Discriminación laboral
20387 resultados para Discriminación laboral
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Discriminación laboral por motivos religiosos y acomodación razonable en el Derecho estadounidense
... alcance de la protección de esta norma contra la discriminación religiosa en el lugar de trabajo. Por otro lado, se expresan algunas críticas hacia ciertos pronunciamientos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación de los Estados Unidos en el marco del Título VII y se propone que la acomodación razonable se haga siempre desde el punto de vista del empleado, no del empleador, conforme al verdadero espíritu legislativo de la norma citada....
- La carga de la prueba de la discriminación laboral en el derecho argentino y la influencia de la jurisprudencia española
- Discriminación por enfermedad en el derecho laboral', por Aurelio J. Fanjul
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Discriminación en materia laboral
La discriminación es una disfunción social. Es uno de los fenómenos mas lamentables y vergonzosos que afecta a la sociedad. La discriminación es un prejuicio, y como todo prejuicio significa elaborar un juicio previo de valor sobre algo o alguien basados en datos inadecuados. Palabras claves: Discriminación; Disfunción social The discrimination is a social disfunción. It is one of the...
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Vigente
Decreto 1011/2010. Reglamentación a la Ley de protección integral a las mujeres.
... la Convención sobre Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, 1979), como la Convención Interamericana para ... , también, es notoria la mayor presencia de mujeres en el mercado laboral, aunque todavía con serias dificultades para acceder a puestos de ...
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Vigente
Versión original
Ley 26.485 - Ley de protección integral a las mujeres
... a) La eliminación de la discriminación entre mujeres y varones en todos los órdenes de la vida; ... b) El ... c) Violencia laboral contra las mujeres: aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos ...
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Sentencia Nº 210 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 21-10-2021
... sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial; Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, arts. 2, 3 y 5 a 16 siendo que en especial el art. 11.2.a. expresa “Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y la discriminación en los despidos sobre la base del estado civil”; Convención sobre los Derechos del Niño, arts. 2°; PIDESC,...
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Sentencia Nº 675 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 29-11-2022
ORDENANZA 474/2014: ADICIONAL REMUNERATIVO NO BONIFICABLE. CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS. RECLAMO DENEGADO POR ACTO ADMINISTRATIVO CON VICIO DE MOTIVACION. NULIDAD. CONDENA AL PAGO DE LAS DIFERENCIAS SALARIALES.Debe considerarse que la Resolución Nº…, por la cual se denegó a la actora el pedido de pago del adicional, presenta vicios en los elementos causa y motivación al haber considerado únicame
... Indicó que existe una discriminación sin fundamento legal, a lo que debe sumarse que dada su edad -53 años al ... ejemplo, en el informe del Director de Empleo e Intermediación Laboral de la Municipalidad de Las Talitas, realizado en 26/08/2019 (fs. 310) ... -
Sentencia Nº 747 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 19-08-2021
... de conductas referidas a persecución, violencia laboral, acoso, maltrato, discriminación, humillación, hostigamiento y mobbing, proferidos por la accionada -en su condición de Directora de la Escuela …- en contra de su persona, sin que se advierta que medie un acto o hecho jurídico de naturaleza administrativa (art. 32 de la LOPJ), ya que los actos reprochados, si bien proferidos por una funcionaria, responden a una falta personal de índole...
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Sentencia nº 13-05098242-9/1 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 09-11-2021
Cualquier tipo de violencia ejercida sobre la mujer, en cualquier ámbito incluido el laboral, atenta no solamente al derecho a la igualdad y a la no discriminación, sino también al referido derecho a la dignidad y a la integridad humana.
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Sentencia Nº 56 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 27-04-2022
... sufridos durante el transcurso de la relación laboral, habiéndose respetado el principio de la sana crítica en el análisis del plexo probatorio en virtud del cual fundó su decisión.- DRES.: TEJEDA – DOMINGUEZ.FALLOS RELACIONADOSSentencia N°: 286. "Vargas, Rita Amalia Vs. Grandiet S.r.l. S/ Cobro De Pesos S/ Sentencia N°: 286. "Vargas, Rita Amalia Vs. Grandiet S.r.l. S/ Cobro De Pesos S/ Instancia Unica" del 11/12/2013. CL.: Sala II....
