Comunicación del despido

1754 resultados para Comunicación del despido

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 30 de Octubre de 2018, CNT 054781/2014/1/RH001
  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo

    ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. En los contratos a plazo fijo, el despido ...ARTÍCULO 154. Epoca de otorgamiento. Comunicación. El empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido ...

  • Vigente Versión original Ley 24.013

    ... el doble de las indemnizaciones que le hubieren correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el preaviso, su plazo también se duplicará. La ...Constituirá falta grave del funcionario actuante si éste no cursare la comunicación referida en el plazo establecido. No se procederá al archivo del expediente judicial o ...

  • Vigente Versión original Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales

    ...Sus estatutos deberán garantizar:. a) Una fluida comunicación entre los órganos internos de la asociación y sus afiliados;. b) Que los delegados a los órganos ... de un (1) año a partir de la cesación de sus mandatos, salvo que mediare justa causa de despido. El tiempo de desempeño de dichas funciones, será considerado período de trabajo a todos los ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 20 de Marzo de 2003, E. 554. XXXVIII

    Por ello, se desestima la queja. Hágase saber y, oportunamente, archívese. EDUARDO MOLINE O'CONNOR - AUGUSTO CESAR BELLUSCIO - ENRIQUE SANTIAGO PETRACCHI - GUILLERMO A. F. LOPEZ - ADOLFO ROBERTO VAZQUEZ - JUAN CARLOS MAQUEDA.

  • Responsabilidad solidaria del Grupo Económico- Córdoba

    Analizando…la comunicación rescisoria primigenia se advierte que la demandada ha incurrido en los vicios que descalifican ese modo de comunicación...se ha empleado la técnica de generalización de conductas, de manera vaga e imprecisa, sin precisar hechos concretos, los que recién aparecen en la comunicación posterior…cuando el despido ya había operado y sin ninguna variante de retractación. El...

    ...Y OTRO - ORDINARIO DESPIDO” EXPTE. Nº 50046/37. SENTENCIA NUMERO: 18. En la Ciudad de Córdoba a los veintitrés días del ... las causales imputadas por la empresa, pues con anterioridad a la remisión de la comunicación se le brindó la oportunidad de explicar y justificar su proceder, lo cual está en conocimiento de ...

  • Boletín Temàtico CNAT, Modalidades del Contrato de Trabajo, Octubre 2008

    En el contrato de temporada, la comunicación de la cesantía en lugar de la suspensión por terminación del trabajo para el cual fue contratado, importa despido arbitrario, y por consiguiente, da lugar a la doble indemnización". (...)

    ...34 (A). "LANDA, LEONCIO /CIABASA" - 24.7.56. "En el contrato de temporada, la comunicación de la cesantía en lugar de la suspensión por terminación del trabajo para el cual fue , importa despido arbitrario, y por consiguiente, da lugar a la doble indemnización". PUBLICADO:LL 83-615 - DT ...

  • Ley 27430. Modificación.

    IMPUESTO A LAS GANANCIAS

    ... indemnizatorios mínimos previstos en la normativa laboral aplicable para el supuesto de despido sin causa.". ARTÍCULO 48.- Sustitúyese el artículo 80 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, ... para el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y para la entrega o recepción de comunicaciones de cualquier naturaleza que determine la reglamentación; ese domicilio será obligatorio y ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 8 de Marzo de 2016, C. 1654. XLIII. REX

    Expedientes Acumulados:CSJ 877/2004 - COHEN ALVAREZ EDGARDO ARNALDO c/ VIDEO CABLE COMUNICACION S.A. Y OTROS s/DESPIDO

  • La obligación del art. 178 LCT no es ad solemnitatem. Río Negro

    Aguirre, Karina c/ Burco Desarrollos S.A. y Otro s/ Sumario s/ Inaplicabilidad de ley". Palabras claves: Recurso de inaplicabilidad de ley- procedencia- despido por maternidad– presuncion iuris tantum- indemnizacion por despido– comunicación del embarazo- finalidad– forma ad probationem– forma ad solemnitatem

    ...182, LCT, en tanto reputó incumplida la comunicación fehaciente del embarazo, presupuesto de la presunción -iuris tantum- de que el despido respondía ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 4 de Septiembre de 2018, V. 528. XLVII. RHE
  • Vigente Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario

    ... la compatibilidad, la antigüedad a los efectos del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del reingreso. ARTÍCULO 35.- No podrá deducirse, ...Cuando por razones debidamente justificadas la comunicación no pudiere ser notificada, la misma se practicará a la oficina administrativa del trabajo, ...

  • Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras

    ...La omisión de esta comunicación previa vicia de nulidad al remate. La rendición de cuentas debe sustanciarse por incidentes con ...Extinción del contrato de trabajo. En los supuestos de despido del dependiente por el síndico, cierre de la empresa, o adquisición por un tercero de ella o de ...

  • Embarazo. Despido. Notificación de la gravidez CNAT

    La presunción judicialmente creada de que media conocimiento presunto cuando una comunicación llega al domicilio del destinatario (...) Palabras claves: Trabajo de mujeres- embarazo- despido- indemnización del Art. 182 de la Ley 20744- rechazo- notificación del estado de gravidez- ineficacia de la notificación emitida por la trabajadora y recepcionada por ella misma- deber ético de procurar...

