calculo proporcional sac

2033 resultados para calculo proporcional sac

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 92123 de Suprema Corte de Justicia Sala 2, 1ª Circunscripción, 25 de Febrero de 2009

    ... condición para su consideración en la base del cálculo de la indemnización por despido. Esto, no se modifica con la nueva redacción del art. 245 LCT, según la reforma introducida por la ley 25877, que sustituyó el término “percibida” por “devengada”, pero aplicando el límite de que la misma revista el carácter de “mensual y habitual”. Y precisamente el sueldo anual complementario carece de estas notas, en tanto aun cuando se lo devengue...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 08 de Sala Laboral, 1 de Marzo de 2011

    DESPIDO - INDEMNIZACIÓN - REMUNERACIÓN - S.A.C. - LEY - APLICACIÓN ERRONEA - CONSTITUCIONALIDAD - EXENCION DE PAGO - PLANTEO - VALES O TICKETS - MOTIVACION DE LA SENTENCIA - CONVENIO DE LA O.I.T. - INDEMNIZACION AGRAVADA (LEY 25.561 - CARGA PROCESAL - PLANTEO CONSTITUCIONAL (ART. 16, LEY 25.561

    ... sustitutiva del preaviso, integración del mes del despido, vacaciones proporcionales del año dos mil siete, SAC proporcional del segundo semestre del año dos mil siete y haberes por ... demandada se agravia por la inclusión del Sueldo Anual Complementario en la base para el cálculo de la indemnización prevista en el art. 245 LCT. 2. Esta Sala tiene dicho en otros ...

  • Sentencia nº .85515 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Diciembre de 2003 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala III nº .85515 del 19 de Diciembre de 2003.)

    ... io. Indemnización por despido y preaviso. Modo de cálculo. Cuando el trabajador es retribuido con rubros variables, no hay modo de determinar exactamente cuánto habría ganado durante el preaviso no otorgado, por lo que resulta equitativo tomar el promedio del semestre. Si en dicho lapso hubo un mes de retribución mayor que en los demás, no existen motivos para suponer que el dependiente ganaría la misma suma durante el preaviso, lo que,...

  • Sentencia nº 38.914 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 1 de Diciembre de 2005 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VII nº 38.914 del 01 de Diciembre de 2005.)

    Indemnización por despido. Rubro vacaciones proporcionales. Improcedencia del cálculo del SAC proporcional. Art. 121 y 156 LCT. No corresponde incluir la proporción del sueldo anual complementario sobre la compensación por vacaciones, toda vez que este último es un rubro de carácter indemnizatorio (art. 156 LCT) y no remuneratorio y aquél sólo se calcula respecto de los rubros que tengan esta última naturaleza (art. 121 LCT). Toq. 1191.

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 2011 (caso Gorri Francisco Victor C/ Garbarino S.a. S/ Despido)

    En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a 30.11.11 , reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso deducido contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente

    ...También critica la remuneración que el Sentenciante consideró como base de cálculo de la indemnización por antigüedad. Actualiza la apelación de fs. 155 (que el Sr. Juez tuvo ... y su SAC, la remuneración de noviembre de 2008, las vacaciones y su SAC, y el SAC proporcional. También cuestiona la forma en que se impusieron las costas del pleito. Por razones de mejor ...

  • Sentencia nº 8113 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013

    Con la finalidad de salvaguardar el derecho de defensa en juicio de la contraparte, en el despido con justa causa directo (decidido por el empleador) o indirecto (decidido por el trabajador), se deben comunicar por escrito y en forma suficientemente clara los motivos en que se funda la ruptura del contrato de trabajo. La comunicación del despido en forma escrita es indispensable para poder...

    ..., es menester formular una aclaración previa necesaria, en cuanto hace al monto base de cálculo, considerando la suma de $ 7.164,50.-, informado por el Sr. perito a fs. 77 y consentido por las ... relación al rubro expresado: “Se debe abonar 1- Sueldo anual complementario (SAC) proporcional (art. 123 LCT), 2- Vacaciones proporcionales (art. 156 LCT) Se debe abonar la indemnización por ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 26 de Mayo de 2006 (caso Recurso de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial nº ADT3 del 26 de Mayo de 2006.)

