Injuria del empleador
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 21 de Septiembre de 1998, expediente 49801
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 26 de Noviembre de 2019, expediente CNT 021130/2015/CA001
... que ha derivado en un daño patrimonial en los bienes de su empleador, lo que nos permite considerar su accionar una injuria de gravedad tal, ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 27 de Septiembre de 2023, expediente CNT 017798/2016/CA001
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Sentencia nº 21602 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 9 de Diciembre de 2013
El despido indirecto es aquel decidido por el trabajador ante un incumplimiento contractual del empleador de suficiente gravedad como para constituir una injuria que impida la continuación del contrato. El pago de la remuneración constituye la principal obligación del empleador y no solo se paga por el trabajo efectivamente prestado, sino que el empleador debe al trabajador...
... , por lo cual no puede defenderse, al no saber cual es la supuesta injuria que se atribuye el actor por lo que solicita el rechazo de los rubros ... indirecto operado responde o no a una conducta arbitraria del empleador que imposibilite la prosecución de la relación laboral, o sea si reviste ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 14 de Marzo de 2023, expediente CIV 070334/2017/CA001
... Si el trabajador tomara en cuenta la posición económica del empleador para concertar con él contratos de empleo, el mismo criterio deberá ... por el empleador de cualquier inmueble de su propiedad es una injuria laboral o bien inválida si no cuenta con la conformidad de los ...
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Sentencia nº 34103 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 8 de Septiembre de 2008
Constituye injuria grave el incumplimiento de la principal obligación del empleador, consistente en pagar el salario (artículos 74, 62, 63 y 103 Ley de Contrato de Trabajo), sumado a la falta de registración, la carencia de aportes a la seguridad social, etc. De modo que el despido indirecto luce ajustado a derecho, lo que provoca el pago de todas las indemnizaciones que de él emergen.
... verbales, que se mantuvo en for-ma permanente a disposición del empleador. En fecha 03/04/03 envía TCL emplazando a la registración laboral, bajo ... conclusión, en consecuencia debo merituar la valoración de la injuria que llevó al trabajador a denunciar el vínculo laboral existente, sin ... -
Sentencia nº 14092 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 14 de Marzo de 2011
Extinción de contrato de trabajo. Servicios profesionales. Despidos sin causa. Relación contractual
... por el trabajador y fundada en incumplimientos atribuidos a su empleador tipificantes de una injuria grave, asume el actor la carga procesal ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 5 de Noviembre de 2019, expediente CNT 010470/2016/CA001
... HAN CUMPLIDO CON TODAS LAS EXIGENCIA PARA LA CONFIGURACION DE LA INJURIA LABORAL” (la mayúscula y el subrayado corresponden al original, ver fs ... En efecto, la injuria se configura cuando el empleador, debidamente intimado, no se aviene al cumplimiento de obligaciones ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 21 de Febrero de 2001, expediente L 71114
Un hecho que no constituye delito penal puede ser legítima causa laboral de despido; por ello que la absolución del trabajador en juicio penal no impide apreciar en sede laboral si el mismo acto configura injuria al empleador y es motivo legítimo de resolución del contrato de trabajo, habida cuenta que la culpa laboral se informa de principios diferentes a los que constituyen la penal, por lo que
... A tenor de ello aduce que la única injuria que debe tomarse como valedera son los ilícitos enrostrados, los cuales ... apreciar en sede laboral si el mismo acto configura injuria al empleador y es motivo legítimo de resolución del contrato de trabajo, habida ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 18 de Agosto de 2023, expediente CNT 020081/2018/CA002
... ón y una vez configurado el cuadro indiciario, recae sobre el empleador la carga de acreditar que su actuación tiene causas reales absolutamente ... vis a vis aquellos en que el empleador invoca la existencia de una injuria. Respecto del primer tipo de casos, en la medida en que nuestro régimen ...
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Sentencia nº 31222 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Marzo de 2008
Documentación laboral. Indemnización por despido. Incumplimiento del pago de salario. Contrato de trabajo
... Y da la facultad al empleador de rescindir el contrato debiendo pagar la indemnización prevista por el ... la otra de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que por su gravedad no consienta la prosecución de la relación ... -
Sentencia nº 16270 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 18 de Febrero de 2009
El despido indirecto del trabajador, de acuerdo al artículo 242 de la Ley de Contrato de trabajo, en función del artículo 246 del mismo cuerpo legal, no resulta operativo cuando el trabajador no rechaza en forma oportuna el cambio de lugar del trabajo ni demuestra que la medida del empleador le ocasiona injuria de tal gravedad que impide continuar con el vínculo...
