Discriminación laboral
12470 resultados para Discriminación laboral
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Vigente
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Ley 26.485 - Ley de protección integral a las mujeres
...a) La eliminación de la discriminación entre mujeres y varones en todos los órdenes de la vida;. b) El derecho ...c) Violencia laboral contra las mujeres: aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos ...
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Discriminación laboral por motivos religiosos y acomodación razonable en el Derecho estadounidense
En el presente trabajo, se realiza una descripción de la evolución legislativa del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y se analiza el alcance de la protección de esta norma contra la discriminación religiosa en el lugar de trabajo. Por otro lado, se expresan algunas críticas hacia ciertos pronunciamientos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación de los Estados Unidos en el marco
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ARTÍCULO 14. Nulidad por fraude laboral. Será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con ...ARTÍCULO 17. Prohibición de hacer discriminaciones. Por esta ley se prohibe cualquier tipo de discriminación entre los ...
- La carga de la prueba de la discriminación laboral en el derecho argentino y la influencia de la jurisprudencia española
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Discriminación en materia laboral
La discriminación es una disfunción social. Es uno de los fenómenos mas lamentables y vergonzosos que afecta a la sociedad. La discriminación es un prejuicio, y como todo prejuicio significa elaborar un juicio previo de valor sobre algo o alguien basados en datos inadecuados. Palabras claves: Discriminación; Disfunción social The discrimination is a social disfunción. It...
La palabra “discriminar” según el Diccionario de la Real Academia Española, refiere a la acción de separar, distinguir y diferenciar una cosa de otra. Esto quiere decir que la discriminación en sí no es mala, por el contrario muchas veces es necesari... -
Vigente
Versión original
Ley 25.212. Ratifícase el Pacto Federal del Trabajo
... y productivos acontecidos en las últimas décadas en el escenario laboral internacional, no pueden ser utilizados como argumento para desconocer la ... decisiones del empleador que impliquen cualquier tipo de discriminación en el empleo o la ocupación por motivos de: raza, color, ascendencia ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 15 de Noviembre de 2011, P. 489. XLIV
Carga de la prueba en los casos de discriminación. Principio de igualdad de trato de las personas. Derechos fundamentales en el trabajo. Negociación colectiva.
... en juego los principios de igualdad y prohibición de discriminación, -1- . ...laboral, tanto el Comité de Derechos Humanos (Observaciones finales:. Islandia, ... - Discriminación por enfermedad en el derecho laboral', por Aurelio J. Fanjul
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Sentencia nº 13-01985692-9 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Diciembre de 2020
El mobbing o acoso laboral se caracteriza como la persecución al trabajador con fundamento en distintas razones, que se da con motivo u ocasión del trabajo. Situación que puede ser llevada a cabo por empleados superiores, jerárquicos o pares de la víctima, importa una discriminación en la comunidad laboral, que se va configurando de acuerdo a distintas etapas, que producen un cambio en las...
... de lasuma de $ 857.395,80 en concepto de indemnización por diferencia en el cobro de las indemnizaciones legales y daño moral por discriminación en la forma del cálculo de la indemnización y acoso (mobbing), con más sus intereses, costas y honorarios profesionales.-. Manifiesta que el actor ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 24 de Septiembre de 2020, CNT 057589/2012/1/RH001
Protección de la sociedad. Derecho a la igualdad ante la ley. Despido del trabajador. Recurso.
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Sentencia de Camara Civil Caleta Olivia de 10-12-2019
Improcedencia de las indemnizaciones civiles por despido discriminatorio. Integración. Discriminación aplicables en el derecho laboral. Tasa pasiva.
...Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Mineria de la Segunda Circunscripción JudicialInstancia: Segunda ...17 prohíbe cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores por motivos de sexo, raza, nacionalidad, ... -
Ley 27375. Modificación. Ley N° 24.660.
...discriminación o distingo alguno en razón de raza, sexo, idioma, religión, ideología, ... las actividades educativas y las de capacitación y formación laboral indicadas en su programa de tratamiento;. e) Mantener el orden y la ...