    ... RODUCIDA; ASIMISMO, SE LAS INCLUIRA EN LA BASE DE CALCULO DEL PREAVISO, DEL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO (SAC) SOBRE PREAVISO, INTEGRACION DEL MES DE PREAVISO, SAC PROPORCIONAL DEL ULTIMO SEMESTRE Y VACACIONES PROPORCIONALES. RAMIREZ - SALA. ADT3 VANGUARDIA SA S/ CONCURSO PREV. S/ INC...

  • Sentencia nº 6703 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Agosto de 2013

    A los fines de la aplicación de la multa contenida en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, ante la enfática negativa del vínculo laboral por parte del empleador, no tiene sentido ni lógica jurídica imponer al trabajador la obligatoria espera de treinta días (Decreto 146/01), cuando ya le han notificado de modo fehaciente, la negativa de la relación laboral y que, por ende, nunca le...

    ...2)- Proporcionalidad:.. debe ser proporcionada y resultar razonable respecto del incumplimiento; si se trata de un .... 13- RUBROS QUE PROCEDEN: . En el caso "bajo excursus", considero para el cálculo de la indemnización, considerando el emplazamiento en los términos del art. 55 CPL a la demandada ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 8, 30 de Septiembre de 2013 (caso Acuña Gisela Vanesa C/ Sanitor Srl S/ Despido)

    En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 30 días del mes de septiembre de 2013, se reúnen en acuerdo los jueces de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del sorteo realizado, proceden a votar en el siguiente orden: EL DOCTOR LUIS ALBERTO CATAR...

    ...Llegan firmes a esta instancia la procedencia y el cálculo de los rubros: s.a.c. proporcional, vacaciones proporcionales más s.a.c. y días trabajados. La ...

  • Sentencia nº 9643 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Septiembre de 2013

    El formulario P.S. 6.2 de la A.N.Se.S. no reúne todos los requisitos que debe contener la certificación de servicios exigidos por el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. En efecto, el mismo no contiene información alguna respecto de los fondos ingresados a los organismos de la seguridad social y sindicales, como tampoco la calificación profe - sional obtenida en el o los puestos...

    ..., es menester formular una aclaración previa necesaria, en cuanto hace al monto base de cálculo, del que parte la actora. . Considerando el principio de la verdad real al que me obliga el art. 19 ... relación al rubro expresado: “Se debe abonar 1- Sueldo anual complementario (SAC) proporcional (art. 123 LCT), 2- Vacaciones proporcionales (art. 156 LCT) Se debe abonar la indemnización por ...

  • Sentencia nº 3583 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Mayo de 2013

    A los fines de la aplicación del artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, si bien es cierto que los contratos sólo producen efectos entre las partes, nada impide que el legislador imponga la solidaridad pasiva de ambos (cedente y cesionario), frente a incumplimientos que perjudican a terceros, sobre todo si ese tercero es un sujeto especialmente protegido y esa tutela especial emerge de una...

    ...2)- Proporcionalidad:.. debe ser proporcionada y resultar razonable respecto del incumplimiento; si se trata de un .... La parte actora ha considerado como la base del cálculo indemnizatorio, y tal como lo denuncia, la suma de $ 1.476,40.-, correspondiente al mes de agosto ...

  • Sentencia nº 80896 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 8 de Junio de 2000 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala III nº 80896 del 08 de Junio de 2000.)

    ... virtud de que es improcedente incluir la parte proporcional de rubros anuales par la determinación de la remuneración base de cálculo del SAC. Guibourg. Porta. Guibourg. Porta. /00. Carrasco, Jorge c/ YPF SA s/ diferencias s...

  • Sentencia nº 7221 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Junio de 2013

    El empleador debe entregar al trabajador la "certificación de servicios" cuando se opera la ruptura del contrato de trabajo, siguiendo los lineamientos del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, no pudiendo suplir esta obligación contractual y legal mediante otros medios probatorios, como sí ocurre con las constancias documentadas de los fondos incesados al sistema de la...

    ..., es menester formular una aclaración previa necesaria, en cuanto hace al monto base de cálculo, que informa la Sra. Perito a fs. 122, es decir de $ 785,50.- . Tengo presente que parto de ... relación al rubro expresado, “se debe abonar 1- sueldo anual complementario (SAC) proporcional (art. 123 LCT), 2- Vacaciones proporcionales (art. 156 LCT) Se debe abonar la indemnización por ...

