Comunicación de la causa del despido
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
..., cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...Epoca de otorgamiento. Comunicación. El empleador deberá conceder el goce de ...
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Vigente
Versión original
Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
...a) Una fluida comunicación entre los órganos internos de la asociación y ... consagren esta facultad y por las causales que dichos estatutos determinen, garantizando el ..., salvo que mediare justa causa de despido". El tiempo de desempeño de dichas funciones, ser\xC3"...
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Sentencia nº 23819 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Febrero de 2016
La causa invocada en la comunicación de despido una vez que ingresa a la órbita de conocimiento del trabajador no puede modificarse ni suplirse (art. 243 LCT), por lo que resulta carente de virtualidad jurídica la introducción extemporánea de una nueva causal o justificación del despido dispuesto, todo ello por imperio del principio de invariabilidad de la causa.
...GABRIEL C/ SAJAF S.A. S/ Despido. *101979014*. En. la Ciudad de Mendoza, a los 11 ...Refiere que fue despedido sin causa. mediante carta documento remitida por la ... -
Sentencia nº 67221 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Septiembre de 2004, expediente 13719/02
Despido. Incausado. Ausencia de comunicación formal. Conforme el criterio mayoritario, en los casos de despido sin causa no es necesaria, para tenerlo por configurado, la comunicación escrita formal. García margalejo. Morell. 13719/02. Zarza Raúl A. c/Puca Blanca y otro s/despido. 10/09/04 67221. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala V.
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... los quince (15) días de finalizadas las causas que hubieren dado origen a la reducción. ... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ... razones debidamente justificadas la comunicación no pudiere ser notificada, la misma se ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia nº 8113 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013
Con la finalidad de salvaguardar el derecho de defensa en juicio de la contraparte, en el despido con justa causa directo (decidido por el empleador) o indirecto (decidido por el trabajador), se deben comunicar por escrito y en forma suficientemente clara los motivos en que se funda la ruptura del contrato de trabajo. La comunicación del despido en forma escrita es indispensable para poder...
... Y MALTERIA QUILMES SAICA Y G P/ DESPIDO". . En la Ciudad de Mendoza, a los quince días ...40 vta., a los que me remito "brevitatis causae", conforme a liquidación que allí practica. . ... de despido consignada en las comunicaciones antes referidas”. Con la finalidad de ... -
Sentencia nº 98275 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 8 de Abril de 2011
El legislador ha dispuesto que el despido con justa causa directo - decidido por el empleador - , o indirecto - decidido por el trabajador - , se deben comunicar por escrito y en forma fehaciente, es decir, con clara mención de los motivos del distracto laboral. Ello es así para consignar en forma exacta la causa invocada del despido. En caso de demanda judicial no se admite la modificación de la
...ón para dictar sentencia definitiva la causa N° 98.275 , caratulada: "ROMERO, SILVANA ...Y OTS. P/DESPIDO S/INCONSTITUCIONALIDAD Y CASACIÓN". . De ... de despido consignada en las comunicaciones antes referidas. . Con la finalidad de ... -
Vigente
Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
... de cesación de pagos, cualquiera sea su causa y la naturaleza de las obligaciones a las que ...La omisión de esta comunicación previa vicia de nulidad al remate. La rendición ...En los supuestos de despido del dependiente por el síndico, cierre de la ...
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Sentencia nº 13-04105972-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 26 de Mayo de 2020
El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia del contrato de trabajo fundada en justa causa que hiciera el trabajador, deberán comunicarse por escrito, con expresión suficientemente clara de los motivos en que se funda la ruptura del contrato. Ante la demanda que promoviere la parte interesada, no se admitirá la modificación de la causal de despido consignada en las...
...P/ DESPIDO" P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL. ...ón para dictar sentencia definitiva la causa N°13-04105972-3/1, caratulada: “3 GROUP EN J: ... de despido consignada en las comunicaciones antes referidas”. a.Interpretando dicha norma, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Junio de 1999, expediente 6544
ENFERMEDADES INCULPABLES - INDEMNIZACION POR DESPIDO SALARIOS CAIDOS:IMPROCEDENCIA - ENFERMEDAD PREEXISTENTE El hecho de que el trabajador no goce de perfecta salud no es suficiente para invocar lo dispuesto por el art 213 LCT, toda vez que la enfermedad de que trata dicha norma debe imposibilitar el trabajo del dependiente. Lo contrario significaría que todo aquel que padece de...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Diciembre de 2000, expediente 34466
DESPIDO. Notificación. Despido incausado. Si bien la ley no es explícita acerca de que la comunicación del despido deba hacerse por escrito aún cuando no se debiese a "justa causa" (art. 243 de la LCT), la duda que suscite tal oscuridad o insuficiencia de la norma no puede ser interpretada válidamente sino a favor del trabajador (art. 9 LCT) y no a la inversa. El despido es...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 30 de Diciembre de 2003, expediente MH
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. CAUSA. COMUNICACION NUEVA CAUSA. JUSTA CAUSA. IMPROCEDENCIA. INDEMNIZACION. LCT: 245. 6.4.16.2.4. EN EL PROCESO JUDICIAL INICIADO COMO CONSECUENCIA DE UN DESPIDO LABORAL, SOLO SE PUEDE INVOCAR Y TRATAR DE PROBAR LA CAUSAL ESGRIMIDA EN LA COMUNICACION DEL DESPIDO; EN CASO DE
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Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... Existencia de causas pendientes. ARTÍCULO 24. La existencia ..., edificios, terrenos y vías de comunicación indispensables para la normal actividad y ... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. ...
