rescision laboral
10617 resultados para rescision laboral
-
Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... los contratos de ajuste, en la forma que establece la norma legal laboral específica ... Diario de navegación ... ARTÍCULO ... diez (10) toneladas o más de arqueo total, su modificación y rescisión, deben hacerse por escrito bajo pena de nulidad ... Invocación ...
-
Vigente
Decreto 1993/2011. Reglaméntase la Ley Nº 26.682.
... ARTICULO 9 ... Extinción contractual por rescisión o resolución: ... 1) RESCISION EFECTUADA POR LOS USUARIOS: ... (21) años que desarrollan una actividad profesional, comercial o laboral y cesan en dicha actividad podrán incorporarse como integrantes del grupo ...
-
Sentencia Nº 009/17 de Superior Tribunal de San Luis, 09-02-2017
Validez acuerdo rescisión de la relación laboral. Art. 241 LCT La rescisión de la relación laboral realizada de común acuerdo por ambas partes (Art. 241 LCT), efectuada por Escritura pública, la que hace plena fe (art. 993 del Código Civil, Ley Nº 340 y art. 296 del actual Código Civil y Comercial de la Nación), constituye una regla a la que deben someterse como a la ley misma por razones de...
... s/ COBRO DE PESOS -LABORAL- RECURSO DE CASACIÓN” – IURIX EXP Nº 236790/12.- Conforme al ... de los derechos laborales del actor, el acuerdo de rescisión arribado; derechos, que según lo establece el art 12 de la LCT, son ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 29 de Agosto de 2017, expediente Rl 120425
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... una injuria que hace imposible la prosecución del vínculo laboral. Por el contrario, manifestó que la parte actora no logró evidenciar la ... , ante todo, que evaluar las conductas de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral para establecer la existencia o no de injuria, como ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 21 de Junio de 2017, expediente Rl 119848
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... de indemnización por despido y otros rubros de naturaleza laboral (fs. 260/265 vta.) ... Para así resolver, ... , ante todo, que evaluar las conductas de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral para establecer la existencia o no de injuria, como ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 9 de Agosto de 2017, expediente Rl 120511
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... el actor le atribuyó a la accionada para poner fin al vínculo laboral por exclusiva culpa de ésta, sólo acreditó la falta de pago de horas ... recordar que evaluar la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo contractual, para establecer la existencia o no de injuria, ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 16 de Agosto de 2017, expediente Rl 120470
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... 2. Respecto del hostigamiento laboral y los daños y perjuicios que habría sufrido la Sra. Pérez, afirma que ... ante todo, que evaluar las conductas de las partes previas a la rescisión del vínculo laboral para establecer la existencia o no de injuria, como ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 5 de Septiembre de 2018, expediente L. 119856
Despido. Injuria para el trabajador. Ejercicio abusivo. Seguro
... del tribunal, sostuvo en la primera cuestión: "a) El vínculo laboral que uniera a actor y demandada, no ha sido cuestión controvertida en el ... esta Corte que evaluar la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral, para establecer la existencia o no de injuria y la ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 17 de Junio de 2020, expediente L. 120965
Reclamo por diferencias salariales. Registración del contrato de trabajo. Despido. Sentencia
... evaluación de la conducta de las partes en la fase previa a la rescisión del vínculo laboral, como la apreciación de las circunstancias fácticas ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 6 de Febrero de 2019, expediente L. 120393
Sentencia. Recurso extraordinario. Relación laboral. Despido
... intimó a la accionada a fin de que aclarara su situación laboral, le abonara los salarios y horas extras adeudadas y registrara la ... ón de la conducta asumida por las partes en la fase previa a la rescisión del vínculo contractual, como las conclusiones relativas acerca de la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 12 de Diciembre de 2023
La compareciente no alcanza a delinear suficientemente las hipótesis de arbitrariedad que endilga al respecto, ya que sus cuestionamientos de omisión de tratamiento de cuestiones agraviadas, y violación y contradicción del derecho, no persuaden que el Tribunal al decidir -en el marco del reenvío dispuesto por esta Corte- haya incurrido en los vicios de arbitrariedad normativa y fáctica achacados,
... , dictada por la Sala Primera de la Cámara de Apelación en lo Laboral de Santa Fe, en los autos caratulados: "TELIAS, LEANDRA contra ESCOBAR ... mediante la comunicación de la empleadora configurando una rescisión tácita (art. 183, L.C.T.). También tuvo en cuenta que se encontraban ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 8 de Febrero de 2017, expediente Rl 120173