  • Sentencia nº 6412 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Junio de 2013

    La Prestación por Desempleo se otorga a los trabajadores en relación de dependencia, bajo la Ley de Contrato de Trabajo, que hayan sido despedidos por motivos ajenos a su voluntad. Están excluidos de esta prestación los empleados de la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal, del Régimen de la Construcción, del Régimen Agrario y el Servicio Doméstico. Tampoco corresponde a los...

    ..., es menester formular una aclaración previa necesaria, en cuanto hace al monto base de cálculo, del que parte la actora. . Considerando el principio de la verdad real al que me obliga el art. 19 ... relación al rubro expresado: “Se debe abonar 1- Sueldo anual complementario (SAC) proporcional (art. 123 LCT), 2- Vacaciones proporcionales (art. 156 LCT) Se debe abonar la indemnización por ...

  • Sentencia nº 3742 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Marzo de 2014

    A los fines de la aplicación del art. 30 L.C.T. lo primero que hay que comprender es que estamos en presencia de un supuesto especial de responsabilidad, no ante un efecto expansivo del contrato de trabajo (art. 1.195 C.C.). La imposición de solidaridad a los efectos de los incumplimientos de los cedentes, contratistas o subcontratistas, no emerge del contrato comercial de cesión, contratación o...

    ..., es menester formular una aclaración previa necesaria, en cuanto hace al monto base de cálculo, del que parte la actora. . Considerando el principio de la verdad real al que me obliga el art. 19 ... relación al rubro expresado: “Se debe abonar 1- Sueldo anual complementario (SAC) proporcional (art. 123 LCT), 2- Vacaciones proporcionales (art. 156 LCT) Se debe abonar la indemnización por ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Marzo de 2014 (caso Pintos, Verónica Alejandra C/ Casino Buenos Aires S.a. Compañía de Inversiones en Entretenimientos S.a. Ute S/ Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 21/02/2014 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. La Dra. Gracie...

    ... mismo, cuyo fundamento radicó en que no se habría contemplado en los salarios, base de cálculo, la sumatoria del FCP (Fondo Comunitario de Propinas). En forma preliminar, en cuanto al ...16vta.), aunque se introdujo la cuestión relativa a la integración de la parte proporcional en la base de cálculo de dicha indemnización (ver fs. 14). En cuanto a la cuestión relativa al ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Junio de 2013 (caso Vera Rojas Delfor Angel C/ Anserin Srl y Otro S/ Despido)

    En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a 27.6.13 reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso deducido contra la sentencia apelada, se procede a oir las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente exp...

    ...56 y 114 de la LCT y arts. 386 y 456 del CPCCN). Cabe señalar, que la Sra. Juez calculó el SAC proporcional por separado, como “1º semestre de 2011”, por lo que no lo incluyó dentro ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 7, 29 de Noviembre de 2013 (caso Perez Dante D C/ Tarshop Sa S/ Desp)

    De las constancias de autos surge que la accionante intimó a que registrara correctamente su jornada laboral, las horas extras cumplidas y las horas nocturnas, respondiendo la demandada que procedería a ajustar las horas nocturnas. En ese marco, atento el reconocimiento expreso efectuado, no USO OFICIAL cabe más que considerar que le asistía razón ...

    ...III.- Cuestiona la base de cálculo utilizada, la condena al pago de las multas previstas por los arts. 80 LCT y 2 de la ley 25323,. y de los rubros vacaciones más sac y sac proporcional. En primer término, en cuanto al salario considerado para el cálculo de los rubros de condena, ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 10, 30 de Septiembre de 2013 (caso Carmona Emerson Javier C/ New George S.R.L. S/ Despido)

    1º) La sentencia de primera instancia viene apelada por la actora y por la demandada a tenor de los memoriales obrantes a fs. 610/611 y 614/617. Sólo los agravios de la accionada fueron replicados por su contrario (fs. 621/623). Asimismo la representación letrada de la actora y el perito contador apelan los porcentajes de honorarios que les fueron

    ... por el demandante con relación a la remuneración considerada por la sentenciante para el cálculo de los créditos de condena y al respecto anticipo que asiste razón al recurrente. Me explico. ...245 L.C.T., art. 2º ley 25.323 y s.a.c. proporcional). A dicho importe corresponde adicionarle la incidencia de las horas extraordinarias devengadas, ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 10, 30 de Septiembre de 2013 (caso Benitez Juan Tomas C/ Plustecnica S.A. S/ Ley 22.250)

    Llegan los presentes actuados a esta instancia a propósito de los agravios que contra la sentencia de primera instancia interpone la parte demandada a tenor del memorial obrante a fs. 306/312 con réplica de su contraria a fs. 317/318. Se agravia la accionada por cuanto la sentenciante “a quo” hizo lugar al reclamo incoado. Critica la valoración de

    ... a enero 2010, el monto de la segunda quincena del mes de enero 2010, del sac proporcional 2010 y vacaciones proporcionales 2010. Apela el cálculo del fondo de desempleo y la condena ...

