Discriminación laboral
-
Vigente
Decreto 1011/2010. Reglamentación a la Ley de protección integral a las mujeres.
... la Convención sobre Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, 1979), como la Convención Interamericana para ... , también, es notoria la mayor presencia de mujeres en el mercado laboral, aunque todavía con serias dificultades para acceder a puestos de ...
-
Vigente
Versión original
Ley 26.485 - Ley de protección integral a las mujeres
... a) La eliminación de la discriminación entre mujeres y varones en todos los órdenes de la vida; ... b) El ... c) Violencia laboral contra las mujeres: aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos ...
-
Discriminación laboral por motivos religiosos y acomodación razonable en el Derecho estadounidense
En el presente trabajo, se realiza una descripción de la evolución legislativa del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y se analiza el alcance de la protección de esta norma contra la discriminación religiosa en el lugar de trabajo. Por otro lado, se expresan algunas críticas hacia ciertos pronunciamientos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación de los Estados Unidos en el marco
-
Vigente
Versión original
Ley 26.206 de Educación Nacional
... de la persona y habilite tanto para el desempeo social y laboral, como para el acceso a estudios superiores ... c) Brindar una ...
- La carga de la prueba de la discriminación laboral en el derecho argentino y la influencia de la jurisprudencia española
- Discriminación por enfermedad en el derecho laboral', por Aurelio J. Fanjul
-
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 7 de Diciembre de 2023, CSJ 001752/2022/CS001
COMPETENCIA LOCAL PRINCIPIO DE RADICACION SENTENCIA DEFINITIVA PROTECCION INTEGRAL DE LA MUJER TRABAJO
... /CS1 Cuadernillo – proceso reservado s/ violencia y/o discriminación en el ámbito laboral s/ incidente de incompetencia ... Corte Suprema de ... -
Vigente
Versión original
Ley 22.520. Ley de Ministerios, texto ordenado por Decreto 438/92.
... , cultural, econmico, social, cientfico, tcnico, tecnolgico y laboral; ... 14. Entender en la reglamentacin y fiscalizacin del ejercicio de ...
-
Vigente
Ley 25.280 de aprobación de la Convención Interamericana para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad
... 1. Adoptar las medidas de carácter legislativo, social, educativo, laboral o de cualquier otra índole, necesarias para eliminar la discriminación contra las personas con discapacidad y propiciar su plena integración en la ...
-
Discriminación en materia laboral
La discriminación es una disfunción social. Es uno de los fenómenos mas lamentables y vergonzosos que afecta a la sociedad. La discriminación es un prejuicio, y como todo prejuicio significa elaborar un juicio previo de valor sobre algo o alguien basados en datos inadecuados. Palabras claves: Discriminación; Disfunción social The discrimination is a social disfunción. It is one of the...
La palabra “discriminar” según el Diccionario de la Real Academia Española, refiere a la acción de separar, distinguir y diferenciar una cosa de otra. Esto quiere decir que la discriminación en sí no es mala, por el contrario muchas veces es necesari... -
Sentencia Nº 210 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 21-10-2021
DESPIDO: TRABAJADORA EMBARAZADA. PRESUNCION DEL ART. 178 LCT. APLICABLE TAMBIEN AL DESPIDO INDIRECTO. DERECHO A LA INDEMNIZACION ESPECIAL. CONDUCTA DISCRIMINATORIA. PROTECCION CONSTITUCIONAL Y DE NORMATIVA CONVENCIONAL INTERNACIONAL.También cabe mencionar que la presunción establecida por el art. 178 de la LCT es aplicable también para los supuestos de despidos indirectos dispuestos por las...
... 92 ter de la LCT respecto a la jornada laboral, por sostener que no corresponde aplicar el Convenio Colectivo de Trabajo ... a la actora del derecho a gozar de una presunción de discriminación, ante el trato desplegado por la demandada de manera contemporánea con su ... -
Sentencia Nº 747 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 19-08-2021
COMPETENCIA: DEMANDA DE DAÑOS Y PERJUICIOS CONTRA DIRECTORA DE ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO ESTATAL. RESPONSABILIDAD POR FALTA PERSONAL. COMPETENCIA CIVIL Y COMERCIAL COMUN.La cuestión planteada ha tenido un adecuado análisis por parte de la representante del Ministerio Público Fiscal en su dictamen, cuyos fundamentos y solución esta Corte comparte y a los cuales se remite, y que en lo sustancial...
... laboral, acoso, maltrato, discriminación, humillación, hostigamiento y mobbing, ... -
Sentencia nº 13-01985692-9 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Diciembre de 2020
El mobbing o acoso laboral se caracteriza como la persecución al trabajador con fundamento en distintas razones, que se da con motivo u ocasión del trabajo. Situación que puede ser llevada a cabo por empleados superiores, jerárquicos o pares de la víctima, importa una discriminación en la comunidad laboral, que se va configurando de acuerdo a distintas etapas, que producen un cambio en las...