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... tal envergadura como para no admitir la prosecución del vínculo laboral ... II. Contra lo así resuelto, la parte ... , ante todo, que evaluar las conductas de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral para establecer la existencia o no de injuria, como ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 19 de Abril de 2017, expediente Rl 120329
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... en forma innecesaria en el lugar de trabajo, durante la jornada laboral compartida con otros empleados y mientras ingresaban niños integrantes de ... , ante todo, que evaluar las conductas de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral para establecer la existencia o no de injuria, como ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 8 de Noviembre de 2017, expediente Rl 120813
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... del proceso y la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral para establecer la existencia o no de injuria, como ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 8 de Febrero de 2017, expediente Rl 120147
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... En esencia, considera que el tribunal laboral omitió aplicar la presunción contenida en el art. 57 de la Ley de ... áfico, así como evaluar la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral para establecer la existencia o no de injuria, la ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 8 de Noviembre de 2017, expediente Rl 120864
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... del proceso y la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral, para establecer la existencia o no de injuria, como ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 8 de Noviembre de 2017, expediente Rl 120705
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... recordar que evaluar las conductas de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral para establecer la existencia o no de injuria, como ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 23 de Mayo de 2017, expediente Rl 120794
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... recordar que evaluar la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo contractual, para establecer la existencia o no de injuria, ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 4 de Agosto de 2016, expediente Rl 119630
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... de las facultades conferidas por la ley procesal del fuero laboral- analizó las pruebas producidas, esencialmente los testimonios brindados ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 7 de Junio de 2017, expediente Rl 120549
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... o no de injuria que justifiquen la extinción del vínculo laboral, constituyen cuestiones reservadas a la función axiológica de los jueces ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 5 de Octubre de 2016, expediente Rl 120029
Meritación de la prueba. Rubros de naturaleza laboral. Recurso extraordinario de inaplicabilidad. Despido directo de la trabajadora ante los hechos injuriosos
... de indemnización por despido y otros rubros de naturaleza laboral (fs. 340/358) ... Para así decidir, en ... Sabido es que evaluar las conductas de las partes previas a la rescisión del vínculo laboral, para establecer la existencia o no de injuria, se ... - Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
-
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 15 de Julio de 2015, expediente 116274
Relación laboral. Despido indirecto del trabajador. Recurso. Sentencia
... acreditadas -en cambio- las notas caracterizantes del vínculo laboral alegado en la demanda, ello, al constatar que la prestación del actor se ... dentro del plazo por él fijado (48 horas); de lo contrario, la rescisión del contrato operaría inexorablemente (v. vered., fs. 310 y vta.) ... En ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 30 de Marzo de 2016, expediente Rl 119600
Registro de la relación laboral. Reclamo por comisiones impagas. Sentenciante. Indemnizaciones por antiguedad
... laboral, pues concluyó que Florit no logró acreditar las causales invocadas para ... evaluación de la conducta de las partes en la fase previa a la rescisión del vínculo laboral, y la apreciación de las circunstancias fácticas y ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 6 de Abril de 2016, expediente Rl 119561
Despido. Registración del contrato de trabajo. Sentencia. Recurso
... indemnizaciones derivadas del despido y otros rubros de naturaleza laboral (fs. 242/267 vta.) ... Para así decidir, ... cabe recordar que evaluar la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo contractual, para establecer la existencia o no de injuria, ...