despido directo e indirecto

5013 resultados para despido directo e indirecto

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ... empresas, serán considerados empleados directos de quien utilice su prestación. En tal supuesto, ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...ARTÍCULO 246. Despido indirecto. Cuando el trabajador hiciese denuncia del ...
  • Sentencia nº 29456 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Septiembre de 2016

    La ley de Contrato de Trabajo faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido (directo o indirecto), y establece las pautas que "prudencialmente" debe tener en consideración, esto es, el carácter de las relaciones que resultan de un contrato de trabajo y las modalidades y circunstancias personales en cada caso.

    ...S/ Despido. *102011405*. En la Ciudad de Mendoza, a ... término, de la legalidad del despido directo con causa dispuesto por la demandante y, en ... lo sostuvo el accionante por un despido indirecto con justa causa en el TCL de fecha 04.03.2013 ...
  • Sentencia nº 13-04466553-5 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Febrero de 2021

    El art. 242 de la L.C.T. faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido y establece las pautas que "prudencialmente" deberán tener en consideración, esto es, "el carácter de las relaciones que resultan de un contrato de trabajo" y "las modalidades y circunstancias personales en cada caso". El párrafo 2° del art. 242 de la L.C.T. otorga al Tribunal de Mérito

    ...P/ DESPIDO. *104547733*. En la Ciudad de Mendoza a los ... de manera ofensiva a la empresa y sus directores, y tenía como costumbre faltar el respeto a las ... del contrato por despido directo o indirecto ) y 3) valoración judicial de ambos factores, ...
  • Vigente Versión original Ley 24.013
    ... correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el ... la que genere mayor impacto ocupacional directo o indirecto;. c) Establecer la exigencia, para ...
  • Sentencia nº 10445 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Febrero de 2014

    El artículo 242 de la L.C.T. faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido (directo o indirecto). A los aspectos generales de la relación laboral tenidos en cuenta para la valoración de la injuria, debe agregársele el principio de buena fe, de manera que dicha valoración no queda librada a la actividad discrecional del Juzgador.

    ... REGULADOR ELECTRICO (E.P.R.E.) P/ DESPIDO”.- . En la Ciudad de Mendoza, a los siete días ... considerarse en situación de despido indirecto. Por último, le comunicaba que intertanto no ...Que al actor lo contrató el directorio" del E.P.R.E. Que no yo intervine en la contrataci\xC3"...
  • Despido indirecto, no es necesaria intimación, si la empresa es contumaz al pago. La Rioja

    El actor fue empleado de una S.A. no inscripta, por lo que al inicio de la sentencia se define la responsabilidad solidaria de todos los socios. Reclamó abono de deducciones para pago de crédito negadas por la accionada, admitido por falta de prueba contraria al reclamo. Afirmadas comunicaciones de despido directo e indirecto entrecruzadas. Ninguna entrega se acredita con informe de correo....

    ...ón, invocando el actor que el distracto se produjo por despido indirecto, mientras que la demandada sostiene que se produjo por despido directo. VII.1) Que el día 17 de Abril de 2001 el actor libró telegrama a la accionada Time S.A. (fs. 3 de los presentes, fs. 3 de actuación cautelar ...
  • Sociedad irregular. Condena solidaria. La Rioja

    El actor fue empleado de una S.A. no inscripta, por lo que al inicio de la sentencia se define la responsabilidad solidaria de todos los socios. Reclamó abono de deducciones para pago de crédito negadas por la accionada, rechazado por probarse el pago. Afirmadas comunicaciones de despido directo e indirecto entrecruzadas. Se tiene por acreditado el despido directo dispuesto por la demandada....

    ..., Indemnizaciones Ordinarias por despido incausado, Indemnización especial del art. 2 de ... dependencia hasta el día del distracto indirecto, acaecido el 21 de Abril de 2001. Que registraba ... sostiene que se produjo por despido directo. VII.1) Que el día 17 de Abril de 2001 el actor ...
  • Sentencia nº 10944 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Septiembre de 2014

    La proporcionalidad entre la injuria y el despido (directo o indirecto) es una cuestión de hecho y de evaluación probatoria, actividad propia y discrecional de los jueces de mérito. Ellos, a través de las reglas de la sana crítica deciden "per se" si una causal tiene la gravedad suficiente para motivar un despido con justa causa, quedando fuera del control del Tribunal de los recursos...

    ...DESPIDO”.- . En la Ciudad de Mendoza, a los veintiséis ... y colocarse en situación de despido indirecto por su exclusiva culpa. Asimismo, también, lo ... en la demanda rechazando el despido directo causado en los términos del art. 244 de la ...
  • Sentencia nº 5546 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Diciembre de 2014

    Cuando existe una discordancia entre el diagnóstico del médico del trabajador y el médico del empleador, el principal debe extremar los recaudos o las medidas para resolver el debate, procurando evitar que se consume una situación de despido (directo o indirecto). Ello así porque hace a los lineamientos esenciales en nuestra materia sobre buena fe y lealtad (art. 62 y 63 L.C.T.) y los principios...