... de lasuma de $ 857.395,80 en concepto de indemnización por diferencia en el cobro de las indemnizaciones legales y daño moral por discriminación en la forma del cálculo de la indemnización y acoso (mobbing), con más sus intereses, costas y honorarios profesionales.- ... Manifiesta que el ... -
Sentencia Nº 56 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 27-04-2022
DESPIDO: INDEMNIZACION POR DAÑO MORAL. DESPIDO DISCRIMINATORIO POR LA CONDICION DE LA TRABAJADORA. CONSECUENCIAS. INVERSION DE LA CARGA DE LA PRUEBA.Resulta pertinente agregar que los derechos de los trabajadores deben ser analizados en este contexto, a la luz del principio protectorio del derecho laboral; teniéndose en cuenta la situación de inferioridad del trabajador respecto de su empleador;...
... a la indemnización frente al despido, en particular y al derecho laboral en general ... 3.- Diferencias salariales: Se agravia de lo resuelto en ... indemnización por daño moral fundado en la existencia de discriminación por razones de salud. Sostiene que fue discriminada por su estado de ... -
Vigente
Ley Nº 26.061. Protección integral del niño
... , debiendo ejercer la inspeccin del trabajo contra la explotacin laboral de las nias, nios y adolescentes ... Este derecho podr limitarse ... ARTCULO 28. PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION ... Las disposiciones de esta ley se aplicarn por igual a todos las ...
-
Las distintas etapas de la discriminación
I. Las distintas etapas de la discriminación laboral 1. En la etapa precontractual a) Límites a la potestad del empleador 2. Formalizado el contrato de trabajo 3. La discriminación al ejecutar a) En el curso del contrato de trabajo b) El ius variandi abusivo 4. La discriminación al extinguir
@I. Las distintas etapas de la discriminación laboral ... El fenómeno de la discriminación tiene varios hitos o momentos en donde la misma acontece, sin que exista necesariamente una cadena ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 15 de Noviembre de 2011, P. 489. XLIV
Carga de la prueba en los casos de discriminación. Principio de igualdad de trato de las personas. Derechos fundamentales en el trabajo. Negociación colectiva
... en juego los principios de igualdad y prohibición de discriminación, -1- ... Súmanse a dichos órganos, incluso en el terreno laboral, tanto el Comité de Derechos Humanos (Observaciones finales: ... -
Ley 23696
... ART. 41.- PROTECCION DEL EMPLEO Y SITUACION LABORAL En los procesos de privatización ejecutados según las disposiciones de ... discriminación alguna las previsiones de los artículos 41, 42, 43 y 44 de esta ley ...
-
Reincorporación de un trabajador despedido
La Cámara laboral ordenó la reincorporación de una empleada con base en la figura de la “discriminación laboral”.
... que fue despedida sin causa por entender que existi discriminacin laboral. 1. Estabilidad laboral Para una mejor comprensin del caso que nos ... -
Vigente
Versión original
Ley 25.212. Ratifícase el Pacto Federal del Trabajo
... y productivos acontecidos en las últimas décadas en el escenario laboral internacional, no pueden ser utilizados como argumento para desconocer la ... decisiones del empleador que impliquen cualquier tipo de discriminación en el empleo o la ocupación por motivos de: raza, color, ascendencia ...
-
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 20 de Mayo de 2014, Letra S Nro. 932 Año 2010 Tomo 46 Tipo RHE
ACTOS DISCRIMINATORIOS IGUALDAD TRABAJO DE MUJERES O NIÑOS TRANSPORTE DE PASAJEROS TRATADOS INTERNACIONALES CARGA DE LA PRUEBA JURISPRUDENCIA CORTE SUPREMA
... que los principios resultan ... de prohibición ... discriminación ... estructurales ... jurídico Nacional, ... constitucional arto 16; arto ... Humanos que ... en la Opinión relación ... Consultiva laboral ... 18/03, párrafo por ... 140, ha señalado privado, se ... el derecho ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 9 de Junio de 2015
IGUALDAD DE TRATO – DISCRIMINACIÓN LABORAL – DISCRIMINACIÓN SALARIAL.
... El señor vocal doctor Carlos F. García Allocco, dijo: ... 1. El recurrente se agravia porque el a quo concluyó que medió discriminación salarial respecto del actor frente a otros trabajadores de la Lotería. Cuestiona la conclusión referida a que la irregularidad radicó en la ... - APRENDIZAJE: Pasantías; concepto; requisitos; fraude laboral. CONTRATO DE TRABAJO: Relación aparente de pasantía. Empleador directo mediando intermediación de empresas de trabajo eventual. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido por matrimonio del trabajador varón; presunción del art. 181, L.C.T. Discriminación. Indemnización art. 80, L.C.T. PROCEDIMIENTO: Temeridad o malicia (CNTrab., sala V, febrero 28-2013)
-
Decreto N° 1296 1º Sección: Legislación – Normativas
... laboral o de ocio con la práctica mediante el desempeño de tareas en ... derecho de acceder en igualdad de oportuni- dades y sin discriminación alguna a la capacitación laboral y que su par- ticipación en las ...
-
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 24 de Septiembre de 2020, CNT 057589/2012/1/RH001
DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO NO DISCRIMINACION IGUALDAD PROTECCION INTEGRAL DE LA FAMILIA
... discriminación‖-, no es menos verdad que, en estos casos, es necesario que se acredite ... especialmente en el terreno laboral. Así, se hizo eco de las motivaciones que condujeron al legislador de ...