Designación de delegado gremial

Recurso extraordinario. Queja. Procedencia. Denegación

... interviniente a efectos de invalidar la referida designación, siendo que, para cumplir tal cometido, era preciso recurrir a la autoridad del trabajo competente.

• Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

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... que contempla el art. 252 LCT cuando el delegado gremial reúna las condiciones para obtener el beneficio jubilatorio correspondiente. Sostener lo contrario prolongaría indefinidamente el contrato del representante gremial quien al vencimiento de mandato podría obtener una nueva designación gremial llegando a un veredadero sistema de estabilidad propia o absoluta, superior al que posee el resto delos dependientes. Del voto de la Dra....

... intento de midificar el contrato de trabajo del delegado gremial debe ser encauzado por la vía prevista por el art. 52 de la ley 23551, por lo que basta que no se recurra a dicho sistema para que la pretensión de variar el contenido del contrato carezca de idoneidad. En tal sentido, la intimación que la demandada realizara a fín de que el accionante-delegado gremial iniciara sus trámites jubilatorios sólo pudo válidamente, de corresponder,...

... extraordinario de nulidad. Laboral - Dirigente gremial municipal - Estabilidad - Notificada al Municipio demandado la designación del actor como delegado gremial, aquél no pudo declararlo prescindible sin antes requerir la autorización judicial para hacerlo mediante la promoción de la acción de exclusión de la tutela sindical que lo ampara (arts. 48 y 52 de la ley 23.551). LEY 23551 Art. 48 ; LEY 23551 Art. 52

... que contempla el art. 252 LCT cuando el delegado gremial reúna las condiciones de obtener el beneficio jubilatorio correspondiente. Sostener lo contrario prolongaría indefinidamente el contrato del representante gremial quien al vencimiento de su mandato podría obtener una nueva designación gremial llegando a un verdadero sistema de estabilidad propia o absoluta, superior al que posee el resto de los dependientes. (Del voto de la Dra.Po

Aún de no haberse cumplido en su integridad las prescripciones que reglan el acto eleccionario, igualmente goza de estabilidad sindical (art. 48, ley 23.551) el delegado gremial cuya designación fue comunicada al empleador antes de que se perfeccione su despido, si el principal no impugnó idóneamente el mismo.

... en orden al excesivo número de representantes gremiales dado la cantidad de trabajadores de la empresa no afecta la validez de la designación del delegado gremial porque tal impugnación debió formularse ante la autoridad del trabajo competente. Laboral - Dirigente gremial - Despido - Producida la extinción injustificada del vínculo contractual del actor y acreditada su calidad de representante gremial como la comunicación a la patronal,...

Realizada la designación como delegado gremial y comunicada al principal, las formalidades legales a tales efectos debe presumirse que se han observado y cumplido, mientras no se verifique lo contrario mediante las impugnaciones que oportunamente el empleador debió formular ante la autoridad administrativa competente, o bien como consecuencia de las facultades de contralor propias del Ministerio de Trabajo de

Realizada la designación como delegado gremial y comunicada al principal, las formalidades legales a tales efectos debe presumirse que se han observado y cumplido, mientras no se verifique lo contrario mediante las impugnaciones que oportunamente el empleador debió formular ante la autoridad administrativa competente, o bien como consecuencia de las facultades de contralor propias del Ministerio de Trabajo de

Determinar si la accionada despidió al trabajador antes de recibir la comunicación remitida por la entidad sindical mediante la cual se notificaba su designación como delegado gremial, es cuestión de hecho; y como tal, se encuentra retraída del ámbito de la Suprema Corte salvo el supuesto de absurdo.

... organismo de aplicación. Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - El presupuesto para la actuación del art. 52, ley 22.105 es el título sindical y no su ejercicio de hecho. LEY 22105 Art. 52

... de asegurar al empleador el conocimiento de la designación del delegado gremial. Dicha comunicación- cuya forma no se relaciona con su validez, sino con su eficacia a los fines para los que está prevista constituye uno de los supuestos de oponibilidad al empleador de la garantía de estabilidad. Si falta lo que frustra no es el conocimiento de la designación por el empleador, sino el nacimiento mismo del derecho a la estabilidad. (Del voto del

... organismo de aplicación. Laboral - Dirigente gremial - Elección - Aún de no haberse cumplido en su integridad las prescripciones que reglan el acto eleccionario, igualmente goza de estabilidad sindical (art. 48, ley 23.551) el delegado gremial cuya designación fue comunicada al empleador antes de que se perfeccione su despido, si el principal no impugnó idóneamente el mismo. LEY 23551 Art. 48

CARGOS GREMIALES. No conformidad del empleador. Art. 27 ley 23.071. La ley 22.105 (aplicable al caso concreto) reformada por la ley 23.071 no requiere,para la designación del delegado gremial, la conformidad del empleador. La sola manifestación de no aceptación, por parte de éste no excluye al trabajador del derecho a la estabilidad (art. 27 ley 23.071) sino que es preciso, para lograr quebrar lo...

Despido. Del delegado gremial. Designación "ad referendum". Garantía de estabilidad. Cuando el delegado gremial no cuenta con los dos años de antigüedad requerida (art. 18 1er. párrafo ley 22105) su designación es "ad referendum" de lo que decida el Ministerio de Trabajo (3er. párrafo art. cit.) y a partir de la aprobación ministerial el trabajador adquiere estabilidad gremial (art. 52 ley 22105). ...

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

... ZZZ Art. 80 ESTATUTO UOCRA Laboral - Dirigente gremial - Elección - El incumplimiento del procedimiento legalmente instituido para la elección de delegados invalida su designación. Laboral - Dirigente gremial - Elección - La invalidez del acto comicial de designación del delegado no se purga por la conciencia colectiva de sus compañeros en cuanto a su carácter representativo ni por el ejercicio de hecho de las funciones gremiales.