Intimación al empleador
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Sentencia nº 13036028526 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 11 de Mayo de 2016
El artículo 2 de la ley 25.323 requiere intimación fehaciente al empleador sobre el pago de las indemnizaciones previstas en los arts. 232, 233 y 245 de la ley de Contrao de Trabajo y la falta de pago de las mismas por parte del empleador, de modo tal que obligue al primero a iniciar acciones judiciales para percibirlas. Cumplidos estos requisitos, el incremento debe proceder toda vez que el...
... o incremento indemnizatorio se requiere no sólo la mora del empleador en abonar los rubros pertinentes, sino que igualmente se requiere la ... se encuentra jurídicamente en condiciones de enviar su intimación fehaciente a los efectos que se le abonen los rubros que entienda ... -
Sentencia nº 13036028526 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 11 de Mayo de 2016
El artículo 2 de la ley 25.323 requiere intimación fehaciente al empleador sobre el pago de las indemnizaciones previstas en los arts. 232, 233 y 245 de la ley de Contrao de Trabajo y la falta de pago de las mismas por parte del empleador, de modo tal que obligue al primero a iniciar acciones judiciales para percibirlas. Cumplidos estos requisitos, el incremento debe proceder toda vez que el...
... o incremento indemnizatorio se requiere no sólo la mora del empleador en abonar los rubros pertinentes, sino que igualmente se requiere la ... se encuentra jurídicamente en condiciones de enviar su intimación fehaciente a los efectos que se le abonen los rubros que entienda ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 18 de Sala Laboral, 22 de Marzo de 2016
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO – RELACIÓN DE DEPENDENCIA – OBSERVACIÓN DE LA LEY – INTIMACIÒN AL EMPLEADOR – CERTIFICACIONES DE SERVICIOS – DESPIDO – DESPIDO INDIRECTO – PLAZO LEGAL – INDEMNIZACIÓN DOBLE – TRIBUNAL - VOTO EN MINORIA – INTERPRETACIÒN DE LA LEY – FUNDAMENTOS
...empleador y la finalidad del dispositivo (sancionar la renuencia), hacen perder ... el escenario que generó la rescisión existía antes de la intimación en los términos de la Ley Nº 24.013 -incertidumbre en la continuidad ... -
Sentencia nº 27 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Mayo de 2014
Para la procedencia de la indemnización contenida en el art. 8 L.N.E. es necesario que 1) exista intimación fehaciente del actor vigente la relación laboral; 2) que el empleador no de total cumplimiento a la intimación en el plazo de treinta días corri - dos; 3) que se proceda de inmediato y hasta no después de 24 horas siguientes a re - mitir copia de la
... por el hecho simple de la prestación del servicio, estando el empleador obligado, en razón del desplazamiento que se produce de la carga ...intimación fehaciente al empleador a tales efectos. . De las constancias de los ... -
Sentencia Nº 172 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 01-12-2022
INDEMNIZACION LABORAL: INCREMENTO PREVISTO EN EL ARTICULO 2 LEY 25323. INTERPELACION FEHACIENTE EN SEDE ADMINISTRATIVA. RECLAMO EN LA AUDIENCIA DE CONCILIACION. MORA DEL EMPLEADOR. PROCEDE.De las concretas circunstancias obrantes en la causa surge que la actora se dio por despedida conforme lo tratado supra, en fecha 05/06/2018 (fecha de recepción conforme informe del correo oficial) intimando en
...ón del vínculo operó por despido directo comunicado por el empleador a la trabajadora por la causal de pérdida de confianza. Que dicha ...én el sentenciante rechaza este rubro al considerar que la intimación no fue cursada al empleador figurando como destinatario un mero nombre de ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 144 de Sala Laboral, 5 de Noviembre de 2013
RECLAMO SALARIAL - DIFERENCIAS - PRUEBA - APRECIACION - DESPIDO - INDEMNIZACION - INTIMACION AL EMPLEADOR - INTIMACION FEHACIENTE - DAÑO MORAL.
