Despido por maternidad
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Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... b) Por maternidad conforme lo dispuesto en el artículo 39 de esta ley; ... c) Por ... ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción ... Se presume, salvo prueba en ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 23 de Febrero de 2023, expediente CNT 067355/2015/CA001
... LACTANCIA Y MATERNIDAD FUNDALAM Y OTROS S/ DESPIDO” ... En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ...
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Vigente
Versión original
Ley 24.714 de Asignaciones Familiares
... excepción del derecho a la percepción de la Asignación por Maternidad establecida por el inciso e) del artículo 6° de la presente ley ... anual complementario, ni para el pago de las indemnizaciones por despido, enfermedad, accidente o para cualquier otro efecto ... No pueden ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 5 de Julio de 2016, CSJ 004583/2015/CS001
DESPIDO CONTRATO DE TRABAJO LUGAR DE CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACION DOMICILIO DE LAS PARTES INHIBITORIA JURISDICCION Y COMPETENCIA
MEDINA SILVIA EDITH ... el MATERNIDAD eONeEPelON S.A. y OTROS SI DESPIDO-ORDINARIO ... CSJ 4583/2015/CSI ... su ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 29 de Septiembre de 2015, CNT 013904/2010/1/RH001
MATERNIDAD DESPIDO INDEMNIZACION
13904/2010/1/RHl ... Af Geijerstam, sa si despido ... Elena el Alianza ... Vistos dada cesa ... los autos: ... de hecho ... prevista en el artículo 182 de la ley 20.744 por razones de maternidad (fs. 57/59del cuaderno de queja). El a qua consideró que al momento del ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 15 de Noviembre de 2022, expediente CNT 081594/2017/CA001
... MATERNIDAD ... DEL SAGRADO CORAZON S.R.L. Y OTRO S/ DESPIDO” ... Buenos Aires, ...
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Sentencia Nº 210 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 21-10-2021
DESPIDO: TRABAJADORA EMBARAZADA. PRESUNCION DEL ART. 178 LCT. APLICABLE TAMBIEN AL DESPIDO INDIRECTO. DERECHO A LA INDEMNIZACION ESPECIAL. CONDUCTA DISCRIMINATORIA. PROTECCION CONSTITUCIONAL Y DE NORMATIVA CONVENCIONAL INTERNACIONAL.También cabe mencionar que la presunción establecida por el art. 178 de la LCT es aplicable también para los supuestos de despidos indirectos dispuestos por las...
... ás de criticar lo determinado respecto a la justificación del despido; b) la forma en que se impusieron las costas y se regularon los ... el mecanismo de protección contra el despido por causa de la maternidad, previsto en los arts. 178 y 182 de la LCT, sin una razón válida sin que ... - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido por embarazo o maternidad. Aborto (CNTrab., sala VI, abril 26-2013)
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 10 de Marzo de 2020, CNT 061281/2016/4/RH002
DESPIDO MATERNIDAD ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización ... En los contratos ... CAPITULO II. De la protección de la maternidad ... ARTÍCULO 177. Prohibición de trabajar. Conservación del Empleo ...
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Maternidad por adopción. Equiparación de la maternidad adoptiva a la biológica. Indemnización agravada del art. 182, L.C.T. PERSONAS JURIDICAS: Responsabilidad de la sociedad y el administrador por discriminación (CNTrab., sala VII, setiembre 21-2011)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Período de lactancia; silencio del empleador ante el pedido de cambio de horario. Despido por embarazo o maternidad; presunción. TRABAJO DE MUJERES: Descansos por lactancia (CNTrab., sala VIII, octubre 16-2012)
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Vigente
Decreto 467/2014. Reglamentación del Régimen especial de de contrato de trabajo para el personal de casas particulares
... (Sin reglamentar) ... ARTICULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción ... (Sin reglamentar) ... RTICULO 41. Indemnización especial. Maternidad. Matrimonio ... (Sin reglamentar) ... ARTICULO 42. Deber de ...
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Subsidio por maternidad. Demora del empleador en presentar la documentación (CNTrab., sala IV, agosto 29-2011)
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Sentencia nº 130 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 22-10-2019
IUS VARIANDI ABUSIVO. Configuración. TRASLADO Y MODIFICACIÓN DE TAREAS EN VIRTUD DEL CAMBIO DE TITULARIDAD DEL ESTABLECIMIENTO. FRAUDE (art. 14, LCT). TRASPASO ENTRE MIEMBROS DE UNA MISMA FAMILIA. PRINCIPIO DE BUENA FE (art. 63, LCT). Relevancia. DESPIDO INDIRECTO. PROTECCIÓN DEL EMBARAZO Y LA MATERNIDAD. INDEMNIZACIÓN AGRAVADA (art. 182, LCT). Procedencia. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Procedencia.
