Comunicación de la causa del despido
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
..., cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...Epoca de otorgamiento. Comunicación. El empleador deberá conceder el goce de ...
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Vigente
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Ley 24.013
...Si el empleador despidiere sin causa justificada al trabajador dentro de los dos años ... correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el ... actuante si éste no cursare la comunicación referida en el plazo establecido. No se ...
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
...ARTÍCULO 23.- Cuando por cualquier causa se produjere la extinción del contrato, deberá ... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ... razones debidamente justificadas la comunicación no pudiere ser notificada, la misma se ...
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Vigente
Versión original
Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
...a) Una fluida comunicación entre los órganos internos de la asociación y ...ón de sus mandatos, salvo que mediare justa causa de despido. El tiempo de desempeño de dichas ...
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Sentencia Nº 67 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 08-04-2022
DESPIDO: JUSTA CAUSA. VALORACION POR EL JUEZ. CONDICIONES. COMUNICACION. FORMA. FINALIDAD. SITUACION PLANTEADA BAJO PERSPECTIVA DE GENERO. PROTECCION INTEGRAL DE LAS MUJERES.Analizados los términos de la epístola anterior de desvinculación, concuerdo con el razonamiento de la sentencia respecto a que la empleadora incumplió con los requisitos formales establecidos en el citado art. 243 de la LCT...
... saber a las partes que entenderán en la causa los vocales Graciela Beatriz Corai y Carlos San ... laboral, tareas y justificación del despido. La parte actora al responder a los agravios ...La comunicación de la causa de despido no debe, según la ... -
Sentencia nº 23819 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Febrero de 2016
La causa invocada en la comunicación de despido una vez que ingresa a la órbita de conocimiento del trabajador no puede modificarse ni suplirse (art. 243 LCT), por lo que resulta carente de virtualidad jurídica la introducción extemporánea de una nueva causal o justificación del despido dispuesto, todo ello por imperio del principio de invariabilidad de la causa.
...GABRIEL C/ SAJAF S.A. S/ Despido. *101979014*. En. la Ciudad de Mendoza, a los 11 ...Refiere que fue despedido sin causa. mediante carta documento remitida por la ... - Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia nº 8113 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013
Con la finalidad de salvaguardar el derecho de defensa en juicio de la contraparte, en el despido con justa causa directo (decidido por el empleador) o indirecto (decidido por el trabajador), se deben comunicar por escrito y en forma suficientemente clara los motivos en que se funda la ruptura del contrato de trabajo. La comunicación del despido en forma escrita es indispensable para poder
... Y MALTERIA QUILMES SAICA Y G P/ DESPIDO". . En la Ciudad de Mendoza, a los quince días ... de realización de Audiencia de Vista de Causa. . A fs. 105, se llama autos para sentencia. . ...La comunicación del despido en forma escrita es indispensable ... -
Sentencia Nº 868 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 02-09-2021
CONTRATO DE TRABAJO: DESPIDO POR CAUSA DE EMBARAZO. INDEMNIZACION. PRESUNCION. REQUISITOS DE PROCEDENCIA.El art. 178, establece: “Se presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuere dispuesto dentro del plazo de siete y medio meses anteriores o posteriores a la fecha de parto, siempre y cuando la mujer haya cumplido
...ón de la relación laboral se produjo por despido indirecto con invocación de causa comunicada por ...La comunicación del estado de gravidez resulta trascendente pues ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 29 de Octubre de 2013, L. 322. XLVI
INDEMNIZACION CONSOLIDACION DE DEUDAS EMERGENCIA ECONOMICA INTERPRETACION DE LA LEY CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD BONO DE CONSOLIDACION DE DEUDAS IGUALDAD La Corte, por mayoría, sostuvo que frente a la necesidad de ordenar el pago de las obligaciones del Estado Nacional y adecuarlas a las reales posibilidades del erario público, la decisión de fijar la fecha en la que se produjo el...
...y otro sI despido. Vistos los autos:. "Recurso de hecho deducido r la demandada en la causa Llevara, Walter Abraham cl Empresa Ferrocarril ... tasa de interés a que refiere la Comunicación 'A' 1828 punto I . publicada por el ... -
Sentencia nº 13-04021949-2 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Noviembre de 2020
Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probar la carga procesal ineludible de acompañar los elementos de prueba que acrediten la existencia de la causal invocada para extinguir el contrato de trabajo y que permita formar en la convicción el juzgador, la entidad suficiente para adoptar la medida extrema, pesa sobre la parte que la invoca. Siendo el empleador el que da por...
... LUIS MARCELO C/ NALUX S.A y otros P/ DESPIDO". *104078556*. En la ciudad de Mendoza, a los 13 d\xC3"...es un despido sin causa y los emplazo en 48hs. me abonen indemnización ... en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de ... -
Vigente
Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
... de cesación de pagos, cualquiera sea su causa y la naturaleza de las obligaciones a las que ...La omisión de esta comunicación previa vicia de nulidad al remate. La rendición ...En los supuestos de despido del dependiente por el síndico, cierre de la ...
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Vigente
Ley 20.094 de Navegación
..., edificios, terrenos y vías de comunicación indispensables para la normal actividad y ... por la autoridad marítima cuando cese la causa que dio lugar a la inhabilitación, previo ... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. ...
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Sentencia nº 98275 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 8 de Abril de 2011
El legislador ha dispuesto que el despido con justa causa directo - decidido por el empleador - , o indirecto - decidido por el trabajador - , se deben comunicar por escrito y en forma fehaciente, es decir, con clara mención de los motivos del distracto laboral. Ello es así para consignar en forma exacta la causa invocada del despido. En caso de demanda judicial no se admite la...
