Injuria del empleador
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 14 de Marzo de 1995, expediente L 56192
No es la mora en el pago de los haberes lo que autoriza la rescisión del contrato sino el carácter injurioso que puede tener la negativa del empleador de cumplir con su obligación o el atraso en la misma; la injuria en tal supuesto debe ser de tal gravedad que no consienta la prosecución de la relación laboral, debiendo evaluarse, no como hecho aislado, sino teniendo en cuenta el conjunto de las...
... salariales adeudadas toda vez que la apreciación de la injuria, debió ser rigurosa cuando -como en la especie- de insuficiencia en el ... al trabajador, que intimó el pago y no obtuvo respuesta de su empleador, agotar otros medios tendientes a lograr el cobro de la deuda salarial ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 29 de Junio de 2021, expediente CNT 016651/2016/CA001
... ímilmente por parte del trabajador los extremos mencionados, el empleador puede todavía probar que el despido no fue discriminatorio. Esta carga es ... vis a vis aquellos en que el empleador invoca la existencia de una injuria. Respecto del primer tipo de casos, en la medida en que nuestro régimen ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Tucumán, 17 de Octubre de 2018, expediente FTU 014682/2012/CA001
... consiste en disuadir o restar eficacia jurídica a todo acto del empleador que implique hostigamiento o persecución (CNAT, Sala II, “López ... #20181017093527228 responsabilidad penal, puede constituir injuria a los intereses del empleador cuando se adviertan connotaciones de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 6 de Febrero de 2017, expediente CNT 001216/2014/CA001
... alguno, resultando ausente un elemento integrativo de la injuria ... En su recurso, la actora sostiene que el fallo cuestionado resulta ... 246 LCT), debe comunicar por escrito a su empleador, con expresión suficientemente clara, los motivos en que funda la ruptura ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 6 de Agosto de 2021, expediente CNT 031260/2017/CA001
... ” al juzgar que no se demostró el silencio invocado como causa (injuria) para justificar la decisión de romper el vínculo, de acuerdo al ... perspectiva, al no haberse acreditado la intimación previa al empleador, no se configuró la injuria (silencio) que impidiera la continuación del ...
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Sentencia nº 31629 de Tribunal del Trabajo Sala I de Provincia de Jujuy, de 1 de Diciembre de 2017
... puede tener jornadas mínimas tal como lo registraba el ... empleador; nunca el empleador le pagó al trabajador de ... acuerdo al trabajo ... parte del empleador es de una injuria tal que impide la ... prosecución del vínculo laboral, ya que así como ...
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Sentencia nº AyS 1994 I, 316 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 15 de Marzo de 1994, expediente L 51864
... ) que en los supuestos en que para disponer el despido se alegue injuria como consecuencia de no haber acatado aquéllos la intimación a retomar ... ías de los actores pues ambos interesados en sus respuestas al empleador luego de la intimación patronal cursada al efecto, no manifestaron ser ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 8 de Agosto de 2018, expediente CNT 033407/2013/CA001
... En el punto la demandada pretende minimizar la entidad de la injuria (que es siempre una evaluacin de la conducta) con un supuesto ... un incumplimiento contractual no justificado por parte del empleador, suficiente como para considerar acreditada la injuria ... El agravio ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 6 de Febrero de 2019, expediente CNT 045427/2015/CA001
... las prestaciones principales del contrato de trabajo a cargo del empleador (cfr. art. 74 LCT)- constituye injuria grave que justifica el despido ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 25 de Septiembre de 2019, expediente CNT 058634/2017/CA001
... /09/2019 Alta en sistema: 27/09/2019 colocó a “… a raíz de la injuria laboral que le propinó el empleador al negarse a Firmado por: MIGUEL ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 1 de Febrero de 2019, expediente CNT 048462/2017/CA001
... , se ubicó en situación de despido indirecto atento la injuria que provocó el silencio de su empleador ... La Sra. Jueza A Quo, en ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 29 de Septiembre de 2017, expediente CNT 011804/2013/CA001
... las prestaciones principales del contrato de trabajo a cargo del empleador (cfr. art. 74 LCT)- ... constituye injuria grave que justifica el despido ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 20 de Noviembre de 2019, expediente CNT 049271/2017/CA001
... Todo cual injuria los intereses de su empleador y configura una pérdida de confianza en Ud ...
