Despido por maternidad
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 2 de Agosto de 2023, expediente CNT 012340/2016/CA001 - CA002
... OTRO s/ DESPIDO se procede a votar en el siguiente orden: ... El Dr. Mario S. Fera dijo: ... y no en relacin a los pagos efectuados durante la licencia por maternidad como se enuncia en la argumentacin recursiva ... IV- Respecto al ...
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Sentencia nº 9576 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Marzo de 2002, expediente 9576/02
Despido. Por maternidad. Notificación fehaciente. Para que resulte procedente la indemnización agravada prevista en el art. 178 de la LCT es menester que la trabajadora comunique en forma fehaciente su estado de gravidez al empleador. Por el hecho de que los compañeros de trabajo de la actora conocieran su estado de gravidez, de ello no se desprende que tal situación importe la notificación...
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Sentencia nº 33330 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Marzo de 2000, expediente 33330/00
Despido. Por maternidad. Pérdida del embarazo. El art. 178 de la Lct. no autoriza la distinción entre embarazo o parto normales y embarazo interrumpido por cualquier causa o parto prematuro. Por ello, existiendo parto -aunque sea provocado- la protección legal opera y la conducta del empleador que se apresura a despedir a la empleada antes de que venza la garantía de la norma citada genera...
- Sentencia nº 5112 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Octubre de 1998, expediente 5112/98
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Sentencia nº 50993 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Abril de 1999, expediente 50993/99
Despido. Por maternidad. Notificación. Art. 178 LCT. Si la actora ha notificado al empleador su estado de embarazo y esa comunicación ha ingresado en la esfera del demandado, pero no exige que la trabajadora le presente los certificados médicos pertinentes, (que en el caso de autos, fueron puestos a disposición del empleador), corresponde tener por liberada a la actora de la carga pertinente (
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Sentencia nº 31736 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Febrero de 1999, expediente 31736/99
Despido. Por maternidad. Notificación. Para que la notificación prevista en el art. 177 de la LCT cumpla con las exigencias allí establecidas no resulta indispensable que la empleada, vigente la relación laboral, acompañe certificado médico, sino que basta con que haya avisado al empleador su estado de embarazo, poniendo a su disposición la certificación médica respectiva. Queda al arbitrio...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 26 de Abril de 2023, expediente CNT 075100/2016/CA001
... Y OTRO ... S/DESPIDO” ... Buenos Aires, 25 de abril de 2023 ... En la Ciudad de Buenos Aires ... , ésta se encontraba en el periodo de protección de la maternidad previsto en los artículos 177 y siguientes de la L.C.T ... En tal marco, ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 24 de Agosto de 2023, expediente CNT 058316/2016/CA001
... GASTRONOMICA S.A. S/ DESPIDO” ... En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 24 días del mes de ... , que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad cuando fuese dispuesto dentro del plazo de siete meses y medio anteriores ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 17 de Octubre de 2016, expediente CNT 045064/2011/CA001
... S/ DESPIDO” (JUZGADO Nº 39) ... En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital ... los montos remuneratorios que le fueron abonados en concepto maternidad resultaron inferiores a las sumas que surgen de los recibos de haberes, ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 21 de Abril de 2021, expediente CNT 029353/2015/CA001
... AUTOS: “MIÑO ANA MARTA c/ BATISTA GRACIELA HEBE Y OTROS ... s/DESPIDO” (JUZGADO Nº 67) ... En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Capital ... y así acreditar que se está en presencia de un despido por maternidad y que la actora padeció actos discriminatorios y malos tratos. Cita ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 31 de Mayo de 2023, expediente CNT 076216/2014
... DE PROPAGANDA MEDICA RA S/DESPIDO ... Y CONSIDERANDO: ... En la Ciudad de Buenos Aires, luego de deliberar, ... alegó que la accionante ingresó para cubrir la licencia por maternidad de otra dependiente. En dicho contexto, frente a la notificación del ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 28 de Diciembre de 2022, expediente CNT 012756/2018/CA001
... Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios s/ Despido”). En palabras de la Comisión de Expertos en Convenios y ... ej. maternidad o matrimonio, art. 182 de la LCT), estimo prudente y equitativo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 19 de Abril de 2023, expediente CNT 039158/2014/CA001
... 9.009, “Burlato, Salvador c/ ABB Medidores S.A. s/ Despido”) ... A lo expuesto cabe añadir, aún, que la estimación de un ... positiva frente al despido motivado por razones de embarazo o maternidad (huelga decir, una forma más que explícita de violencia laboral; art ...
