Silencio del empleador
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 12 de Octubre de 2021, expediente CNT 014152/2015/CA001
... y tiene un poder sumamente inferior al del empleador, por lo que no puede generalmente acordar legítimamente las condiciones ... “Ello en razón de que el mero silencio no puede ser prueba válida, en especial ante el marco económico que a ...
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Sentencia nº .29119 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Septiembre de 2006, expediente 18266/06
DILIGENCIAS PRELIMINARES. Pedido de producción anticipada de prueba pericial. Improcedencia. La accionante basa su pedido de producción anticipada de la prueba pericial en lo inaccesible que resulta la documentación llevada por la demandada a cualquier persona ajena a su admnistración y porque también quiere evitar que se altere, oculte o haga desaparecer documentos necesarios para la...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Mayo de 1996, expediente 78899
CONTRATO DE TRABAJO - LEY DE EMPLEO - INTIMACION - PLAZO SILENCIO DEL EMPLEADOR - DESPIDO INDIRECTO Cuando la ruptura del vínculo se funda exclusivamente en el silencio del empleador a la intimación cursada por el trabajador para que proceda a la inscripción, establezca la fecha real de ingreso o el verdadero monto de las remuneraciones, la denuncia de la relación concretada con anterioridad...
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Sentencia nº 11091 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 14 de Febrero de 2005
Si el trabajador intimó a su empleador al pago de haberes adeudados sin resultado, ello justifica considerarse en situación de despido indirecto, pero este y otros incumplimientos semejantes de la patronal no generan en forma automática el despido indirecto, sino para que se configure la injuria deben cumplirse los siguientes extremos: a) una intimación previa del...
... ellas la principal el pago de remuneraciones adeudadas y ante el silencio de la demandada, la actora materializa el distracto por telegrama de fecha ... citado, el accionado debió cumplimentar como un diligente empleador (CNAT. Sala II, 9/8/78, "B.C.N.Tr. 30/2/79; CNAT Sala III, 27/9/78 ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 28 de Febrero de 2018, expediente CNT 049214/2014/CA001
... Contó que su empleador habría incurrido en numerosas irregularidades, que detalló: 1. Pago de ... SALA II despedido por su exclusiva culpa.- Asimismo, atento el silencio a mis justos reclamos, intimo plazo 48 hs reconozca mi real remuneración ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 21 de Diciembre de 2021, expediente CNT 077592/2017/CA001
... , a cuyo efecto también aduce que se habría soslayado el silencio en el que habría incurrido el demandante. Apela la fecha de ingreso ... Ello implica que conformaban un sujeto empleador pluripersonal a cuyo favor trabajaba el demandante (art.26, LCT) ... En ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 30 de Junio de 2020, expediente CNT 010477/2016/CA001
... personal y ajeno a la relación laboral mantenida con su empleador. Por tales motivos concluyó en que no resultaba susceptible de ... Asimismo, el art. 22 del decreto 491/97 establece que “El silencio de la aseguradora se entenderá como aceptación de la pretensión ...
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Sentencia nº .51324 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Febrero de 1994, expediente 51324/94
CONTRATO DE TRABAJO. Ley de empleo. Indemnizaciones. Plazo. Art. 11. La Ley Nacional de Empleo no mejora la posición del empleador imponiendo una obligación más a los trabajadores que son objeto de una injuria que les impide la prosecución del vínculo. Sólo otorga a aquél un plazo razonable para que registre los contratos. Pero al vencimiento de ese plazo incurre en mora automática y la...
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Sentencia Nº 2258 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 22-11-2019
... expusimos expresamente que la relación laboral se extinguió por silencio del empleador, ante la intimación cursada por la trabajadora”. Expresa ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Septiembre de 1991, expediente 66293/91
Despido. Silencio del trabajador. Art. 919 del C. Civil. No hay ninguna norma que obligue al trabajador a rechazar el despido o que acuerde a su silencio. Por el contrario, el art. 919 del C. Civil quita valor al silencio del trabajador y el art. 57 LCT sólo acuerda valor presuncional al silencio del empleador, pero no existe ninguna disposición que ponga al dependiente frente a la carga de...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 6 de Marzo de 2018, expediente CNT 020406/2013/CA001
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Mayo de 2002, expediente 3934/01
Despido. Del empleado en condiciones de obtener jubilación. Intimación al empleador. Falta de requisitos. Silencio del trabajador. Si bien el empleador debe conocer las condiciones de su empleado para obtener el beneficio jubilatorio antes de intimarlo, la ley no adjudica ninguna consecuencia negativa si hubiera producido la intimación sin que tales requisitos existieran en su totalidad....
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Mayo de 2002, expediente 54859/02
Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Intimación del empleador. Falta de requisitos. Silencio del trabajador. Si bien el empleador debe conocer las condiciones de su empleado para obtener el beneficio jubilatorio antes de intimarlo, la ley no adjudica ninguna consecuencia negativa si hubiera producido la intimación sin que tales requisitos existieran en su totalidad. Solamente ha
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Sentencia nº 13-04789513-2 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 27 de Agosto de 2021
La prudencia y observación se justifican en la idea que debe inspirarnos estas disposiciones atinentes a la protección del proyecto de vida, como ser los arts. 177 al 186 de la LCT, es justamente la de visualizar que el legislador ha procurado con ellas desalentar medidas extintivas claramente discriminatorias que afectan a quienes deciden, como en el caso de autos, conformar una familia; en tal...
