Suspensión del trabajador
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 27 de Marzo de 2017, expediente CNT 055433/2015
... o mientras subsistan los síntomas incapacitantes en el trabajador ... Siendo que el actor se encuentra parcialmente incapacitado, la ... Expediente Nº CNT 55433/2015/CA1 En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 31 de Agosto de 2021, expediente CNT 098448/2016/CA001
... los exámenes preocupacionales ni periódicos realizados al trabajador, siendo que la incapacidad fue atribuida al accidente denunciado que, por ... allí dispuestas debiendo notificar fehacientemente la suspensión al trabajador y al empleador dentro del término de diez días de recibida ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 3 de Julio de 2020, expediente CNT 059525/2013/CA001
... En forma preliminar, observo que a fs. 3 vta, el trabajador" denunció un accidente de trabajo ocurrido el día 11/10/20112 cuando “\xE2\x80" ... allí dispuestas debiendo notificar fehacientemente la suspensión al trabajador y al empleador dentro del término de diez días de recibida ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 11 de Septiembre de 2020, expediente CNT 033787/2014/CA001
... Bernal. En síntesis, el apelante sostiene que la lesión del trabajador no tiene relación causal con el traumatismo que denunció en el líbelo ... allí dispuestas debiendo notificar fehacientemente la suspensión al trabajador y al empleador dentro del término de diez días de recibida ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 26 de Junio de 2018, expediente CNT 003480/2013/CA001
... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) días corridos y la ... Aseguradora deberá notificar fehacientemente la suspensión al trabajador y al empleador dentro del término de los diez (10) días de recibida la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 12 de Octubre de 2021, expediente CNT 071735/2015/CA001
... allí dispuestas debiendo notificar fehacientemente la suspensión al trabajador y al empleador dentro del término de diez días de recibida ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 11 de Julio de 2022, expediente CNT 016775/2016/CA001
... del informe pericial médico en el cual se determinó que el trabajador presenta una incapacidad psicofísica del 27,4% como consecuencia de las ... allí dispuestas debiendo notificar fehacientemente la suspensión al trabajador y al empleador dentro del término de diez días de recibida ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Febrero de 1999, expediente 71652/99
Suspensión. Despido indirecto. Art. 6 LCT. La suspensión por menos de treinta días autoriza al trabajador a considerarse despedido sólo en aquellos casos excepcionales en que la media es tan manifiestamente desdorosa que no admite la consecución del vínculo. Esto persigue compatibilizar la existencia de un poder disciplinario en favor del empleador (art. 68 LCT) con el principio de la...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 16 de Junio de 2022, expediente CNT 001373/2017/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. El silencio de la aseguradora se entenderá como ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 28 de Octubre de 2021, expediente CNT 058302/2014/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. El silencio de la aseguradora se entenderá como ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de Fecha de firma: 28/10/2021 ... Firmado ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 1 de Julio de 2022, expediente CNT 033975/2017/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. El silencio de la aseguradora se entenderá como ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 6 de Febrero de 2018, expediente CNT 011813/2014/CA001
... debe brindar obligadamente la prestación médica inmediata al trabajador, pero ello no implica el reconocimiento de la ocurrencia del hecho que se ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 4 de Febrero de 2022, expediente CNT 049080/2016/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. El silencio de la aseguradora se entenderá como ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 29 de Marzo de 2017, expediente CNT 043111/2013
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador ... Fecha de firma: 29/03/2017 Firmado por: LUIS ALBERTO ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 25 de Abril de 2019, expediente CNT 24245/2011/CA1
... se tuvo de los mismos lo fue a través de la versión del mismo trabajador, que debió demostrar la ocurrencia de las condiciones necesarias para el ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 24 de Febrero de 2022, expediente CNT 095540/2016/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. El silencio de la aseguradora se entenderá como ... pretensión. En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 16 de Agosto de 2017, expediente CNT 022013/2011
... del actor, pero con fecha 10/05/11 y por manifestaciones del trabajador acerca de una lesión sufrida en su rodilla, en oportunidad de estar ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 25 de Febrero de 2021, expediente CNT 016299/2017/CA002
... de las prestaciones otorgadas y carta documento enviada al trabajador el 30.01.2015 (v. fs71/96) ... Me permití recordar la postura asumida ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 31 de Agosto de 2020, expediente CNT 008158/2017/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador” (el destacado me pertenece) ... Asimismo, el art. 22 ... En este último caso, la suspensión no podrá ... superar el término de veinte (20) días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 30 de Agosto de 2021, expediente CNT 036181/2017/CA002
... allí dispuestas debiendo notificar fehacientemente la suspensión al trabajador y al empleador dentro del término de diez días de recibida ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 28 de Abril de 2022, expediente CNT 021324/2015/CA001
... de grado no consideró los factores concausales que posee el trabajador y que la lumbalgia que padece el Sr. Pérez es una enfermedad ... allí dispuestas debiendo notificar fehacientemente la suspensión al trabajador y al empleador dentro del término de diez días de recibida ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 14 de Mayo de 2019, expediente CNT 054678/2016/CA001
... la denuncia, la ART haya notificado fehacientemente la suspensión del plazo al trabajador, ni tampoco que en el mismo plazo de diez días lo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 24 de Septiembre de 2021, expediente CNT 022992/2017/CA002
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. El silencio de la aseguradora se entenderá como ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 12 de Agosto de 2019, expediente CNT 043346/2015/CA001
... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de 20 días corridos y la Aseguradora ... Aseguradora deberá notificar fehacientemente la suspensión al trabajador y al empleador dentro del término de los 10 días de recibida la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 17 de Febrero de 2021, expediente CNT 108937/2016/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. El silencio de la aseguradora se entenderá como ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...