despido directo e indirecto

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  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 10445 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Febrero de 2014

    El artículo 242 de la L.C.T. faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido (directo o indirecto). A los aspectos generales de la relación laboral tenidos en cuenta para la valoración de la injuria, debe agregársele el principio de buena fe, de manera que dicha valoración no queda librada a la actividad discrecional del Juzgador.

    ...ENTE PROVINCIAL REGULADOR ELECTRICO (E.P.R.E.) P/ DESPIDO”.- . En la Ciudad de Mendoza, a los siete días del mes de febrero ... apercibimiento de considerarse en situación de despido indirecto. Por último, le comunicaba que intertanto no diera cumplimiento ...Que al actor lo contrató el directorio del E.P.R.E. Que no yo intervine en la contratación. Que el ...

  • Sentencia nº 29456 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Septiembre de 2016

    La ley de Contrato de Trabajo faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido (directo o indirecto), y establece las pautas que "prudencialmente" debe tener en consideración, esto es, el carácter de las relaciones que resultan de un contrato de trabajo y las modalidades y circunstancias personales en cada caso.

    ...BURETT, SERGIO RENE C/ LA CARMELA S.A. S/ Despido. *102011405*. En la Ciudad de Mendoza, a veintiséis días del ..., en primer término, de la legalidad del despido directo con causa dispuesto por la demandante y, en segundo término, la ... equivocadamente lo sostuvo el accionante por un despido indirecto con justa causa en el TCL de fecha 04.03.2013 (fs. 8), ya que ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 28 de Mayo de 2015

    EMPLEO NO REGISTRADO O DEFECTUOSAMENTE REGISTRADO. DESPIDO INDIRECTO. SANCIÓN ART. 15 LEY 24013. CAUSALES EXIMITORIAS. Carga de la prueba.

    .../09/87 al 31/03/00-, desestimando por ello los rubros del despido indirecto acontecido el 06/12/07. También se queja del rechazo ... frente a la panificadora y se presentaba como empleador directo (cfr. testimoniales; González Cristian, Nº 5, 6, 19 y 20; ...

  • Sentencia nº 37048 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Abril de 2014

    Es improcedente el despido dispuesto por el trabajador, cuando éste no logra acredi - tar el despido verbal que alega y la falta de rectificación del mismo, más aún cuan - do es claro la intención del empleador en la continuación de la relación laboral. Por lo tanto, el despido indirecto carece de injuria que lo fundamente suficientemente grave que haga imposible la prosecución del contrato...

    ...: “RIOS MARIA FERNANDA C/ ROSAS MIRTA MIRIAM P/ Despido" de cuyas constancias, RESULTA: . 1) Que a fs.31 obra agregada la ... ha tomado la decisión de despedirla y que el des-pido indirecto impone a la actora la carga de demostrar la causa. . Impugna ... LCT parece referirse exclusi-vamente al caso del despido directo, la doctrina y la jurisprudencia ha analiza-do si también el ...

  • Despido indirecto, no es necesaria intimación, si la empresa es contumaz al pago. La Rioja

    El actor fue empleado de una S.A. no inscripta, por lo que al inicio de la sentencia se define la responsabilidad solidaria de todos los socios. Reclamó abono de deducciones para pago de crédito negadas por la accionada, admitido por falta de prueba contraria al reclamo. Afirmadas comunicaciones de despido directo e indirecto entrecruzadas. Ninguna entrega se acredita con informe de correo. La...

    ... las partes en el modo en que concluyó la relación, invocando el actor que el distracto se produjo por despido indirecto, mientras que la demandada sostiene que se produjo por despido directo. VII.1) Que el día 17 de Abril de 2001 el actor libró telegrama a la accionada Time S.A. (fs. 3 de los presentes, fs. 3 de actuación cautelar traída a la vista), expresando: "Atento a la falta de ...

  • Sociedad irregular. Condena solidaria. La Rioja

    El actor fue empleado de una S.A. no inscripta, por lo que al inicio de la sentencia se define la responsabilidad solidaria de todos los socios. Reclamó abono de deducciones para pago de crédito negadas por la accionada, rechazado por probarse el pago. Afirmadas comunicaciones de despido directo e indirecto entrecruzadas. Se tiene por acreditado el despido directo dispuesto por la demandada....

    ..., S.A.C., Vacaciones, Indemnizaciones Ordinarias por despido incausado, Indemnización especial del art. 2 de la Ley N1 ... la relación de dependencia hasta el día del distracto indirecto, acaecido el 21 de Abril de 2001. Que registraba al tiempo del ... que la demandada sostiene que se produjo por despido directo. VII.1) Que el día 17 de Abril de 2001 el actor libró telegrama ...

