presunción embarazo despido
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... ARTÍCULO 23. Presunción de la existencia del contrato de trabajo ... ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización ... deberá comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con presentación de certificado ...
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Vigente
Decreto 467/2014. Reglamentación del Régimen especial de de contrato de trabajo para el personal de casas particulares
... Libertad de formas. Presunción ... (Sin reglamentar) ... ARTICULO 7 ... (Sin reglamentar) ... ARTICULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción ... (Sin ...
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Período de lactancia; silencio del empleador ante el pedido de cambio de horario. Despido por embarazo o maternidad; presunción. TRABAJO DE MUJERES: Descansos por lactancia (CNTrab., sala VIII, octubre 16-2012)
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Sentencia Nº 868 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 02-09-2021
CONTRATO DE TRABAJO: DESPIDO POR CAUSA DE EMBARAZO. INDEMNIZACION. PRESUNCION. REQUISITOS DE PROCEDENCIA.El art. 178, establece: “Se presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuere dispuesto dentro del plazo de siete y medio meses anteriores o posteriores a la fecha de parto, siempre y cuando la mujer haya cumplido
... ón de la relación laboral se produjo por despido indirecto con invocación de causa comunicada por ... , con respecto a la notificación del embarazo, la recurrente cuestiona que la sentencia haya ... través del precitado artículo, una presunción legal y un régimen indemnizatorio especial. De ... -
Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... Libertad de formas. Presunción ... En la celebración del contrato de ... deberá comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con presentación de certificado ... ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción ... Se ...
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Sentencia Nº 28 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 13-05-2022
DESPIDO DIRECTO: POR EMBARAZO. DEMANDADA QUE INVOCA FALTA DE COMUNICACION DEL ESTADO DE EMBARAZO Y VENCIMIENTO DE CONTRATO A PLAZO. DESPIDO INJUSTIFICADO. PRESUNCION DEL ART. 178 LCT. PROCEDENCIA DE LA INDEMNIZACION DEL ART. 182 LCT.Resulta inadmisible que al expresar agravios la demandada contra la sentencia de primera instancia, afirme extemporáneamente, que el sentenciante no ha valorado “la...
... Fecha de distracto, y que se trató de un despido injustificado al declararse nulos los contratos ... tenía conocimiento del estado de embarazo de la actora al momento de su despido. Manifiesta ... el distracto, resulta operativa la presunción del art. 178 LCT y por ello cabe declarar que no ... -
La obligación del art. 178 LCT no es ad solemnitatem. Río Negro
... la comunicación fehaciente del embarazo, presupuesto de la presunción -iuris tantum- de que el despido respondía al estado de gravidez, el cual no ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia nº 96479 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 15 de Marzo de 2010
El artículo 177 segundo párrafo de la LCT otorga por un lado un derecho a la mujer embarazada, el de la estabilidad en el empleo, pero como contrapartida para la adquisi - ción de dicho derecho, y sus consecuencias, debe, "no puede", notificar al empleador de manera fehaciente - carta documento; nota escrita con firma de recepción, etc.. - su estado con presentación del correspondiente...
... por el cobro de indemnización por despido y demás rubros indemnizatorios y agravantes por ... , haya comunicado fehacientemente su embarazo al empleador, ni tampoco haya acompañado el ... los efectos de la operatividad de la presunción prevista en el art. 178 del LCT ... Y que ... -
Sentencia Nº 210 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 21-10-2021
DESPIDO: TRABAJADORA EMBARAZADA. PRESUNCION DEL ART. 178 LCT. APLICABLE TAMBIEN AL DESPIDO INDIRECTO. DERECHO A LA INDEMNIZACION ESPECIAL. CONDUCTA DISCRIMINATORIA. PROTECCION CONSTITUCIONAL Y DE NORMATIVA CONVENCIONAL INTERNACIONAL.También cabe mencionar que la presunción establecida por el art. 178 de la LCT es aplicable también para los supuestos de despidos indirectos dispuestos por las...
... en favor de la trabajadora la presunción establecida en el art. 178 de la misma norma y se ... respecto a la justificación del despido; b) la forma en que se impusieron las costas y se ... que son absolutamente ajenas al supuesto embarazo de la actora. Asimismo, indica que la actora ... -
Sentencia nº 13019227183 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 8 de Septiembre de 2016
Cuando una trabajadora se encuentra embarazada, la presunción establecida en el artículo 178 de la LCT, opera ante la ausencia de invocación de causa para el despido, siendo necesario que la trabajadora haya anoticiado adecuadamente a su empleador de su estado o del nacimiento en su caso. Negado este hecho - la comunicación - por el empleador, le corresponde a la trabajadora acreditar el...
