Extinción de la relación laboral

... la primera porque no es debida "con motivo de la extinción del contrato", sino que procede cualquiera fuera el modo de extinción, y la segunda, porque no es sino remuneración devengada día a día y que, como consecuencia de la extinción, no puede ser percibida en la oportunidad regularmente prevista por el art. 122 LCT. Pirroni. Vilela. 16104/02 Ikai, Sebastian c/ Galdar SA y otro s/ despido. 20/03/03 80479. Cámara Nacional de Apelaciones...

... en concreto sobre los dos años anteriores a la extinción de la relación laboral.

... bajo. Cierre de una galería comercial. "whatla extinción de la relación laboral en base a fuerza mayor o falta de trabajo es una excepción al principio generalwhat y ello exige que la valoración de las circunstancias configurativas de tales supuestos sea restrictiva, exigiéndose prueba fehaciente y convictiva tanto en relación a la falta de trabajo como en lo referente a la ajeneidad del hecho que la motivó y en lo que respecta al mandato...

INDEMNIZACION COMPUTO DE LOS INTERESES SENTENCIA ARBITRARIA ACCIDENTES DEL TRABAJO INTERESES

... como hecho nuevo el cese de la cobertura por extinción de la relación laboral del afiliado -admitido por los accionantes-, circunstancia que, si bien deberá ser meritada por el juzgador oportunamente, no se puede soslayar a los fines que aquí se examinan (arg. art. 163, inc. 6, último párrafo, Código Procesal). No se advierte contradicción en la concesión parcial de la medida cautelar, puesto que el a quo, a los fines de proteger la salud...