Intimación al empleador

18995 resultados para Intimación al empleador

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ... trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador ... ARTÍCULO 19. Plazo de preaviso ... Se considerará ... á presunción en contra del empleador su silencio ante la intimación hecha por el trabajador de modo fehaciente, relativa al cumplimiento o ...
  • Vigente Versión original Ley 24.013
    ... la relación o contrato de trabajo ha sido registrado cuando el empleador hubiere inscripto al trabajador: ... a) En el libro especial del ... Con la intimación el trabajador deberá indicar la real fecha de ingreso y las ...
  • Ley 22250
    ... a) El empleador de la industria de la construcción que ejecute obras de ingeniería o ... La intimación referida se practicará dentro de los diez (10) días hábiles contados ...
  • Sentencia Nº R.L. LABORAL Nº 87/2019 de Cámara de Apelación de San Luis, 31-07-2019

    Reserva puesto de trabajo. Intimación. Silencio empleador. Injuria.- 'El silencio guardado por el empleador frente al emplazamiento del trabajador para la asignación de tareas acordes a su incapacidad laboral, conculca el deber de ocupación previsto por el art. 78 de la LCT, configurándose por ende la injuria laboral que justifica el despido indirecto ...'.-

    ... El empleador se opone solicitando una nueva j unta y enervando una vía ... 130) y el empleador no contestó dicha intimación, es decir, incurrió en silencio del empleador. Tal como lo dice ...
  • Vigente Versión original Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
  • EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Jubilación. Intimación en los términos del art. 252, L.C.T. Rescisión declarada por el empleador al vencimiento del plazo. Reingreso con nuevo contrato; despido; aplicabilidad del art. 253, L.C.T. (SC Buenos Aires, octubre 26-2011)
  • Sentencia Nº 199 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 09-11-2021

    LEY 25323: MULTA DEL ART. 2. REQUISITOS. INTIMACION AL EMPLEADOR QUE NO ESTA EN MORA. RECHAZO.Cabe destacar que el la procedencia de la multa del Art. 2 de la ley 25323 impone como requisito necesario, que el trabajador curse una intimación fehaciente al empleador moroso, a los efectos de otorgarle una última oportunidad para que éste abone las indemnizaciones previstas por los arts. 232, 233 y 24

    ... simultáneamente el tenor de la notificación emitida por el empleador y la respuesta manifestada por el trabajador. Este análisis, lisa y ... 2 de la Ley Nº 25323, a cuyo efecto entendió que la previa intimación exigible a tal fin fue cumplida en legal tiempo y forma mediante el TCL ...
  • Vigente Decreto 106/98, por el que se aprueba el Texto Ordenado de la Ley Nº 18.345, de Organización y Procedimiento de la Justicia Nacional del Ttrabajo
  • Sentencia Nº 232 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 21-12-2022

    INTIMACION AL EMPLEADOR: PRESUNCION LEGAL ANTE UN SUPUESTO DE SILENCIO. NO JUEGA ANTE LA EXPRESA MANIFESTACION EN CONTRARIO. FINALIDAD. DESPIDO INDIRECTO JUSTIFICADO.Es sabido que (art. 57 de la L.C.T) al disponer que el silencio del intimado debe subsistir por un plazo razonable “nunca inferior a dos días hábiles” para que la presunción en su contra tenga validez resulta ser un recaudo de la...

    ... í, que se respondió dentro del plazo de 48 horas hábiles la intimación cursada, optando siempre por la continuidad de la relación de trabajo, ... sin formular intimación previa tendiente a lograr que el empleador subsane y repare los incumplimientos que adujo lesionaban sus ...
  • Sentencia Nº 141 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 23-09-2021

    DESPIDO: INDEMNIZACION. INCREMENTO PREVISTO EN EL ARTICULO 2 LEY 25323. INTIMACION FEHACIENTE AL EMPLEADOR. CARGA IMPUESTA AL TRABAJADOR.Al respecto: “…Es requisito esencial de operatividad de la multa que el trabajador intime en forma previa y fehaciente que abone las indemnizaciones a la que refiere el artículo 2 de la ley 25323 en su primer párrafo. El emplazamiento o constitución en mora del...