... P/ DESPIDO\" (46458) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN ... 17 semanas de gestación, de modo que su embarazo era notorio para la accionada ... 4 ... la normativa para hacer operativa la presunción del despido por causa de embarazo ... Solicita ... - Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 28 de Julio de 2005, expediente XO1
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Sentencia nº 18900 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Febrero de 2013
El artículo 182 de la Ley de Contrato de Trabajo consagra una presunción "Juris tantum" de que el despido se produce por maternidad o embarazo cuando es decidido dentro de los siete meses y medio anteriores o posteriores a la fecha del parto, siempre que la trabajadora haya notificado fehacientemente su embarazo. En caso de despido, si el empleador no demuestra que existió...
... PAOLA ANDREA C/ HUNTER SECURITY S.A P/ DESPIDO ”.- ... MENDOZA, 07 de febrero de 2013.- ... que la trabajadora al estar cursando un embarazo de diez semanas de gestación concurre a su ... presunción “Juris tantum” de que el despido se produjo ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 28 de Febrero de 2023, expediente CNT 017713/2019/CA001
... OTRO S/ DESPIDO” ... Buenos Aires,28-02-2023 ... El Dr ... procedente la aplicación de la presunción derivada del art. 55 de la LCT (en tal sentido: ... o iniciadas una vez notificado el embarazo, por lo que corresponde excluir la situación de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 3 de Febrero de 2023, expediente CNT 062264/2016/CA001
... VEGA, cuestionan la aplicación de la presunción del art. 178 LCT y la del art ... 15 de la LNE ... se consideró en situación de despido indirecto. Asimismo, tampoco fue cuestionado que ... 178 de la L.C.T. (Despido por causa del embarazo". Presunción) que se encuentra estipulada en el T\xC3" ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 4 de Mayo de 2023, expediente CNT 012453/2016/CA001
... S/ Despido” y condenó a la accionada al pago de las ... ha sido desvirtuada en la especie la presunción contenida en el los citados dispositivos legales ... TRABAJO - SALA X ... su embarazo pero, a mi juicio, tal circunstancia no impide la ...
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Sentencia nº AyS 1994 I, 577 - LLBA 1994, 287 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 5 de Abril de 1994, expediente L 53577
... Indemnización por despido, etc." ... A N T E C E D E N T E S ... El ... de nylon por parte de la actora y no su embarazo (ver fs. 157 vta., 158, 159 vta. y 160) ... No ... injustificado da plena vigencia a la presunción contenida en el art. 178 de la ley de Contrato ...
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Sentencia nº 13019227183 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 8 de Septiembre de 2016
Indemnización. Despido por causa de embarazo. Sentencia. Despido de la mujer trabajadora
... P/ DESPIDO\" (46458) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN ... 17 semanas de gestación, de modo que su embarazo era notorio para la accionada ... 4 ... la normativa para hacer operativa la presunción del despido por causa de embarazo ... Solicita ... -
Sentencia nº 13019227183 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 8 de Septiembre de 2016
Despido por causa de embarazo. Indemnización. Despido de la mujer trabajadora. Sentencia
... P/ DESPIDO\" (46458) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN ... 17 semanas de gestación, de modo que su embarazo era notorio para la accionada ... 4 ... la normativa para hacer operativa la presunción del despido por causa de embarazo ... Solicita ... -
Sentencia nº AyS 1997 I, 609 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 25 de Marzo de 1997, expediente L 58369
... de indemnización especial derivada del despido por causa de embarazo, acogiendo en cambio el ... Contrato de Trabajo, en tanto que la presunción de despido por motivo de embarazo contenida en ...
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Decreto 467/2014
... Libertad de formas. Presunción. (Sin reglamentar) ... ARTICULO 7°.- ... ARTICULO 40.- Despido por causa de embarazo. Presunción. (Sin ...
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 12 de Marzo de 1993, expediente L 50795
... Despido por maternidad ... A N T E C E D E N T E S ... ón especial de cesantía por motivo de embarazo. Denegó, también, los reclamos de haberes por ... Por lo demás, la operatividad de la presunción iuris tantum establecida por el art. 178 de la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 24 de Abril de 2023, expediente CNT 008029/2018/CA001
... ó al pago de las indemnizaciones por despido que incluyó la instituida por el artículo 178 ... Explica que tal norma contiene una presunción iuris tantum que admite prueba en contrario y que ... ón legal de que el despido se debe al embarazo “siempre y cuando la mujer haya cumplido con su ...
- Sentencia nº 51518 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Junio de 1999, expediente 51518/99