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Sentecia definitiva Nº 16 de Secretaría Laboral y Contencioso Administrativo STJ N3, 23-02-2021
Médicos. Carga de la prueba. Discriminación sobre el despido. Recurso de queja.
.... Para resolver, la Cámara analizó los aspectos centrales del concepto de discriminación invocada por el actor en relación al despido dispuesto por la empresa a los fines de determinar el carácter del mismo y en su caso, establecer si ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 9 de Junio de 2015
IGUALDAD DE TRATO – DISCRIMINACIÓN LABORAL – DISCRIMINACIÓN SALARIAL.
...El señor vocal doctor Carlos F. García Allocco, dijo:. 1. El recurrente se agravia porque el a quo concluyó que medió discriminación salarial respecto del actor frente a otros trabajadores de la Lotería. Cuestiona la conclusión referida a que la irregularidad radicó en la ... - Decreto N° 1296 1º Sección: Legislación – Normativas
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Vigente
Decreto 1011/2010. Reglamentación a la Ley de protección integral a las mujeres.
... la Convención sobre Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, 1979), como la Convención Interamericana para ..., también, es notoria la mayor presencia de mujeres en el mercado laboral, aunque todavía con serias dificultades para acceder a puestos de ...
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Las distintas etapas de la discriminación
I. Las distintas etapas de la discriminación laboral 1. En la etapa precontractual a) Límites a la potestad del empleador 2. Formalizado el contrato de trabajo 3. La discriminación al ejecutar a) En el curso del contrato de trabajo b) El ius variandi abusivo 4. La discriminación al extinguir
. @I. Las distintas etapas de la discriminación laboral. El fenómeno de la discriminación tiene varios hitos o momentos en donde la misma acontece, sin que exista necesariamente una cadena consecuencial ... -
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Ley 26.206 de Educación Nacional
... de la persona y habilite tanto para el desempeño social y laboral, como para el acceso a estudios superiores. c) Brindar una formación ..., respetando las diferencias entre las personas sin admitir discriminación de género ni de ningún otro tipo. g) Garantizar, en el ámbito ...
- Disposición N° 98/DGCATRA/20
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala V, 12 de Noviembre de 2019, expediente CAF 047801/2010/CA001
... diferentes, en tanto no obedezcan a una objetiva razón de discriminación, es decir, no sean arbitrarias o carentes de fundamento. Destacó que, en ...Precisa que, estamos frente a un caso de “violencia laboral”, toda vez que su parte había denunciado un hecho de acoso y de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 18 de Julio de 2019, expediente CNT 032409/2018/CA001
... su despido sin causa oculta una verdadera causa que es la discriminación por sus opiniones gremiales por su actividad pública como militante de la ...laboral es de carácter sindical o gremial, por lo que en estos casos en primer ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 17 de Diciembre de 2020, expediente CNT 053143/2010/CA001
...Invoca ser poseedor de estabilidad laboral como empleado público por las razones que explica, considerando ... que se denunció que el despido tuvo por motivación una discriminación fundada en la actividad sindical. II.3.- La demandada Correo Oficial de la ...
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Sentencia de Camara Civil y Comercial Federal- Sala Ii, 2 de Marzo de 2017, expediente CCF 009271/2006/CA001
... accionante reclamó los daños sufridos a consecuencia del acoso laboral del que dice haber sido víctima durante su labor en el Servicio ... a los principios de igualdad y de prohibición de toda discriminación, por cuanto estos resultan elementos arquitectónicos del orden jurídico ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 3 de Junio de 2020, expediente CNT 024987/2012/CA001 - CA003 - ...
... Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación y violencia contra la mujer ni las leyes 26.485 y 23.592. Señala que ...ón del mes $ 2.677,43 indemnizatorios y derivados de la relación laboral, sujeto a las retenciones y descuentos de ley por aportes de la seguridad ...
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Vigente
Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
...á acompañarse también declaración sobre la existencia de deuda laboral y de deuda con los organismos de la seguridad social certificada por ...iii) No discriminación en contra de la categoría o categorías disidentes. Entiéndese como ...