...Aduce, que el empleador aparentó no tener conocimiento de las misivas que habilitaron el despido ... fáctico que ambos dispositivos prevén para su procedencia -intimación fehaciente-. Tampoco puede ser recibido el reclamo de daño moral porque ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 7 de Julio de 2015
RECURSO – APRECIACIÒN DE PRUEBA – OBSERVACIÓN DE LA LEY – ACTIVIDADES LABORALES – ESTABLECIMIENTO – INTIMACIÒN AL EMPLEADOR – REGISTRACIÓN LABORAL – LEY NACIONAL DE EMPLEO – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - TRIBUNAL – VOTO EN DISIDENCIA – INTERPRETACIÒN DE LA LEY
... trabajadores pusieran en conocimiento de aquel organismo la intimación prevista en el art. 11, inc. b) de la Ley N° 24.013. 3. Si bien la ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 19 de Mayo de 2015
REMUNERACIÓN – SALARIO BASICO DE CONVENIO – APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO - EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO – CERTIFICADO DE SERVICIOS – INJURIA LABORAL – INTIMACIÓN AL EMPLEADOR – DESPIDO
... Juzgador la litis se trabó sin el efectivo cumplimiento a la intimación correctamente efectuada (fs. 310). Frente a ello, las circunstancias que ...2 de la Ley N° 25.323. Afirma que el empleador admitió lo solicitado por la actora y modificó el contrato, de manera ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 28 de Febrero de 2023, expediente CNT 018440/2018
... configura una prestación en dinero o en especie otorgada por el empleador, como consecuencia de su condición de trabajador, y constituye una ... los siguientes: la existencia de un despido injustificado, la intimación fehaciente al empleador en pos del pago de las indemnizaciones previstas ...
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Sentencia nº 15418 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Febrero de 2016
En relación al reclamo de la multa del art. 80 de la LCT, el empleador está obligado por un lado a retener de la remuneración de los trabajadores determinadas sumas de dinero y a efectuar los pagos pertinentes a la orden del ente recaudador (actuando como agente de retención) y por otro lado a depositar los montos que resulten legalmente exigibles cuando es deudor directo, para resultar acreedor...
...Invoca la. responsabilidad directa como empleador principal de la sociedad de. hecho conformada por los demandados MABEL ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 3 de Diciembre de 2015
INTERPOSICIÓN DE LA DEMANDA – SUSPENSIÓN DE LA PRESCRIPCIÓN - VIGENCIA DE LA LEY – INTERPRETACIÓN RESTRICTIVA DE LA LEY – INTIMACIÓN FEHACIENTE – NOTIFICACIÓN AL EMPLEADOR – PRUEBA – CARTA DOCUMENTO.
...ón del contrato toda vez que aconteció por la muerte del empleador y el supuesto no está previsto en el decreto N° 326/56. Para terminar, ...intimación efectuada mediante carta documento constituye una forma auténtica de ... -
Sentencia nº 627 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Agosto de 2009
Cuando la intimación para que el empleador aclare la situación laboral o le otorgue tareas, ha sido respondida por éste en debido tiempo y forma y, no obstante ello, el trabajador lo mismo se considera en situación de despido indirecto, tal despido indirecto resulta incausado y operado por única culpa del empleado, razón por la cual , las indemnización del artículo 76, incisos a y b de la Ley 22.2
..., son obligaciones de pago forzoso que vienen impuestas al empleador por la legislación laboral por el solo hecho de la existencia del ...Reparo de la lectura del telegrama de marras que la intimación a que se presente a trabajar figura en dos oportunidades. Primero, cuando ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 3 de Diciembre de 2021, expediente CNT 001510/2014/CA001
... tal contexto, en el mes de julio de 2013 el actor intimó a su empleador para que regularizara el contrato de trabajo vigente entre las partes, ...95/109, de donde extraigo la intimación formal efectuada por el trabajador en los términos previstos en la Ley ...
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Sentencia nº 112955 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 30 de Junio de 2015
La vinculación del despido con la pretendida regularización puede ser en forma directa, cuando el empleador se niega o desconoce la intimación o de manera indirecta, cuando niega o pretende negar elementos esenciales de la relación laboral y cuando imperan, conductas maliciosas o evasivas tendientes a postergar, desconocer o impedir la regularización del empleo que pretende el trabajador.
...ó el cumplimiento de una serie de requisitos tales como: 1) intimación fehaciente del trabajador o la asociación sindical al empleador para que ... -
Sentencia nº 112955 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 30 de Junio de 2015
La vinculación del despido con la pretendida regularización puede ser en forma directa, cuando el empleador se niega o desconoce la intimación o de manera indirecta, cuando niega o pretende negar elementos esenciales de la relación laboral y cuando imperan, conductas maliciosas o evasivas tendientes a postergar, desconocer o impedir la regularización del empleo que pretende el trabajador.
...ó el cumplimiento de una serie de requisitos tales como: 1) intimación fehaciente del trabajador o la asociación sindical al empleador para que ... -
Sentencia nº 24664 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 21 de Diciembre de 2012
La ley asigna valor (califica) al silencio del empleador ante una intimación cursada, por lo que el silencio de la patronal, ante el requerimiento fehaciente formulado por el trabajador en el sentido de que le pagara rubros salariales adeudados, es que se tiene por configurada la injuria laboral que justifica el despido indirecto.
