Horas suplementarias
3292 resultados para Horas suplementarias
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Vigente
Versión original
Ley 11.544 - JORNADA DE TRABAJO
...Artículo 1. La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales para toda persona ocupada por ... y en ellas se determinará el número máximo de horas suplementarias que ha de autorizarse en cada caso. El tipo de salario para esas horas ...
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ARTÍCULO s/n. El trabajador tendrá derecho a una cantidad de horas del tiempo total anual del trabajo, de acuerdo a lo que se establezca en ... contratados a tiempo parcial no podrán realizar horas suplementarias o extraordinarias, salvo el caso del artículo 89 de la presente ley. La ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Bahía Blanca - Sala I, 13 de Febrero de 2009, expediente 63.272
...BAJO, ERLITA ELZUT c/A.F.I.P. s/PAGO HORAS SUPLEMENTARIAS". (nro. de origen 54.067), venido del Juzgado Federal nro. ...
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Horas suplementarias del trabajador de edificios
“El otorgamiento de las horas extraordinarias a un trabajador de un edificio, se realiza – generalmente – mediante una resolución en una Asamblea Ordinaria, que las autoriza sin exponer la situación de excepcionalidad (art. 203 de la LCT, art. 23 inc. 20 del Convenio Colectiva 378/04) que requiere la ley para su realización; solo otorgan horas por razones de seguridad o de permanencia del...
@Horas suplementarias otorgadas al trabajador de edificios sujetos a propiedad horizontal y la naturaleza jurídica de las mismas Deber del empleador de mantener la percepción salarial ante la posible limitación de horas extraordinarias otorgad... -
Horas suplementarias del trabajador de edificios
El otorgamiento de las horas extraordinarias a un trabajador de un edificio, se realiza – generalmente – mediante una resolución en una Asamblea Ordinaria, que las autoriza sin exponer la situación de excepcionalidad (art. 203 de la LCT, art. 23 inc. 20 del Convenio Colectiva 378/04) que requiere la ley para su realización; solo otorgan horas por razones de seguridad o de permanencia del...
@Horas suplementarias otorgadas al trabajador de edificios sujetos a propiedad horizontal y la naturaleza jurídica de las mismas Deber del empleador de mantener la percepción salarial ante la posible limitación de horas extraordinarias otorgad... -
Jornada de trabajo y horas suplementarias en la interpretación de la Corte de Justicia de Tucumán
Los ítems 4.2.3 y 4.2.4 del C.C.T. 40/89 en la Interpretación de la Corte Suprema de Justicia de Tucumán, determinación de Jornada, Irrenunciabilidad, y otros principios.-
@I.-Análisis de los fallos del Tribunal de Única Instancia: La demandada “una empresa de transportes de larga distancia” adoptó la modalidad retributiva de los ítems 4.2.3 y 4.2.4 en el 50% de los mismos fundado en que el camión en el que se re... -
Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... m) presentarse dentro de las veinticuatro (24) horas hábiles siguientes a su llegada a puerto argentino ante la autoridad ... a vacaciones, licencias, por enfermedad o accidentes, horas suplementarias...
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Sentencia nº 49139 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 14 de Noviembre de 2016
El trabajador debe probar que realiza horas extra de modo asertivo, efectivo, categórico y convincente. No será procedente el reclamo de las mismas, si al momento de plantear la demanda no denuncia sobre qué periodos reclama las horas extras, ni tampoco la cantidad aproximada de horas suplementarias adeudadas, omisiones éstas que violentan el derecho de defensa de la empleadora, ya que le impiden
...…el horario era normalmente por turnos rotativos, de más de 8 horas laborales, los francos cuando se podía, por ejemplo de 06 hs. de la ... extras, ni tampoco aproximadamente la cantidad de horas suplementarias adeudadas, omisiones estas que estarían violentando el derecho de defensa ... -
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Bahía Blanca - Sala I, 7 de Abril de 2009, expediente 63.272
...SÁNCHEZ BAJO, ERLITA ELZUT c/A.F.I.P. s/PAGO HORAS. SUPLEMENTARIAS” originario del Juzgado Federal nro. 1 de la sede (nro. ...
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Sentencia nº 13-04960534-4 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 13 de Julio de 2020
Los trabajadores contratados a tiempo parcial no podrán realizar horas suplementarias o extraordinaria y la violación de esta prohibición, genera la obligación del empleador de abonar el salario correspondiente a la jornada completa para el mes en que se hubiere efectivizado la misma. El recurso omite toda referencia al argumento central en el que se basa la sentencia de grado: la demostración...
...Sopesó que el actor se encontró registrado en jornada parcial (5 horas diarias), según constancia de Baja ante la Administración Federal de ... contratados a tiempo parcial no podrán realizar horas suplementarias o extraordinarias…”y la violación de esta prohibición ... -
Sentencia nº 5577 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 14 de Abril de 2015
La ley 11.544 establece en su art. 6 inc c), la obligación de inscribir todas las horas suplementarias trabajadas, y según el decreto reglamentario de esta ley, en el orden nacional debe llevarse un libro de altas y bajas del personal con indicación de los respectivos horarios (art. 20, decreto 16.115/33) y el registro permanente de prolongaciones de la jornada de trabajo. Esto pone en evidencia...
