Comunicación del despido
81583 resultados para Comunicación del despido
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización ... En los contratos ... la utilización de tecnologías de la información y comunicación ... Los presupuestos legales mínimos del contrato de teletrabajo se ...
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LANDONI, DIEGO JAVIER c/ SISTEMA FEDERAL DE MEDIOS Y CONTENIDOS PUBLICOS (HOY SECRETARIA DE MEDIOS Y COMUNICACION PUBLICA) Y OTROS s/DESPIDO
el primero de fecha 26 de junio de 2022 y el segundo de fecha 22 de junio de 2022, contra la resolución de fecha 21 de junio de 2022, que desestimó las excepciones de incompetencia opuestas y declaró la competencia de esta Justicia Nacional del Trabajo, con su réplica, conforme puede visualizarse en USO OFICIAL el estado de actuaciones del sistema ...
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NIETO MELINA GRACIELA c/ CP COMUNICACION S.A. Y OTROS s/DESPIDO
I.- La sentencia de primer instancia que receptó parcialmente la demanda, llega apelada por la parte actora, a tenor de la presentación de fs. 697/710, que obtuvo réplica a fs. 712/713, fs. 715/720, fs. 722/725 y fs. 727/730. La representante letrada de la trabajadora, recurre los honorarios regulados en su favor por considerarlos reducidos, a fs.
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MAZZOLETTI GUSTAVO DAVIDI c/ CP COMUNICACION S.A. Y OTROS s/DESPIDO
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 24 días del mes de JUNIO de 2019 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y LA DOCTORA BEATRIZ E. FERDMAN dijo: Contra la sentencia de fs. 885/88...
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JUAREZ, JUAN PABLO c/ ESTADO NACIONAL JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS SECRETARIA DE MEDIOS Y COMUNICACION PUBLICA s/DESPIDO
2º) En su memorial recursivo el actor dice que los conflictos relativos a empleados públicos deben ser dirimidos con la normativa laboral privada “…a la luz de los principios del derecho del trabajo”. Por tal motivo, aduce que los trabajadores públicos gozan del principio protectorio que garantiza el art. 14 bis de la Constitución Nacional y así ex...
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RUIZ ENRIQUE EUGENIO c/ AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL s/DESPIDO
I.- Llegan las presentes actuaciones a conocimiento de esta alzada a propósito de los recursos de apelación que, contra la sentencia de fs. 288/291, interpusieron la demandada Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual a fs. 292/301 vta., y la parte actora a fs.302/303, mereciendo sus réplicas a fs. 305/307 vta.y fs. 309 y vta. II.-
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VALDEZ NATALIA ELIZABETH c/ INSTITUTO SUDAMERICANO PARA LA ENSEÑANZA DE LA COMUNICACION s/DESPIDO
Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 19149/2013 - VALDEZ NATALIA ELIZABETH c/ INSTITUTO SUDAMERICANO PARA LA ENSEÑANZA DE LA COMUNICACION s/DESPIDO Buenos Aires, 23 de junio de 2016. se procede a votar en el siguiente orden: El
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DE MARCO, MARIANA PAZ c/ AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL A.F.S.C.A. s/DESPIDO
El recurso de apelación interpuesto por la parte actora, a tenor del memorial que luce a fs.64/67, contra la sentencia interlocutoria de fs. 62/63, en la cual la magistrada de grado admitió la excepción de incompetencia opuesta por la accionada y se declaró incompetente para entender en las presentes actuaciones porque consideró que el carácter púb...
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Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... el conjunto de instalaciones, edificios, terrenos y vías de comunicación indispensables para la normal actividad y desarrollo de la navegación ... que sean despedidos, pueden exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes ... ...
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VARANO MUÑOZ VALERIA CECILIA c/ CRISOL COMUNICACION CREATIVA SRL Y OTRO s/DESPIDO
Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 5127/2012 - VARANO MUÑOZ VALERIA CECILIA c/ CRISOL COMUNICACION CREATIVA SRL Y OTRO s/DESPIDO Buenos Aires, 23 de agosto de 2017. VISTO Y CONSIDERANDO: I.- Que las condiciones pactadas en el acuerdo conciliatorio alcanzado entre la parte actora y las demand...
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MAYER, PATRICIA RENEE c/ ESTADO NACIONAL - SECRETARIA DE MEDIOS Y COMUNICACION PUBLICA s/DESPIDO
El recurso interpuesto por la parte actora a mérito de la presentación de fecha 25/02/2022, que mereció réplica de la demandada (07/10/2021), en forma virtual, contra la sentencia de fecha 22/02/2022; Y CONSIDERANDO: La señora Juez “a quo”, declaró su incompetencia para conocer en el caso y ordenó su remisión a la Excma. Cámara Nacional en lo Conte...
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DOMINGUEZ, SERGIO GABRIEL c/ COMUNICACION DE EMPRESAS S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
DOMINGUEZ a fs. 267, teniendo en cuenta las respectivas situaciones jurídicas-procesales se considera que mediante aquél se ha alcanzado una justa composición de los derechos e intereses de las partes en los términos del art. 15 de la ley de contrato de trabajo. Que, en tales condiciones corresponde homologar el acuerdo celebrado (cfr. Art. 69 L.O.
