ley 11544
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Sentencia nº .63832 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Diciembre de 1992, expediente 63832/92
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Exclusión. Pago voluntario de la demandada. Si el actor estaba excluído de la jornada legal establecida por la ley 11544, el pago realizado por la demandada por el concepto "horas extras" sólo resulta compatible con una actividad voluntaria de su parte. En consecuencia, ello basta para desestimar la pretensión del trabajador de percibir la incidencia de las...
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Sentencia nº .71469 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Mayo de 1996, expediente 71469/96
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Taxistas. El exceso que pudiera existir respecto de la jornada legal génericamente establecida por la ley 11544, no debe juzgarse conceptualmente trabajo extraordinario. Ello es así por cuanto el taxista se mueve libremente por la ciudad y puede interrumpir su tarea sin conocimiento ni control de su empleador, no existiendo constancia fehaciente de los...
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Sentencia nº 74453 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Mayo de 1996, expediente 74453/96
ROPA DE TRABAJO. Determinación del importe. El importe del rubro "ropa de trabajo" debe ser determinado por el Juez, teniendo en cuenta las circunstancias de la causa, la índole de las labores cumplidas por los actores y los valores corrientes de plaza de la ropa en cuestión y no por meras estimaciones periciales. Lasarte. Moroni. 74453/96. Romero, Luis Mario c/Administración General O.S.N.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 19 de Mayo de 2021, expediente CNT 027908/2016/CA001
... 55 de dicho cuerpo normativo, y si bien ello no quita operatividad a lo normado en el art. 6 de la Ley 11544, ... lo cierto es que dicha normativa deviene relevante una vez que ha sido demostrado el cumplimiento de jornadas en tiempo extraordinario. Si no se ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 5 de Abril de 2023, expediente CNT 016787/2015
... art. 65 LO) ni para casos, como el de autos, en el que no se acreditó que la labor haya excedido los límites fijados por la ley 11544 pues resulta obvio que si no hubo trabajo en tiempo extra, no puede considerarse que haya tenido que registrarse en el documento del art. 6 ley 11544 ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 18 de Abril de 2023, expediente CNT 019327/2019
... 8 inc. 1) del CCT 734/15, no puede soslayarse que la ley 11544 ... establece no solo un límite semanal sino uno diario de ocho horas, previendo por su parte el decreto 16115/33, una distribución desigual de la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 8 de Octubre de 2018, expediente CNT 050599/2013/CA001
... 1º de la ley 11544) y -por lo tanto- no le correspondía percibir las horas extras reclamadas ... Considero que el recurrente en su recurso no diferencia en forma ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 6 de Junio de 2019, expediente CNT 053921/2014/CA001
... Juez de grado fundó su decisión en la falta de exhibición del registro previsto en el art. 6 inc. c) ... de la ley 11544, la obligación de llevar las planillas horarias aludidas se hubiese generado únicamente si sus dependientes hubiesen cumplido tareas en exceso de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 6 de Junio de 2023, expediente CNT 013815/2019/CA001
... Cabe agregar sobre la extensión de la jornada, que si bien el ordenamiento laboral ha establecido una jornada legal (Ley 11544 y art. 196), también habilita expresamente la celebración de contratos a tiempo parcial y/o jornadas reducidas (artículo 92 ter y 198 LCT); mucho ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 20 de Abril de 2017, expediente CNT 060019/2012
... II.- Sobre la extensión de la jornada, conviene aclarar que si bien el ordenamiento laboral ha establecido una jornada legal (Ley 11544 y art. 196 L.C.T.), también habilita expresamente la celebración de contratos a tiempo parcial y/o jornadas reducidas (arts. 92 ter y 198 L.C.T.) y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 17 de Septiembre de 2020, expediente CNT 051860/2014/CA001
... Por otra parte, conviene aclarar que si bien el ordenamiento laboral ha establecido una jornada legal (Ley 11544 y art. 196 L.C.T.), también habilita expresamente la celebración de contratos a tiempo parcial y/o jornadas reducidas (arts. 92 ter y 198 L.C.T.) y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 27 de Octubre de 2022, expediente CNT 058249/2015/CA001
... Esta Sala tiene dicho que sobre la extensión de la jornada, si bien el ordenamiento laboral ha establecido una legal (Ley 11544 y art. 196 L.C.T.), ... también habilita expresamente la celebración de contratos a tiempo parcial y/o jornadas reducidas (arts. 92 ter y 198 ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 14 de Septiembre de 2023, expediente CNT 045672/2019
... 11544-. En síntesis, la actora Firmado por: JOSE ALEJANDRO SUDERA, JUEZ DE CAMARA ... Firmado por: ANDREA ERICA GARCIA VIOR, JUEZA DE CAMARA ... Firmado ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 1 de Noviembre de 2017, expediente CNT 050514/2014/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 10 de Febrero de 2017, expediente CNT 004197/2013/CA001 - CA002
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 23 de Octubre de 2019, expediente CNT 060304/2013/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 18 de Marzo de 2019, expediente CNT 008650/2014/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 26 de Febrero de 2021, expediente CNT 054027/2017/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 12 de Diciembre de 2016, expediente CNT 046153/2013/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 23 de Septiembre de 2019, expediente CNT 064266/2014/CA001
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 28 de Marzo de 2022, expediente CNT 064053/2015/CA001
... este tema, afirmó la perito, además de constatar diversas irregularidades en los libros, ante el pedido de la planilla prevista en la ley 11544 lo siguiente: “ante la solicitud de puesta a disposición de la documentación descripta en el punto 3. ii) ... Fecha de firma: 28/03/2022 ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 17 de Abril de 2018, expediente CNT 034986/2014/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 29 de Agosto de 2018, expediente CNT 049810/2012/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 25 de Noviembre de 2021, expediente CNT 002106/2016/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 23 de Marzo de 2017, expediente CNT 006262/2013/CA001