Horas extraordinarias
22261 resultados para Horas extraordinarias
- DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo. Trabajo por equipos. Horas extraordinarias (SC Buenos Aires, julio 3-2013)
- DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo; exclusiones de la jornada máxima; horas extraordinarias; prueba. Personal jerárquico (CNTrab., sala VII, julio 31-2013)
- DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo; exclusiones. 'Gerente de sucursal' que no desempeñaba funciones directivas. Primacía de la realidad. CONTRATO DE TRABAJO: Renuncia de derechos; silencio del trabajador. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; negativa al pago de horas extraordinarias. Indemnización del art. 1º de la ley 25.323 (CNTrab., sala IX, noviembre 30-2012)
- DURACIÓN DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo; exclusiones. Supervisor sin poder de dirección o de mando. Horas extraordinarias; prueba (CNTrab., sala VI, octubre 17-2012)
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 27 de Abril de 2011, expediente L 95729 S
...Cobro de horas extraordinarias". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo nº 1 ...
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Sentencia Definitiva de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 27 de Abril de 2011, expediente L 95729
Recurso extraordinario. Sentencia. Contrato de trabajo. Derechos patrimoniales
...Cobro de horas extraordinarias". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo nº 1 ... -
Vigente
Versión original
Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
... comprendido en el presente régimen no podrá exceder de ocho (8) horas diarias y de cuarenta y cuatro (44) semanales desde el día lunes hasta el ...ARTICULO 42. Horas extraordinarias. Límite. El número máximo de horas extraordinarias queda establecido en ...
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Sentencia nº 51205 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Octubre de 2016
La aplicación del criterio jurisprudencial restrictivo, que sostiene que respecto de la acreditación de horas extraordinarias NO rige la inversión de la carga probatoria sobre el empleador (art. 55 LCT); implica premiar y colocar al empleador incumplidor, que debía llevar un registro de las horas trabajadas, en una situación más ventajosa que al trabajador, que no puede oponer sus propios libros...
... hasta las 22:00 debido al volumen de trabajo, pero sin pago de horas extras, afectando su vida personal al no saber a qué hora se ... demandada ha negado que el actor trabajara horas extraordinarias, es decir, mayor cantidad de horas que la jornada legal. La LCT destina un ... - DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo. Trabajo insalubre. Horas extraordinarias (CNTrab., sala II, abril 15-2011)
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 27 de Abril de 2011, expediente L 100042
Los cuestionamientos que remiten a típicas cuestiones de hecho y prueba, cuya determinación y valoración son privativas de los jueces de la instancia ordinaria, son ajenos al ámbito de la instancia extraordinaria, salvo que se acredite la existencia de absurdo.
...Cobro de horas extraordinarias". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo nº 1 ... -
Sentencia nº 28285 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Junio de 2018
En el Derecho Laboral, quien dice haber trabajado en tiempo extendido debe probarlo en forma fehaciente. Ello no significa que el trabajador deba probar estrictamente todas y cada una de las horas extraordinarias trabajadas, bastándole acreditar la habitualidad de las prestaciones de trabajo extraordinario. Y una vez acreditado ello, recién ahí la carga probatoria de la extensión de la jornada se
...de lunes a domingo, es decir que cumplía doce horas y media diarias. Que nunca se le abonaron horas extraoridinarias. Y ... de indemnización, diferencias salariales, y horas extraordinarias adeudadas. Que el día 30.04.2013 la demandada contestó sus ... -
Sentencia nº 253 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 09-11-2020
JORNADA LABORAL. HORAS EXTRAORDINARIAS. Procedencia. CCT 76/75. SERENO DE OBRA (art.12). Ejecución de otras labores. LEY NACIONAL DE EMPLEO. SANCIONES. Requisitos de procedencia. ART. 15. Intimación vigente el vínculo (art. 3, dec. 2725/91). Incumplimiento. Consecuencias.
...2013 a febrero de 2015, horas extras al 50% y 100% de los meses de octubre de 2013 a. febrero de 2015 e ... -
Sentencia nº 154796 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Septiembre de 2018
Quien dice haber laborado en tiempo extendido debe probarlo fehacientemen - te. Ello no significa que el trabajador deba probar estrictamente todas y cada una de las horas extraordinarias trabajadas, bastándole acreditar la habituali - dad de las prestaciones de trabajo extraordinario. Y una vez acreditado ello, recién ahí la carga probatoria de la extensión de la jornada se traslada al em -...
...ón laboral y hasta el distracto, una jornada de 12 y hasta de 13 horas diarias, pero fue registrado por media jornada. Que desde el inicio de ...p/ despido”, 20.12.2013.-. El trabajo en horas extraordinarias no se presume por no ser legalmente constitutivo de la modalidad normal ... -
Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ARTÍCULO 89. Auxilios o ayudas extraordinarias. El trabajador estará obligado a prestar los auxilios que se requieran, ...ARTÍCULO s/n. El trabajador tendrá derecho a una cantidad de horas del tiempo total anual del trabajo, de acuerdo a lo que se establezca en ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 20 de Diciembre de 2022
La sentencia impugnada merece ser descalificada como acto jurisdiccional válido desde que, para confirmar la sentencia de Primera Instancia en relación al rechazo de las horas extraordinarias reclamadas, el A quo consideró lo sentenciado por esta Corte en "Ogolma" en el entendimiento de que se trataba de un precedente de similares aristas al presente, sin embargo se advierte que en aquél, lo...