    ... José Andrés Gómez, quien fuera su empleador desde mayo de 1980, hasta el año 2011, cuando este último fallece ... el despido indirecto dispuesto por el actor (…); la intimación cumplida resulta nula por su deficiente tramitación. Los actos ...
  • Sentencia Nº 626 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 07-09-2020

    CONTRATO DE TRABAJO: INTIMACION AL EMPLEADOR. ART. 57 LEY 20744. PLAZO. DIA HABIL. MODO DE COMPUTO.El art. 57 de la LCT establece que la presunción en contra del empleador prevista frente a la falta de contestación de una intimación realizada por el trabajador se torna operativa cuando el silencio de aquél subiste “durante un plazo razonable que nunca será inferior a dos (2) días hábiles”, lo que

    ... ón de operario jornalizado de forma permanente, por lo que la intimación del trabajador estuvo debidamente justificada en la conducta de su ... El art. 57 de la LCT establece que la presunción en contra del empleador prevista frente a la falta de contestación de una intimación realizada ...
  • Sentencia Nº R.L. LABORAL Nº 96/2019. de Cámara de Apelación de San Luis, 21-08-2019

    Plazo intimación. Abandono de trabajo.- La intimación que realiza el empleador al trabajador a presentarse a trabajar debe ser por un plazo prudente de dos días (art. 57 LCT,) siendo que la intimación a presentarse en forma inmediata es totalmente nula al no respetar las mínimas garantías del actor, por lo que el despido articulado por dicha causal deviene extemporáneo por prematuro.

    ... Sin embargo, se observa que la a quo cuestiona también la intimación que realiza el empleador al trabajador a presentarse “en forma ...
  • Sentencia nº 155422 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 18 de Diciembre de 2018

    En un contrato de trabajo, resulta inadmisible que ante el emplazamiento remitido por el empleado para que le sea aclarada su situación laboral ante la negativa de ocupación efectiva, el empleador nada responda al respecto. Sobre todo cuando, en lo que hace a la intimación postal remitida por el trabajador, el empleador tiene el deber de responder los requerimientos por imperio de lo dispuesto...

    ... se consideraba gravemente injuriada y despedida por culpa del empleador. Emplaza en 48 hs le abonen rubros indemnizatorios y diferencias de ... responda al respecto, sobre todo cuando, en lo que hace a las intimación postal remitida por el trabajador, tiene el deber de responder los ...
  • Sentencia nº 13-01923896-7 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Febrero de 2021

    El art. 11 de la Ley 24013 modificado por ley 25.345 establece que las indemnizaciones previstas en los artículos 8°, 9° y 10 procederán cuando el trabajador o la asociación sindical que lo representen cumplimente en forma fehaciente las siguientes acciones: a. intime al empleador a fin de que proceda a la inscripción, establezca la fecha real de ingreso o el verdadero monto de las remuneraciones,

    ... registros horarios correspondientes,toda vez que el carácter de empleador le impone la obligación de llevar los libros laborales. Dichas ... sólo se configurará previa constitución en mora, mediante intimación hecha en forma fehaciente a que se reintegre al trabajo, por el lazo que ...
  • Ley 26508
    ... En ambos casos, ante la intimación del empleador, cualquiera fuere, los docentes universitarios podrán optar ...
  • Vigente Ley 18.345. Ley de Organización de la Justicia Nacional del Trabajo
  • Sentencia Nº R. L. LABORAL Nº 27/2019. de Cámara de Apelación de San Luis, 21-03-2019

    Configuración abandono de trabajo.- No se configura el abandono de trabajo cuando ante la intimación cursada por el empleador la misma es rechazada por el trabajador, negando expresamente la situación de abandono prevista en el art. 244 LCT, invocando una justificación por la cual no se encontraba cumpliendo con su obligación de prestar servicios, toda vez que el abandono de trabajo exige para su

    ... tiempo que la relación laboral estuvo vigente, el empleador no ejercitó el derecho que le otorga el art. 210; d) que ... de una exigencia de tipo formal consistente en la intimación previa al trabajador a presentarse a trabajar y la convergencia de ...
  • Sentencia Nº 072/17 de Superior Tribunal de San Luis, 14-09-2017

    Extinción contrato de trabajo por voluntad concurrente.- Si el trabajador aduce un despido verbal, transcurrido un tiempo prolongado sin que efectúe intimación alguna, como así tampoco durante ese mismo periodo, el empleador intima al trabajador al reintegro de las tareas, tales conductas revelan de forma inequívoca un comportamiento recíproco de las partes que no se compadece con la voluntad de...

