enfermedades inculpables jurisprudencia

Horas extras Sábados después de las 13 hs. Improcedencia. No corresponde abonar como horas extras las horas trabajadas los días sábados después del medio día si no se ha superado la jornada laboral de 48 horas semanales, 'por cuanto dicha jornada y el descanso semanal son institutos diferentes y la omisión del empleador de otorgar este último no puede ser sustituido por su equivalente en dinero'.-

Remuneración. Manifestación invalidante. Prestaciones por incapacidad permanente. Accidente de trabajo

En referencia a la cuestión del nexo de causalidad entre el hecho generador y el daño, en las enfermedades laborales, debe considerarse que el trabajo no necesita ser causa directa o inmediata (exclusiva y excluyente) del infortunio, para atribuir responsabilidad a las A.R.T. como sujetos legitimados pasivos del sistema impuesto por la ley 24.557. De hecho, en la mayor parte de los infortunios no

Recurso de apelación

Las constantes distorsiones que las variables económicas, en especial la inflación, generan por su inestabilidad y falta de previsibilidad; afectan cada día con mayor severidad a los créditos laborales cuyo cobro procuran los trabajadores a través de los procesos que impulsan. Esto inclina la balanza de manera inversa a la pretendida por el ordenamiento jurídico, haciendo que el transcurso de...

Si bien es indiscutible que el Tribunal no puede opinar en términos médicos, precisamente por no ser idóneo, y por ello se llama a juicio a los auxiliares que resulten aptos para coadyuvar, ello no obsta a que sí está autorizado a valorar la opinión científica emitida por el profesional en tanto adolezca de vicios formales. La función del perito no es otra que la de asesorar al juez en la...

La presunción legal de adjudicación de causa es siempre un criterio jurídico afirmado multidisciplinariamente en otras ramas del saber científico, especial - mente la medicina laboral, aunque también de la debida ponderación del resto de la prueba existente en el proceso judicial. Es decir, la indagación y decisión si entre la dolencia y el trabajo existe un "adecuado" nexo de causalidad es una...

En el ámbito del nexo adecuado de causalidad nunca se podrá arribar a una conclusión de certeza absoluta, sino que el razonamiento que conduzca a una decisión siempre lo será en el ámbito de las posibilidades. Lo que dependerá de un juicio de valor que deberá realizar el Juzgador de la causa, abstrayéndose de lo efectivamente ocurrido en el caso en juzgamiento y atendiendo a lo que usualmente...

Actualmente existe un amplio consenso en los Tribunales Laborales y en nuestro Máximo Tribunal de la Provincia, en el sentido que la ley 24.557 creó un especial sistema de reparación de daños de carácter objetivo, transaccional, tarifado y de transferencia de responsabilidad del empleador a una entidad de carácter privado administradora del sistema de reparación de las contingencias laborales...

INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 2, ley 25323). Improcedencia. CAUSA DE EXTINCIÓN DEL VÍNCULO. Relevancia. DISMINUCIÓN DEFINITIVA DE LA CAPACIDAD LABORAL (art. 212, LCT) y AUSENCIA DE PRUEBA DE LA INEXISTENCIA DE PUESTOS ACORDES. Inexistencia de “despido”.

La modificación introducida por la ley 14.552 al art. 56 de la ley 11.653 constituye una manifestación legislativa del ejercicio de la facultad constitucional de reglar los recaudos procesales de admisión de los remedios extraordinarios locales, con arreglo a la cual se sustrae a la Provincia de Buenos Aires del cumplimiento de esa erogación económica -comprensiva de capital, intereses y costas-...

La tacha de arbitrariedad no importa admitir una tercera instancia ordinaria contra pronunciamientos considerados erróneos por el recurrente. En principio tal doctrina reviste carácter excepcional y su procedencia requiere una decisiva carencia de razonabilidad en la fundamentación; por lo que, si la sentencia es suficientemente fundada, es insusceptible de la tacha de arbitrariedad . Por ello...

Los principios de integralidad, universalidad, igualdad y subsidiaridad, propios de la Seguridad Social, requieren una respuesta efectiva y rápida del sistema, que no se compadece con una precisa, meticulosa y casi imposible demostración sobre la evolución de una lesión en el cuerpo del infortunado, sino con la acreditación de datos objetivos que permitan fijar relaciones de oportunidad,...

Accidente laboral del trabajador. Enfermedad inculpable del trabajador. Comisiones médicas. Proceso judicial

Luego de la ponderación conjunta de las probanzas (testimoniales, periciales médicas y técnica) y de las circunstancias acreditadas en la causa a fin de arribar a la condena de responsabilidad (el tipo de tareas realizadas por el accionante; las condiciones antirreglamentarias en que se efectuaron y su incidencia en la salud; el tiempo prolongado de prestación de las mismas, y las consecuencias...