ley 14786
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 16 de Agosto de 2016, expediente CNT 046023/2012/CA001 - CA002
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 5 de Junio de 2017, expediente CNT 014530/2011/CA001 - CA002
... ST Nº 1191 mediante la cual decidió someter el conflicto al procedimiento de conciliación obligatoria que regula la ley 14786 entre SICHOCA y SIDERAR y por su intermedio a las empresas que prestaban el servicio de transporte de cargas (Expte. 1.401.039/10) ... Contra ...
- Resolución 595-E.
- Corte de energía. Derecho de huelga y cierre patronal
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 22 de Noviembre de 2016, expediente CNT 056349/2012/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 6 de Septiembre de 2019, expediente CNT 046024/2012/CA001
- Resolución 545-E.
- Resolución 589 - E.
- Resolución 409. RESOL-2018-409-APN-MT
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 10 de Marzo de 2015, expediente CNT 024826/2012/CA001
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Resolución 596 - E.
... El procedimiento de negociación será el previsto por la Ley 14786 y demás normas legales vigentes ... CAPITULO DIECISIETE ... FORMACIÓN PROFESIONAL ... 17. Cada empleador deberá promover e incentivar la ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 30 de Diciembre de 2021, expediente CNT 068371/2017/CA002
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 3 de Agosto de 2022, expediente CNT 036772/2018/CA002
- Resolución 2375/2019
- Resolución 581 - E.
- Resolución 612 - E.
- Resolución 604 - E.
- Resolución 588 - E.
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Sentencia nº 13080 de Superior Tribunal de Justicia de Jujuy, 9 de Junio de 2017
... En tanto alega, que la actora incumplió el procedimiento establecido en la Ley 14786, informando al Ministerio de Trabajo Provincial con una antelación de solo 24 horas hábiles de las medidas a ejecutar. Se explaya en la legalidad ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 21 de Octubre de 2020, expediente L. 121234
Ilegalidad de las medidas de acción directa. Nulidad de las sanciones disciplinarias. Conflictividad laboral. Trabajadores ni la calificación del despido
- Resolución 275 - E.
- Resolución 775 - E.
- Resolución 656 - E.
- Resolución 704 - E.
- Resolución 393 - E.