Despido por razones de maternidad
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Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... b) Por maternidad conforme lo dispuesto en el artículo 39 de esta ... ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción ... Se ... despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo, cuando fuese dispuesto ...
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... así como la de disponer suspensiones por razones económicas, en los límites y con arreglo a las ... ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización ... CAPITULO II. De la protección de la maternidad ... ARTÍCULO 177. Prohibición de trabajar ...
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Sentencia Nº 868 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 02-09-2021
... es dable admitir ni mucho menos presumir que el despido ha ocurrido con motivo del embarazo, si no se encuentra acreditado en forma que el accionado conocía en modo fehaciente, tal situación, tomando en consideración la grave sanción que contiene la presunción legal (Cfrme. CSJTuc. sentencia N° 1119 del 13/11/2008; en igual sentido sentencia N° 806 del 15/10/2004, entre otras). DRES.: SBDAR - ESTOFAN (EN DISIDENCIA PARCIAL) - RODRIGUEZ CAMPOS -
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Sentencia nº 13-02009605-9 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 04-09-2018
En el marco del derecho laboral se presume que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo siempre y cuando la mujer haya cumplido con su obligación de notificar y acreditar en forma el hecho del embarazo. Por lo tanto la trabajadora tiene dos obligaciones concretas: primero comunicar el embarazo y luego presentar certificado médico. Mientras no se haya comunicado el estado de gravidez, la dependiente no tiene...
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Sentencia nº 152601 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 27-04-2017
La presunción de que el despido de la mujer obedece a razones de maternidad, y la consecuente aplicación de la sanción establecida en el art. 178 LCT al empleador, requieren que la trabajadora lo haya anoticiado en forma adecuada. En caso de no contar con un elemento positivo como la notificación, y de que el empleador no comparezca al proceso judicial, la absolución de posiciones de la trabajadora solo puede llevar a...
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... trabajadores discriminaciones fundadas en razones de sexo, edad, raza, nacionalidad, estado civil, ... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ... obedece a razones de embarazo o maternidad cuando fuere dispuesto dentro del plazo de siete ...
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MANRIQUE, MARCELO DANIEL c/ TYROLIT ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
... ón de ninguna índole, sino que devino motorizado por “razones de reestructuración de la empresa”, fundamento también dimanante de ... ej ... maternidad o matrimonio, art. 182 de la LCT), estimo prudente y equitativo reducir la ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia nº 26636 de 6º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 02-06-2014
... de Trabajo dispone que se presume que el despido de mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo siem - pre y cuando la mujer haya cumplido con su obligación de notificar y acreditar en forma el hecho del embarazo. La trabajadora tiene dos obligaciones: 1) comunicar el embarazo y 2) presentar certificado médico. Mientras no haya cumplido con la obligación de notificar su estado de gravidez, la dependiente no tiene...
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Ley 26.844
... b) Por maternidad conforme lo dispuesto en el artículo 39 de esta ... ARTICULO 40. — Despido por causa de embarazo. Presunción. Se presume, ... despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo, cuando fuese dispuesto ...
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VADALA, VICTOR PABLO c/ RINA IBERIA S.L. SUCURSAL ARGENTINA s/DESPIDO
... por las razones que seguidamente explicaré ... Los términos del debate suscitado sobre ... la hipótesis del despido motivado por razones de embarazo o maternidad (huelga decir, una forma más que explícita de discriminación y ...
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Vigente
Versión original
Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
... Daos y perjuicios ... El despido sin justa causa del trabajador permanente ... , estando a disposicin del empleador y por razones no imputables al primero, no alcanzare a obtener ... ARTICULO 51. Licencia por maternidad. Personal temporario ... El personal ...
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PIAZZE, MARIA MONICA c/ MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE DE LA NACION s/DESPIDO
... de esta Alzada y la evidente interdependencia que los enlaza, razones de estricto orden metodológico aconseja inaugurar el presente análisis ... ej. maternidad o matrimonio, art. 182 de la LCT), estimo prudente y equitativo ...
