Comunicación de la causa del despido
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Valoración vLex
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
..., cuando el trabajador, cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ARTÍCULO 19. ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. En los contratos ...ARTÍCULO 154. Epoca de otorgamiento. Comunicación. El empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año ...
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Sentencia nº 23819 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Febrero de 2016
La causa invocada en la comunicación de despido una vez que ingresa a la órbita de conocimiento del trabajador no puede modificarse ni suplirse (art. 243 LCT), por lo que resulta carente de virtualidad jurídica la introducción extemporánea de una nueva causal o justificación del despido dispuesto, todo ello por imperio del principio de invariabilidad de la causa.
...RODRIGUEZ, MARCELO. GABRIEL C/ SAJAF S.A. S/ Despido. *101979014*. En. la Ciudad de Mendoza, a los 11 de Febrero de ...Refiere que fue despedido sin causa. mediante carta documento remitida por la demandada en fecha. ...
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Sentencia nº 8113 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013
Con la finalidad de salvaguardar el derecho de defensa en juicio de la contraparte, en el despido con justa causa directo (decidido por el empleador) o indirecto (decidido por el trabajador), se deben comunicar por escrito y en forma suficientemente clara los motivos en que se funda la ruptura del contrato de trabajo. La comunicación del despido en forma escrita es indispensable para poder...
... ALBERTO C/ CERVECERIA Y MALTERIA QUILMES SAICA Y G P/ DESPIDO". . En la Ciudad de Mendoza, a los quince días del mes de marzo ...40 vta., a los que me remito "brevitatis causae", conforme a liquidación que allí practica. . Relata que el ... de la causal de despido consignada en las comunicaciones antes referidas”. Con la finalidad de salvaguardar el derecho ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 15 de Julio de 2016 (caso GOMEZ, MARIA FERNANDA c/ NT SERVICIOS Y CARGAS S.A. s/DESPIDO)
Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional 14.241/2011 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49310 CAUSA Nº 14.241/2011 - SALA VII – JUZGADO Nº 59 En la ciudad de Buenos Aires, a los 15 días del mes de julio de 2016, para dictar sentencia en los autos: “GÓMEZ, MARÍA FERNANDA c/ NT SERVICIOS Y CARGAS S.A. s/ DESPIDO”se procede a votar en...
... de la Declaración de la Independencia Nacional 14.241/2011 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49310 CAUSA Nº 14.241/2011 - SALA VII – JUZGADO Nº 59 En la ciudad de Buenos Aires, a los 15 días del mes ...Tal comunicación fue rechazada por Gómez, quien imputa a la empleadora que su decisión se cimentaba en motivos ...
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Sentencia nº 98275 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 8 de Abril de 2011
El legislador ha dispuesto que el despido con justa causa directo - decidido por el empleador - , o indirecto - decidido por el trabajador - , se deben comunicar por escrito y en forma fehaciente, es decir, con clara mención de los motivos del distracto laboral. Ello es así para consignar en forma exacta la causa invocada del despido. En caso de demanda judicial no se admite la modificación de la
... tomó en consideración para dictar sentencia definitiva la causa N° 98.275 , caratulada: "ROMERO, SILVANA CAROLINA en J° 17.386 ROMERO, SILVANA C/LIBERTAD S.A. Y OTS. P/DESPIDO S/INCONSTITUCIONALIDAD Y CASACIÓN". . De conformidad con lo ... de la causal de despido consignada en las comunicaciones antes referidas. . Con la finalidad de salvaguardar el derecho de ...
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Sentencia nº 4569 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Septiembre de 2014
Todo despido directo, como regla general debe ser considerado indemnizable, incumbiendo a quien alega lo contrario otorgar al sentenciante los elementos necesarios que le permitan primero comprobar y luego valorar la existencia de una causa que exima total o parcialmente del pago de la indemnización pretendida, máxime en situaciones donde el trabajador ha negado los hechos y derecho invocado en...
...: "CASTRO, GRACIELA ESTER c/ AGRICOLA DE LAVALLE SA p/ DESPIDO", de los que . R E S U L T A: . Que a fs. 40/46 se presenta la ... recibía los certificados, lo mismo dispuso su despido con causa en fecha 08-05-09. Que rechazó el despido dispuesto y emplazó a ... y especialmente las distancias e imposibilidad de comunicaciones. Que ello determinaba que fuera común que se le avisar al ...
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Sentencia nº 13019227183 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 8 de Septiembre de 2016
Cuando una trabajadora se encuentra embarazada, la presunción establecida en el artículo 178 de la LCT, opera ante la ausencia de invocación de causa para el despido, siendo necesario que la trabajadora haya anoticiado adecuadamente a su empleador de su estado o del nacimiento en su caso. Negado este hecho - la comunicación - por el empleador, le corresponde a la trabajadora acreditar el...
...P/ DESPIDO\" (46458) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN. *102871653*. En ... tomó en consideración para dictar sentencia definitiva la causa N° 13-01922718-3/1, caratulada:“FRUTOS DE SANTA ROSA S.A. EN ...Es decir, que negado este hecho- la comunicación- por la empleadora le corresponde a la actora acreditar el ...
