juicio laboral por despido

... CONSTANCIA AGREGADA AL INCIDENTE Y AL PERTINENTE JUICIO LABORAL INDICA QUE EL PRETENSOR HUBIERA SIDO SANCIONADO ALGUNA VEZ CON ANTERIORIDAD A SU DESPIDO. ROTMAN - CUARTERO. ES LACI S/ QUIEBRA S/ INC. DE VERIF. DE CREDITO (POR FABIAN, RAUL FERNANDO). 14/11/02 CAMARA COMERCIAL: D. LEY 20744: 242.

... que hizo imposible la prosecución de la relación laboral. En consecuencia, la conducta del accionante no se compatibiliza con los deberes de diligencia y colaboración (art. 84 LCT), que deben regir las relaciones laborales. Tal proceder, más allá de la cuantificación del daño o perjuicio sufrido por el empleador, reviste tal gravedad que impide la prosecución del vínculo laboral configurando ésta situación una excepción al principio de...

... interpersonales que resultan del contrato laboral, las modalidades y circunstancias personales en el caso concreto. La conducta que habría configurado la injuria laboral constituye una cuestión de hecho subjetiva pero de valoración objetiva que compete exclusivamente a los jueces. Esta valoración debe ser hecha prudencialmente, con discernimiento y buen juicio; y considerando siempre los parámetros de causalidad, proporcionalidad y...

... de dicha investigación; y, por otra parte, en el juicio laboral por el que aquél accionó contra la firma con motivo de su despido -donde resultaba fundamental acreditar la relación de dependencia laboral-, el encausado refirió que la víctima "...era socio de la empresa...y las decisiones se tomaron en conjunto ...", dichos que perjudicaban al demandante puesto que la supuesta condición de socio tornaba inviable el reclamo indemnizatorio laboral.

... condenado. CCI Art. 1102 ; CCI Art. 1103 Laboral - Despido - Notificación - La forma en que se comunica la cesantía no viola los preceptos legales que le son de aplicación, cuando se exhibe una manifiesta correlación entre las circunstancias anteriores y la extinción de la relación laboral que se notifica, de manera que el trabajador no puede ignorar la causa que ha determinado la conducta del empleador (art. 242, L.C.T.). LEY 20744...

• Boletin Oficial de la Provincia de Córdoba

Daño moral. Perjuicio indemnizable. Responsabilidad profesional. Prueba informativa. Juicio laboral. Poder judicial

... de la actora de aclarar su situación laboral, por lo que se torna operativo lo previsto en el art. 57 de la LCT acerca de la conducta observada por la demandada siendo injuriante la misma, la cual reviste tal gravedad que tornó imposible la prosecución del vínculo laboral e hizo insostenible la estabilidad contractual normada en el art. 10 LCT, por lo que, considero que el despido indirecto dispuesto por Aguilar devino justificado,...

• Códigos

... a la existencia o inexistencia de un vínculo laboral entre las partes y a la apreciación de los elementos demostrativos de aquel, así como también lo referido a la extensión de la condena a los socios y a la determinación de la base salarial para el cálculo de la indemnización, remiten al análisis de temas de hecho, prueba y derecho común que, como regla, son propios de los jueces de la causa y ajenos al recurso previsto por el artículo 14...

... judicial del movimiento de fuerza exige un juicio valorativo relativo al carácter y circunstancias de la expresión de solidaridad. Laboral - Abandono de trabajo - Despido - Viola el art. 244 de la Ley de Contrato de Trabajo el fallo que declara justo el despido por abandono de trabajo sin que medie el previo e imprescindible análisis de las circunstancias propias del caso. LEY 20744 Art. 244 (t.o.) Laboral - RIL - Cita legal - Es...

... modo en que supuestamente sufrió el infortunio laboral, ni las condiciones en que desarrollaba la relación de trabajo, como así tampoco las pruebas ofrecidas y efectivamente diligenciadas en autos, para demostrar mínimamente lo sostenido en cuanto al despido discriminatorio, carencias que obstan a la admisión del presente remedio extraordinario, al resultar privado de fundamentación suficiente a fin de sortear esta instancia de excepción

Buena fe. Continuidad del contrato de trabajo. Causas del despido. Injuria laboral

• Códigos

... entidad para justificar la extinción del vínculo laboral … Conforme a lo expuesto, la Cámara confirmó el pronunciamiento del Juez de primera instancia en lo concerniente a la procedencia de los rubros indemnizatorios derivados del despido, sin analizar las causales invocadas en la comunicación epistolar de despido a la luz de las normas aplicables -artículos 242, 243 y 246 de la LCT-. Al decidir así, el fallo impugnado incumplió con el deber de

... CIA. Conexidad. Desafectación de bien de familia. Juicio sobre despido. Si se reclama la desafectación de un bien de familia respecto de un inmueble cuya titularidad corresponde a un demandado en un juicio sobre despido, resulta conveniente que conozca en las actuaciones, el magistrado del juzgado laboral que dispuso el embargo sobre el referido bien. (Sumario Nº 15352 de la Base de Datos de la Secretaría de Jurisprudencia de la Camara Civil