ley 11544
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Sentencia nº 9206 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Mayo de 2013
Dentro de las obligaciones impuestas por el Régimen del Contrato de Trabajo al empleador se encuentra la carga de consignar la extensión del horario laboral por aplicación de lo normado en el artículo 6 de la ley 11.544 y artículo 52 inciso g) de la ley de Contrato de Trabajo, porque sólo de esa manera se permite la exacta evaluación de las...
... Que con fundamento en la disposición contenida en el art. 3, inc. b) de la ley 11544, calculan las diferencias de horas extras que liquidan según detalle de fs. 79. Que las diferencias salariales arrojadas por este conceptos deben ... -
Sentencia nº 25335 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Diciembre de 2013
Debe entenderse que hay horario extraordinario siempre que exista un trabajo cumplido en exceso de la jornada legal, es decir, aquella que ha sido fijada en el convenio colectivo o determinada por la ley 11.544, debiendo analizarse en el caso cuál es la jornada de trabajo que fija el tope legal en la prestación de servicios del trabajador para el empleador, por cuanto ella se erigir&
... Que con fundamento en la disposición contenida en el art. 3, inc. b) de la ley 11544, calculan las diferencias de horas extras que liquidan según detalle de fs. 79/82, arrojando diferencias salariales arrojadas que persiguen sean ... - Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 29 de Junio de 2023, expediente CNT 033494/2014/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 17 de Abril de 2023, expediente CNT 022248/2018
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 1 de Noviembre de 2022, CNT 007728/2015/1/RH001
JORNADA DE TRABAJO INTERPRETACION DE LA LEY CONTRATO DE TRABAJO DERECHO A LA SALUD SENTENCIA ARBITRARIA
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 05 de Sala Civil y Comercial, 28 de Marzo de 2012
JORNADA DE TRABAJO - HORAS EXTRAS - PRUEBAS - DOCUMENTAL (RECIBO DE PAGO) - TESTIMONIAL - APRECIACIÓN - CERTIFICADOS DE SERVICIOS - CONTRATO DE TRABAJO - RELACIÓN LABORAL - APLICACIÓN DE LA LEY - TÍTULO HÁBIL - MULTA (ART. 80 LCT) - ERROR DE HECHO O MATERIAL - RECONOCIMIENTO - NULIDAD DE LA SENTENCIA.
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 16 de Octubre de 2020, expediente CNT 026315/2014/CA001
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 26 de Octubre de 2016, expediente CNT 024610/2008/CA001
... 6 inc. c) de la ley 11544 (conf. esta Sala, in re: “Navarro Navarro Mónica María Hilda c/NLC S.A. s/despido” S.D. N° 16.863 del 18 de marzo de 2011). Por lo que, aun ...
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 2 de Junio de 1998, expediente L 61129
Laboral - Dirección y vigilancia - Horas extras - Si las tareas desarrolladas por el actor como supervisor excedieron el marco de las de dirección y vigilancia, el mismo se encuentra al margen de la excepción del art. 3° inc. a) de la ley 11.544, la que debe sujetarse a una interpretación restrictiva. LEY 11544 Art. 3 Inc. a
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 27 de Febrero de 2023, expediente CNT 051890/2014/CA001
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Sentencia nº 13987 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Octubre de 2005, expediente 13987
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Prueba. Art. 55 LCT. Art. 6 inc c) de la ley 11544. A los fines de admitir la presunción del art. 55 LCT, como consecuencia de la obligación que pesa sobre los empleadores en virtud del art. 6 inc c) de la ley 11544, es presupuesto ineludible la acreditación del desempeño de tareas en tiempo suplementario por parte del trabajador, ya que admitir lo contrario,
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Sentencia nº 28436 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Noviembre de 2005, expediente 18992/05
JORNADA DE TRABAJO. Extensión. Choferes de colectivos. Al surgir de un acta de inspección que los conductores de colectivos tenían jornadas de más de 14 horas y media sin la pausa, entre jornada y jornada, de doce horas, en abierta infracción a lo previsto en la ley 11544 art. 1 y Dec. 16115 y art 197 LCT, corresponde pues, la aplicación de una multa por infrecvción a las disposiciones...
- Decreto 484/2000
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 23 de Abril de 2015
CONTRATO DE TRABAJO – EXTINCIÓN – DESPIDO POR JUSTA CAUSA – INJURIA LABORAL – OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR – HORAS EXTRAS – PRUEBA – TESTIMONIAL – REGISTROS LABORALES – APRECIACIONES.
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 9 de Octubre de 2017, expediente CNT 000545/2012/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 13 de Julio de 2017, expediente CNT 060895/2012/CA001
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 17 de Junio de 2021, expediente CNT 072550/2014/CA002
... no habiendo sido impugnada por PepsiCo ... El art. 6° de la Ley 11544 establece: Para facilitar la aplicación de esta ley, cada patrón deberá: ... a) Hacer conocer por medio de avisos colocados en lugares visibles en ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 12 de Mayo de 2021, expediente CNT 001727/2017/CA001
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Sentencia nº 16402 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Abril de 2011
Cuando el trabajador se desempeña como jefe de seguridad en una empresa de vigilancia, corresponde el rechazar el rubro consignado como "horas extras", en tanto dicha función queda alcanzada por la exclusión legal prevista por el artículo 3 inciso a) de la Ley 11.544, antes de la reforma operada por la ley 26.597.
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Civil y Comercial, 2 de Julio de 2015
EJECUCION DE LA PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD. Trabajo penitenciario. Inconstitucionalidad del art. 121 inc. “c” de la ley 24.660. Efecto retroactivo: Límite. Remuneración. Disposición administrativa que fija monto inferior al establecido en la ley 24.660. Aplicación analógica de la legislación laboral. Remuneración de la jornada a tiempo parcial. Duración de la jornada laboral penitenciaria.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 20 de Octubre de 2016, expediente CNT 026885/2011
... 198 de la LCT y ley 11544) ... Los testimonios que cita en su planteo recursivo –a cuyos dichos me remito en obsequio a la brevedad- acreditan que el actor viajó en ...
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EMPLEO PUBLICO. JORNADA LABORAL. Trabajo por equipo. Jornada nocturna. Limitación. Como lo expusiera la Sala I de esta Cámara en la causa "Alegre de Orquera, Nora Lidia c/ O.S.P.L.A.D. s/ empleo público", sentencia del 19 de agosto de 1994: "Las tareas que desarrollan los actores ... son intrínsecamente continuos en su prestación y esa necesidad del servicio, impone la prolongación de la...
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Sentencia nº TSS/91 - AyS 1991-I, 266 - DJBA 142, 174 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 5 de Marzo de 1991, expediente L 45856
Laboral - Dirección y vigilancia - Horas extras - El art. 3 inc. ´a´ de la ley 11.544 se aplica a quienes realizan exclusivamente tareas de dirección o vigilancia, no rigiendo la excepción al pago de haberes por horas extras cuando el empleado efectúa otro tipo de trabajos ajenos a los específicos de dirección. LEY 11544 Art. 3 Inc. a Laboral - Dirección y vigilancia - Horas extras -...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 17 de Mayo de 2023, expediente CNT 042135/2010/CA001
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Sentencia nº .87206 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Octubre de 2005, expediente 2674/04
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Omisiòn de llevar el registro de las horas extras. El hecho de que el demandado no haya acompañado en la causa las planillas de control de horarios del personal alegando tal imposibilidad por haber sido destruìdas, no amerita aplicar la presunciòn del art. 388 del CPCCN. pues se trata de documentaciòn cuya confecciòn y conservaciòn no resulta obligatoria. Si...