pluriempleo art
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala II, 19 de Mayo de 2020, expediente CAF 017474/2006
... los cuales a su juicio estaban ausentes en el presente caso ... Señaló que no se conformó la figura del pluriempleo incompatible con la tarea de investigador con dedicación exclusiva del CONICET, toda vez que existió una autorización por parte del organismo para ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 30 de Junio de 2022, expediente CNT 056062/2017/CA001
... #30328846#333291688#20220630161606793 ... laborales por una relación de trabajo de pluriempleo ya que denunció haber sido contratado para prestar servicios en la oficina de administración que posee el grupo económico demandado que estaría ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 29 de Marzo de 2022, expediente CNT 016220/2018/CA001
... c/Citibank NA”) y, en el caso, lo que se señaló es que el actor había prestado servicios para las codemandadas bajo una relación de pluriempleo, pues las apelantes –empresas que integran un conjunto económico permanente, ver arts. 26 y 31 de la LCT - habían lucrado con sus servicios bajo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 7 de Mayo de 2019, expediente CNT 030413/2016/CA001
... Pues no podemos perder de vista que, Jabulij, se encontraba en un contexto laboral de “pluriempleo”, por tanto —claro es— que no podría serle de aplicación — ... a la vinculación entre él y la persona jurídica que aquí se ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 14 de Marzo de 2016, expediente CNT 050952/2012/CA001
... el rechazo de la demanda, no obstante reconocer la existencia de prestación de servicios para la demandada invocando una situación de pluriempleo. El planteo es inadmisible, no solo por las cuestiones de congruencia que se invocan en el agravio sino por su total irrelevancia para la resolución ...
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Sentencia nº 13 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Septiembre de 2018
En materia de derecho laboral cuando se acredita por parte del trabajador una conducta recurrente y de repitencia en las sucesivas y paralelas relaciones laborales, interponiendo licencias psiquiátricas (emitidas por el mismo médico en las diferentes causas laborales) como así también de acoso psicológico, ello denota absoluta falta a la buena fe y deberes de conducta que deben regir a la...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba - CAMARA FEDERAL DE CORDOBA - SALA B - SECRETARIA CIVIL II, 5 de Abril de 2017, expediente FCB 058217/2015/CA001
... pluriempleo” en la que se encontraría, por lo que contestó por nota del 21 de febrero de 2013 dirigida a la Dirección Gestión de Procesos de Recursos ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 22 de Diciembre de 2021, expediente CNT 039829/2015/CA001
... refuerza la versión de las personas que han declarado en beneficio del accionante y me convence de que existió una relación de pluriempleo y torna a las codemandadas responsables del pago de las indemnizaciones por despido ya que atomizar la relación de trabajo mediante sucesivos ...
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LEY P-1018. Ley de contrato de trabajo (Antes Ley 20744)
... y las demás que se recaudan con ésta, se efectuarán en proporción a la remuneración del trabajador y serán unificadas en caso de pluriempleo. En este último supuesto, el trabajador deberá elegir entre las obras sociales a las que aporte, a aquella a la cual pertenecerá ... 4. Las ...
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Proyecto de Ley de Prevención Salud y Seguridad Laboral
Este proyecto fue resultado de las Jornadas sobre Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales que hizo la CGT ell 10 de Noviembre de 2004
... pluriempleo, quedan comprendidos los accidentes que ocurran en el trayecto entre uno y otro empleo, en los términos que determine la reglamentación ... -
Sentencia Nº SEN 138 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 29-10-2020, EXP 145650/17
... 5), sin que en algún momento se alegara o apareciera configurado en autos un supuesto de pluriempleo, es decir, diferentes contratos de trabajo o prestaciones de servicios diferenciados con cada uno de los empleadores. Finalmente, a ese ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 9 de Marzo de 2016, expediente CNT 026901/2008/CA001
... lo expuesto el hecho de que se le hubiera hecho suscribir a mi mandante un contrato de trabajo que calificara a estas relaciones como de pluriempleo, porque sencillamente tanto para esta demandada como la AFJP o Banco de la Nación Argentina S.A. mi mandante se desempeñó Full Time” ... (v. fs ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal - Sala sin especificar, 17 de Julio de 2014, expediente CAF 020712/2003
... 62.716,36 en virtud de existir “…pluriempleo, tal como surge del Expte ... CONICET Nº 7333/98…” (cfr. fs. 3/7vta.). En ese sentido, señaló que el demandado era investigador en dicho ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mar del Plata - CAMARA FEDERAL DE MAR DEL PLATA - SECRETARIA CIVIL, 21 de Septiembre de 2017, expediente FMP 042014784/2010/CA001
... Expresa que el abordaje del Aquo en tanto condenó solidariamente a todas las codemandadas es erróneo, ya que no hubo pluriempleo, ni relación laboral simultánea con todas ellas, o un solo vínculo con todas en el contexto de un “grupo económico” oportunamente conformado ...
