Horas extraordinarias
19217 resultados para Horas extraordinarias
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ARTÍCULO 89. Auxilios o ayudas extraordinarias. El trabajador estará obligado a prestar los auxilios que se requieran, ...ARTÍCULO s/n. El trabajador tendrá derecho a una cantidad de horas del tiempo total anual del trabajo, de acuerdo a lo que se establezca en ...
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Sentencia nº 51205 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Octubre de 2016
La aplicación del criterio jurisprudencial restrictivo, que sostiene que respecto de la acreditación de horas extraordinarias NO rige la inversión de la carga probatoria sobre el empleador (art. 55 LCT); implica premiar y colocar al empleador incumplidor, que debía llevar un registro de las horas trabajadas, en una situación más ventajosa que al trabajador, que no puede oponer sus propios libros...
... hasta las 22:00 debido al volumen de trabajo, pero sin pago de horas extras, afectando su vida personal al no saber a qué hora se ... demandada ha negado que el actor trabajara horas extraordinarias, es decir, mayor cantidad de horas que la jornada legal. La LCT destina un ... - DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo. Trabajo por equipos. Horas extraordinarias (SC Buenos Aires, julio 3-2013)
- DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo; exclusiones de la jornada máxima; horas extraordinarias; prueba. Personal jerárquico (CNTrab., sala VII, julio 31-2013)
- DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo. Trabajo insalubre. Horas extraordinarias (CNTrab., sala II, abril 15-2011)
- DURACIÓN DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo; exclusiones. Supervisor sin poder de dirección o de mando. Horas extraordinarias; prueba (CNTrab., sala VI, octubre 17-2012)
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 27 de Abril de 2011, expediente L 95729 S
...Cobro de horas extraordinarias". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo nº 1 ...
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Sentencia Definitiva de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 27 de Abril de 2011, expediente L 95729
Recurso extraordinario. Sentencia. Contrato de trabajo. Derechos patrimoniales.
...Cobro de horas extraordinarias". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo nº 1 ... - DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo; exclusiones. 'Gerente de sucursal' que no desempeñaba funciones directivas. Primacía de la realidad. CONTRATO DE TRABAJO: Renuncia de derechos; silencio del trabajador. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; negativa al pago de horas extraordinarias. Indemnización del art. 1º de la ley 25.323 (CNTrab., sala IX, noviembre 30-2012)
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 27 de Abril de 2011, expediente L 100042
Los cuestionamientos que remiten a típicas cuestiones de hecho y prueba, cuya determinación y valoración son privativas de los jueces de la instancia ordinaria, son ajenos al ámbito de la instancia extraordinaria, salvo que se acredite la existencia de absurdo.
...Cobro de horas extraordinarias". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo nº 1 ... -
Vigente
Versión original
Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
... comprendido en el presente régimen no podrá exceder de ocho (8) horas diarias y de cuarenta y cuatro (44) semanales desde el día lunes hasta el ...ARTICULO 42. Horas extraordinarias. Límite. El número máximo de horas extraordinarias queda establecido en ...
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Sentencia nº 28285 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Junio de 2018
En el Derecho Laboral, quien dice haber trabajado en tiempo extendido debe probarlo en forma fehaciente. Ello no significa que el trabajador deba probar estrictamente todas y cada una de las horas extraordinarias trabajadas, bastándole acreditar la habitualidad de las prestaciones de trabajo extraordinario. Y una vez acreditado ello, recién ahí la carga probatoria de la extensión de la jornada se
...de lunes a domingo, es decir que cumplía doce horas y media diarias. Que nunca se le abonaron horas extraoridinarias. Y ... de indemnización, diferencias salariales, y horas extraordinarias adeudadas. Que el día 30.04.2013 la demandada contestó sus ... -
Sentencia nº 154796 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Septiembre de 2018
Quien dice haber laborado en tiempo extendido debe probarlo fehacientemen - te. Ello no significa que el trabajador deba probar estrictamente todas y cada una de las horas extraordinarias trabajadas, bastándole acreditar la habituali - dad de las prestaciones de trabajo extraordinario. Y una vez acreditado ello, recién ahí la carga probatoria de la extensión de la jornada se traslada al em -...
...ón laboral y hasta el distracto, una jornada de 12 y hasta de 13 horas diarias, pero fue registrado por media jornada. Que desde el inicio de ...p/ despido”, 20.12.2013.-. El trabajo en horas extraordinarias no se presume por no ser legalmente constitutivo de la modalidad normal ... -
Sentencia Nº S.D. Nº 181/19 de Superior Tribunal de San Luis, 17-10-2019
Mejor remuneración norma y habitual. Horas extras.- El art. 245 de la LCT establece como base del calculo indemnizatorio corresponde tomar la mejor remuneración mensual, normal y habitual, por lo que, si el actor trabajo en horas extraordinarias durante la mitad de los meses del último año, sin duda alguna, las horas extras deben computarse, correspondiendo tomar la mejor remuneración mensual,...
