laboral ley presentismo
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Decreto N 281/GCABA/10
... PRESENTISMO DE PERSONAL - AGENTES - JORNADA LABORAL - HORARIO - ART 4 DEL CAPITULO II ...
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Decreto 836/2008
... orgánico concursado en materia de conocimientos, experiencia laboral, habilidades y aptitudes, perfil de personalidad y demás condiciones ... ón del suplemento por cargo o función y la bonificación por presentismo ... ARTICULO 112.- El suplemento por tarea jerárquica será ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 25 de Abril de 2023, CAF 012077/2011/CS001
Expedientes Acumulados: CAF 12077/2011 - Recurso Queja Nº 1 - CELLO MARIA MONICA c/ Mº SEGURIDAD- GN- Y OTROS s/PROCESO DE CONOCIMIENTO
... Presentismo, Incentivo” ... efectúen los correspondientes aportes y contribuciones ... El quedará al laboral previsional correspondiente personal cooperador, ... quien como empleador ... -
Resolucion N° 34 1º Sección: Legislación – Normativas
... c) En la Sala Laboral, los objetivos a ser cumplidos fueron los siguien - tes: 1) Culminar con ... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ...
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Resolucion N° 6 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo": un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, setendr\xC3" ... -física, el que será elaborado por parte delaOcina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 28 de Febrero de 2023, expediente CNT 018440/2018
... En efecto Claudio Darío Pautazzo dijo que el celular era para uso laboral y particular y que se lo quedaba los fines de semana, vacaciones o ... Firmado por: VICTOR ARTURO PESINO, JUEZ DE CAMARA ... y presentismo previsto en el convenio, desnaturalizando Firmado por: CLAUDIA CARINA ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 19 de Septiembre de 2022, expediente CNT 076702/2014/CA001
... SERVICIOS DIMEL S.R.L. orientada al cobro del fondo de cese laboral y otros créditos laborales, y rechazó la acción incoada contra DINATECH ... a pagar: el fondo de cese laboral, haberes de enero 2013, el presentismo, el SAC proporcional 2013; vacaciones, artículo 18 ley 22.250 y artículo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 13 de Julio de 2017, expediente CNT 060895/2012/CA001
... laboral no se encuentra extinguida, por lo que la obligación de entregar las ... Aclaró que con respecto al plus por productividad y presentismo, considera que le corresponde el 50%, solicitando que se decrete la ...
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Acuerdo N° 896 “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) puntos. P ara la asignación del puntaje, se ... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Acuerdo N° 84 “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... Secretario de Primera Instancia para las dependencias del F uero Laboral de los Centros Judiciales de Capital, Río Cuarto, San F rancisco y Villa ... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ...
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Acuerdo N° 897 “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) puntos. Para la asignación del puntaje, se ...
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Acuerdo N° 83 “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... cargos de Prosecretario Letrado para las dependencias del F uero Laboral el Centro Judicial de Capital (Juzgados, Asesorías, Cámaras y ... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ...
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Acuerdo N° 324 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Acuerdo N° 321 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Acuerdo N° 314 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ... ísica, el que será elaborado por parte de la Oficina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los ant e - cedentes ...
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Acuerdo N° 327 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Acuerdo N° 218 “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo": un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, setendr\xC3" ... -física, el que será elaborado por parte delaOcina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Acuerdo N° 313 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... ísica, el que será elaborado por parte de la Oficina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los ant e - cedentes ... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala II, 14 de Noviembre de 2019, expediente CAF 067108/2018/CA001
... ón, control y auditoría del “Sistema de Control Digital de Presentismo”, régimen aplicable a la materia, que había sido implementado mediante ... , sin aviso o justificación, debía regularizar su situación laboral. A fs. 5 se agrega impresión de la que se desprende que la carta ...
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Acuerdo N° 82 “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ... Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los ant ece - dentes ...
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Concesiones, Licitaciones, Servicios Públicos y Contrataciones en general
... Que consultado con el Departamento de Medicina Laboral, el incoado no habría homologado dichos días, por lo que habría ... 06), Copias certificadas del libro de Presentismo de Sanciones del C.A.P ... I (fs. 07/08), copia cita - ción policial de ...
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Acuerdo N° 219 “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... -física, el que será elaborado por parte delaOcina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ... VI.- Presentismo": un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, setendr\xC3" ...
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Acuerdo N° 85 “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... - ca, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedentes clínicos ... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ...
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Acuerdo N° 316 Serie “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...
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Acuerdo N° 81 “A“ 1º Sección: Legislación – Normativas
... VI.- Presentismo: un máximo de tres (3) punt os. Para la asignación del puntaje, se ... ísica, el que será elaborado por parte de la Ocina de Medicina Laboral del Área de Recursos Humanos sobre la base de los antecedent es ...