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 22 de Noviembre de 2011
COMUNICACIÓN DEL DESPIDO - SENTENCIA - MOTIVACIÓN - INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LA LEY (ART. 243 LCT) - EXCESO RITUAL MANIFIESTO - PRUEBAS - DECLARACIONES - TESTIMONIAL - HECHOS Y ACTOS JURÍDICOS - FORMAS - DESPIDO VERBAL - RECHAZO DE LA DEMANDA - DERECHO DE DEFENSA - COSTAS - IMPOSICIÓN - ORDEN CAUSADO.
...- ORDINARIO - DESPIDO - RECURSO DE CASACION" (1870/37) a raíz del concedido a la ...Spalla, sin embargo concluye que el distracto fue sin causa ante la omisión de comunicación por escrito de los motivos que ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 30 de Septiembre de 2016 (caso A´ZAEL S.A. c/ COSTA TERESA ROSA s/CONSIGNACION)
Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII 6.146/2012 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49745 CAUSA Nº 6.146/2012 - SALA VII - JUZGADO Nº 64 En la ciudad de Buenos Aires, a los 30 días del mes de septiembre de 2.016, para dictar sentencia en los autos :
... - SALA VII 6.146/2012 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49745 CAUSA Nº 6.146/2012 - SALA VII - JUZGADO Nº 64 En la ciudad de Buenos ... en virtud de que su parte ha iniciado demanda por despido contra A`ZAEL S.A.-. Desconoce los extremos invocados por ...En primer lugar el texto de la comunicación rescisoria enviada por la empleadora en que comunica el despido ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Junio de 1999 (caso Arevalo Menchaca, Víctor C/ Deutsche Bank Program Manager S.a. Y Otros S/ Despido)
ENFERMEDADES INCULPABLES - INDEMNIZACION POR DESPIDO SALARIOS CAIDOS:IMPROCEDENCIA - ENFERMEDAD PREEXISTENTE El hecho de que el trabajador no goce de perfecta salud no es suficiente para invocar lo dispuesto por el art 213 LCT, toda vez que la enfermedad de que trata dicha norma debe imposibilitar el trabajo del dependiente. Lo contrario significaría que todo aquel que padece de una anomalía...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 30 de Diciembre de 2003 (caso Recurso de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial nº MH del 30 de Diciembre de 2003.)
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. CAUSA. COMUNICACION NUEVA CAUSA. JUSTA CAUSA. IMPROCEDENCIA. INDEMNIZACION. LCT: 245. .16.2.4. EN EL PROCESO JUDICIAL INICIADO COMO CONSECUENCIA DE UN DESPIDO LABORAL, SOLO SE PUEDE INVOCAR Y TRATAR DE PROBAR LA CAUSAL ESGRIMIDA EN LA COMUNICACION DEL DESPIDO; EN CASO DE ESGRIMIRSE UNA NUEVA...
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Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
...� extinguir la relación durante ese lapso sin expresión de causa y sin generarse derecho a indemnización con motivo de la ...Si vencido el plazo para efectuar la comunicación a la empleada/o de la fecha de comienzo de sus vacaciones, el ...ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción. Se presume, salvo prueba en ...
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Sentencia nº 67221 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Septiembre de 2004 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V nº 67221 del 10 de Septiembre de 2004.)
Despido. Incausado. Ausencia de comunicación formal. Conforme el criterio mayoritario, en los casos de despido sin causa no es necesaria, para tenerlo por configurado, la comunicación escrita formal. García margalejo. Morell. /02. Zarza Raúl A. c/Puca Blanca y otro s/despido. 10/09/04 . Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala V.
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Sentencia nº 63424 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Agosto de 2000 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V nº 63424 del 24 de Agosto de 2000.)
Excepciones. Prescripción. Comunicación formal de la justa causa de despido. La pieza instrumental por la cual se ha comunicado la causa del despido indirecto no puede servir de excusa para suspender la prescripción liberatoria en curso, en los términos a que alude el art. 3986 segundo párrafo del C.Civil. Esto es así porque si bien la notificación por la cual se extingue el contrato de trabajo...
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Sentencia nº 42459 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Diciembre de 2012
Como la generalidad de las presunciones, la del art. 23 de la LCT parte de la observación de comportamientos sociales típicos a los que se atribuye un significado jurídico. Ello no supone que los hechos tipificantes de una relación de dependencia se prueben por medio de presunciones, sino que a falta de contrato explícito la determinación de una relación dependiente debe ser realizada a partir de
... analizar las constancias de autos y la prueba arrimada a la causa a fin de determinar si existen hechos y elementos que analizados ... por antigüedad, falta de preaviso e integración mes de despido, vacaciones, SAC sobre preaviso, SAC sobre integración y SAC ... el despido sin causa, como sanción por omitir la comunicación en forma fehaciente de la voluntad rescisoria (preaviso), por ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Agosto de 2000 (caso Pugliese, Ilda C/ Rodriguez, Daniel S/ Despido)
EXCEPCIONES. Prescripción. Comunicación formal de la justa causa del despido. En principio, la pieza instrumental por la cual se ha comunicado la causa del despido indirecto no puede servir de base para suspender la prescripción liberatoria en curso, en los términos a que alude el art. 3986 segundo párrafo del C. Civil. Esto es así porque si bien la notificación por la cual se extingue el...
