Negativa de la existencia de la relación laboral

La ruptura de la relación laboral dispuesta por el trabajador no resulta intempestiva ni anticipada, toda vez que la negativa de la existencia de la relación laboral como respuesta a su emplazamiento a la registración, constituye injuria a sus intereses y legitima la situación de despido indirecto.

... a quo en su sentencia en crisis- la expresa negativa de la accionada en su CD de fecha 23.02.16 a la existencia de la relación laboral invocada por la actora se constituyó en un acto impeditivo de la prosecución del vínculo laboral. Y por tanto, a partir de dicha negativa expuesta por la demandada devenía innecesario se produjese una nueva comunicación rupturista.- DRES.: DIAZ CRITELLI - DOMINGUEZ.

... riales, aguinaldos y licencias, surge que ante la negativa de los mismos a su requerimiento, y ante la negativa de la existencia de la relación laboral, alegando que se trataba de una relación independiente, el trabajador finalmente, a tenor de dicha contestación, se consi - dera despedido por su exclusiva culpa, atento que pretenden desvirtuar su responsabili - dad provocando fraude laboral

... de su deber de reconocer y registrar la relación laboral, así como su negativa de darle ocupación efectiva desconociendo la existencia del contrato de trabajo, no obstante emplazamientos previos en tal sentido, constituyen injuria laboral grave que justifican la denuncia del contrato de trabajo concretada por el trabajador luego de vencidos los plazos acordados en sus emplazamientos, resultando en consecuencia tal denuncia, legítima y...

El hecho del trabajo por sí solo no demuestra la relación laboral, correspondiendo a quien la invoca la prueba fehaciente de ello con sus notas típicas de subordina - ción y dependencia. Frente a la negativa expresa del empleador de la existencia de la relación laboral, la presunción del artículo 23 de la ley de Contrato de Trabajo no tiene por sí sola el efecto de liberar al trabajador de la prueba del vínculo de - pendiente.

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... y parámetros objetivos relativos a su desempeño laboral, lo cual no hizo. En consecuencia, la causa extintiva invocada por la trabajadora fundada en la negativa de la accionada a equiparar su remuneración a la de sus colegas de igual rango, invocando trato discriminatorio de la patronal en relación a la merma que sufrió su remuneración en relación a los aumentos de sueldo que sí tuvo el personal de igual jerarquía a ella; se encuentra...

... de la prestación de servicio, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, según lo dispuesto por el art 24 P - 1018 DJA. Pero frente a la negativa expresa del empleador de que haya existido una relación laboral, dicha presunción no libera al trabajador de la prueba del vínculo dependiente, quien debe acreditar las notas distintivas de la subordinación, su inserción en una empresa ajena y la falta de disponibilidad para sí del...

... indirecto si este niega la existencia de la relación laboral. Incluso resultaba irrelevante que la dependiente probase aquel despido verbal, por ser la negativa de la relación una injuria grave a sus intereses suficiente a los fines de considerar válido el despido. Establecido así el marco probatorio de autos y el criterio jurisprudencial imperante en la materia, considero que la respuesta del accionado de negar la relación laboral,...

... OMISION Y EL DESPIDO INDIRECTO MOTIVADO POR LA NEGATIVA DE LA EXISTENCIA DE LA RELACION LABORAL, SE ADVIERTE CONFIGURADA LA HIPOTESIS PREVISTA EN LA LEY 24013: 16, EN ATENCION A QUE LA RELACION EXISTENTE ENTRE LAS PARTES PUDO GENERAR EN LA EMPLEADORA RAZONABLE DUDA ACERCA DE LA APLICACION DE LA LEY 20744, LO CUAL AUTORIZA A ELIMINAR LA DOBLE INDEMNIZACION PREVISTA EN LA LEY 24013: 15, Y LA VERIFICACION DE LA MULTA CONTEMPLADA EN LA LEY 24013:

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... hace uso de su derecho de abstención del débito laboral, no tiene derecho a la percepción de la retribución por los días en que no presta servicios, en que no trabaja a favor de su empleador. Máxime si se tiene en cuenta el prolongado e injustificado tiempo que deja transcurrir desde el emplazamiento en que hace retención de tareas, hasta que se considera despedido por falta de res - puesta a sus reclamos.

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... otra cuestión, lógicamente anterior, cual es la negativa de la existencia de relación de empleo, constitutiva de injuria laboral hacia la parte actora.

... sostiene al respecto que: “A partir de la existencia de relación laboral, ..., la falta u omisión de exhibir documentación laboral y contable a requerimiento judicial, en esta circunstancia, implica la inversión de la carga de la prueba, ya que la negativa o resistencia por parte del empleador motiva una presunción en su contra y a favor de las afirmaciones del trabajador. Se trata de una presunción juris tantum por lo que admite prueba...