Derechos del delegado gremial

1579 documentos para Derechos del delegado gremial

Valoración vLex
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 13 de Octubre de 1995 (caso Ledesma, Asuncion C/ Manliba Sa S/ Practica Desleal)
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Septiembre de 1998 (caso Rodriguez, Gregorio C/ Sherwin Williams Argentina Industrial y Comercial S.a. S/ Juicio Sumarísimo)
  • Resolucion 892

    ... ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad principal de la empresa signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial. Que por otro lado debe dejarse asentado que el dictado de la homologación no implica, en ningún supuesto, que se haya otorgado la autorización administrativa previa que exige la legislación ...ARTICULO 2 Vigencia. ARTICULO 3 Cláusula derogatoria. CAPITULO II DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES ARTICULO 4 Objetivos comunes. ARTICULO 5 Facultades de Dirección y Organización del Trabajo. ARTICULO 6 Planteles ARTICULO 7 Orgánico de Funciones ARTICULO 8 ...ARTICULO 50 Impresión del Convenio Colectivo de Trabajo. CAPITULO VI ASPECTOS GREMIALES ARTICULO 51 Reconocimiento gremial. ARTICULO 52 Licencias gremiales. ARTICULO 53 Reconocimiento de Delegado. ANEXO I Orgánico CAPITULO I APLICACION Y VIGENCIA 1. ARTICULO 1. PARTES INTERVINIENTES - AMBITO DE APLICACION. 1.1. Las partes. Son partes intervinientes del presente Convenio Colectivo de Trabajo ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Abril de 2011 (caso Galimany, Gastón Andrés C/ Citytech S.a. S/ Acción de Amparo)

    ...Es decir, esta específica mecánica probatoria responde a las exigencias de tutela de los derechos fundamentales del trabajador y a las serias dificultades de la prueba del hecho discriminatorio o lesivo del derecho fundamen-. Poder Judicial de la Nación -2-. Cámara Nacional de Apelaciones del ... pasara a tener el convenio de telefónicos y no el de comercio como tenían, que le consta porque él ha participado de reuniones, marchas…Que en el piso donde prestaban tareas no había delegados sindicales, que le consta porque no tenían a quien acudir frente a un reclamo…Que…entre los meses de febrero y abril…el Sr. Hernán Alvarez se acercó. hasta el lugar de trabajo del actor y le ...larmente los actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición Poder Judicial de la Nación -51-. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Expte. nº 6484/08. económica, condición social o caracteres físicos”. La opinión gremial es el ...

  • Tutela gremial al empleado público- Corrientes

    ... a los fundamentos esenciales que el decisorio de origen contiene, no reprochados por el recurrente, cuales son a) haber probado suficientemente la actora su condición de delegada gremial en el Sector de Atención a Usuarios; b) la notificación a la empleadora en las condiciones exigidas por ley; c) la conducta contraria de la demandada a la libertad sindical, consistente en ...pág. 234). Ello por cuanto la tutela de la libertad sindical no puede considerarse derogada o sustituida por un régimen general como es el aplicable al empleo público, teniendo los delegados los mismos derechos que aquellos del sector privado (Cfr: Juan Carlos Fernández Madrid; La protección de la Actividad Gremial; Tratado Práctico de Derecho del Trabajo, Tomo III, 3era edición ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Abril de 2011 (caso Galimany, Gastón Andrés C/ Citytech S.a. S/ Acción de Amparo)

    ...Es decir, esta específica mecánica probatoria responde a las exigencias de tutela de los derechos fundamentales del trabajador y a las serias dificultades de la prueba del hecho discriminatorio o lesivo del derecho fundamen-. Poder Judicial de la Nación -2-. Cámara Nacional de Apelaciones del ... pasara a tener el convenio de telefónicos y no el de comercio como tenían, que le consta porque él ha participado de reuniones, marchas…Que en el piso donde prestaban tareas no había delegados sindicales, que le consta porque no tenían a quien acudir frente a un reclamo…Que…entre los meses de febrero y abril…el Sr. Hernán Alvarez se acercó. hasta el lugar de trabajo del actor y le ...larmente los actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición Poder Judicial de la Nación -51-. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Expte. nº 6484/08. económica, condición social o caracteres físicos”. La opinión gremial es el ...

  • Sentencia de Cámara de Apelación en lo Laboral de Rosario, 8 de Abril de 2013 (caso “PESADO CASTRO MOTORS SA C/DI FINI DANIEL S/EXCLUSIONGTIA.SINDICAL”)

    ... entrelos hechos y la intención de la demandada de extinguir el contrato, previaexclusión de tutela; d) que se hubiese determinado que el intento de la demandadalesiona las garantías gremiales y, por último, e) que se hubiese rechazado lapretensión. Desarrolla en su memorial los argumentos en que funda cada uno desus reproches al fallo alzado. Con todo, los agravios pueden ser tratados ..., resulta sabido que la circunstancia de habercomprobado el hecho imputado no resulta - de suyo - circunstancia suficientepara que se cierre el paraguas protector que poseía Di Fini como delegado depersonal en la empresa. Es que, además de que el contralor judicial sirva paraverificar la existencia y la comprobación del hecho, el legislador de la ley 23.551se hubo referido - en sendos ...Desde la óptica de laprotección del ejercicio gremial, actitudes del delegado que a un trabajadorcomún podría tildárselas de "hostiles", se le aceptan al gremialista en función delos derechos que está llamado a defender frente al patrón. Sin embargo, comobien afirman Machado y Ojeda ( op.cit. pag.288) "..algunos fallos destacan que para que la garantía no derive en privilegio es dable ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Agosto de 1998 (caso Malvestiti, Oscar C/ Impresiones Graficas Tabare S.a. Y Otro S/ Juicio Sumarísimo)
  • Sentencia de Cámara de Apelación en lo Laboral de Rosario, 8 de Abril de 2013 (caso “PESADO CASTRO MOTORS SA C/DI FINI DANIEL S/EXCLUSIONGTIA.SINDICAL”)

    ... entrelos hechos y la intención de la demandada de extinguir el contrato, previaexclusión de tutela; d) que se hubiese determinado que el intento de la demandadalesiona las garantías gremiales y, por último, e) que se hubiese rechazado lapretensión. Desarrolla en su memorial los argumentos en que funda cada uno desus reproches al fallo alzado. Con todo, los agravios pueden ser tratados ..., resulta sabido que la circunstancia de habercomprobado el hecho imputado no resulta - de suyo - circunstancia suficientepara que se cierre el paraguas protector que poseía Di Fini como delegado depersonal en la empresa. Es que, además de que el contralor judicial sirva paraverificar la existencia y la comprobación del hecho, el legislador de la ley 23.551se hubo referido - en sendos ...Desde la óptica de laprotección del ejercicio gremial, actitudes del delegado que a un trabajadorcomún podría tildárselas de "hostiles", se le aceptan al gremialista en función delos derechos que está llamado a defender frente al patrón. Sin embargo, comobien afirman Machado y Ojeda ( op.cit. pag.288) "..algunos fallos destacan que para que la garantía no derive en privilegio es dable ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Marzo de 1995 (caso Tobi, Victor Raúl C/ Emc y M Empresa Metalúrgica de Construcciones y Montajes S/Despido.)