presentismo laboral
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Acuerdo N° 318 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil - Camara Civil - Sala A, 29 de Marzo de 2023, expediente CIV 008801/2020/CA001
... laboral o patrimonial por medio de su trabajo ... Sin perjuicio de lo hasta aquí ... por esta partida, sosteniendo que han dejado de percibir el presentismo en Fecha de firma: 29/03/2023 ... Firmado por: RICARDO LI ROSI, JUEZ DE ...
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Decreto N° 0439
... ° 201/95), estableciéndose asimismo, los nuevos montos del “Presentismo” para los referidos Escalafones; ... Que se considera oportuno fijar los ... j) “Incentivo Laboral por Productividad” (Decreto N° 3324/93, artículo 2°) ... k) ...
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Acuerdo N° 320 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ...
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Acuerdo N° 323 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ...
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Acuerdo N° 219 “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... -física, el que será elaborado por parte delaOcina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ... VI.- Presentismo": un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, setendr\xC3" ...
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Acuerdo N° 326 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 31 de Marzo de 2023, expediente CNT 086194/2016/CA001
... en la ley 24.013 con el fundamento de que no existió relación laboral ni existieron pagos sin registrar, por lo que entiende que no resultan ... último, cuestiona la omisión de receptar el adicional por presentismo previsto por el art. 42 del CCT 547/03 reclamado en el punto V b) y punto ...
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Disposición N° 33/DGGSM/21
... CUIT 20-37481540-8, por haber incumplido su responsabilidad de presentismo, en virtud de que se constataron 2 (dos) faltas injustificadas a su puesto laboral, incurridas los das 25 y 26 de noviembre del corriente; Que mediante el ...
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Acuerdo N° 315 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Acuerdo N° 325 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Acuerdo N° 216 “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo": un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, setendr\xC3" ... -física, el que será elaborado por parte delaOcina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Acuerdo N° 322 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Acuerdo N° 317 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del punta - je, se ... - ca, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedentes clínicos ...
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Acuerdo N° 328 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Acuerdo N° 319 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Acuerdo N° 895 “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) puntos. P ara la asignación del puntaje, se ... - ca, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedentes clínicos ...
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Resolución N 126/GCABA/MHGC/11
... POR ASISTENCIA NO REMUNERATIVO AL PERSONAL DEL TEATRO COLÓN - PRESENTISMO - INSTITUYE EL PREMIO POR PRODUCTIVIDAD Y CREA LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO - APRUEBA LA GARANTÍA DE ARMONÍA LABORAL PARA EL SOSTENIMIENTO DEL CRONOGRAMA DE ESPECTÁCULOS ... Buenos Aires, 31 ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 17 de Marzo de 2023, expediente CNT 099019/2016
... en tiempo oportuno y en base a los reales datos de la relación laboral ... Por último, se queja de la imposición de costas en su contra y ... 12º CCT 130/75 con inclusión del adicional por presentismo previsto en el art. 40 del convenio aplicable, por lo que se advierte el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 5 de Abril de 2023, expediente CNT 068266/2015/CA001
... resultó demostrada en la contienda la existencia de un vínculo laboral entre el actor y el referido coaccionado en el marco de la LCT y la ley ... 7°) Distinto temperamento cabe adoptar respecto del rubro “presentismo” ... contemplado por el art. 52 del CCT 75/76 ... Digo ello, porque no ...
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Disposición N° 10/DGGSM/22
... : 20-35141718-9, por haber incumplido su responsabilidad de presentismo, en virtud de que se constataron 2 (dos) faltas injustificadas a su puesto laboral, incurridas los das 22 y 23 de de marzo del corriente; Que mediante el ...
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Gestión del ausentismo laboral, la clave para la productividad empresarial
... Esto puede mejorar el clima laboral y el presentismo ... 3) Flexibilidad labora l: ofrecer opciones de trabajo flexible, como el teletrabajo y horarios ajustables, puede ayudar a los colaboradores a ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Noviembre de 2019, expediente CNT 045686/2013/CA001
... disposición en tiempo y forma reflejando la realidad del vínculo laboral. Considera además que dicha norma ha entrado en desuetudo ante el avance ... de 2012 (particularmente el salario básico y adicional por presentismo) con el correspondiente al mes de enero de 2013 se vieron sensiblemente ...
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Sentencia nº 71787 de Tribunal del Trabajo Sala II de Provincia de Jujuy, de 31 de Octubre de 2017
... 10 de la Ley 24.013; fraude laboral por consignación de remuneración menor desde junio del 2012, solicitando ... omisión de pago de remuneraciones, adicionales, asignaciones (presentismo y antigüedad)horas extraordinarias de laboral, etc, todo ello conforme ...
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Contra los paros: a partir de noviembre, los docentes porteños perderán una mayor parte de sueldo por faltas injustificadas
... los establecimientos de gestión estatal que no cumplen con el presentismo ... De esta manera, a partir de noviembre, la deducción del salario sobre ... Sobre esa base de una sobrecarga laboral muy importante, el gobierno lo que hace es castigar con un premio de ...