  • Sentencia nº 5180 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013

    Es procedente el despido indirecto, en que se coloca el trabajador, ante la injustificada negativa del empleador de registrar la real fecha de inicio del vínculo laboral, categoría profesional y monto del salario, pues con ello le priva de los beneficios derivados de la antigüedad en el empleo y la categoría profesional, pues ello no sólo hace a la buena fe sino también es una obligación esencial

    ..., es menester formular una aclaración previa necesaria, en cuanto hace al monto base de cálculo, del que parte la actora. . Al respecto parto de considerar la suma de $ 1.750.-, que informa el ... relación al rubro expresado, “se debe abonar 1- Sueldo anual complementario (SAC) proporcional (art. 123 LCT), 2- Vacaciones proporcionales (art. 156 LCT) Se debe abonar la indemnización por ...

  • Sentencia nº 5272 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Mayo de 2013

    El certificado de A.N.Se.S.S P.S.62 no cumple con las condiciones exigidas por el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, en tanto no contiene información alguna respecto de los fondos ingresados a los organismos de la seguridad social y sindicales y, tampoco, la calificación profesional obtenida en el o los puestos de trabajo desempeñados. Por ende, su entrega al trabajador no resulta...

    ... relación al rubro expresado, “se debe abonar 1- sueldo anual complementario (SAC) proporcional (art. 123 LCT), 2- Vacaciones proporcionales (art. 156 LCT) Se debe abonar la indemnización por ...Existen distintos métodos para efectuar su cálculo. . 4- SALARIOS ADEUDADOS: El actor reclama puntualmente el pago de las remuneraciones ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 8, 15 de Noviembre de 2013 (caso Cañette Maria Soledad C/ Adidas Argentina Sa S/ Despido)

    En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 15 días del mes de noviembre de 2013, se reúnen en acuerdo los jueces de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del sorteo realizado, proceden a votar en el siguiente orden: EL DOCTOR VICTOR A. PESINO DI...

    ... que el reclamo de la accionante circunscripto a diferencias respecto a la base de cálculo integrativa de la liquidación final que le fuera abonada, y a la realización de horas extras, ...proporcional,. condena a las multas de los artículos 2 Ley 25323 y 45 Ley 25345, y regulación de honorarios. ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 7, 29 de Octubre de 2013 (caso Ortiz Raul I C/ Hemar Sa S/ Ind Art 212)

    I- A fs. 201/202 vta. del expediente “prae manibus”, la demandada recurre el fallo de primera instancia. Le agravia el monto de condena por el que prosperara la acción, luego de haber sido tomada una base salarial de $3.723,45. Considera que de acuerdo con la planilla de fs. 176 agregada por el perito contador, surge que la mejor remuneración del a...

    ..., que son los únicos que considera que deberían ser tomados en cuenta como base de cálculo de los rubros indemnizatorios. Consecuentemente con lo expresado, también le agravian los montos ...Poder Judicial de la Nación Expte.44933/2009. El S.A.C. proporcional 2009 calculado en primera instancia fue de $642,67, suma que se obtuvo de multiplicar la base de ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 10, 30 de Septiembre de 2013 (caso Isla Eduardo Y Otro C/ Nacion Afjp S.A. S/ Diferencias De Salarios)

    La demandada se considera agraviada porque la magistrada que precede admitió parcialmente los requerimientos por diferencias salariales e indemnizaciones derivadas de la extinción de los contratos de trabajo de los actores, con costas. La demandada requiere que se analicen en esta instancia las excepciones de prescripción y de defecto legal cuyo tr...

    ... mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año como base salarial para el cálculo de las diferencias que resultaron admitidas en concepto del preaviso, la integración del mes del espido, la 2da. cuota del s.a.c. 2006, el s.a.c. proporcional 2007, las vacaciones 2006 y las vacaciones proporcionales 2007; recurre la fecha de ingreso tomada ...