    ... a la injuria laboral como causa del despido. indirecto causado, en especial, lo legislado por ... para evaluar las causas del despido (directo. o indirecto) y establece las pautas que ...
  • Sentencia nº 3305 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Agosto de 2012

    El daño y perjuicio que le provoca al trabajador la no percepción del fondo de desempleo por la conducta del empleador que mantuvo una relación dependiente no registrada legalmente, es un daño independiente de la cesantía sin justa causa (despido directo) o con justa causa (despido indirecto), asimilable a la indemnización que corresponde por "daño moral" cuando se dan las condiciones...

    ...CEPPARO JOSE MANUEL P/ DESPIDO”.- . En la Ciudad de Mendoza, a los dos días ... y se colocaba en situación de despido indirecto. Asimismo, lo intimaba en 48 horas le abonara las ... para evaluar las causas del despido (directo o indirecto) y establece las pautas que ...
  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 28 de Mayo de 2015

    EMPLEO NO REGISTRADO O DEFECTUOSAMENTE REGISTRADO. DESPIDO INDIRECTO. SANCIÓN ART. 15 LEY 24013. CAUSALES EXIMITORIAS. Carga de la prueba.

    .../00-, desestimando por ello los rubros del despido indirecto acontecido el 06/12/07. También se ... y se presentaba como empleador directo (cfr. testimoniales; González Cristian, Nº 5, ...
  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 7 de Julio de 2015

    RECURSO – APRECIACIÒN DE PRUEBA – OBSERVACIÓN DE LA LEY – ACTIVIDADES LABORALES – ESTABLECIMIENTO – INTIMACIÒN AL EMPLEADOR – REGISTRACIÓN LABORAL – LEY NACIONAL DE EMPLEO – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - TRIBUNAL – VOTO EN DISIDENCIA – INTERPRETACIÒN DE LA LEY

    ... OTRO C/ STOCK CAR Y OTROS – ORDINARIO - DESPIDO" RECURSO DE CASACION – 80926/37, a raíz del ... desde su recepción, ya sea por despido directo o indirecto. No impone la inexistencia de otros ...
  • Sentencia de Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala I) - Santa Fe, 28 de Septiembre de 2018

    Considero que las conclusiones del juzgador no son derivaciones razonadas del derecho vigente: En primer lugar la denuncia del contrato de trabajo exigía entidad en el incumplimiento por la empleadora, y esencialmente la demostración del mismo, nada de lo cual se observó en este caso, sino que por el contrario el juez invirtió la carga de la prueba, y le impuso a la empleadora obligaciones que...

    ... los siguientes rubros: indemnización por despido -245 LCT, sustitutiva de preaviso -232 LCT, y sac ... considera que se configuró un despido indirecto, siendo que sostiene que el vínculo se ... por el reclamante el citado despido directo, lo que no prueba en autos, y luego el día 28 de ...
  • Sentencia nº 44389 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Febrero de 2016

    El art. 242 de la LCT concede a las partes la facultad de denunciar el contrato fundado en justa causa en caso de inobservancia de la otra de "las obligaciones del mismo que configuren injuria y que por su gravedad no consienta la prosecución de la relación" Dicho de otro modo, el trabajador es quien en ejercicio del pacto comisorio que lleva implícito el contrato, se ha colocado en...

    ... el pago de indemnización por despido y entrega de. certificado de trabajo. En fecha ... colocarse en situación de despido indirecto. Niega la. aplicación del CCT invocado por ser ...
  • Sentencia nº 37048 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Abril de 2014

    Es improcedente el despido dispuesto por el trabajador, cuando éste no logra acredi - tar el despido verbal que alega y la falta de rectificación del mismo, más aún cuan - do es claro la intención del empleador en la continuación de la relación laboral. Por lo tanto, el despido indirecto carece de injuria que lo fundamente suficientemente grave que haga imposible la prosecución del contrato...

    ... MARIA FERNANDA C/ ROSAS MIRTA MIRIAM P/ Despido" de cuyas constancias, RESULTA: . 1) Que a fs.31 ...ón de despedirla y que el des-pido indirecto impone a la actora la carga de demostrar la ... exclusi-vamente al caso del despido directo, la doctrina y la jurisprudencia ha analiza-do si ...
  • Sentencia nº 33.266 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Mayo de 2006, expediente 11.106/2004

    DESPIDO, INDEMNIZACION POR. Art. 2 ley 25.323. Aplicación tanto a los supuestos de despido directo como indirecto. Art. 2 ley 25.323. Cabe aplicar la multa del art. 2 ley 25.323 tanto a los supuestos de despido directo como indirecto. Ello así, debido a que no cabe distinguir allí donde la ley no distingue, pues si sólo se la aplicara en los supuestos de despido directo, se...