    ... debidamente probada y reconocida por el empleador. Que en igual sentido, quedaron acreditadas las razones de salud ...
  • Vigente Versión original Ley 25.212. Ratifícase el Pacto Federal del Trabajo
    ... , así como la falta de entrega de copia firmada por el empleador de los recibos correspondientes, salvo lo dispuesto en el artículo 2º, ... administrativas del trabajo será sancionada, previa intimación, con multa del cien por ciento (100%) al cinco mil por ciento (5000%) del ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 9 de Febrero de 2021

    El presentante insiste en criticar la interpretación asignada por el Tribunal al artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo y al artículo 3 del decreto 146/2001, mas sin conmover lo expuesto por los sentenciantes al colegir que no correspondía aplicar en el caso la referida sanción indemnizatoria, por entender la Sala, tras ponderar tanto la conducta del propio accionante como las constancias...

    ... conclusión es incorrecta desde que "la propia demanda hace de intimación", sin que tampoco la certificación haya sido acompañada en el responde ... de cumplimentar el formulario 931 de AFIP, vencido el cual el empleador debe efectuar la entrega "aun sin reclamo del trabajador" ... Critica al ...
  • Sentencia nº 23935 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Junio de 2016

    La entrega de los certificados del art. 80 LCT al dependiente en oportunidad de la extinción de la relación laboral es una obligación del empleador que debe ser cumplida en forma inmediata a la desvinculación, este es en el tiempo que razonablemente puede demorar su confección. Se con - sidera que el cumplimiento de esta obligación depende de que el trabajador concurra a la sede de la empresa o...

    ... su empleador con fecha 29 de setiembre de 2011 con el N ° 179706926 ... en la que ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 22 de Septiembre de 2006, expediente AGR6

    CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. IMPROCEDENCIA. LEY 24013: 11. REQUISITOS FORMALES. FALTA DE NOTIFICACION A LA AFIP. 6.4.16.3. NO PROCEDE VERIFICAR UN CREDITO LABORAL ORIGINADO EN LAS INDEMNIZACIONES QUE IMPONEN LA LEY 24013: 8, 9 Y 10, CUANDO DE LAS CONSTANCIAS DE LA CAUSA SE ADVIERTE QUE SI BIEN LA EMPLEADORA FUE INTIMADA EN DEBIDA FORMA, NO...

  • Sentencia nº 13036028526 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 11 de Mayo de 2016

    El artículo 2 de la ley 25.323 requiere intimación fehaciente al empleador sobre el pago de las indemnizaciones previstas en los arts. 232, 233 y 245 de la ley de Contrao de Trabajo y la falta de pago de las mismas por parte del empleador, de modo tal que obligue al primero a iniciar acciones judiciales para percibirlas. Cumplidos estos requisitos, el incremento debe proceder toda vez que el...

    ... o incremento indemnizatorio se requiere no sólo la mora del empleador en abonar los rubros pertinentes, sino que igualmente se requiere la ... se encuentra jurídicamente en condiciones de enviar su intimación fehaciente a los efectos que se le abonen los rubros que entienda ...
  • Sentencia nº 13036028526 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 11 de Mayo de 2016

    El artículo 2 de la ley 25.323 requiere intimación fehaciente al empleador sobre el pago de las indemnizaciones previstas en los arts. 232, 233 y 245 de la ley de Contrao de Trabajo y la falta de pago de las mismas por parte del empleador, de modo tal que obligue al primero a iniciar acciones judiciales para percibirlas. Cumplidos estos requisitos, el incremento debe proceder toda vez que el...

    ... o incremento indemnizatorio se requiere no sólo la mora del empleador en abonar los rubros pertinentes, sino que igualmente se requiere la ... se encuentra jurídicamente en condiciones de enviar su intimación fehaciente a los efectos que se le abonen los rubros que entienda ...
  • Sentencia nº 13036028526 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 11 de Mayo de 2016

    El artículo 2 de la ley 25.323 requiere intimación fehaciente al empleador sobre el pago de las indemnizaciones previstas en los arts. 232, 233 y 245 de la ley de Contrao de Trabajo y la falta de pago de las mismas por parte del empleador, de modo tal que obligue al primero a iniciar acciones judiciales para percibirlas. Cumplidos estos requisitos, el incremento debe proceder toda vez que el...

    ... o incremento indemnizatorio se requiere no sólo la mora del empleador en abonar los rubros pertinentes, sino que igualmente se requiere la ... se encuentra jurídicamente en condiciones de enviar su intimación fehaciente a los efectos que se le abonen los rubros que entienda ...

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