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Sentencia nº 29396 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Noviembre de 2000, expediente 29396/00
Despido. Notificación. Ad nutum. La comunicación escrita de la causa del despido es operativa para la extinción del contrato por justa causa, conforme lo prescripto por el art. 243 de la LCT. No se requiere tal formalidad cuando se trata de un despido ad nutum (sin expresión de causa) en el que la comunicación verbal al trabajador tiene plenos efectos extintivos cuando entró en la...
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Sentencia nº 42459 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Diciembre de 2012
Como la generalidad de las presunciones, la del art. 23 de la LCT parte de la observación de comportamientos sociales típicos a los que se atribuye un significado jurídico. Ello no supone que los hechos tipificantes de una relación de dependencia se prueben por medio de presunciones, sino que a falta de contrato explícito la determinación de una relación dependiente debe ser realizada a partir de
... de autos y la prueba arrimada a la causa a fin de determinar si existen hechos y elementos ..., falta de preaviso e integración mes de despido, vacaciones, SAC sobre preaviso, SAC sobre ... causa, como sanción por omitir la comunicación en forma fehaciente de la voluntad rescisoria ... -
Vigente
Decreto 264/2002
... 16 de la Ley N° 25.561 que suspende los despidos sin causa justificada por un período de CIENTO ... con carácter previo a su comunicación el procedimiento establecido en el Título III, ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 3 de Junio de 2020, expediente CNT 025054/2015/CA002
...para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ..., que admitió parcialmente la acción por despido incoada por José Julián Mesa c. Termómetros ...De la comunicación rescisoria surge que día 06/02/2015 Mesa fue ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 31 de Agosto de 2020, expediente CNT 110539/2016/CA001
... Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA NRO. 110.539/2016: AUTOS. “CHAZARRETA JIENA ...Y. OTRO S/ DESPIDO” JUZGADO NRO. 73. En la ciudad de Buenos Aires, ... entre las partes finalizó por la comunicación remitida por la demandada el día 30 de noviembre ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Agosto de 2000, expediente 63424
EXCEPCIONES. Prescripción. Comunicación formal de la justa causa del despido. En principio, la pieza instrumental por la cual se ha comunicado la causa del despido indirecto no puede servir de base para suspender la prescripción liberatoria en curso, en los términos a que alude el art. 3986 segundo párrafo del C. Civil. Esto es así porque si bien la notificación por la cual se extingue
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 20 de Febrero de 2019, expediente CNT 030150/2014/CA001
... DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 30150/2014 - GARCIA DANIELA ANABEL c/ SOTEL GROUP SRL Y OTROS s/DESPIDO Buenos Aires, 20 de febrero de 2019. se procede a ... grado anterior del contenido de la comunicación rescisoria, que la llevo a tener por incumplidas ...
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Sentencia nº 13019227183 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 8 de Septiembre de 2016
Cuando una trabajadora se encuentra embarazada, la presunción establecida en el artículo 178 de la LCT, opera ante la ausencia de invocación de causa para el despido, siendo necesario que la trabajadora haya anoticiado adecuadamente a su empleador de su estado o del nacimiento en su caso. Negado este hecho - la comunicación - por el empleador, le corresponde a la trabajadora acreditar el...
...P/ DESPIDO\" (46458) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN. ...ón para dictar sentencia definitiva la causa N° 13-01922718-3/1, caratulada:“FRUTOS DE ... Es decir, que negado este hecho- la comunicación- por la empleadora le corresponde a la actora ... -
Sentencia nº 11654 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 25 de Abril de 2003, expediente 11654/03
Despido. Notificación. Causal no expresada. Una causal no esgrimida en la comunicación del despido no puede ser considerada como justa causa disolutoria, ni aún en el caso de ser probada y demostrada su gravedad. Scotti. Corach. 11654/03 Vique, Pablo c/ MORIXE Hnos. S.A. S/despido. 25/04/03 S/D 11654 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala X.
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Vigente
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Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
..., cuando ella deba oponerse como prueba en causas que tramiten en sede administrativa o judicial. ... por antigüedad en los casos de despidos y las que se reciban en forma de capital o renta ... omitido con anterioridad a la comunicación del cambio de residencia, deberán practicarse al ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 12 de Noviembre de 2020, expediente CNT 078306/2016/CA001
...TRABAJO - SALA I. SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA NRO. 78.306/2016/CA1. AUTOS: “FERNÁNDEZ, ...ARGENTINA S.A. S/DESPIDO”. JUZGADO NRO. 75 SALA I. En la Ciudad ... por la empleadora sin causa por la comunicación del 08.01.2016- sino que se controvierte si las ...