Designación de delegado gremial

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Recurso extraordinario. Queja. Procedencia. Denegación

DESPIDO EMPLEO PUBLICO CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO DISCRIMINATORIO CARGA DE LA PRUEBA OMISION EN EL PRONUNCIAMIENTO

Realizada la designación como delegado gremial y comunicada al principal, las formalidades legales a tales efectos deben presumirse observadas y cumplidas, mientras no se verifique lo contrario mediante las impugnaciones que -oportunamente- el empleador debió formular ante la autoridad administrativa competente, o bien como consecuencia de las facultades contralor propias del Ministerio de...

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• Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Delegado gremial. Arts. 91 y 252 LCT. Si la demandada no impugnó la designación del delegado gremial, al cual le faltaba un año para reunir los requisitos para jubilarse, ello no implica que se torne inaplicable lo dispuesto por los arts. 91 y 252 de la LCT, toda vez que la representación gremial no tiene efectos para otorgar ultraactividad...

Despido. Del trabajador en condiciones de jubilarse. Delegado gremial. Art. 52 de la ley 23551. Todo intento de modificar el contrato de trabajo del delegado gremial debe ser encauzado por la vía prevista por el art. 52 de la ley 23.551, por lo que basta que no se recurra a dicho sistema para que la pretensión de variar el contenido del contrato carezca de idoneidad. En tal sentido, la...

Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - Realizada la designación como delegado gremial y comunicada al principal, las formalidades legales a tales efectos debe presumirse que se han observado y cumplido, mientras no se verifique lo contrario mediante las impugnaciones que oportunamente el empleador debió formular ante la autoridad administrativa competente, o bien como consecuencia de las...

Aún de no haberse cumplido en su integridad las prescripciones que reglan el acto eleccionario, igualmente goza de estabilidad sindical (art. 48, ley 23.551) el delegado gremial cuya designación fue comunicada al empleador antes de que se perfeccione su despido, si el principal no impugnó idóneamente el mismo.

Despido. Del delegado gremial en condiciones de jubilarse. Si la demandada no impugnó la designación del delegado gremial, al cual le faltaba un año para reunir los requisitos para jubilarse, ello no implica que se torne inaplicable lo dispuesto por los arts. 91 y 252 de la LCT, toda vez que la representación gremial no tiene efectos para otorgar ultraactividad al contrato de trabajo. Para...

Realizada la designación como delegado gremial y comunicada al principal, las formalidades legales a tales efectos debe presumirse que se han observado y cumplido, mientras no se verifique lo contrario mediante las impugnaciones que oportunamente el empleador debió formular ante la autoridad administrativa competente, o bien como consecuencia de las facultades de contralor propias del Ministerio...

Realizada la designación como delegado gremial y comunicada al principal, las formalidades legales a tales efectos debe presumirse que se han observado y cumplido, mientras no se verifique lo contrario mediante las impugnaciones que oportunamente el empleador debió formular ante la autoridad administrativa competente, o bien como consecuencia de las facultades de contralor propias del Ministerio...

Determinar si la accionada despidió al trabajador antes de recibir la comunicación remitida por la entidad sindical mediante la cual se notificaba su designación como delegado gremial, es cuestión de hecho; y como tal, se encuentra retraída del ámbito de la Suprema Corte salvo el supuesto de absurdo.

Laboral - Dirigente gremial - Elección - Realizada la designación como delegado gremial y comunicada al principal, las formalidades legales a tales efectos debe presumirse que se han observado y cumplido, mientras no se verifique lo contrario mediante las impugnaciones que oportunamente el empleador debió formular ante la autoridad administrativa competente, o bien como consecuencia de las...

CARGOS GREMIALES. Miembro de la Junta Electoral. Estabilidad. Los miembros de una Junta Electoral son elementos claves en el proceso democratizador de las entidades sindicales en tanto que su presencia y actuación depende ampliamente de la respectiva directiva constitucional. Por lo tanto, si no gozara de estabilidad gremial, cualquier empleador interesado podría violentar la nota...

Laboral - Dirigente gremial - Elección - Realizada la designación del dirigente gremial y comunicada al empleador, las formalidades legales a tales efectos deben presumirse observadas y cumplidas, mientras no se demuestre lo contrario mediante las impugnaciones del caso que el principal puede o debe efectuar únicamente ante la autoridad administrativa competente, o bien ante el Ministerio de...

Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - Realizada la designación como delegado gremial y comunicada al principal, las formalidades legales a tales efectos debe presumirse que se han observado y cumplido, mientras no se verifique lo contrario mediante las impugnaciones que oportunamente el empleador debió formular ante la autoridad administrativa competente, o bien como consecuencia de las...

CARGOS GREMIALES. No conformidad del empleador. Art. 27 ley 23.071. La ley 22.105 (aplicable al caso concreto) reformada por la ley 23.071 no requiere,para la designación del delegado gremial, la conformidad del empleador. La sola manifestación de no aceptación, por parte de éste no excluye al trabajador del derecho a la estabilidad (art. 27 ley 23.071) sino que es preciso, para lograr...

Despido. Del delegado gremial. Designación "ad referendum". Garantía de estabilidad. Cuando el delegado gremial no cuenta con los dos años de antigüedad requerida (art. 18 1er. párrafo ley 22105) su designación es "ad referendum" de lo que decida el Ministerio de Trabajo (3er. párrafo art. cit.) y a partir de la aprobación ministerial el trabajador adquiere estabilidad gremial (art. 52 ley 221

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

Laboral - Dirigente gremial - Elección - Ni en el art. 95 del convenio colectivo 76/75 ni en el art. 80 del Estatuto de la U.O.C.R.A. se ha regulado el régimen electoral de los delegados de personal y miembros de las comisiones internas, sino simplemente el desarrollo del acto comicial, disposición que no suple ni menos excluye el régimen electoral legal comprensivo de los diversos aspectos que...

Empleo público temporaria. Conocimiento por el empleador de la función sindical. Valoración de la prueba testimonial. Contrato de trabajo

CARGOS GREMIALES. Delegado gremial designación por parte de la asociación profesional a la que con posterioridad al despido se le acuerda representación sindical. No goza de estabilidad sindical el delegado designado por una asociación profesional a la que, con posterioridad a su despido, la autoridad administrativa de aplicación al resolver una cuestión de encuadramiento sindical le acordó la