Sentencia Nº R.L. LABORAL Nº 96/2019. de Cámara de Apelación de San Luis, 21-08-2019

Fecha de Resolución:21 de Agosto de 2019
Emisor:Cámara de apelación
RESUMEN

Plazo intimación. Abandono de trabajo.- La intimación que realiza el empleador al trabajador a presentarse a trabajar debe ser por un plazo prudente de dos días (art. 57 LCT,) siendo que la intimación a presentarse en forma inmediata es totalmente nula al no respetar las mínimas garantías del actor, por lo que el despido articulado por dicha causal deviene extemporáneo por prematuro.


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