...hubiera prestado servicios para ella, solicitándole que en 48 horas rectificare. el emplazamiento efectuado y manifestándole que no era ... -
Sentencia nº 24202 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Junio de 2014
Existe una diferencia conceptual entre horas suplementarias y extraordinarias. Las primeras son aquellas que se trabajan fuera del límite convencional (o del decreto en el caso concreto), mientras que las segundas son las que se extienden más allá del límite legal referenciado por la Ley N° 11.544 y que se pagan al 50% o al 100% según corresponda. Esta diferencia conceptual no se observa en la...
...., por la suma de $197.464,32, con más sus intereses en concepto de horas extras adeudadas por días sábados trabajados desde junio a diciembre ... uso de la diferencia conceptual antes indicada entre horas suplementarias y extraordinarias, aclarando que las primeras son aquellas que se trabajan ... -
Decreto 484/2000
...Decreto 484/2000. Establécese el número máximo de horas suplementarias mensuales y anuales. Deróganse el Decreto Nº 23.696/44 y ...
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Sentencia nº 14814 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 8 de Septiembre de 2015
El trabajador tiene a su cargo la prueba de las horas suplementarias, de conformi - dad a los horarios que invoca haber trabajado, hecho que puede ser acreditado por cualquier medio de prueba.
...CUATRO CTVS ($25.782,54) en concepto de Horas extras desde mayo de. 2003 hasta agosto de 2005 al 50% y 100% por 28 meses ...las horas suplementarias de conformidad a los horarios que invoca. haber trabajado, hecho que puede ... -
Sentencia Nº 627 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 07-09-2020
CONTRATO DE TRABAJO: HORAS EXTRAS. CARGA DE LA PRUEBA. PRESUNCIONES DE LOS ARTS. 58 Y 60 DEL C.P.L. ALCANCE.“De acuerdo el criterio judicial reinante en la materia, la prueba de las horas extras se encuentra en cabeza del trabajador, y debe ser concluyente y fehaciente tanto en lo que se refiere a los servicios prestados como al tiempo en que se cumplieron, no pudiendo en consecuencia ser...
...ó inadecuadamente las pruebas reunidas en autos en relación a las horas extras reclamadas por el actor, a su jornada de trabajo y las diferencias ... el empleador niega la realización de tareas en horas suplementarias, corresponde al trabajador producir la prueba fehaciente tanto respecto a ... -
Decreto 1342/1981
... al sueldo anual complementario, recargos legales sobre horas" suplementarias e indemnizaciones de cualquier naturaleza. Art. 6° \u0096 (Art\xC3"...
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Derrogado
Versión original
Código de Comercio
..., so pena de prisión siempre que no la efectuaren dentro de 24 horas después de haber sido judicialmente requeridos con los recibos ... a vacaciones, licencias, por enfermedad o accidentes, horas suplementarias e indemnizaciones por despido se calcularán sobre el salario básico y la ...
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Sentencia nº 20545 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Noviembre de 2012
Cuando los empleados trabajan en exceso del horario reducido convenido por el Con - venio Colectivo de Trabajo al cual se someten como a la ley misma, pero sin extralimi - tarse de los límites impuestos por la jornada legal fijada convencionalmente en res - guardo de su integridad psico - física, atendiendo a razones de orden ético, cultural, bio - lógico, técnico y económico; esas horas en...
... o en menos de la prueba a rendirse con más intereses en concepto de horas extras con incremento del 50%. . Expresa que un considerable número de ...La superación de dichos topes, da lugar a las horas suplementarias las que deben ser abonadas, las efectuadas durante los días lunes a ... -
Resolución 1592/2020
...ón del trabajo.Que los Convenios Números 1 de regulación de las horas de trabajo de la industria y 30 sobre la reglamentación de la duración ... N° 16.115/33 establece los límites máximos de horas suplementarias mensuales y anuales, sobre los cuales no es necesaria la autorización ...
- ACUERDO 97/2019 [ ACU-97-2019-E ] - BRITISH AIRWAYS PLC
- ACUERDO 96/2019 [ ACU-96-2019-E ] - BRITISH AIRWAYS PLC
- ACUERDO 655/2017 [ ACU-655-2017-E ] - BRITISH AIRWAYS PLC
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 23 de Septiembre de 2020, expediente CNT 004939/2011/CA001
...a 2:00 hs. y trabajando horas extras que jamás fueron abonadas. El accionante manifestó que la ... de inscribir en un registro la jornada como todas las horas suplementarias de trabajo hechas efectivamente (en igual sentido SD. 93155 del 12/7/12, ...
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 23 de Abril de 2015
CONTRATO DE TRABAJO – EXTINCIÓN – DESPIDO POR JUSTA CAUSA – INJURIA LABORAL – OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR – HORAS EXTRAS – PRUEBA – TESTIMONIAL – REGISTROS LABORALES – APRECIACIONES.
...SRL a abonarle en el término de diez días las horas extras definidas, indemnizaciones por antigüedad, omisión de preaviso, ...ó con su reclamo por supuesto registro erróneo de horas suplementarias, cuando la empresa omitió otorgarle “adelanto de dinero”. Dice que ... - ACUERDO 824/2018 [ ACU-824-2018-E ] - TERMOELECTRICA MANUEL BELGRANO S.A.