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Sentencia nº 54204 de 1º Cámara En Lo Civil, Comercial Y Minas - Primera Circunscripcion, 13-02-2019
... la que se reconoce al amparo de la legislación laboral, ninguna discriminación en tal sentido fluye de los aportes de ambos expertos, ya que dictaminan en ambos casos sobre una realidad coincidente y además, se trata de prueba incorporada con el respeto del debido proceso.
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Las distintas etapas de la discriminación
I. Las distintas etapas de la discriminación laboral 1. En la etapa precontractual a) Límites a la potestad del empleador 2. Formalizado el contrato de trabajo 3. La discriminación al ejecutar a) En el curso del contrato de trabajo b) El ius variandi abusivo 4. La discriminación al extinguir
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Reincorporación de un trabajador despedido
La Cámara laboral ordenó la reincorporación de una empleada con base en la figura de la “discriminación laboral”.
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"Requisitos invisibles": los dos principales sesgos de discriminación en los procesos de selección de personal
... en América Latina, incluyendo la Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, han experimentado discriminación en los procesos de búsqueda laboral. De hecho, la edad es el sesgo más citado con un 68%, seguido por el aspecto físico, percibido como un factor relevante por el 25% de los ...
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 9 de Junio de 2015
IGUALDAD DE TRATO – DISCRIMINACIÓN LABORAL – DISCRIMINACIÓN SALARIAL.
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Decreto N° 1296 1º Sección: Legislación – Normativas
... laboral o de ocio con la práctica mediante el desempeño de tareas en ... derecho de acceder en igualdad de oportuni- dades y sin discriminación alguna a la capacitación laboral y que su par- ticipación en las ...
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Convocan a una "Marcha Federal del Orgullo Antifascista" por los dichos de Milei en Davos
... femicidio como agravante penal, el documento no binario y el cupo laboral trans, entre otras medidas de "discriminación positiva". Bajo el lema "La ...
- APRENDIZAJE: Pasantías; concepto; requisitos; fraude laboral. CONTRATO DE TRABAJO: Relación aparente de pasantía. Empleador directo mediando intermediación de empresas de trabajo eventual. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido por matrimonio del trabajador varón; presunción del art. 181, L.C.T. Discriminación. Indemnización art. 80, L.C.T. PROCEDIMIENTO: Temeridad o malicia (CNTrab., sala V, febrero 28-2013)
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La perspectiva de género en el sector empresarial. Problemas, tendencias y buenas prácticas
... empresarial. Se mencionan ejemplos de violencia laboral y se señalan algunos rasgos, elementos y cifras apoyados en fuentes de referencia. Asimismo, se sistematizan varias experiencias y ejemplos de buenas prácticas encaminadas a erradicar las brechas en materia de género y combatir cualquier tipo de discriminación y actos violentos en estos espacios
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 24 de Septiembre de 2020, CNT 057589/2012/1/RH001
... de derechos humanos en materia de no discriminación y protección integral de la familia.
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BATISTA, FELIX ALBERTO c/ TRANSPORTES SUR NOR CISA s/DESPIDO
... Es casi un acto reflejo identificar la operación de discriminación" como la agresión a un sujeto como consecuencia de la posesión de uno o m\xC3" ... que ocupa el lugar de excepción (el gobernante o, en la relación laboral, el empleador o superior jerárquico) respecto de los sujetos comprendidos ...
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ALAPE HERNANDEZ, SEBASTIAN c/ LA GARITA CLUB SOCIAL CENTRO CULTURAL Y MUSEO DEL TALAR (ART 29 LO) Y OTROS s/DESPIDO
... la acción, el demandado nada dijo con respecto a la jornada laboral en exceso invocada por el actor, circunstancia que anuda más la ... del apelante radica fundamentalmente en afirmar que la discriminación con motivo de su nacionalidad fue determinante para la disolución del ...
- Disposición N° 98/DGCATRA/20
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 29 de Abril de 2021, CAF 003291/2016/1/RH001
... Y LICENCIAS - DISCAPACIDAD - LEY APLICABLE - NO DISCRIMINACION - INTERPRETACION DE LA LEY Corresponde dejar sin efecto la decisión de la Prefectura Naval Argentina que dispuso la licencia especial por enfermedad del actor y ordenar que previa acreditación de la aptitud laboral, según lo dicta la ley 25.404, ésta establezca la continuidad en servicio activo del actor o su pase a retiro obligatorio, toda vez que la citada ley, cuya aplicación...