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Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 20 de Febrero de 2019, expediente Rl 121743
Contrato de trabajo. Despido. Meritación de la prueba. Recurso extraordinario de inaplicabilidad
... delegación Mar del Plata de la Policía Científica de la provincia de Buenos Aires, el nudo de la cuestión, no estaba en el hecho del pluriempleo, sino de lo que surge de un informe emitido por dicha repartición estatal, donde se indica que la actora durante el mes de noviembre de 2014 se ... -
Sentencia Nº 868 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 02-09-2021
CONTRATO DE TRABAJO: DESPIDO POR CAUSA DE EMBARAZO. INDEMNIZACION. PRESUNCION. REQUISITOS DE PROCEDENCIA.El art. 178, establece: “Se presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuere dispuesto dentro del plazo de siete y medio meses anteriores o posteriores a la fecha de parto, siempre y cuando la mujer haya cumplido
... 10 LCT como lo pretende la recurrente ... No cabe perder de vista que en el caso no se da la situación de pluriempleo, sino que se trata de un único contrato de trabajo con una pluralidad de empleadores, que se extinguió por el despido indirecto comunicado por la ... -
Sentencia nº 13-04215312-9 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Junio de 2021
Es un principio esencial de esta disciplina que la realidad de los hechos debe prevalecer sobre las apariencias. Y, si el empleador, valiéndose de los elementos documentales que el mismo realiza, intenta ocultar la realidad bajo una apariencia de legalidad, esta prueba documental o contable, no puede aceptarse sin más como una verdad incuestionable, dado que la parte que la produce, también, la...
... pluriempleo”.- ... En el primer caso (vínculos simultáneos o sucesivos en fraude a la L.C.T.), el vínculo laboral es unitario, esto es, existe una sola ... -
Decreto 335/2000
... Universitarias - se instituye la obligación de los beneficiarios de la ley de unificar aportes y afiliación en los supuestos de pluriempleo ... Que las Obras Sociales de las Universidades Nacionales se encuentran excluidas del régimen general de obras sociales instituido por la Ley Nº ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 27 de Mayo de 2020
... otro empleador durante 3 meses en 1993 y que, para más, carecía de virtualidad en tanto no acreditaba más que un eventual supuesto de pluriempleo durante aquel corto período de tiempo, lo que no excluía por sí sola la relación laboral acreditada de autos ... Por lo demás el Sentenciante ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 8 de Agosto de 2018, expediente L. 118331
Recurso. Sentencia. Tasa pasiva. Accidentes de trabajo
... de la enfermedad de disfonía funcional irreversible que denunció padecer con fecha 20 de agosto de 2009; ii) que dada su situación de pluriempleo, por la misma afección y denuncia, el 6 de mayo de 2011 se le pagó la suma de $4.456 y iii) que el ingreso base mensual –IBM- correspondiente ... -
Sentencia Nº 6638 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2020
Sociedad de responsabilidad limitada. Relación laboral. Sentencia de condena. Contrato de trabajo
... el vínculo sea simultáneo y coexistente ya que de otra forma se tratara de vínculos laborales diferentes configurándose un caso de "pluriempleo". En el primer caso (vínculos simultáneos y coexistentes) el vínculo laboral es unitario, esto es hay una sola relación o contrato de trabajo, ... -
Sentencia nº 9 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 10-04-2020
PROCEDIMIENTO LABORAL. INCOMPARECENCIA DE LA DEMANDADA A LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN. Consecuencias. PRESUNCIÓN ART. 49 del CPT. Operatividad. ERRÓNEA REGISTRACIÓN. Fecha de ingreso, remuneración y categoría. FALTA DE PAGO DE HABERES. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. INDEMNIZACIONES E INCREMENTOS (ley 25323). Procedencia. LEY NACIONAL DE EMPLEO. ART. 9. Procedencia. Art. 15. Situación de...
... reflejan –de acuerdo a días y horas abonadas- la posibilidad de pluriempleo en ... determinadas épocas del año ... 2. El Sentenciante desestimó las indemnizaciones derivadas del despido, porque –tal ... como indica el ... -
Sentencia Nº 146 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 01-11-2022
JORNADA LABORAL: LA NORMALIDAD ES LA REGLA. REDUCIDA. REQUISITOS. PRUEBA A CARGO DEL EMPLEADOR. FINALIDADLa normalidad de la jornada de trabajo es la regla y sólo excepcionalmente por convenio expreso, es decir "estipulación particular de los contratos individuales" (confr. art. 198 LCT), puede haber una reducción de la jornada. Claro está que dicho convenio deberá ser acreditado por el empleador
... sala V, 14-8-2003, "Ortega, Rosana c/Cuenta Conmigo S.R.L.", jurisp. cit. por Castagnino, Laura, "Contrato de trabajo a tiempo parcial y pluriempleo", en Rev. de Derecho Laboral, Ed. RubinzalCulzoni, "Contratación Laboral", ed. año 2005-2, págs. 157 y s.s., punto I, apart. 5) (Conf. S.D.L., ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 19 de Mayo de 2016, expediente CNT 010889/2013/CA001
... Este último dato no habilita a considerar que podría haber configurado una suerte de pluriempleo como interpretó el sentenciante (ver fallo, fs. 91 vta.) porque desempeñaba una misma tarea y un solo trabajo. Por otra parte, refirió la testigo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 29 de Mayo de 2015, expediente CNT 050311/2010/CA001
... las veinticuatro horas del día y de la noche” y que “si el empleador no lo embarca el trabajador como está en un régimen de pluriempleo puede –siempre y cuando avise- ... efectuar un relevo o una guardia o un embarque con otra empresa”. Expresa asimismo que “…si no hubo baja ...