... caso no se ha acreditado haber notificado el embarazo al empleador en forma fehaciente, haber entregado el certificado sin que se le haya ... estos dichos omite toda valoración, como así también sobre el silencio de la parte demandada cuando las cartas documentos de la actora le ... -
Sentencia nº DJBA 149, 49 - AyS 1995 II, 296 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 9 de Mayo de 1995, expediente L 56279
Laboral - Empleador - Silencio // Despido indirecto - Configuración - El plazo fijado por el art. 57 de la Ley de Contrato de Trabajo comienza a correr a partir de la recepción por el principal de la intimación cursada por su dependiente, por tratarse de una comunicación con efecto recepticio. LEY 20744 Art. 57 (t.o.)
... áfico efectuado entre las partes, estableció que no existió silencio agraviante por parte de la demandada, toda vez que ella no se excedió del ... de las constancias de autos la actora Panosian remitió a su empleador el despacho telegráfico nº 1119 de fs. 94 en el que expresa: "Ante ... -
Sentencia nº DJBA 142, 167 - DT 1991-B, 1484 - AyS 1991-I, 817 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 21 de Mayo de 1991, expediente L 46132
Laboral - Despido - Notificación - La comunicación del trabajador, cuando se considera despedido reviste el carácter de recepticia y queda perfeccionada en el momento de recibirse por el destinatario. Laboral - Empleador - Silencio // Contrato de trabajo - Prueba - No opera la presunción del art. 57 de la Ley de Contrato de Trabajo si el emplazamiento formulado por el dependiente al...
... tribunal a que), no lo es menos que la presunción en contra del empleador del art. 57 de la ley de Contrato de Trabajoa cuya aplicación se unscribe el recursoopera ante el silencio de aquél, requisito que no se verifica en el sub lite ... Efectivamente, ... -
Sentencia Nº 226 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 31-10-2022
DESPIDO INDIRECTO: NEGATIVA INJUSTIFICADA DE REGULARIZACION DE RELACION LABORAL E INCUMPLIMIENTO DEL DEBER DE OTORGAMIENTO DE TAREAS. INJURIA GRAVE.No puede soslayarse que una de las principales obligaciones del empleador dentro del contrato de trabajo –juntamente con el pago de la remuneración– es la de brindar efectiva ocupación a sus dependientes que ponen a disposición su fuerza de trabajo (ar
... Considera, al respecto, que no hubo silencio de su parte ante la intimación cursada por su dependiente ... En segundo ... No puede soslayarse que una de las principales obligaciones del empleador dentro del contrato de trabajo –juntamente con el pago de la ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 3 de Marzo de 2006, expediente ABF4
SUPERINTENDENCIA DE ART. DEBERES Y FACULTADES. ASEGURADORA. RESCISION CONTRACTUAL CON EMPLEADOR. ORGANISMO DE CONTROL. ORDEN DE ANULAR LA RESCISION. IMPROCEDENCIA. 8.1. RESULTA IMPROCEDENTE QUE LA SUPERINTENDENCIA DE ART ORDENE A UNA ASEGURADORA ANULAR LA RESCISION DEL CONTRATO QUE LA VINCULABA CON UN EMPLEADOR, CON BASE EN QUE NO OPERO CONFORME A DERECHO PORQUE LA DEUDA RECLAMADA ERA DE...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 22 de Febrero de 2021, expediente CNT 064658/2017/CA001 - CA002
... ón y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. Asimismo, el art. 22 del decreto 491/97 establece que “El silencio de ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 6 de Septiembre de 2016, expediente CNT 052030/2012/CA001
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 28 de Agosto de 2019, expediente CNT 013281/2016
... 57 de la L.C.T. El Juez a quo considera que la empleadora guardo silencio ante el despacho telegráfico enviado por el actor en requerimientos sobre ... 57 de la L.C.T. "Constituirá ... presunción en contra del empleador su silencio ante la intimación hecha por el trabajador de modo ...
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Sentencia nº 19133 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Marzo de 2016
Cuando el empleador niega expresamente la existencia de la relación laboral, la presunción del artículo 23 de la ley de Contrato de Trabajo no tiene por sí sola el efecto de liberar al trabajador de la prueba del vínculo dependiente, porque si bien el hecho de la prestación hace presumir la existencia de un contrato laboral, esa presunción es iuris tantum, admite prueba en contrario. Es el...
... 26/03/2007 se consideró despedida por el silencio guardado. Asimismo ... intima la entrega de la certificación de aportes ... ya que jamás fue el empleador de la actora, en todo caso si fuera ... justo el reclamo que señala al ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 23 de Abril de 1991, expediente L 45676
Vencido el plazo de licencia gremial el trabajador debe reintegrarse a su puesto habitual de trabajo. Si no lo hace evidenciando con su inequívoco comportamiento una clara manifestación de voluntad de no volver a trabajar para su empleador, ante el silencio de éste, se produce el distracto por voluntad concurrente de las partes dirigidas a abandonar la relación (art. 241, L.C.T.).
... empleadora no ajustó su conducta a lo que es propio de un buen empleador, art. 63 L. C. T. y, a continuación sostuvo que su actitud fue negligente ... Por el contrario, en mi concepto el silencio patronal tiene significación tan solo en cuanto autoriza a concluir que ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 22 de Julio de 2020, expediente CNT 034678/2013
... de considerarme despedido por su exclusiva culpa…Su silencio y/o negativa al emplazamiento que se comunica, configurara grave injuria ... dispone que “Constituirá presunción en contra del empleador su silencio…”, el cual “…deberá subsistir durante un plazo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 19 de Octubre de 2023, expediente CNT 021164/2017/CA001
... que registraran correctamente la relación de trabajo y frente al silencio del empleador, se consideró despedido ... El demandado por su parte, ...