo resuelto por el tribunal de grado- la injuria que motivó la decisión rupturista del actor fue el desconocimiento de la relación de naturaleza laboral que -indica- vinculaba a las partes; circunstancia que, para más, fue ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 31 de Agosto de 2023, expediente CNT 057349/2016/CA001
... incumplimiento de tal gravedad que encuadra dentro de la figura de injuria laboral y torna justificada la decisión extintiva en la que se colocara ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 31 de Marzo de 2023, expediente CNT 029619/2020/CA001
... Se le hace saber que todo ello configurar grave injuria laboral que torna imposible la continuidad del vínculo, por lo que queda ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 31 de Agosto de 2023, expediente CNT 064671/2017/CA001
... ía 20/11/15 un certificado médico en donde se le otorgaba el alta laboral para cumplir jornada reducida de 5 horas diarias, lo cual fue rechazado ... incumplimiento de tal gravedad que encuadra dentro de la figura de injuria laboral y torna justificada la decisión extintiva en la que se colocara ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 28 de Abril de 2023, expediente CNT 059746/2015/CA001
... relación asociativa y que no existió entre ellas vinculación laboral ... En la anterior instancia se concluyó que existió un vínculo ... en cuanto ese comportamiento de su empleadora constituyó una injuria laboral que, por su gravedad, tornó imposible la continuidad del vínculo ...
- Sentencia nº 38890 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Noviembre de 2005, expediente 9201/04
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 17 de Diciembre de 2004, expediente TY2
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 24 de Febrero de 2023, expediente CNT 098252/2016/CA001
... encomienda a quien juzga el deber de valorar prudencialmente la “injuria laboral” bajo un tamiz de estándares que comprenden las ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 23 de Mayo de 2023, expediente CNT 053887/2021/CA001
... respecto de “todas las obligaciones emergentes de la relación laboral y de las que se deriven del régimen de la seguridad social” pero ello ... fecha denunciada por el actor 13/1/14- y tener por configurada la injuria laboral -arts. 242 y 243, LCT-, ante la falta de reconocimiento del rol ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 11 de Septiembre de 2023, expediente CNT 009192/2021/CA001
... Comprension S.A a satisfacer diversos créditos de naturaleza laboral. Viene apelada por las accionadas a tenor de los memoriales que lucen ... y en el escrito de inicio, lo cual constituye, a mi modo de ver, injuria laboral en los términos del artículo 242 de la LCT, tal como en ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 31 de Marzo de 2023, expediente CNT 028717/2018/CA001
... respeta siquiera las pautas mínimas que hacen al orden público laboral sobre la base de las propias argumentaciones esgrimidas por la accionada, ... incumplimiento de tal gravedad que encuadra dentro de la figura de injuria laboral y torna justificada la decisión extintiva en la que se colocara ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 31 de Agosto de 2023, expediente CNT 030249/2016/CA001
... ambas codemandadas de las obligaciones emergentes de la relación laboral y de las que deriven del régimen de la seguridad social (cfr. art.29 ... , en cuanto ese comportamiento de su empleadora constituyó una injuria laboral que, por su gravedad, tornó imposible la continuidad del vínculo ...
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 21 de Septiembre de 1999, expediente L 68493
... finalizado, conforme los términos de la demanda, la relación laboral el 11VI88 y siendo negada por la accionada la recepción de las ... ante la falta de constitución en mora del patrono y el acuse de injuria por notificación fehaciente (arts. 57 y 242, L.C.T., vered. fs. 170 vta.; ...
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Sentencia nº LL 1993-E, 219 - DJBA 145, 29 - TSS 1993, 705 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 29 de Junio de 1993, expediente L 51813
... tribunal a quo estimó que el actor en el decurso de la relación laboral presentó antecedentes de inasistencias a su labor sin justificación y ... Suprema Corte en el sentido que para determinar la existencia de injuria no debe tomarse algún hecho aislado que no tenga calidad de falta grave ...
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Sentencia nº 35917 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Febrero de 2014
La injuria en materia laboral, puede caracterizarse como todo acto, acción u omisión realizado sin derecho, en que pueden incurrir tanto el trabajador como el empleador, que importe un daño, menoscabo o perjuicio a la seguridad, honor e intereses de una de las partes. Ahora bien, para que la injuria constituya justa causa de despido, debe asumir cierta magnitud suficiente...
... la conducta injuriosa que imputa al trabajador, como as tambin los que permitan formar en la conviccin del Juzgador la entidad suficiente la injuria para adoptar la medida extrema (arts.67, 218, 220 y conc. L.C.T.). Paso a detallar la prueba arrimada a la causa: Instrumental: a) despachos ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 11 de Abril de 2023, expediente CNT 081885/2017/CA001
... Es dable recordar que la injuria laboral tiene que tener tres parámetros de evaluación, a saber: ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 18 de Abril de 2023, expediente CNT 044894/2018/CA001
... Invocó el trabajador en su escrito inicial que la relación laboral se encontró deficientemente registrada en cuanto al monto de las ... incumplimiento de tal gravedad que encuadra dentro de la figura de injuria laboral y torna justificada la decisión extintiva en la que se colocara ...
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Sentencia Nº STJSL-R-059-2010 de Superior Tribunal de San Luis, 21-10-2010
Nro de Sumario: STJSL-R-059-2010-001: VOTO DEL DR. HORACIO GUILLERMO ZAVALA RODRIGUEZ 1- En el caso de autos hay que diferenciar dos carriles distintos, el laboral y el penal, donde en uno se indaga si ha configurado una injuria laboral ante un incumplimiento contractual grave , y en el otro se investiga la comisión de un delito penal, debiendo destacar que el pronunciamiento de la Administración
... , la doctrina sostiene que la "pérdida de confianza" del derecho laboral, se convierte en pérdida objetiva de confianza, con el evidente ... y un expediente judicial), por ello hay que distinguir que la injuria laboral no es lo mismo que un delito penal, dado que la primera se ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 10 de Febrero de 2023, expediente CNT 006002/2018/CA001
... Tratándose de una injuria reparable, debió interpelar a su patrón para que pusiera coto a las ... explicado pormenorizadamente la agresión sufrida en el ámbito laboral por un compañero de trabajo y luego de haber puesto en conocimiento del ...
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Acoso moral (mobbing)
I. Introducción II. Conceptualización 1. Distinción del estrés laboral y del burnout (desgaste profesional) 2. Naturaleza legal: riesgo laboral, o daño derivado de ilícito civil 3. Secuelas en la salud 4. Estadísticas y guarismos 5. Clases de mobbing y tipos de mobbers a) Clases de mobbing según el escalafón del acosador b) Tipos de mobbers según el objetivo perseguido con el mobbing i) Acoso...
... capítulo se abordará el problema del hostigamiento psicológico laboral o acoso moral ( mobbing ). El mismo puede originarse en una actitud ... respuesta - genuinamente- favorable, se asimila la situación a la injuria grave - de tal magnitud que no permite la prosecución del vínculo ...