violencia laboral
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Sentencia de Cámara Federal de Casación Penal - CAMARA FEDERAL DE CASACION PENAL - SALA 1, 18 de Octubre de 2018, expediente FSA 007158/2016/TO01/CFC001
... que el padre de sus hijos era alcohólico sufriendo episodios de violencia junto a él, quien desapareció de su vida. La necesidad de conseguir ...ísico, sexual, simbólico, psicológico, económico, patrimonial, laboral, institucional, ginecológico, doméstico, en los medios de comunicación, ...
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Resolución N° 8649/MCGC/19
... en su presentación no representaban situaciones de acoso laboral en los términos de la Ley N° 1.225 - texto consolidado por Ley N° ... 5485 del 25 de octubre de 2018), estatuye: “Se entiende por violencia laboral las acciones y omisiones de personas o grupo de personas que, en ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 4 de Agosto de 2020, expediente CNT 060314/2015/CA001
...1° y 2º) y otros créditos de naturaleza laboral. Para así decidir, el Magistrado dijo, en resumen, que se demostró que ... de ingreso e incorrecta categoría) y en las situaciones de violencia que afirmó padecer y que se referenciaron más arriba. IV.- La demandada ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 18 de Julio de 2019, expediente CNT 032409/2018/CA001
...laboral es de carácter sindical o gremial, por lo que en estos casos en primer ...(Respuesta jurídica) en Discriminación y violencia laboral II, Revista Derecho Laboral, Buenos Aires, Rubinzal Culzoni, ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 28 de Septiembre de 2018, expediente CNT 025824/2016/CA001
... en la conducta discriminatoria traducida en el mal trato y acoso laboral por parte de su superior jerárquico según denunció en el inicio. El Sr. ...386 CPCCN)-, en estas circunstancias la violencia laboral expresada bajo la forma descripta por las personas que declararon ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 6 de Diciembre de 2022
Teniendo presente que la ley nacional 26485, denominada Ley de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales -que cuenta con adhesión provincial mediante ley 13348-, establece que entenderá en la causa el/la juez/a que resulte competente en razón de la materia según los tipos y modalidades...
...VIOLENCIA - (CUIJ 21-04798098-1) sobre COMPETENCIA" (Expte. C.S.J. CUIJ: ... Fiscal remitió al Juzgado de Primera Instancia de Distrito en lo Laboral Nro. 5 de Santa Fe, la denuncia formulada por la señora C. D. S., en la ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 1 de Septiembre de 2016, expediente CNT 019080/2012/CA001
... juzgadora que precede en cuanto consideró probada la naturaleza laboral de las prestaciones brindadas por la actora entre febrero de 2007 y ...IX. En cuanto a la alegada existencia de situaciones de violencia laboral, he tenido ocasión de sostener en doctrina que el acoso laboral, ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 7 de Septiembre de 2021, expediente CNT 051773/2010/CA001
...#19813756#301254444#20210907105831144. situaciones de acoso laboral que pueden llevar al deterioro de la psiquis, y en consecuencia, que no se ...violencia laboral del Ministerio de Trabajo ante la presencia de acoso laboral. Para ...
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Sentencia de Cámara Federal de Casación Penal - CAMARA FEDERAL DE CASACION PENAL - SALA 1, 17 de Junio de 2021, expediente FTU 012668/2015/TO01/CFC001
... no hay pruebas en estos actuados de alguna maniobra de engaño, violencia (física o psicológica) ni falsas ofertas laborales que logren convencer ... la situación de las víctimas al desempeño de una actividad laboral, pasa por alto que en las circunstancias de autos no puede sostenerse la ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala II, 24 de Febrero de 2023, expediente CAF 041335/2022/CA001
... de protección a la mujer), qué se entendía por hechos de violencia y acoso por motivos de género en el ámbito laboral. Sostuvo que, en ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 27 de Octubre de 2017, expediente CNT 015884/2013/CA001
... DEL TRABAJO - SALA VII 15.884/2013 Cabe destacar que el Juez laboral debe apreciar, según las reglas de la sana crítica, los elementos ...violencia laboral es el que surge de la discriminación como forma de lograr que ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 17 de Febrero de 2023, expediente CNT 058540/2017/CA001
...indicando reposo laboral por 30 días, el 27/5/16, el 24/6/2016,. y el 12/8/2016, con la misma ... efectivas de capacitación para su personal en materia de violencia laboral y sobre la temática de género y diversidades, los trataré ...
