pluriempleo art
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Octubre de 2009, expediente 31.083/07
... el punto de vista del trabajador cotizante al sistema de la seguridad social, la situación se encontraría enmarcada en un supuesto de pluriempleo, puesto que conforme lo reconocieron las partes en conflicto, el reclamante prestó servicios en forma simultánea para dos empresas; tal ...
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Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 13 de Marzo de 2013, expediente Rl 116996
Acción. Recurso extraordinario de inaplicabilidad. Indemnización por despido. Trabajo
... Para así decidir, juzgó acreditado que el actor, a partir del 1º de junio de 2003, prestó servicios en una relación de pluriempleo en la que actuaron como empleadoras Osde Organización de Servicios Directos Empresarios y Arauca Bit A.F.J.P. S.A. -integrante del Grupo Empresario ... -
Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 13 de Marzo de 2013, expediente Rl 116996 I
... Para así decidir, juzgó acreditado que el actor, a partir del 1º de junio de 2003, prestó servicios en una relación de pluriempleo en la que actuaron como empleadoras Osde Organización de Servicios Directos Empresarios y Arauca Bit A.F.J.P. S.A. -integrante del Grupo Empresario ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Septiembre de 2009, expediente 32.703/2002
... regulados algunos aspectos del pluriempleo en la LCT (arts ... 88 y 92 ter) ... Por último, la inscripción del empleado como autónomo y la instrumentación de los pagos a través de ...
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Resolución 290/2009
... retenciones obligatorias hasta el máximo establecido en el artículo 9º de la Ley Nº 24.241, realizadas por los empleadores en caso de pluriempleo ... Que los aportes ingresados en exceso en las condiciones citadas precedentemente son definidos por la Instrucción SAFJP Nº 52/94 y sus ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 9 de Abril de 2010, expediente 4.193/09
... el punto de vista del trabajador cotizante al sistema de la seguridad social, la situación se encontraría enmarcada en un supuesto de pluriempleo, puesto que conforme lo reconocieran las partes en conflicto, el actor ha prestado servicios en forma simultánea para Máxima S.A. AFJP, ... y HSBC ...
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Resolucion 51
... regirá también esta obligación de efectuar los aportes y contribuciones sobre el mínimo aquí establecido; salvo cuando hubiere pluriempleo en el que se calcularán, para integrar el mínimo dispuesto en este artículo, los aportes y contribuciones que se le liquiden al trabajador en su ...
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Sentencia nº 107565 de Tribunal del Trabajo Sala II de Provincia de Jujuy, de 30 de Julio de 2015
... con lo que se tipifica una situación de pluriempleo. Para su mandante traba-jaba una hora por semana percibiendo salario y comisiones. – ... La accionante fue despedida por CONSOLIDAR AFJP S.A. por ...
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Sentencia nº 107565 de Tribunal del Trabajo Sala II de Provincia de Jujuy, de 30 de Agosto de 2015
... con lo que se tipifica una situación de pluriempleo. Para su mandante traba-jaba una hora por semana percibiendo salario y comisiones. – ... La accionante fue despedida por CONSOLIDAR AFJP S.A. por ...
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Resolución 362/2009
... Que deberá tenerse en cuenta, asimismo, los casos de pluriempleo de uno o ambos de los cónyuges o convivientes, desarrollando la posibilidad de direccionar los aportes y contribuciones hacia el Agente del Seguro ...
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Resolución 22/2009
... Que deberá tenerse en cuenta, asimismo, los casos de pluriempleo de uno o ambos de los cónyuges o convivientes, desarrollando la posibilidad de direccionar los aportes y contribuciones hacia el Agente del Seguro ...