... empleadora, Avipar S.A., tendente a obtener el cobro de los rubros horas extras y vacaciones proporcionales año 2011. Indicó que se desempeñó ... de Primera Instancia en relación al rechazo de las horas extraordinarias reclamadas. Para así decidir, el A quo consideró lo sentenciado por ... -
Sentencia Nº S.D. Nº 181/19 de Superior Tribunal de San Luis, 17-10-2019
Mejor remuneración norma y habitual. Horas extras.- El art. 245 de la LCT establece como base del calculo indemnizatorio corresponde tomar la mejor remuneración mensual, normal y habitual, por lo que, si el actor trabajo en horas extraordinarias durante la mitad de los meses del último año, sin duda alguna, las horas extras deben computarse, correspondiendo tomar la mejor remuneración mensual,...
... los primeros CUATRO (4) RECIBOS contienen el pago de horas extras al 50% y 100%; mientras que los OCHO (8) RECIBOS ... de 2013), que el actor trabajo en horas extraordinarias durante la mitad de los meses del último año, por lo que ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 2 de Marzo de 2021
Asiste razón a la recurrente en cuanto a la prescindencia que tuvo el Sentenciante respecto del defecto manifiesto que ostenta la imputación del actor al reclamar diferencias salariales adeudadas en función de las horas extras abonadas como normales y las no liquidadas, pues surge de la lectura de dicho reclamo telegráfico -al igual que del relato de la demanda- la omisión del trabajador de...
... que Ogolma denunció, esencialmente: "ius variandi" abusivo, horas extras no abonadas ni registradas, diferencias salariales por dichas horas ... imposible saber si verdaderamente realizaba horas extraordinarias. Criticó en tal sentido que la Cámara haya comenzado sus considerandos ... -
Vigente
Versión original
Ley 24.013
...proceda de inmediato y, en todo caso, no después de las 24 horas hábiles siguientes, a remitir a la Administración Federal de Ingresos ... extraordinarios determinados de antemano o exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa, explotación o establecimiento, toda vez que ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 29 de Junio de 2021
La queja interpuesta por la accionante con relación a la desestimación de las horas extraordinarias, no puede tener cabida, puesto que deja entrever la mera discrepancia con la valoración de los testimonios efectuado por la Alzada que, llevando a cabo una tarea que le es propia, merituó la credibilidad de los testigos y concluyó que sus declaraciones eran insuficientes para acreditar la efectiva...
...: diferencia de haberes, sueldo anual complementario proporcional, horas extras e indemnizaciones previstas en los artículos 1 y 2 de la ley ... accionante con relación a la desestimación de las horas extraordinarias, no puede tener cabida puesto que dejan entrever la mera discrepancia con ... -
Vigente
Versión original
Ley 11.544 - JORNADA DE TRABAJO
...Artículo 1. La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales para toda persona ocupada por ... para permitir a las empresas hacer frente a las demandas extraordinarias de trabajo. Para acordar estas autorizaciones se tendrá en cuenta el ...
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Sentencia Nº 210 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 17-11-2021
JORNADA DIARIA NORMAL: TRABAJADOR DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION. CONTROL. TARJETERO. OBLIGACION DEL EMPLEADOR. SALARIO. COMPOSICION. CCT 76/75.La jornada diaria normal del trabajador de la industria de la construcción no puede exceder las nueve horas (art. 10 CCT 76/75). En los casos en que la jornada se cumpla en forma continuada durante ese período horario, al promediar aquella, se...
...En segundo lugar, y en relación a la categoría, jornada y horas extras, agravia a la parte demandada la decisión de la A-quo de ... o mensuales para el control de horas ordinarias y extraordinarias. Debiéndose colocar tarjetero en un lugar visible, para que el obrero ... -
Decreto 1343/1974
... de comisiones que originen viáticos, movilidad y habilitación de horas extraordinarias, a efectos de obtener, mediante una racionalizada ...
- Vigente Decreto 301/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 26.727.
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Sentencia nº 43179 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Septiembre de 2016
Se denomina trabajo suplementario o complementario (realización de horas ex - traordinarias) a las tareas efectuadas por el trabajador por encima de la jornada legal, es decir, cuando el dependiente trabaja más horas que las fijadas para la jornada normal. En principio, las horas trabajadas los días sábados después de las 13 horas no son extraordinarias, generando únicamente el derecho a gozar...
...A continuación detalla la cantidad de horas extras que realizaba y se le adeudaban. Señala que el salario que ... suplementario o complementario – realización de horas extraordinarias- a las tareas efectuadas por el trabajador por encima de la jornada legal, ... -
Sentencia nº 48847 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 29 de Noviembre de 2015
El trabajo realizado fuera de la jornada legal debe ser interpretado restrictivamente, y quien reclama horas extraordinarias carga con la prueba de su existencia y habitualidad debiendo el juzgador extremar minuciosamente los elementos de valoración.
...prolongadas jornadas sin el pago de horas extras, reiterados malos. tratos y persecución de personal ...extraordinarias todos los dÃas de lunes a viernes, es decir 120 hs. extraordinarias ...