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RAMIREZ MOLINA, RUBEN ANDRES c/ BBVA BANCO FRANCES S.A. s/DESPIDO
... sólidas motivaciones que justifiquen el acto llevado a cabo y las razones objetivas que lo motorizaron ... En consonancia con ello, tanto la Corte ... positiva frente al despido motivado por razones de embarazo o maternidad (huelga decir, una forma más que explícita de discriminación laboral; ...
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NAZAR, MIGUEL FELIX c/ MICRO OMNIBUS NORTE S.A. s/JUICIO SUMARISIMO
... de Empleados de Comercio y Servicios s/ Despido”). En palabras de la Comisión de Expertos en ... a litigios en que la elucidación de las razones que subyacen a la conducta de las partes resulte ... ej. maternidad o matrimonio, art. 182 de la LCT), la cuantía ...
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Sentencia Nº 210 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 21-10-2021
... Nº 103 de la OIT referido a la Protección de la maternidad, al igual que la Recomendación Nº 95 y 191. DRES.: SAN JUAN - CORAI.
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Vigente
Decreto 467/2014. Reglamentación del Régimen especial de de contrato de trabajo para el personal de casas particulares
... ón por escrito y la existencia de razones objetivas que justifiquen la modalidad elegida ... (Sin reglamentar) ... ARTICULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción ... (Sin ... ARTICULO 41. Indemnización especial. Maternidad. Matrimonio ... (Sin reglamentar) ...
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PASTOR, ROMINA VERONICA c/ GESTION GASTRONOMICA S.A. s/DESPIDO
... en contrario, que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad cuando fuese dispuesto dentro del plazo de siete meses y ...
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ZARATE MOLINA, MARIANELA VANESA c/ ATENCION AMBULATORIA S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL
... del personal de enfermería, ya sea por razones de haber atravesado una cirugía o por tener un ... s/ Despido”) ... A lo expuesto cabe añadir, aún, que la ... motivado por razones de embarazo o maternidad (huelga decir, una forma más que explícita de ...
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KARAVIAS, NICOLAS FEDERICO c/ ESPN SUR S.R.L s/JUICIO SUMARISIMO
... de Empleados de Comercio y Servicios s/ Despido”). En palabras de la Comisión de Expertos en ... a litigios en que la elucidación de las razones que subyacen a la conducta de las partes resulte ... ej. maternidad o matrimonio, art. 182 de la LCT), estimo ...
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PETRIKOVICH, RICARDO DANIEL (TF 48661-I) c/ DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA s/RECURSO DIRECTO DE ORGANISMO EXTERNO
... expresamente a “las indemnizaciones por despido sin causa, ... indemnizaciones por falta de ... excepción pues todas esas hipotéticas razones se terminan asociando una actividad periódica, ... trabajadora que obedece a razones de maternidad o embarazo, como lo establece el art. 178 de la ...
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VELASQUEZ VILLADA, PAULA ANDREA c/ GEFCO ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
... en contrario, que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuese dispuesto dentro del plazo de siete ...
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VIAMONTE, MARA ROMINA c/ COMPAÑIA PANAMEÑA DE AVIACION S.A. s/DESPIDO
... ) tendiente a declarar la nulidad del despido discriminatorio por razones sindicales y, en consecuencia, a obtener la reinstalación en su puesto de ... ej. maternidad o matrimonio, art ... 182 de la LCT), estimo prudente y equitativo ...
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LAGIOIA, ROMINA PAOLA c/ FOCUS MARKETING DIRECTO S.A. Y OTRO s/DESPIDO
... la deponente, latitud y seguridad del conocimiento que manifiesta, razones" de la convicción que declara y confianza que inspira ... Se evidencia as\xC3" ... , que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuese dispuesto dentro del plazo de siete y medio (7 y ...
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TRAVERSO NOVOA, PAULA JAZMIN c/ RUTA 3 AUTOMOTORES S.A. Y OTRO s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
... Y ... OTRO s/ DESPIDO”, se procede a votar en el siguiente orden: ... su criterio-; de la indemnización por maternidad y de la multa con sustento en el art. 80 de la ... , serán abordados de forma conjunta, por razones de índole metodológica ... Previo a exponer el ...