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Proyecto de Ley modificación Ley 24.557 de riesgos del trabajo
La Comisión de Legislación del Trabajo ha considerado los proyectos de ley del señor diputado Recalde y otros señores diputados
... 3. En caso de pluriempleo, se computará el total resultante de las remuneraciones devengadas con cada empleador ... La reglamentación determinará el modo de ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 213 de Sala Laboral, 1 de Noviembre de 2007
Relación laboral. Seguros de retiros. Diferencias salariales. Convenio colectivo de trabajo
... 3. La relación de la actora no fue de pluriempleo, como se pretende sino se configuró uno solo; es decir, una relación jurídica con la característica que no tuvo un empleador sino cuatro o sea ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 213 de Sala Laboral, 1 de Noviembre de 2007
Convenio colectivo de trabajo. Relación laboral. Seguros de retiros. Diferencias salariales
... 3. La relación de la actora no fue de pluriempleo, como se pretende sino se configuró uno solo; es decir, una relación jurídica con la característica que no tuvo un empleador sino cuatro o sea ... -
Sentencia Nº SEN 63 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 17-10-2014, EXP 11192/7
... dientes, en igual período y extensión horaria con varias empresas; y que si se pretendía encuadrar en un supuesto de "pluriempleo", se trataría de una única vinculación cu ya reparación se s atisface con el pago realizado por cualquiera de las demandadas. Y, en la ...
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Resolucion 460
... 3.2.1.7. Fotocopia de recibos de haberes, y en caso de pluriempleo anexar los recibos de haberes de cada uno de sus lugares de trabajo ... 3.2.2. Particularidades Según sea la intervención que se solicite a la ...
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EXPTE. Nº 309-STJ-2014- CHAMORRO, SECUNDINA S/ RECURSO EXTRAORDINARIO DE INAPLICABILIDAD DE LEY, NULIDAD Y ARBITRARIEDAD EN AUTOS
... No importa el horario en que cada uno se de- sarrolle ni los días. En relación al pluriempleo, se agravia el recurrente porque los sentenciantes entienden que es imposible llevar adelante alguna tarea ...
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Sentencia Nº SEN 45 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 03-06-2015, C02 34281/4
... Determinada la existencia de pluriempleo o empleado r múltiple del actor -como quedó sellada la cuestión- el reclamo actoral partió de un supuesto ...
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 4 de Octubre de 2006, expediente L 80883
... entonces la "apariencia" de contratos de trabajo independientes, o bien, y dicho de otro modo, que los actores quedaron en situación de "pluriempleo". Explicaron la situación desde la perspectiva de la obligatoriedad de una reglamentación impuesta por la Superintendencia de Seguros de la Nación ...
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Sentencia nº 6024 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2013
Presunción de la relación laboral. Causa jurídica distinta al contrato de trabajo. Indemnización por despido. Sentencia
... ínculo sea simultáneo y coexistente, ya que de otra forma se trataría de vínculos laborales diferentes, configurándose un caso de “pluriempleo”. En el primer caso (vínculos simultáneos y coexistentes), el vínculo laboral es unitario, esto es, hay una sola relación o contrato de ... -
RCT Comentado Título III- De las Modalidades del Contrato de Trabajo
Artículo 90. Indeterminación del plazo. El contrato de trabajo se entenderá celebrado por tiempo indeterminado, salvo que su término resulte de las siguientes circunstancias: a) Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duración. b) Que las modalidades de las tareas o de la actividad, razonablemente apreciadas, así lo justifiquen. La formalización de ...
... y las demás que se recauden con ésta, se efectuarán en proporción a la remuneración del trabajador y serán unificadas en caso de pluriempleo. En este último supuesto, el trabajador deberá elegir entre las obras sociales a las que aporte, a aquella a la cual pertenecerá ... 4.- Las ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de 20-10-2006
... fs. 759). Y más adelante, al referirse a la invocada existencia de una relación de pluriempleo, se afirma que “…ni se ha probado la existencia de fraude, ni la pluralidad de vÃnculo, lo que lleva a deducir que, aún cuando la ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 4 de Octubre de 2006, expediente L 80883
Ante la presencia de vicios en la sentencia del tribunal del trabajo cuya envergadura demuestran que su fundamentación no supera el registro de la mera apariencia, ésta debe ser descalificada como acto jurisdiccional válido.
... - la "apariencia" de contratos de trabajo independientes, o bien, y dicho de otro modo, que los actores quedaron en situación de "pluriempleo". Explicaron la situación desde la perspectiva de la obligatoriedad de una reglamentación impuesta por la Superintendencia de Seguros de la Nación ...