... el cambio de sucursal, manifestando que el mismo le causa una injuria irreparable ... Que el 22/06/06 la actora por CD ratifica su misiva y se ... destacar que dentro de las facultades de dirección que tiene el empleador, art. 66 L.C.T., legisla el ius variandi. Esto es, que puede ... -
Sentencia nº 726 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Septiembre de 2009
Contrato de trabajo. Falta de acción. Indemnización por despido. Existencia de la relación laboral
... ón y vaivenes de la personalidad jurídica que puede asumir su empleador. También la ausencia de signos externos que le permitieran al Sr ... La injuria laboral ha superado la idea de ataque o perjuicio, para ser considerada ... -
Sentencia nº LLBA 2000, 17 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 24 de Noviembre de 1999, expediente L 65988
... del juicio en orden a que no existía contemporaneidad entre la injuria y los despidos producidos ... III. El recurso, en mi opinión, no puede ... antigüedad que cada uno de los accionantes mantenía con el empleador, provocaron, lógicamente, que éste les perdiera la confianza y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 26 de Septiembre de 2023, expediente CNT 008134/2019/CA001
... el deber de buena fe y provocó una perdida de confianza en el empleador que ameritaba su despido (cfr. arts. 63, 85 y concordantes de la LCT), ... Expte Nº CNT 8134/2019/CA1 ... -evidentemente- constituye una injuria de tal magnitud que amerita la disolución de la relación laboral por ...
- Sentencia nº .54378 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 14 de Septiembre de 2001, expediente 772/01
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 29 de Agosto de 2023, expediente CNT 000458/2022/CA002
... ímilmente por parte del trabajador los extremos mencionados, el empleador puede todavía probar que el despido no fue discriminatorio. Esta carga es ... vis a vis aquellos en que el empleador invoca la existencia de una injuria (…) Si la desvinculación se ha producido con invocación de causa, es ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 21 de Marzo de 1995, expediente L 49429
Incumplimiento con la injuria. Recurso extraordinario de nulidad. Sentencia. Contrato de trabajo
... la Ley de Contrato de Trabajo atento que los incumplimientos del empleador fueron de entidad suficiente para autorizar la ruptura del contrato por la ... empleador, no puede confundirse cualquier incumplimiento con la injuria que justifique el distracto. Así, en la especie consideró que si bien se ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Mayo de 1996, expediente 44487
LEY DE EMPLEO - INTERPRETACION DE LA LEY - MULTA - DESPIDO INDIRECTO - INTIMACION AL EMPLEADOR - PLAZO La Ley Nacional de Empleo nada prevé en orden a la subsistencia de las sanciones (multas civiles previstas en los arts. 8, 9 y 10), cuando el trabajador se ha considerado despedido con justa causa, antes de cumplirse el plazo de 30 días, situación que ha quedado librada a la apreciación del...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 17 de Noviembre de 1992, expediente L 50691
Falta de pago de los salarios. Recurso extraordinario de inaplicabilidad. Contrato de trabajo. Injuria legitimante del despido indirecto
... 79 vta.) se tuvo por no configurada la injuria prevista en el art. 242 de la Ley de Contrato de Trabajo ... II. Con ... Sabido es que quien invoca la existencia de injuria de su empleador y resuelve extinguir el contrato de trabajo, debe demostrar los hechos ... -
Sentencia nº AyS 1991-I, 679 - DJBA 142, 61 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 7 de Mayo de 1991, expediente L 45160
... ón del litigio, cuales son: a) el incumplimiento por parte del empleador de diversas obligaciones impuestas por la ley laboral que enumera en fs ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 18 de Noviembre de 1997, expediente L 59339
Sentencia definitiva en la causa. Indemnizaciones por despido. Recurso extraordinario de nulidad. Contrato de trabajo
... ón laboral que vinculaba a las partes continuara, que no produjo injuria alguna para que el actor adoptara la determinación resolutoria que ... así también que quien alega la existencia de injuria de su empleador y resuelve denunciar extinguiendo el contrato de trabajo, debe demostrar ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 12 de Mayo de 1992, expediente L 47987
Recurso extraordinario de inaplicabilidad. Despido. Contrato de trabajo. Reclamo atinente a indemnizaciones
... del fallo es menester demostrar que la valoración de la injuria efectuada por el tribunal de grado no ha sido realizada con la prudencia ... Sabido es que quien alega la existencia de injuria de su empleador y resuelve extinguir el contrato de trabajo, debe demostrar aquella ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 28 de Marzo de 2023, expediente CNT 024093/2021/CA002
... Expediente Nº CNT 24093/2021/CA1 ... perjuicios a su empleador" y configurando la injuria que impide la prosecución del vínculo laboral\xE2\x80" ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 28 de Febrero de 2023, expediente CNT 024143/2020/CA001
... no resulta aplicable al caso y por ello no se configuró una injuria en los términos del art. 242 LCT que consienta la viabilidad de las ... cambio de tareas, padecimiento por otro lado, conocido por el empleador en tanto manifestó tratarse de una enfermedad inculpable que ameritó la ...