empleador sin art
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Vigente
Ley N° 24.557
... podrán adoptarse en forma unilateral, formar parte de la negociación colectiva, o incluirse dentro del contrato entre la ART y el empleador ... 2. Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo deberán establecer exclusivamente para cada una de las empresas o establecimientos considerados ...
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Vigente
Ley 26.773. Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
... Cuando el daño se produzca en el lugar de trabajo o lo sufra el dependiente mientras se encuentre a disposición del empleador, el damnificado (trabajador víctima o sus derechohabientes) percibirá junto a las indemnizaciones dinerarias previstas en este régimen, una ...
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... partes y el tiempo de servicio anterior, cuando el trabajador, cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador ... ARTÍCULO 19. Plazo de preaviso ... Se considerará igualmente tiempo de servicio el que corresponde al plazo de preaviso que se fija ...
- Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
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Vigente
Versión original
Ley 24.013
... Empleo no registrado ... ARTICULO 7 ... Se entiende que la relación o contrato de trabajo ha sido registrado cuando el empleador hubiere inscripto al trabajador: ... a) En el libro especial del artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) o en la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial - Camara Comercial - Sala B, 22 de Septiembre de 2022, expediente COM 006282/2021/1/CA001
... Y CONSUMO ZIMIL LTDA. c/ BERRONDO GUIÑAZU, FAUSTINO ... CESAR S/INCIDENTE DE APELACION POR EMPLEADOR A MULTA ... DEL ART. 398 CPR. - POR EMPLEADOR A MULTA DEL ART. 398 ... Juzgado N.° 31 – Secretaría N.° 61 ... Buenos Aires, 22 de ...
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Vigente
Versión original
Ley 24.714 de Asignaciones Familiares
... 1. Una contribución a cargo del empleador del nueve por ciento (9 %) que se abonara sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de esta ...
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... ARTÍCULO 8.- El empleador no podrá efectuar entre sus trabajadores discriminaciones fundadas en razones de sexo, edad, raza, nacionalidad, estado civil, opiniones políticas, ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 30 de Septiembre de 2021, CSJ 001272/2021/RH001
PLAZO PARA INTERPONER EL RECURSO RECURSO DE QUEJA
CSJ 1272/2021/RH1 Godoy, Laura Itatí y/o Verón María Laura Itatí c/ Martins Juan y/o Prevención ART S.A. y/o quien resulte empleador y/o responsable s/ indemnización por muerte en accidente de trabajo -causa n° 41006956/1- ... Corte Suprema de Justicia de la Nación ... Buenos ... - IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS: Art. 12, L.C.T. Renuncia a la antigüedad por traspaso de empleador (CNTrab., sala I, noviembre 30-2012)
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Vigente
Decreto 447/93. Reglamentación de la Ley 24185.
... ARTÍCULO 5. (Reglamentario del Art. 6 de la Ley) ... En el Convenio General, el Estado empleador y las asociaciones sindicales con personería gremial y ámbito de actuación nacional, establecerán el ámbito de la negociación colectiva, su ...
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Sentencia nº 51205 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Octubre de 2016
La aplicación del criterio jurisprudencial restrictivo, que sostiene que respecto de la acreditación de horas extraordinarias NO rige la inversión de la carga probatoria sobre el empleador (art. 55 LCT); implica premiar y colocar al empleador incumplidor, que debía llevar un registro de las horas trabajadas, en una situación más ventajosa que al trabajador, que no puede oponer sus propios libros...