    CNAT, "Pomares Lorena Veronica c/Signoretta Stella Maris s/ despido"– 18/11/2008. "La presunción judicialmente creada de que media conocimiento presunto cuando una comunicación llega al domicilio del destinatario se rompe cuando, como en el subjúdice, el ingreso de la misiva a tal ámbito se ve interceptado -aún cuando sea de un modo regular- por el propio remitente ...

  • Vigente Ley 20.094 de Navegación

    ...ón; y por tierra: el conjunto de instalaciones, edificios, terrenos y vías de comunicación indispensables para la normal actividad y desarrollo de la navegación. Límites de zonas ... tripulantes copartícipes que sean despedidos, pueden exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. Disolución de la sociedad. ARTÍCULO ...

  • Vigente Versión original Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares

    ...ARTÍCULO 33. Omisión del otorgamiento. Si vencido el plazo para efectuar la comunicación a la empleada/o de la fecha de comienzo de sus vacaciones, el empleador no la hubiere practicado, ...ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción. Se presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 7 de Junio de 2016, O. 93. XLIX. RHE
  • Vigente Versión original Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997

    ...Las indemnizaciones por antigüedad en los casos de despidos y las que se reciban en forma de capital o renta por causas de muerte o incapacidad producida por ...Las retenciones que pudieran haberse omitido con anterioridad a la comunicación del cambio de residencia, deberán practicarse al realizar futuros pagos y en caso de no ser ...

  • Despido directo. Pérdida de confianza, debe derivar de un hecho objetivo. La Rioja

    Expte. Año 2007, letra "R", NE 2.363, "RUARTEZ, Jesica Analía c/ Nuevo Banco de La Rioja S.A. - Despido

    ...El texto de esta comunicación se transcribe infra, en Considerando Sexto, al que me remito. Que todo lo detallado le fue notificado a la actora destacando que los motivos de tomar la decisión de la desvinculación fue la ...

  • Despido justa causa acreditada. Excluye causa de embarazo. Chubut

    “Muñoz, Graciela Susana c/ Giannandrea, Luis Ángel s/ Cobro de haberes e indemn. de ley” (Expte. 596 - Año 2009 CANE) (...)

    ...Destaca la que denomina la “contratara” de la conducta del empleador que causalmente el mismo 31 de enero de 2008 remite la comunicación de despido invocando una supuesta desobediencia y sus antecedentes anteriores, que como quedó probado –afirma- fueron causales inexistentes para motivar el despido. La conclusión lógica es que ...

  • Informes del Comité de Libertad Sindical. OIT. Noviembre 2009

    GB306_7_[2009-11-0145-1]-Sp.doc Oficina Internacional del Trabajo. GB.306/7 .a reunión Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2009. (...)

    ... de Colombia presentada por la Asociación Nacional de Técnicos en Telefonía y Comunicaciones Afines (ATELCA) ................ 576-608. Conclusiones del Comité ...ón de organizaciones sindicales y de una confederación, así como a alegatos de despidos antisindicales, de acoso por parte de las autoridades y de arresto y detención arbitrarios de ...

  • BANCO DE VALORES S.A.

    ... la Resolución General N° 7/2015 de la Inspección General de Justicia (I.G.J.), la Comunicación "A" 3921 del B.C.R.A. y la Resolución General N° 441 de la Comisión Nacional de Valores ...l) Indemnizaciones por despido: La Entidad carga directamente a gastos las indemnizaciones abonadas. m) Operaciones a término sin ...

  • Derrogado Versión original Código de Comercio

    ...Igual comunicación es necesaria para que la correspondencia de los comerciantes, firmada por sus dependientes, surta ...ARTÍCULO 891. Corresponde al armador hacer el nombramiento y ajuste del capitán o su despido. El armador podrá reservarse en el contrato de ajuste el derecho de trasladar al capitán de un ...

  • Ley 20744

    REGIMEN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

    ... párrafo, 272 con relación a las indemnizaciones que correspondieran a la fecha del despido, 281, 282, 290, 291, 300 y 301, serán de aplicación a las causas judiciales pendientes. ARTICULO ...Epoca de otorgamiento - Comunicación. Art. 168. - El empleador deberá conceder el goce de las vacaciones de cada año dentro del ...

  • Definición judicial del trabajo eventual. San Luis

    Esta relación laboral es de carácter transitorio, accidental, u ocasional, que se realiza para obtener un resultado concreto, a través de la prestación de algún servicio o la realización de alguna obra de parte del dependiente. La consecuencia lógica de ello, es que el empleado carece de permanencia y de continuidad en la relación laboral.

    ... notificando a “Kimberly Clark Argentina SA” que se consideraba en situación de despido indirecto por su incumplimiento contractual injurioso al no haber permitido su ingreso a cumplir ...En la misma comunicación, la actora denunció el fraude a la ley  laboral alegando que se la había incluido falsamente en ...