encuadramiento convencional
- ACUERDO 393/2018 [ ACU-393-2018-E-2 ] - RENAULT ARGENTINA S.A.
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 16 de Diciembre de 2016, expediente CNT 023253/2010/CA001
... motivadas, según se explicó, por el incorrecto encuadre convencional efectuado por su empleadora. A tales efectos, corresponde recordar que en ... en el escrito inaugural vinculadas a un supuesto incorrecto encuadramiento convencional. Fecha de firma: 16/12/2016 Firmado por: MIGUEL ANGEL PIROLO, ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 6 de Julio de 2018, expediente CNT 018527/2014
...III.- La demandada Telecentro S.A. se agravia por el encuadramiento del actor en la categoría “Técnico de líneas de Primera categoría” ... omite considerar que la actividad que regula esa normativa convencional se vincula con el servicio propio y específico que brindan las empresas ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 19 de Octubre de 2020, expediente CNT 002893/2016/CA001
... acogida a las diferencias salariales pretendidas por encuadramiento sindical y a las multas reclamadas. Asimismo, condenó solidariamente a ... cuestiona los incumplimientos contractuales (encuadramiento convencional y pagos fuera registro) tenidos por probados en origen. Cuestiona, a tal ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 6 de Noviembre de 2019, expediente CNT 058264/2012/CA001
... en primera instancia, en cuanto a su categoría y encuadre convencional. Aduce, que no obstante tratarse de un hecho controvertido, en los ...En este aspecto, y en relación con cuestiones de encuadramiento tanto sindical como convencional, he sostenido reiteradamente (ver, entre ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 27 de Abril de 2018, expediente CNT 036268/2010/CA001
... no había existido interposición fraudulenta, se opuso al encuadramiento propuesto por la actora, impugnando los rubros reclamados. Entonces, a fs. ... continuo lleva a considerar que es un tema de encuadramiento convencional (EC)”. “Por lo tanto, la cuestión de autos se encuentra, claramente, ...
-
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 16 de Abril de 2008, expediente L 91831
La denuncia de violación de doctrina que implica un debate vinculado a una cuestión fáctica como lo es la del encuadramiento convencional entre los promotores del juicio y la empresa demandada, propia de los jueces de mérito, no resulta apta para habilitar el excepcional remedio de revisión previsto en el art. 55 de la ley 11.653.
... los actores eran ajenas a las comprendidas por dicho régimen convencional –encontrán-dose excluidas, asimismo, de la ley 22.250- se imponía ... de obreros de la construcción, estimando correcto el encuadramiento efectuado por la demandada en el marco de la Convención Colectiva de ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 18 de Junio de 2020, expediente CNT 040464/2015/CA001
...Planteada así la cuestión debe analizarse el tema del encuadramiento convencional a cuyo efecto no sólo es necesario saber si la entidad ...
-
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Auto nº 435 de Sala Laboral, 17 de Septiembre de 2013
APLICACION DE LA LEY - CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO - ENCUADRAMIENTO SINDICAL - INTERPRETACION.
...4 de la ley 14.250. Estima erróneo el encuadramiento convencional dispuesto (CCT 201/92) ya que al decidir de ese modo el ... -
Sentencia nº 7280 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Febrero de 2000, expediente 7280/00
Convenciones colectivas. Ambito de aplicación. Encuadramiento convencional. Tareas realizadas por el trabajador. A los fines de un adecuado encuadramiento convencional basta con que el trabajador lleve a cabo algunas de las tareas descriptas en el CCT aplicable para la categoría laboral correspondiente durante su jornada de trabajo, sin que deba exigir un cumplimiento taxativo de la totalidad...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 13 de Julio de 1999, expediente 74504
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO - ENCUADRAMIENTO CONVENCIONAL A los fines de determinar cuál es el convenio colectivo que debe aplicarse a los trabajadores de una empresa que realiza una actividad principal y también otras que coadyuvan a la realización de un proceso económico único, no debe tenerse en cuenta la actividad desarrollada por los dependientes sino si las partes estuvieron o no
-
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 2 de Mayo de 2019, expediente L. 120621
Los Tribunales de Trabajo tienen amplias facultades en la aplicación, regulación y distribución de las costas y su decisión en la materia no es, en principio, susceptible de revisión ante la Suprema Corte, salvo que se demuestre que ha mediado una irrazonable meritación de las circunstancias de la causa que conduzca a alterar burdamente el carácter de vencido o a establecer una iniquidad...