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Decreto 1343/1974
... de comisiones que originen viáticos, movilidad y habilitación de horas extraordinarias, a efectos de obtener, mediante una racionalizada ...
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Sentencia nº 43179 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Septiembre de 2016
Se denomina trabajo suplementario o complementario (realización de horas ex - traordinarias) a las tareas efectuadas por el trabajador por encima de la jornada legal, es decir, cuando el dependiente trabaja más horas que las fijadas para la jornada normal. En principio, las horas trabajadas los días sábados después de las 13 horas no son extraordinarias, generando únicamente el derecho a gozar...
...A continuación detalla la cantidad de horas extras que realizaba y se le adeudaban. Señala que el salario que ... suplementario o complementario – realización de horas extraordinarias- a las tareas efectuadas por el trabajador por encima de la jornada legal, ... -
Sentencia nº 48847 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 29 de Noviembre de 2015
El trabajo realizado fuera de la jornada legal debe ser interpretado restrictivamente, y quien reclama horas extraordinarias carga con la prueba de su existencia y habitualidad debiendo el juzgador extremar minuciosamente los elementos de valoración.
...prolongadas jornadas sin el pago de horas extras, reiterados malos. tratos y persecución de personal ...extraordinarias todos los dÃas de lunes a viernes, es decir 120 hs. extraordinarias ... -
Horas suplementarias del trabajador de edificios
“El otorgamiento de las horas extraordinarias a un trabajador de un edificio, se realiza – generalmente – mediante una resolución en una Asamblea Ordinaria, que las autoriza sin exponer la situación de excepcionalidad (art. 203 de la LCT, art. 23 inc. 20 del Convenio Colectiva 378/04) que requiere la ley para su realización; solo otorgan horas por razones de seguridad o de permanencia del...
...Deber del empleador de mantener la percepción salarial ante la posible limitación de horas extraordinarias otorgadas con habitualidad.”. XVI CONGRESO NACIONAL DEL EQUIPO FEDERAL DEL TRABAJO EL DERECHO LABORAL Y SU CONTRIBUCIÓN PARA LA CONTRUCCIÓN DE ... -
Vigente
Versión original
Ley 24.937 sobre Consejo de la Magistratura
...án ser interrumpidas o suspendidas cuando circunstancias extraordinarias o imprevisibles lo hicieran necesario. 6. Concluida la producción de la ...c) Criterio amplio de habilitación de días y horas de funcionamiento del Poder Judicial tendiente a garantizar la tutela ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 26 de Octubre de 2011, expediente L 98457
Determinar si el dependiente se desempeñó -o no- en horas extraordinarias constituye una facultad privativa de los jueces de grado exenta de censura en casación, salvo absurdo.
...i) Cuestiona el rechazo de las horas extra reclamadas, por entender ilógico el argumento esgrimido por el ... determinar si el dependiente se desempeñó o no en horas extraordinarias configura una típica cuestión de hecho que deriva de la valoración de ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 26 de Febrero de 2019, expediente CNT 025506/2013/CA001
...horas extraordinarias reclamadas y la multa prevista en el artículo 80 de la ...
- 5º Sección: Municipalidades y Comunas: Legislación – Normativas
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 10 de Junio de 2009, expediente L 84981
La determinación acerca del desempeño de horas extraordinarias por el trabajador y la apreciación del material probatorio, constituyen materias reservadas a los tribunales del trabajo, siendo su decisión irrevisable en la sede extraordinaria, salvo cabal demostración del absurdo.
... segundo semestre año 1999, diferencias vacaciones proporcionales y horas extras impagas desde julio de 1998 hasta agosto de 1999 (sent. fs. ... no resulta útil para acreditar la realización de horas extraordinarias, sino que, además, la prueba producida en autos da cuenta que el ... -
Sentencia de CAMARA FEDERAL DE ROSARIO - SALA A - SECRETARIA CIVIL, 5 de Junio de 2017, expediente FRO 021007554/2009/CA001
... contenía conceptos que no eran normales ni habituales tales como horas extraordinarias, remanentes y SAC. Fecha de firma: 05/06/2017 Alta en ...
- 5º Sección: Municipalidades y Comunas: Legislación – Normativas