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CARMONA, MARCELO ALEJANDRO c/ RG COMUNICACION S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 63069/2014 - CARMONA, MARCELO ALEJANDRO c/ RG COMUNICACION S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO Buenos Aires, 11 de octubre de 2017. VISTO: El recurso de apelación interpuesto por las demandadas Santiago Maria Serra y RG Comunicación SRL a fs. 348 por considerar elevados...
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MAZZOLETTI GUSTAVO DAVIDI c/ CP COMUNICACION S.A. Y OTROS s/DESPIDO
Los recursos de apelación interpuestos en formato digital por la codemandada Mary Hilma Teahan y por la Dra. María Victoria Ventura -por derecho propio-, ambos contra la resolución de fecha 01/02/2021 (recursos concedidos los días 04/02/2021 y 05/02/2021). Y CONSIDERANDO: 1) En la resolución cuestionada se fijaron honorarios a la representación let...
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NIETO MELINA GRACIELA c/ CP COMUNICACION S.A. Y OTROS s/DESPIDO
Que asiste razón al recurrente en cuanto a que en la sentencia definitiva Nro. 55.221, se ha incurrido en un error material al consignarse en la parte resolutiva de la sentencia definitiva el monto por el cual se modifica la condena. Cabe destacar que, en virtud de lo decidido en los considerandos del voto del Dr. Rodríguez Brunengo, en el primer v...
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CVIK, MARIANA EDITH c/ MANITOBA AGENCIA DE COMUNICACION S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 16848/2014 - CVIK, MARIANA EDITH c/ MANITOBA AGENCIA DE COMUNICACION S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO Buenos Aires, 18 de septiembre de 2017. VISTO Y CONSIDERANDO: I.- Que las condiciones pactadas en el acuerdo conciliatorio alcanzado entre la parte actora y las cod...
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BARTOLOME, PAULA CONSTANZA c/ SISTEMA FEDERAL DE MEDIOS Y CONTENIDOS PUBLICOS AHORA SECRETARIA DE MEDIOS Y COMUNICACIÓN PÚBLICA Y OTROS s/DESPIDO
I.- Declarar la incompetencia de la Justicia Nacional de Trabajo para seguir entendiendo en las presentes actuaciones y remitirla al Fuero en lo Contencioso Administrativo Federal a sus efectos (art. 354 inc. 1, C.P.C.C.). II.- Sin costas, por ausencia de réplica. (arts. 68, segunda parte, C.P.C.C.N. y 37, de la L.O.) ..” (ver Señteñcia Iñterlocut...
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VARANO MUÑOZ VALERIA CECILIA c/ CRISOL COMUNICACION CREATIVA SRL Y OTRO s/DESPIDO
Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 5127/2012 - VARANO MUÑOZ VALERIA CECILIA c/ CRISOL COMUNICACION CREATIVA SRL Y OTRO s/DESPIDO Buenos Aires, 15 de septiembre de 2017. VISTOS: La presentación de fs. 589. Y CONSIDERANDO: I.- Que el pronunciamiento de fs. 587/vta. resulta suficientemente claro...
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Vigente
Versión original
Ley 24.013. Ley de empleo
... ARTICULO 98 ... Con carácter previo a la comunicación de despidos o suspensiones por razones de fuerza mayor, causas económicas ... a. Despido sin justa causa (artículo 245, Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 ...
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Sentencia nº 13-06705842-3/1 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 08-10-2024
La causa de despido comprobada judicialmente, debe ceñirse para ser válida, a la invocada al notificarse el despido, esta comunicación así como la denuncia del contrato, debe bastarse a sí misma para establecer las causales y si éstas no fueron alegadas al comunicarse el distracto, no pueden luego ser esgrimidas como defensa en el litigio donde se discute la justificación de la medida.
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Sentencia Nº 274 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-12-2021
DESPIDO DIRECTO: GRAVE INCONDUCTA POR MALTRATO DE LA DEPENDIENTE A SUS COMPAÑEROS Y CLIENTES. REQUISITO DE CONTEMPORANEIDAD. CUMPLIMIENTO.Respecto al requisito de la contemporaneidad de la sanción, considero que el despido es oportuno y es razonable el tiempo en que se efectuó la comunicación de despido, atento el plazo que le llevo a la patronal sustanciar la investigación pertinente. Tampoco se
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LEGUIZAMON DOYHARZABAL ALEJANDRA MARIA Y OTRO c/ OYSTER GROUP COMUNICACION S.A. s/DESPIDO
1º) Llegan los autos a conocimiento de esta alzada a propósito de los agravios vertidos por los actores contra la sentencia dictada (fs.168/176) a mérito del memorial (fs.179/180) sin réplica de su contraria. Asimismo apelan los honorarios regulados a los profesionales intervinientes por entenderlos elevados mientas que la Dra. Claudia F. Hernandez...
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Sentencia nº 48520 de 1º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 22-11-2017
... expresada con invocación de causa en la comunicación del despido indirecto.
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... antigüedad a los efectos del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del reingreso ... ARTÍCULO ... Cuando por razones debidamente justificadas la comunicación no pudiere ser notificada, la misma se practicará a la oficina ...
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Sentencia nº 13-03634885-7 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 07-11-2017
... - , pero que no hubiese sido invocada en aquella comunicación, no puede ser considerada como justa causa disolutoria, ni aun en el caso de ser probada y demostrada su gravedad. Por lo que no puede el Tribunal considerar otros hechos distintos a los alegados por la empleadora al momento de la ruptura como sustrato objetivo de la injuria laboral alegada, para tener por justificado el despido.