  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 20 de Diciembre de 2000, expediente L 68752

    Incapacitado totalmente el trabajador para desempeñar cualquier tipo de labores a la época de la extinción del vínculo, la causal invocada en esa oportunidad para disolver el contrato resulta indiferente, ya se funde en despido directo, indirecto o renuncia del dependiente, porque la rescisión del contrato de trabajo no se produce sino por imposibilidad de su subsistencia.

    ... resulta indiferente, ya se funde en despido directo, indirecto o renuncia del dependiente, ...
  • Sentencia nº 8113 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013

    Con la finalidad de salvaguardar el derecho de defensa en juicio de la contraparte, en el despido con justa causa directo (decidido por el empleador) o indirecto (decidido por el trabajador), se deben comunicar por escrito y en forma suficientemente clara los motivos en que se funda la ruptura del contrato de trabajo. La comunicación del despido en forma escrita es indispensable para poder...

    ... Y MALTERIA QUILMES SAICA Y G P/ DESPIDO". . En la Ciudad de Mendoza, a los quince días ... de colocarse en situación de despido indirecto. . Que para fecha 16 d abril de 2010, ante la ... indemnizaciones que en el caso de despido directo sin causa o sin causa justificada: indemnización ...
  • Contrato y relación de trabajo

    § 24. Generalidades. § 25. Definiciones. § 26. Las notas inmanentes del contrato de trabajo. § 27. Contratos de trabajo y contratos de derecho común. § 28. El empleo público. § 29. Sujetos y objeto del contrato de trabajo. § 30. Forma, contenido y prueba del contrato de trabajo. § 31. El concepto de continuidad o permanencia y el "ius variandi". § 32. Suspensión del...

    ... las partes pongan fin a ella, mediante el despido. Siendo, por tanto, esa posibilidad la que ... empresas, serán considerados empleados directos de quien utilice su prestación. En tal supuesto, ...@@d) Despido directo o indirecto. El despido puede ser directo o indirecto. Es ...
  • Acoso sexual laboral

    I. Generalidades II. Tipos de acoso sexual laboral 1. Asedio quid pro quo 2. Entorno hostil III. La probanza IV. Jurisprudencia 1. Improcedencia del despido causado de la supuesta abusadora. Falta de claridad en la motivación e invariabilidad de la causa (art. 243, LCT). Extemporánea invocación de acoso sexual femenino. Obiter dicta: inexistencia por falta de oposición del supuesto acosado...

    ...; incrementos del costo laboral; indirectos, por las circunstancias anteriores, y directos , derivados de despidos con causas simuladas o estimuladas por el ...
  • Sentencia nº 98275 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 8 de Abril de 2011

    El legislador ha dispuesto que el despido con justa causa directo - decidido por el empleador - , o indirecto - decidido por el trabajador - , se deben comunicar por escrito y en forma fehaciente, es decir, con clara mención de los motivos del distracto laboral. Ello es así para consignar en forma exacta la causa invocada del despido. En caso de demanda judicial no se admite la modificación de la

    ...Y OTS. P/DESPIDO S/INCONSTITUCIONALIDAD Y CASACIÓN". . De ...indirecto conclu-yendo que el mismo es improcedente y por ... su alegación principal del vínculo directo pretendido con la empresa LIBER-TAD S.A. y así, ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 28 de Septiembre de 1993, expediente L 51376

    Incapacitado totalmente el trabajador para desempeñar cualquier tipo de labores a la época de la extinción del vínculo, la causal invocada en esa oportunidad para disolver el contrato resulta indiferente, ya se funde en despido directo, indirecto o renuncia del dependiente, porque la rescisión del contrato de trabajo no se produce sino por imposibilidad de su subsistencia.

    ...contra Pascual Celestino Reggieri. Despido y cobro". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal ... indiferente, ya se funde en despido directo, indirecto o renuncia del dependiente, porque la ...
  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 18 de Sala Laboral, 31 de Marzo de 2011

    RECURSO DE CASACIÓN - ERRÓNEA APRECIACIÓN DE LA PRUEBA - NULIDAD DE LA SENTENCIA - EMPLEADOR - INTIMACIÓN FEHACIENTE - DESPIDO - INDEMNIZACIÓN AGRAVADA - INTERPRETACIÓN DE LA LEY (ART. 15, LEY 24013) - EXTINCIÓN DEL CONTRATO - INJURIA LABORAL - REGISTROS LABORALES - REGULARIZACIÓN DEL TRABAJADOR - INSCRIPCIÓN - VOTO EN DISIDENCIA - FUNDAMENTACIÓN.

    ... al doble de las indemnizaciones por despido. Igual sanción prevé para los casos en que la ... Si bien es cierto que para el despido indirecto la norma contempla la posibilidad del empleador ... desde su recepción, ya sea por despido directo o indirecto. No impone la inexistencia de otros ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 8 de Agosto de 2017, expediente CNT 075571/2014
    ...DESPIDO”. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los ... multa procede tanto en el caso de despido directo como en el de despido indirecto (Sentencia n°. ...