  • Sentencia nº 10944 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Septiembre de 2014

    La proporcionalidad entre la injuria y el despido (directo o indirecto) es una cuestión de hecho y de evaluación probatoria, actividad propia y discrecional de los jueces de mérito. Ellos, a través de las reglas de la sana crítica deciden "per se" si una causal tiene la gravedad suficiente para motivar un despido con justa causa, quedando fuera del control del Tribunal de los recursos...

    ...ARNULPHI JUAN MATIAS P/ DESPIDO”.- . En la Ciudad de Mendoza, a los veintiséis días del mes de ... injuriada y colocarse en situación de despido indirecto por su exclusiva culpa. Asimismo, también, lo intimaba en 48 ...-9-12 que transcribe en la demanda rechazando el despido directo causado en los términos del art. 244 de la L.C.T. por ...

  • Contrato y relación de trabajo

    § 24. Generalidades. § 25. Definiciones. § 26. Las notas inmanentes del contrato de trabajo. § 27. Contratos de trabajo y contratos de derecho común. § 28. El empleo público. § 29. Sujetos y objeto del contrato de trabajo. § 30. Forma, contenido y prueba del contrato de trabajo. § 31. El concepto de continuidad o permanencia y el "ius variandi". § 32. Suspensión del...

    ..., hasta que las partes pongan fin a ella, mediante el despido. Siendo, por tanto, esa posibilidad la que atribuye a la ... a las empresas, serán considerados empleados directos de quien utilice su prestación. En tal supuesto, y cualquiera ...d) Despido directo o indirecto. El despido puede ser directo o indirecto. Es directo cuando el ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 18 de Sala Laboral, 31 de Marzo de 2011

    RECURSO DE CASACIÓN - ERRÓNEA APRECIACIÓN DE LA PRUEBA - NULIDAD DE LA SENTENCIA - EMPLEADOR - INTIMACIÓN FEHACIENTE - DESPIDO - INDEMNIZACIÓN AGRAVADA - INTERPRETACIÓN DE LA LEY (ART. 15, LEY 24013) - EXTINCIÓN DEL CONTRATO - INJURIA LABORAL - REGISTROS LABORALES - REGULARIZACIÓN DEL TRABAJADOR - INSCRIPCIÓN - VOTO EN DISIDENCIA - FUNDAMENTACIÓN.

    ... una multa equivalente al doble de las indemnizaciones por despido. Igual sanción prevé para los casos en que la disolución ... Si bien es cierto que para el despido indirecto la norma contempla la posibilidad del empleador de eximirse de la ... años contados desde su recepción, ya sea por despido directo o indirecto. No impone la inexistencia de otros hechos ...

  • Sentencia nº 5546 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Diciembre de 2014

    Cuando existe una discordancia entre el diagnóstico del médico del trabajador y el médico del empleador, el principal debe extremar los recaudos o las medidas para resolver el debate, procurando evitar que se consume una situación de despido (directo o indirecto). Ello así porque hace a los lineamientos esenciales en nuestra materia sobre buena fe y lealtad (art. 62 y 63 L.C.T.) y los principios...

    ...MILLAN S.A. P/ DESPIDO”.-       Â. ...indirecto causado, en especial, lo legislado por el art. 242 de la L.C.T. ... faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido (directo. o indirecto) y establece las pautas que ...

  • Sentencia nº 3305 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Agosto de 2012

    El daño y perjuicio que le provoca al trabajador la no percepción del fondo de desempleo por la conducta del empleador que mantuvo una relación dependiente no registrada legalmente, es un daño independiente de la cesantía sin justa causa (despido directo) o con justa causa (despido indirecto), asimilable a la indemnización que corresponde por "daño moral" cuando se dan las condiciones...

    ...CEPPARO JOSE MANUEL P/ DESPIDO”.- . En la Ciudad de Mendoza, a los dos días del mes de agosto de ... injuriada y se colocaba en situación de despido indirecto. Asimismo, lo intimaba en 48 horas le abonara las diferencias ... faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido (directo o indirecto) y establece las pautas que “prudencialmente” ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 02 de Sala Laboral, 1 de Marzo de 2012

    SERVICIO DOMÉSTICO - INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO - FALTA DE PREAVISO Y ANTIGUEDAD - CERTIFICADOS DE SERVICIOS - INJURIA LABORAL - DESPIDO INDIRECTO - RECHAZO PARCIAL DE LA DEMANDA - INTEGRACIÓN - ASIGNACIONES FAMILIARES - S.A.C. (VACACIONES NO GOZADAS) - INDEMNIZACIÓN AGRAVADA (ART. 16, LEY 25.561).