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Sentencia nº 29396 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Noviembre de 2000 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VIII nº 29396 del 07 de Noviembre de 2000.)
Despido. Notificación. Ad nutum. La comunicación escrita de la causa del despido es operativa para la extinción del contrato por justa causa, conforme lo prescripto por el art. 243 de la LCT. No se requiere tal formalidad cuando se trata de un despido ad nutum (sin expresión de causa) en el que la comunicación verbal al trabajador tiene plenos efectos extintivos cuando entró en la esfera de...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 19 de Mayo de 2017 (caso VERGARA ALTUVE , JULIO AUGUSTO c/ INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS s/JUICIO SUMARISIMO)
Poder Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA Nº CNT 46.199/2014/CA1 AUTOS “VERGARA ALTUVE JULIO AUGUSTO c/INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS s/JUICIO SUMARISIMO” – JUZGADO Nro. 28 - En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, 19/05/2017, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores mi...
Poder Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA Nº CNT 46.199/2014/CA1 AUTOS “VERGARA ALTUVE JULIO AUGUSTO ...I.- La Sra. Juez de anterior grado, concluyó que el despido dispuesto por la demandada contra Julio Augusto Vergara Altuve ... en la esfera de conocimiento de aquel que recibe la comunicación de la ruptura del contrato, por ello, la Ley de Contrato de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 18 de Octubre de 2016 (caso ARIAS OSVALDO OCTAVIO c/ ANINA MOSCONE Y OTROS s/DESPIDO)
Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII 52.077/2010 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49867 CAUSA Nº 52.077/2.010 - SALA VII - JUZGADO Nº 50 En la Ciudad de Buenos Aires, a los 18 días del mes de octubre de 2.016, para dictar sentencia en estos autos...
... NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII 52.077/2010 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49867 CAUSA Nº 52.077/2.010 - SALA VII - JUZGADO Nº 50 En la Ciudad de Buenos Aires, a los 18 días del mes ... y Anina Moscone a la correcta registración del vínculo laboral y recibió una comunicación de despido con causa por pérdida de confianza de Vizno S.A., la que rechazó en todos sus ...
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Vigente
Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
...El estado de cesación de pagos, cualquiera sea su causa y la naturaleza de las obligaciones a las que afecto, es ...La omisión de esta comunicación previa vicia de nulidad al remate. La rendición de cuentas debe ...Extinción del contrato de trabajo. En los supuestos de despido del dependiente por el síndico, cierre de la empresa, o ...
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Sentencia nº 4414 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Julio de 1998 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X nº 4414 del 17 de Julio de 1998.)
Despido. Notificación. Causa. Decir que un trabajador fue despedido "por reestructuración" de la empresa, equivale a despedirlo sin causa. En consecuencia, y tal como lo expresa el art. 243 LCT, cuando en la comunicación del despido no se expone la causa, este hecho impide que en el juicio se considere alguna (Conf. Sala IV sent. 67812 del 24/08/1992 "Bilbao, Luis c/ ISSPICA"
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Vigente
Versión original
Ley 24.013
...ARTICULO 15. Si el empleador despidiere sin causa justificada al trabajador dentro de los dos años desde que se le ... que le hubieren correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el preaviso, su plazo ... del funcionario actuante si éste no cursare la comunicación referida en el plazo establecido. No se procederá al archivo del ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 31 de Agosto de 2016 (caso ROMERO ALIAGA EDUARDO RAUL c/ CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIFICIO PASTEUR 570/72 s/DESPIDO)
Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII 29.696/2012 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49545 CAUSA Nº 29.696/2012 -SALA VII- JUZGADO Nº 60 En la Ciudad de Buenos Aires, a los 31 días del mes de agosto de 2.016, para dictar sentencia en los autos: “RO...
... NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII 29.696/2012 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49545 CAUSA Nº 29.696/2012 -SALA. VII- JUZGADO Nº 60 En la Ciudad de Buenos Aires, a los 31 días del mes de ... mala fe a la conducta del actor respecto de la denuncia de su domicilio en la comunicación postal discutida, sino que se limitó citar los datos que surgen del intercambio telegráfico y los ...
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Sentencia nº 93938 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Noviembre de 2005 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala II nº 93938 del 18 de Noviembre de 2005.)
DESPIDO. NOTIFICACION. Inoficiosidad de enunciaciones ambiguas. Notificación art. 243 LCT. La regla del art. 243 LCT establece un régimen marcadamente formal, en resguardo de la buena fe y del decreto de defensa del denunciado, por lo que se han considerado inoficiosas las enunciaciones extremadamente aMbiguas o amplias, que no permiten conocer con certeza la motivación del denunciante, ni...