... Contrato de Trabajo:… constituirá presunción en contra del empleador su silencio ante la intimación hecha por el trabajador de modo ... -
Sentencia nº 49891 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Septiembre de 2014
Cuando la ruptura de la relación laboral se fundamenta exclusivamente en el silencio del empleador a la intimación cursada por el trabajador a que proceda a la inscripción, establezca la real fecha de ingreso o el verdadero monto de las remuneraciones, la denuncia de la relación concretada con anterioridad al vencimiento del plazo de treinta días, no se ajusta a
...También afirma que en la misma fecha comunicó tal intimación a la AFIP. Sostiene que ante el silencio de la patronal ante su misiva, ... sucedió en los hechos a las constancias formales que el empleador está obligado legalmente a implementar; las que, en un principio, no ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 24 de Abril de 2018, R. 9. L. RHE
Un monotributista que se encontraba prestando servicios para un hospital privado no fue considerado como empleado, por lo que se desestimó la indemnización por despido sin causa que estaba solicitando, atento a que no hay una falta de registración laboral. "El hecho de que un prestador de servicios deba respetar una serie de directivas emanadas de quien lo contrató, no resultan por sí solas...
... ya que argumentan que el actor no cumplió con el requisito de intimación previsto en el artículo 11 de la ley 24.013 yen el artículo 3 punto 1 ... 11 de la ley 24.013, el cual establece que la intimación al empleador a efectos de que este registre la relación laboral debe efectuarse ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 02 de Sala Laboral, 28 de Febrero de 2013
DESPIDO - INDEMNIZACION (ARTÍCULO 15, LNE) - INTIMACIÓN AL EMPLEADOR - REGISTROS LABORALES - PRUEBAS - LEY VIGENTE (ARTÍCULO 16, LEY 25.561)
...Por ello, la conducta extintiva tuvo su origen en aquella intimación. De tal modo entiende que el rechazo de la indemnización es fruto de un ... pues lo que se pretende sancionar es la conducta del empleador que ante la intimación de su dependiente a los fines de la correcta ... -
Vigente
Decreto 1694/2006
... pueda requerir a la empresa usuaria que asuma su rol de empleador, cuando verifique la intermediación de una empresa de servicios ... destino, éste podrá denunciar el contrato de trabajo, previa intimación en forma fehaciente por un plazo de VEINTICUATRO (24) horas, haciéndose ...
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Sentencia nº 101361 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 25 de Junio de 2012
Es suficiente la intimación rupturista por parte del trabajador hacia su empleador, y frente al silencio del patrón se consuma la ruptura laboral y es superabundante exigirle al obrero otra comunicación escrita reiterativa de la anterior.
... por cuanto considera que al no haberse tenido en cuenta la intimación referida a la aclaración de la relación laboral, empla-zamiento a la ... contestó y con ello se configuró la presunción en contra del empleador (art. 57 de la LCT). . Señala que la sentencia se aparta de los ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 28 de Marzo de 2018, expediente CNT 066754/2015/CA001
...Esto motivó la intimación del accionante para que aclare su situación, y que se corrija el encuadre ... un esquema de protección al trabajador, que no le impida al empleador tercerizar a su gusto, más sin colocar al dependiente en situación de ...
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Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de .../o sólo se configurará previa constitución en mora mediante intimación hecha en forma fehaciente a que se reintegre al trabajo, por el plazo que ...
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 69 de Sala Laboral, 26 de Junio de 2013
CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCION - VICIOS DE LA VOLUNTAD - PRUEBA - TESTIMONIAL - PERICIA CONTABLE - CERTIFICACIONES DE SERVICIOS Y REMUNERACIONES - INTIMACIÓN AL EMPLEADOR - MULTA
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Sentencia nº 18468 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Diciembre de 2012
Cuando las intimaciones dirigidas al empleador para lograr la correcta registración del trabajador como así también la comunicación de darse por despedido por falta de respuesta, no son efectuadas en debida forma y, como consecuencia, el empleador no puede tomar conocimiento de la intención rescisoria del trabajador, el despido indirecto no tiene efectos...
... al domicilio donde funciona el resto bar, a fin de emplazar al empleador a registrar la relación laboral y remitió carta documento a la AFIP. Que ... la relación laboral para con el demandado, y ante la falta de intimación efectuada en debida forma al Sr. Esteban Martinez, el mismo no pudo tomar ...