    ... CAPDEVILA DE VILLULLAS Y OTROS - DDA LABORAL - RECURSO DIRECTO" a raíz del recurso concedido a la parte actora en contra de la ...En orden a las indemnizaciones derivadas del despido indirecto la actora lo hizo efectivo el día 16 de septiembre del ...

  • Acoso sexual laboral

    Generalidades II. Tipos de 1. Asedio quid pro quo 2. Entorno hostil III. La probanza IV. Jurisprudencia 1. Improcedencia del despido causado de la supuesta abusadora. Falta de claridad en la motivación e invariabilidad de la causa (art. 243, LCT). Extemporánea invocación de acoso sexual femenino. Obiter dicta: inexistencia por falta de oposición del supuesto acosado sexualmente 2. Despido...

    ... de buenos empleados; incrementos del costo laboral; indirectos, por las circunstancias anteriores, y directos , derivados de spidos con causas simuladas o estimuladas por el acosador, despido indirecto, y amén del pago de salarios por enfermedades erogado ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 7 de Julio de 2015

    RECURSO – APRECIACIÒN DE PRUEBA – OBSERVACIÓN DE LA LEY – ACTIVIDADES LABORALES – ESTABLECIMIENTO – INTIMACIÒN AL EMPLEADOR – REGISTRACIÓN LABORAL – LEY NACIONAL DE EMPLEO – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - TRIBUNAL – VOTO EN DISIDENCIA – INTERPRETACIÒN DE LA LEY

    ... SEBASTIAN Y OTRO C/ STOCK CAR Y OTROS – ORDINARIO - DESPIDO" RECURSO DE CASACION – 80926/37, a raíz del recurso concedido ... años contados desde su recepción, ya sea por despido directo o indirecto. No impone la inexistencia de otros hechos ...

  • Sentencia nº 44389 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Febrero de 2016

    El art. 242 de la LCT concede a las partes la facultad de denunciar el contrato fundado en justa causa en caso de inobservancia de la otra de "las obligaciones del mismo que configuren injuria y que por su gravedad no consienta la prosecución de la relación" Dicho de otro modo, el trabajador es quien en ejercicio del pacto comisorio que lleva implícito el contrato, se ha colocado en...

    ...EUSTAQUIO C/ MADERAS VICTORIA SA P/ DESPIDO”, de cuyas constancias,. RESULTA:. I) Que a fs.16/20. comparece el ...pueda colocarse en situación de despido indirecto. Niega la. aplicación del CCT invocado por ser el actor socio ...

  • Sentencia nº 8113 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013

    Con la finalidad de salvaguardar el derecho de defensa en juicio de la contraparte, en el despido con justa causa directo (decidido por el empleador) o indirecto (decidido por el trabajador), se deben comunicar por escrito y en forma suficientemente clara los motivos en que se funda la ruptura del contrato de trabajo. La comunicación del despido en forma escrita es indispensable para poder...

    ... ALBERTO C/ CERVECERIA Y MALTERIA QUILMES SAICA Y G P/ DESPIDO". . En la Ciudad de Mendoza, a los quince días del mes de marzo ... paercibimiento de colocarse en situación de despido indirecto. . Que para fecha 16 d abril de 2010, ante la falta de respuesta ... las mismas indemnizaciones que en el caso de despido directo sin causa o sin causa justificada: indemnización sustitutiva de ...

  • Sentencia nº 33.266 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Mayo de 2006 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VIII nº 33.266 del 29 de Mayo de 2006.)

    DESPIDO, INDEMNIZACION POR. Art. 2 ley 25.323. Aplicación tanto a los supuestos de despido directo como indirecto. Art. 2 ley 25.323. Cabe aplicar la multa del art. 2 ley 25.323 tanto a los supuestos de despido directo como indirecto. Ello así, debido a que no cabe distinguir allí donde la ley no distingue, pues si sólo se la aplicara en los supuestos de despido directo, se beneficiaría la...

  • Sentencia nº 98275 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 8 de Abril de 2011

    El legislador ha dispuesto que el despido con justa causa directo - decidido por el empleador - , o indirecto - decidido por el trabajador - , se deben comunicar por escrito y en forma fehaciente, es decir, con clara mención de los motivos del distracto laboral. Ello es así para consignar en forma exacta la causa invocada del despido. En caso de demanda judicial no se admite la modificación de la

    ...Y OTS. P/DESPIDO S/INCONSTITUCIONALIDAD Y CASACIÓN". . De conformidad con lo ... cuestión sólo refiere a la procedencia del despido indirecto conclu-yendo que el mismo es improcedente y por lo tanto la ... fehacientemente su alegación principal del vínculo directo pretendido con la empresa LIBER-TAD S.A. y así, los medios de ...