...ón para dictar sentencia definitiva la causa N° 98.275 , caratulada: "ROMERO, SILVANA ...Y OTS. P/DESPIDO S/INCONSTITUCIONALIDAD Y CASACIÓN". . De .... La comunicación del despido en forma escrita es indispensable ... -
Sentencia nº 13-04105972-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 26 de Mayo de 2020
El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia del contrato de trabajo fundada en justa causa que hiciera el trabajador, deberán comunicarse por escrito, con expresión suficientemente clara de los motivos en que se funda la ruptura del contrato. Ante la demanda que promoviere la parte interesada, no se admitirá la modificación de la causal de despido consignada en las...
...P/ DESPIDO" P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL. ...ón para dictar sentencia definitiva la causa N°13-04105972-3/1, caratulada: “3 GROUP EN J: ...La comunicación del despido en forma escrita es indispensable ... -
Sentencia Nº 274 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-12-2021
DESPIDO DIRECTO: GRAVE INCONDUCTA POR MALTRATO DE LA DEPENDIENTE A SUS COMPAÑEROS Y CLIENTES. REQUISITO DE CONTEMPORANEIDAD. CUMPLIMIENTO.Respecto al requisito de la contemporaneidad de la sanción, considero que el despido es oportuno y es razonable el tiempo en que se efectuó la comunicación de despido, atento el plazo que le llevo a la patronal sustanciar la investigación pertinente. Tampoco se
...ón del Trabajo l, quien entenderá en esta causa como preopinante y el vocal Carlos San Juan, en ... adoptada respecto a la justificación del despido directo, por criticar: a) la valoración ... de la actora enunciados en la comunicación de despido y sin que haya discrepado su versión ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 30 de Junio de 2017, expediente CNT 027948/2006/CA001
... Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA Causa Nº: 27948/2006/CA1 “DA SILVA, WALTER DANIEL c/ CASINO BUENOS AIRES S.A. s/DESPIDO”. JUZGADO N° 36. En la ciudad de Buenos Aires, ... 2006 que estaba siendo investigada, comunicación que rechazó el día 20 de abril de 2006 por ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Junio de 1999, expediente 6544
ENFERMEDADES INCULPABLES - INDEMNIZACION POR DESPIDO SALARIOS CAIDOS:IMPROCEDENCIA - ENFERMEDAD PREEXISTENTE El hecho de que el trabajador no goce de perfecta salud no es suficiente para invocar lo dispuesto por el art 213 LCT, toda vez que la enfermedad de que trata dicha norma debe imposibilitar el trabajo del dependiente. Lo contrario significaría que todo aquel que padece de una anomalía...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 30 de Diciembre de 2003, expediente MH
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. CAUSA. COMUNICACION NUEVA CAUSA. JUSTA CAUSA. IMPROCEDENCIA. INDEMNIZACION. LCT: 245. 6.4.16.2.4. EN EL PROCESO JUDICIAL INICIADO COMO CONSECUENCIA DE UN DESPIDO LABORAL, SOLO SE PUEDE INVOCAR Y TRATAR DE PROBAR LA CAUSAL ESGRIMIDA EN LA COMUNICACION DEL DESPIDO; EN CASO DE ESGRIMIRSE UNA...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 29 de Marzo de 2022, expediente CNT 056864/2017/CA001
...s/ Despido”. (JUZG. Nº 32). En la Ciudad Autónoma de ... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... causa del distracto imputada en su comunicación telegráfica, por lo que el despido devino ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 8 de Septiembre de 2021, expediente CNT 011331/2015/CA001
...Y OTRO s/DESPIDO. VISTO . Y CONSIDERANDO:. En la Ciudad de Buenos ...Juez de grado, existen indicios en la causa que llevan a concluir que la noticia de que el ... su tobillo, la demandada cursó la comunicación del despido, pues ninguna constancia obra en la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 28 de Junio de 2022, expediente CNT 029534/2018/CA001
...- SALA VII. CAUSA Nº 29534/2018. SENTENCIA DEFINITIVA Nº 57462. ...S/. DESPIDO”, se procede a votar en el siguiente orden:. LA ... de defensa de quien recibe la comunicación (en este caso, las trabajadoras), quien debe ...
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Sentencia nº 29396 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Noviembre de 2000, expediente 29396/00
Despido. Notificación. Ad nutum. La comunicación escrita de la causa del despido es operativa para la extinción del contrato por justa causa, conforme lo prescripto por el art. 243 de la LCT. No se requiere tal formalidad cuando se trata de un despido ad nutum (sin expresión de causa) en el que la comunicación verbal al trabajador tiene plenos efectos extintivos cuando entró en la esfera de...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 18 de Octubre de 2016, expediente CNT 052077/2010
... 52.077/2010 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49867 CAUSA Nº 52.077/2.010 - SALA VII - JUZGADO Nº 50 En ... Octavio c/ Anina Moscone y otros s/ Despido", se procede a votar en el siguiente orden:. LA ... del vínculo laboral y recibió una comunicación de despido con causa por pérdida de confianza de ...
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Sentencia nº 67221 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Septiembre de 2004, expediente 13719/02
Despido. Incausado. Ausencia de comunicación formal. Conforme el criterio mayoritario, en los casos de despido sin causa no es necesaria, para tenerlo por configurado, la comunicación escrita formal. García margalejo. Morell. 13719/02. Zarza Raúl A. c/Puca Blanca y otro s/despido. 10/09/04 67221. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala V.