despido indirecto sin justa causa

Según la teoría clásica del "onus probandi" (artículo 179 Código Procesal Civil y artículo 108 Código Procesal Laboral) sobre la distribución de las cargas probatorias, el actor debe acreditar los hechos constitutivos en los que funda su pretensión, así como el demandado debe demostrar los hechos impeditivos o extintivos en que argumenta su defensa o resistencia. Ello, sin perjuicio de aplicar...

Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es interpretar los escritos constitutivos del proceso, para establecer el ámbito litigioso...

... rse, salvo que se configuren algunas de las otras causas de su extinción. (Artículo 91 ley de Contrato de Trabajo.) Existe la presunción de que todo contrato de trabajo ha sido celebrado por tiempo indeterminado, salvo que el empleador demuestre lo contrario. En el contrato de trabajo se encuentra ínsita la idea de la estabilidad y la permanencia del trabajador, prevista en el artículo 14 bis de la CN que lo protege contra el despido arbitrario.

... pruebas que concurran en la especie o por otras causas. Asimismo el principio de primacía de la realidad impone que en caso de discordancia entre lo que ocurre en el terreno de los hechos y lo que surge de los documentos formales debe darse preferencia a lo primero.

Según la teoría clásica del "onus probandi" (artículo 179 Código Procesal Civil y artículo 108 Código Procesal Laboral) sobre la distribución de las cargas probatorias, el actor debe acreditar los hechos constitutivos en los que funda su pretensión, así como el demandado debe demostrar los hechos impeditivos o extintivos en que argumenta su defensa o resistencia. Ello, sin perjuicio de aplicar...