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo

    ... a las empresas, serán considerados empleados directos de quien utilice su prestación. En tal supuesto, y cualquiera ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. En los contratos ...ARTÍCULO 246. Despido indirecto. Cuando el trabajador hiciese denuncia del contrato de trabajo ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 12 de Mayo de 2017 (caso RODRIGUEZ ADOLFO NESTOR c/ TENTAMAX S.A s/DESPIDO)

    SALA VII 45.697/2012 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 50800 CAUSA Nº 45697/2012 SALA VII – JUZGADO Nº 9 En la ciudad de Buenos Aires, a los 12 días del mes de mayo de 2017, para dictar sentencia en los autos: “RODRIGUEZ ADOLFO NESTOR c. TENTAMAX S.A. s. DESPIDO” se procede a votar en el siguiente orden: EL DOCTOR NESTOR MIGUEL RODRÍGUEZ BRUNENGO DIJO: I- L...

    ...Juez a Quo consideró configurada injuria suficiente para habilitar el despido indirecto en que se colocó el actor. Afirma que la Sentenciante se ha equivocado en tener como cierto que el ...Considero, no le asiste razón a la apelante. En efecto, la ley no distingue entre despido directo o indirecto, de modo que es suficiente cumplir la intimación y la falta de pago de las ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 17 de Mayo de 2016 (caso RIOS, LETICIA c/ SOCIEDAD ANONIMA LA NACION s/DESPIDO)

    En la ciudad de Buenos Aires, el 17 de mayo de 2016, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Miguel

    ...Javier Comesaña –Gerente de Personal- y Juan Claudio Escribano-Sub-Director) de cuyo contenido se desprende que la actora se habría desempeñado como supuesta pasante en la ...Digo esto en razón de que el despido indirecto se produjo –entre otras razones– con motivo de la falta de registración reclamada; y, desde ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 23 de Diciembre de 2016 (caso SAUCEDO, DAMIAN c/ MIGUEL ANGEL DE MARZIO S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL)

    I. Vienen estos autos a la alzada con motivo de los agravios que contra la sentencia de fs. 456/459 formulan las codemandadas Miguel Angel de Marzio S.A. a fs. 460/468 y Galeno Art S.A. a fs. 467476, mereciendo réplicas adversarias del actor a fs.484/486. También apela a fs. 466 la perito contadora por estimar bajos los honorarios regulados a su fa...

    ...2 de la ley 25.323 a los supuestos de despido directo, excluyendo por tanto los casos de despido indirecto. ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 14 de Julio de 2016 (caso CUCCI JULIANA c/ ATENTO ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO)

    Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII 1.177/2009 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49304 CAUSA Nº: 1.177/09 - SALA VII – JUZGADO Nº: 4 En la ciudad de Buenos Aires, a los 14 días del mes de julio de 2016, para dictar sentencia en los autos: “Cucci,

    ... de primera instancia que hizo lugar al reclamo indemnizatorio del inicio por el despido indirecto del caso, es apelada por la parte demandada y por la parte actora. También hay recurso del Dr. ...37.090 del 29.10.03, entre muchos otros). Por otro lado, la Ley no distingue entre despido directo o indirecto, de modo que es suficiente cumplir la intimación y la falta de pago de las ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 31 de Octubre de 2016 (caso ROSALES GRACIELA MARINA c/ F4 CONSTRUCCIONES S.R.L. s/DESPIDO)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 31 de octubre de 2016, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Migu...

    ...: a) la existencia de obligación indemnizatoria en los artículos mencionados (despido directo o indirecto); b) el no pago de dichas indemnizaciones en tiempo oportuno (la mora es automática a ...

  • Sentencia nº 91749 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Octubre de 2006 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala IV nº 91749 del 11 de Octubre de 2006.)

    DESPIDO, INDEMNIZACION POR. Art. 2 ley 25323. Procedencia en caso de despido indirecto. No existe disposición legal alguna que limite la aplicación de lo establecido por el art. 2 de la ley 25323 a los supuestos de despido directo, excluyendo por lo tanto los casos de despido indirecto. el artículo mencionado sólo hace referencia a los despido incausados, tanto cuando sean concretados por el...