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Sentencia nº 12404 de Superior Tribunal de Justicia de Jujuy, 3 de Mayo de 2017
TEMAS: INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. COMUNICACIÓN DEL DESPIDO. INJURIA LABORAL. AMENAZAS. REVOCACIÓN DE SENTENCIA. DESPIDO POR JUSTA CAUSA ... es por ello que para el caso de denuncia penal promovida por el empleador la ley prevé la figura de la suspensión preventiva (art. 224 LCT) ...
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Sentencia nº 37389 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Septiembre de 1992, expediente 37389/92
Despido. Injuria laboral. Reestructuración de la empresa. La "reestructuración" de la empresa es un acto facultativo del empleador y se inserta en su derecho privativo de organización (art. 64 LCT). Si al vincularse con las relaciones contractuales resulta lesivo a los intereses de los trabajadores, corresponde que el empleador asuma toda la responsabilidad (en el caso, indemnización por...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 14 de Septiembre de 2016, expediente CNT 062350/2013/CA001
... el despido indirecto decidido, en cuanto ese comportamiento del empleador constituyó una injuria laboral que, por su gravedad, tornó imposible la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 22 de Mayo de 2019, expediente CNT 037659/2017/CA001
... , entendió que el desconocimiento del vínculo por parte del empleador, había constituido injuria de tal gravedad que había habilitado al ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 30 de Agosto de 2019, expediente CNT 055403/2013/CA001
... , entendió que el desconocimiento del vínculo por parte del empleador, había constituido injuria de tal gravedad que había habilitado al ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 2 de Junio de 2022, expediente CNT 016691/2019/CA001
... UD HA INCURRIDO EN FRAUDE Y GRAVE INJURIA LABORAL, MORAL Y ... MATERIAL AL EMPLEADOR. ASIMISMO, SE HA DETERMINADO ...
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Sentencia nº 156130 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Junio de 2018
En el contrato de trabajo, ante el emplazamiento remitido por el empleado para que le sean abonadas las sumas debidas y otorgadas tareas, resulta inad - misible que el empresario nada responda al respecto. Sobre todo cuando, en lo que hace a la intimación postal remitida por el trabajador, tiene el deber de responder por imperio del art. 57 LCT. De otro modo, coloca al empleado en un estado de...
... “iuris tantum” a favor del trabajador en caso de silencio del empleador a un emplazamiento. Esa actitud configura un accionar contrario al ... , funda la disolución del contrato de trabajo por constituir una injuria grave que no permite al empleado continuar en un vínculo contractual ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 22 de Mayo de 2019, expediente CNT 004816/2016/CA001
... a determinados incumplimientos patronales, debe hacer saber a su empleador, mediante interpelación previa, que en caso de no accederse a sus ... del registro de esta Sala VI, entre otras), que la injuria alegada para disolver el vínculo debe ser suficiente como im- ... pedir ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba - CAMARA FEDERAL DE CORDOBA - SALA A - SECRETARIA CIVIL II, 15 de Agosto de 2019, expediente FCB 055170006/2000/CA001
... grave dentro del sistema; existen otras instancias previas y el empleador puede, por ejemplo apercibir o suspender al trabajador de modo de motivar ... los hechos sobre los que funda la causal de despido consistente en injuria grave y Fecha de firma: 15/08/2019 Alta en sistema: 06/09/2019 Firmado ...
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Publicaciones de la Sección Judicial de 24 de Mayo de 2018
... rotativo y que se hallaba registrada en la documentación del empleador como trabajadora de “media jornada”?; e) si percibió mensualmente, ... el silencio del accionado, puso fin al contrato de trabajo por injuria del empleador en fecha 21 de febrero de 2.013. Se observa asimismo que el ...
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Publicaciones de la Sección Judicial de 28 de Mayo de 2018
... rotativo y que se hallaba registrada en la documentación del empleador como trabajadora de “media jornada”?; e) si percibió mensualmente, ... el silencio del accionado, puso fin al contrato de trabajo por injuria del empleador en fecha 21 de febrero de 2.013. Se observa asimismo que el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 10 de Marzo de 2021, expediente CNT 045474/2013/CA002
... por Sánchez fue apresurada, cuestiona la valoración de la injuria, apela la imposición de costas en la forma decidida y específicamente en ... , si la accionante se encontraba en tratativas con otro empleador es irrelevante al momento de analizar el incumplimiento patronal que ...