... Aires), por la que procuraba que se declare "..aplicable el encuadramiento convencional bajo el CCT nº 232/94 sobre las relaciones de trabajo.." ... -
Sentencia nº 91.425 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Mayo de 2006, expediente 6.535/2001
ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES. Encuadramiento convencional. CCT 247/97. Aplicación. Nueva tecnología en exhibición de peliculas. Incorporación de categorías. "Empleado Multifunción" convenio 368/75. convenio 264/97. La nueva tecnología a aplicarse en la exhibición de películas, llevó a la celebración de un nuevo convenio posterior al 368/75, que contemplara la nueva mecánica...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 28 de Abril de 2023, expediente CNT 071016/2015/CA001
... casos en que se suscita controversia en torno al correcto encuadramiento convencional de cierto elenco de trabajadores, deviene imprescindible ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 24 de Septiembre de 2019, expediente CNT 017658/2011/CA001
...Retesar S.A. y Digit S.A. se agravian por el encuadramiento convencional efectuado por la Sra. Juez a quo. TASA apela el rechazo de la ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 24 de Abril de 2018, expediente CNT 016994/2013/CA001
...Ahora bien, ante todo, señalo que la queja relativa al encuadramiento convencional luce desierta de conformidad con el art. 116 de la ley ...
-
Sentencia nº 32.020 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 13 de Agosto de 2004, expediente 32.020/04
Asociaciones Profesionales de Trabajadores. Encuadramiento convencional. Asistentes operativos de trenes. CCT Nest 194/92. Con fundamento en la CCT Nest 163/95 E, ítem 3, las funciones de guarda (nivel IV) abarcan no sólo la fiscalización de boletos en trenes y andenes sino también la apertura y cierre de puertas en los vehículos de pasajeros, asumiendo la seguridad de ellos durante su...
-
Sentencia nº 33691 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Octubre de 2006, expediente 3.719/2005
DESPIDO. Injuria laboral. Denuncia de contrato. Faltas. Prueba de al menos un incumplimiento encuadrable en el concepto de injuria del art. 242 LCT. Artículo 242 LCT. Cuando la parte que denuncia el contrato de trabajo invoca más de un incumplimiento por parte de la otra como motivación del acto, y no produce prueba convincente respecto de todos, ello no obsta a la procedencia de la denuncia,
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 11 de Julio de 2016, expediente CNT 000789/2013
... tercer párrafo, admite con claridad que la resolución de encuadramiento que emane de la vía asociacional será directamente recurrible ante la ... de encuadramiento, y la vigencia o aplicación de una norma convencional no incide en dicho conflicto, pues no debe confundirse el ...
-
Sentencia nº 13.764 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Febrero de 2004, expediente 13.764/04.(Sentencia)
Asociaciones Profesionales de Trabajadores. Encuadramiento Convencional. (Actividad petrolera). CCT Nest 299/98. Al hallarse la actividad de una firma comprendida dentro del ámbito de aplicación del convenio 299/98, es obligación de la empresa, en su calidad de empleadora, encuadrar a sus trabajadores dentro de las categorías que el convenio brinda, cualquiera sea el grado de especialización...
-
Sentencia nº 37.476 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 6 de Mayo de 2004, expediente 852/03
Encuadramiento convencional. Guardavidas. C.C.T. 179/91. Si en la empresa se aplicaban tres convenios: 130/90 (Gastronómicos), 179/91 (Guardavidas) y 194/92 (Seguridad) y el de guardavidas es el que prevé el tope más alto, esta circunstancia habilita al actor a ejercer la opción pretendida y escoger así, el tope indemnizatorio que le fuera más beneficioso. Sobre todo teniendo en cuenta que la
-
Sentencia nº 57309 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Julio de 2004, expediente 57309/04
Asociaciones Profesionales de trabajadores. Encuadramiento convencional. CCT 194/92. Vigiladores Privados. CCT 194/92. El CCT 194/92 de Vigiladores ha dejado sin efecto la disposición normativa sobre la jornada de trabajo que libera al personal de dirección y vigilancia del límite horario (art. 11 del decreto 16115, reglamentario de la ley 11544) porque establece claramente el límite 8 horas...
-
Sentencia nº 57.309 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Julio de 2004, expediente 27.087/01
Encuadramiento Convencional. Vigiladores privados. C.C.T. 194/92. El convenio colectivo de trabajo 194/92 de Vigiladores ha dejado sin efecto la disposición normativa sobre la jornada de trabajo que libera al personal de dirección y vigilancia del límite horario (art. 11 del decreto 16.115, reglamentario de la ley 11.544) porque establece claramente el límite 8 horas diarias o 48 semanales,...
-
Sentencia nº 28.940 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Julio de 2006, expediente 11.135/06
AMPARO. Inviabilidad de la vía del amparo para obtener el reestablecimiento de las condiciones de trabajo modificadas un año atrás. Art. 43 de la C.N. Cabe desechar la vía del amparo fundada en el art. 43 de la C.N. con el objeto de obtener la restauración de las condiciones laborales que regían el vínculo del pretensor con la empresa un año atrás, y que resultaron alteradas por habérsele...
-
Sentencia nº 85.963 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 25 de Junio de 2000, expediente 28.044/02
Encuadramiento convencional. Ambito de aplicación. C.C.T. 306/98. La ley 12.981 al fijar sus alcances, en el art. 1 reza: "los empleados y obreros ocupados por cualquier persona o empresa en edificios destinados a producir renta, cualquiera fuere el carácter jurídico del empleador, quedan comprendidos en las disposiciones de la presente ley. También declárase comprendido al personal que...