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Derrogado
Versión original
Código Civil - Ley 340
...ARTÍCULO 175.- Vician el consentimiento la violencia, el dolo y el error acerca de la persona del otro contrayente. También lo ...3. La capacitación laboral y probabilidad de acceso a un empleo del alimentado;. 4. La eventual ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 10 de Agosto de 2018, expediente CNT 052366/2012
... demanda que procura el cobro de diversos créditos de naturaleza laboral derivados del despido, maltratos y accidente en el marco de normas del ... esta instancia, que el trabajador no reclama la reparación por violencia laboral contra las ART codemandadas y tampoco fueron anoticiados del acoso ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 8 de Junio de 2022, expediente CNT 012734/2019/CA001
... diferencias salariales reclamadas por incorrecta categorización laboral", entre la jornada laboral parcial que se le abonaba y la completa que aleg\xC3"... vulneración de este principio es considerado una expresión de violencia laboral en los términos del Convenio 190 OIT y una forma de violencia ...
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Sentencia Nº 139677 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2019
...ón Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Convención de Belem do Pará) y art. 26 de la ley ... de ejercer sus funciones en condiciones libres de violencia laboral. En segundo lugar se suspenda el proceso de evaluación ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 28 de Marzo de 2017, expediente CNT 031250/2013/CA001
... su telegrama extintivo –relativa a la incorrecta registración laboral de su fecha de ingreso- quedó acreditada, por lo tanto la actitud ... por el apelante ya que no me permiten tener por acreditada la violencia laboral que denuncia haber soportado la trabajadora. (art. 90 L.O. y 386 ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 17 de Noviembre de 2022, expediente CNT 032025/2017/CA001
... de regularización del vínculo, y cese de hostigamiento y violencia laboral denunciado, el 1/8/2016 se consideró despedida. Cotecsud ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 13 de Marzo de 2019, expediente CNT 036497/2013/CA001
... forzar su renuncia al empleo; b) por la incorrecta registración laboral del salario y la remuneración que afirmó percibía de un modo ... que precede en cuanto no estimó probada la situación de violencia laboral o “mobbing” referida en el inicio y, consecuentemente, ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 17 de Mayo de 2017, expediente CNT 041643/2015/CA001
... salariales reclamadas con sustento en una errónea categorización laboral; b) la desestimación de las horas extras y el reclamo por mobbing; c) el ... situación en la que una persona o grupo de personas ejerce una violencia psicológica extrema, en forma sistemática y recurrente, durante un ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 27 de Junio de 2019, expediente CNT 033411/2015/CA001
... en mora del acreedor y tal directiva es aplicable en la disciplina laboral ( ver art. 257, LCT; Etala “Contrato de trabajo”, t. II, p. 364) ...c) de la ley 26.485 (B.O. 14/04/2009), constituye violencia laboral contra las mujeres toda conducta que las discrimine en los ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 30 de Noviembre de 2016, expediente CNT 041325/2011/CA001
... DCM IV y que considera atribuible a condiciones de hostigamiento laboral y para cuyo tratamiento sugirió la realización de un tratamiento ... instancia anterior en cuanto tuvo por probada la situación de violencia laboral o “mobbing” referida por la actora en el inicio. La demandada ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 31 de Octubre de 2019, expediente CNT 033285/2013/CA001
... de existir, éste tuviera relación de causalidad con la actividad laboral desarrollada por la actora. Objeta la conclusión de la sentenciante de ... inadecuación, vulnerabilidad de su auto estima, compatibles con violencia laboral, que lo llevaron al extremo de no poder seguir con su trabajo y ...
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Decreto N° 1610 1º Sección: Legislación – Normativas Edic. Extraordinaria
...ículo 17.- Modifícase el artículo 28 de la Ley Nº 9283 -de Violencia . Artículo 20.- Incorpórase como artículo 33 bis de la Ley Nº 9283 ... 5º de dicha Ley, y en las modalidades de violencia institucional, laboral, . de las disposiciones pertinentes de la Ley Nacional . contra la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 21 de Octubre de 2016, expediente CNT 000440/2013/CA001
... que resultaría indemnizable – aún en ausencia de una relación laboral – tal responsabilidad no puede verse condenada mediante el simple pago ...Procesal). En efecto, el más claro ejemplo de violencia laboral es el que surge de la discriminación como forma de lograr que ...