... Y ... OTRO - ORDINARIO - DESPIDO ... SENTENCIA NUMERO: 130. CORDOBA, 22/10/2019 ... Se reúnen en Acuerdo ... Llanos que se reintegraba de una licencia por maternidad- a realizar tareas de limpieza, en un ... depósito distante a más de 20 ... - PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA SU SIMILAR 20744- CONTRATO DE TRABAJO-, RESPECTO AL DESPIDO EN EJERCICIO DE MATERNIDAD O PATERNIDAD.
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Sentencia Nº 868 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 02-09-2021
CONTRATO DE TRABAJO: DESPIDO POR CAUSA DE EMBARAZO. INDEMNIZACION. PRESUNCION. REQUISITOS DE PROCEDENCIA.El art. 178, establece: “Se presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuere dispuesto dentro del plazo de siete y medio meses anteriores o posteriores a la fecha de parto, siempre y cuando la mujer haya cumplido
... ó que la extinción de la relación laboral se produjo por despido indirecto con invocación de causa comunicada por la actora mediante ... , que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad oembarazocuando fuere dispuesto dentro del plazo de siete y medio meses ... -
Sentencia nº 13019390998 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 1 de Julio de 2016
El sentido de la presunción legal del artículo 178 de la Ley de Contrato de Trabajo no es otro que poner a salvo a la trabajadora de la dificultad de probar que el distracto se ocasionó con motivo de su estado de embarazo, lo que tiene como efecto la inversión directa de la carga de la prueba. Si durante el juicio la empleadora no acredita que el despido responde a causas distintas de la...
... C/STRATTON ARGENTINA SA (EX, ACTION LINE CORDOBA SA) Y OTS P/DESPIDO (44287) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN ... *102871963* ... En la ... -
Sentencia nº 4 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 20-02-2019
RECURSO DE CASACIÓN. SENTENCIA DICTADA EN JUICIO ARBITRAL FORZOSO (Relación de parentesco entre la trabajadora y el demandado). Impugnabilidad. Improcedencia. Revisión del rechazo de la demanda en contra de la Sociedad de Responsabilidad Limitada (Arbitral voluntario). Procedencia. LEY NACIONAL DE EMPLEO (art. 9). INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 2, ley 25323). Procedencia. PROTECCIÓN DE LA...
... la fecha del despido y la antigüedad real de la actora probada en este decisorio.- 5) ... -
Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 12 de Marzo de 1993, expediente L 50795
... 50.795, Arce Diez, Mirta Mabel contra De Zordo, Romano. Despido por maternidad ... A N T E C E D E N T E S ... El Tribunal del Trabajo ...
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Sentencia Nº 176 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 05-08-2022
DESPIDO INDIRECTO: LICENCIA POR ENFERMEDAD DE LA TRABAJADORA. REPOSO DISPUESTO POR EL MEDICO TRATANTE. DESACUERDO DE LA EMPLEADORA. OBRAR CONTRARIO AL PRINCIPIO DE BUENA FE. JUSTIFICADO.Todo lo cual demuestra que la trabajadora cumplimentó con los pasos que debía seguir, acompañando el certificado médico en la forma debida y que, ante la supuesta negativa de parte de la patronal de recibírselo,...
... anual complementario (SAC) sobre preaviso, integración del mes de despido, SAC sobre integración del mes de despido, indemnización del art 2º de ... 2, 7 y 25.2 que establece que “La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales”; Pacto ... -
Circular Nº 3/2012
... Ganancias— a los pagos correspondientes a la indemnización por despido por causa de maternidad o embarazo —normada en el Artículo 178 de la ...
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Sentencia nº 13019390998 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 1 de Julio de 2016
El sentido de la presunción legal del artículo 178 de la Ley de Contrato de Trabajo no es otro que poner a salvo a la trabajadora de la dificultad de probar que el distracto se ocasionó con motivo de su estado de embarazo, lo que tiene como efecto la inversión directa de la carga de la prueba. Si durante el juicio la empleadora no acredita que el despido responde a causas distintas de la...
... C/STRATTON ARGENTINA SA (EX, ACTION LINE CORDOBA SA) Y OTS P/DESPIDO (44287) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN ... *102871963* ... En la ... -
Sentencia nº 13019390998 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 1 de Julio de 2016
El sentido de la presunción legal del artículo 178 de la Ley de Contrato de Trabajo no es otro que poner a salvo a la trabajadora de la dificultad de probar que el distracto se ocasionó con motivo de su estado de embarazo, lo que tiene como efecto la inversión directa de la carga de la prueba. Si durante el juicio la empleadora no acredita que el despido responde a causas distintas de la...
... C/STRATTON ARGENTINA SA (EX, ACTION LINE CORDOBA SA) Y OTS P/DESPIDO (44287) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN ... *102871963* ... En la ... -
La obligación del art. 178 LCT no es ad solemnitatem. Río Negro
... embarazo, presupuesto de la presunción -iuris tantum- de que el despido respondía al estado de gravidez, el cual no surgiera de las probanzas ...