- Sentencia nº 75928 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 5 de Marzo de 1998, expediente 75928/98
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 7 de Marzo de 2017, CSJ 005004/2015/CS001
Cuestión. Inhibitoria. Jueza de la provincia. Conflicto de competencia
... refiere a la demanda interpuesta por la actora contra la Nueva Maternidad Concepción S.R.L. y sus socios administradores, a fin de reclamar ... Maternidad Concepción S.A. y otros s/ despido", dictamen del 12 de abril del corriente, a cuyos términos y ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 23 de Octubre de 2019, expediente CNT 031685/2015/CA001
... Y OTRO S/ DESPIDO" ... JUZGADO NRO. 41 SALA I En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los ... en que se trató de un despido discriminatorio en razón de la maternidad ... III. La entonces empleadora Caruso Compañía Argentina de Seguros ...
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Sentencia nº 64291 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Abril de 2001, expediente 64291/01
Despido. Por maternidad. Cierre del establecimiento. Si la demandada despidió al 80% de su personal por cierre del establecimiento y reubicó a un 20%, debe concluirse que el despido de las actoras no se debió a su condición de futuras madres. Por ello, no hay razones objetivas para imponer a la parte empresaria la obligación de pagar un resarcimiento especial toda vez que no existió trato...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Abril de 2003, expediente 20598/02
Despido. Por maternidad. Excedencia. Intimación. Una interpretación lógica y armónica del art. 186 LCT es aquella que acentúa la protección de la trabajadora y no la que la coloca en inferioridad respecto de cualquier trabajador que hace abandono de trabajo y, por lo tanto, ello implica que de no retomar sus tareas una vez vencido el plazo de licencia, el empleador debe intimarla a aclarar la...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 4 de Octubre de 2023, expediente CNT 018009/2016/CA001
... INFORMACIÓN S.A. s/ DESPIDO” ... En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 04 días del mes de ... por matrimonio, entre el 22/3/2013 y el 31/3/2013, licencia por maternidad del 21/12/2013 al 20/3/2014, luego usufructuó período de excedencia del ...
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Sentencia nº 76451 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Abril de 1998, expediente 76451/98
Despido. Por maternidad. Indemnización no acumulable con la de matrimonio. No corresponde acumular las indemnizaciones agravadas que prevén los arts. 178 y 182 de la LCT, aún cuando el empleador hubiera conocido el matrimonio y el embarazo de la trabajadora durante el llamado plazo de sospecha que contempla dichas normas. Si bien la ley pretende desalentar conductas socialmente disvaliosas y...
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Sentencia nº 30419 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 12 de Marzo de 2002, expediente 30419/02
Despido. Por maternidad. Presunciones. La presunción juris tantum contenida en el art. 178 de la LCT rige en cada caso concreto, cualquiera haya sido la conducta anterior del empleador frente a situaciones análogas, ya que no se dirige específicamente a sancionar con indemnizaciones agravadas a los que acostumbran despedir a las empleadas gestantes. No basta entonces, la demostración de que...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala I, 21 de Junio de 2023, expediente CAF 047294/2022/CA001
... y se incluyó expresamente a “las indemnizaciones por despido sin causa, ... indemnizaciones por falta de preaviso, sueldos y/o ... ón por despido de la mujer trabajadora que obedece a razones de maternidad o embarazo, como lo establece el art. 178 de la LCT, carece de la ...
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Vigente
Versión original
Ley 23.179 de Aprobación de la Convención sobre Eliminación de la Discriminación de la Mujer
... en la presente Convención, encaminadas a proteger la maternidad no se considerará discriminatoria ... ARTÍCULO 5 ... Los Estados ... a) Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y, la discriminación en ...
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Decreto 467/2014
... (Sin reglamentar) ... ARTICULO 40.- Despido por causa de embarazo. Presunción. (Sin reglamentar) ... ARTICULO 1.- Indemnización especial. Maternidad. Matrimonio. (Sin reglamentar) ... ARTICULO 42.- Deber de preavisar ...