... la remuneración que percibe el dependiente lo es como contraprestación por haber puesto su fuerza de trabajo a disposición del empleador ... El trabajo prestado por encima de los topes legales debe ser retribuido con ciertos recargos. El fundamento de los recargos en el horario ... -
Sentencia Nº 613 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-11-2021
CONTRATO DE SEGURO: SEGURO COLECTIVO DE VIDA. RELACION DE CONSUMO. JUICIO DE COBRO DE INDEMNIZACION. AMPLIACION DE DEMANDA CONTRA EL EMPLEADOR. JUEZ A QUO QUE YERRA AL DECLARAR DE OFICIO LA FALTA DE LEGITIMACION PASIVA DEL EMPLEADOR POR INAPLICABILIDAD DEL ART. 40 DE LA LEY 24240.El seguro de vida colectivo implica, indudablemente, una relación de consumo aprehendida en las normas de la ley 24.240
... la solidaridad en materia de derecho de consumo contenido en el artículo 40 de la ley 24.240, toda vez que mal puede reputarse al empleador tomador del seguro como un proveedor frente a su dependiente. En base a lo antedicho, concluyó que correspondía no tratar los planteos efectuados ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 14 de Septiembre de 2004, B. 1368. XXXIX
Recurso extraordinario. Origen a la queja. Denegación
- ACCIDENTES DEL TRABAJO: Art. 28, ap. 2, L.R.T.; aplicación analógica; trabajador deficientemente registrado. Prestaciones dinerarias calculadas sobre un salario inferior al devengado. Pago de las diferencias por la A.R.T.; derecho a repetir del empleador. Competencia (SC Buenos Aires, agosto 31-2011) (L. 90.976). Con nota de Ricardo Foglia
- RIESGOS DEL TRABAJO: Cód. civil; art. 1113. Indemnización. Daño psíquico y moral. Acoso sexual por superior jerárquico; responsabilidad del empleador por el hecho del dependiente. Intereses. A.R.T.; exclusión de responsabilidad. REMUNERACION: Personal fuera de convenio; adicionales. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Negativa a abonar adicionales de convenio. Indemnización del art. 1°, ley 25.323 (CNTrab., sala V, agosto 7-2012)
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CNAT, Boletín temático de jurisprudencia. Enfermedades inculpables (arts. 208 a 213 LCT)
Fallos Plenarios. Enfermedades inculpables (Arts 208 a 213 LCT). 1-Suspensión de la prestación de servicios. Plazos. 2-Remuneración. 3-Recidiva de enfermedades crónicas. 4-Aviso al empleador (art. 209 LCT). 5-Control médico (art. 210 LCT) 6-Conservación del empleo (Art. 211 LCT). 7-Art. 212. a) Asignación de tareas acordes (1° párrafo). b) Indemnizaciones (2° y 3° párrafo) c) Incapacidad absoluta
... En este caso deben sumarse los períodos de ausencia pagados por el empleador para computar los lapsos pagos; finalizado el período de dos años se la trata como una nueva enfermedad. Pero si la actora ya había agotado el ... -
Vigente
Decreto 467/2014. Reglamentación del Régimen especial de de contrato de trabajo para el personal de casas particulares
... se entablan entre las personas que presten tareas en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que sean ocupadas para tales labores ...
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Vigilador que ingresa pendiente el alta de la autoridad de aplicación. Denegatoria de la habilitación por constar antecedentes penales incompatibles con la función. Despido indirecto; omisión del empleador de tomar las medidas legales adecuadas. CONTRATO DE TRABAJO: Art. 30, L.C.T. Subcontratación. Solidaridad. Responsabilidad del supermercado por las obligaciones de la empresa de vigilancia (CNTrab., sala III, noviembre 20-2012)
- DAÑOS Y PERJUICIOS: Accidentes del trabajo. Obra en construcción. Trabajo en altura. Andamio. Responsabilidad del empleador, del dependiente y de la A.R.T. Art. 39. 1, L.R.T.; inconstitucionalidad. Indemnización. Intereses (CNTrab., sala IV, marzo 31-2011)
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Sentencia nº 187 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Electoral) del 14-09-2020
RECURSO DE CASACIÓN. CAUSAL FORMAL (art. 99 inc. 2º, CPT). VIOLACIÓN DE LAS REGLAS DE LA SANA CRÍTICA RACIONAL EN LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA. TRABAJADOR ANALFABETO. Relevancia. RECONOCIMIENTO DE FIRMA. Intrascendencia. PERICIA PSICOPEDAGÓGICA. Relevancia. FRAUDE LABORAL. Verificación. COOPERATIVA DE TRABAJO. Colocación de personal. Prohibición (art. 40, Ley 25877). EMPLEADOR DIRECTO (art. 29, LCT)
... los órdenes del Sr. José Pérez quien debe considerase el empleador" directo y la ... codemandada gestionó el suministro de mano de obra (art. 29 LCT). Las intimaciones ... cursadas por Agüero solicitando la aclaraci\xC3" ... -
Sentencia Nº 98 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 24-05-2022
DESPIDO INDIRECTO: IUS VARIANDI. REDUCCION INJUSTIFICADA DE LA JORNADA LABORAL. EFECTO. DISMINUCION DEL SALARIO. USO ABUSIVO DEL IUS VARIANDI. JUSTIFICADO.La demandada ha ejercido la facultad establecida en el art. 66 LCT de manera irrazonable y arbitraria, por haber decidido la reducción injustificada de la jornada laboral y la correlativa disminución del salario de la actora, sin haber...
... al otorgamiento de tareas en tiempo extra de la jornada legal debe considerarse comprendidas dentro de las facultades que la ley otorga al empleador, a través del poder de organización y dirección a los que se alude en la LCT, toda vez que su realización dependerá de las necesidades y ... - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Acuerdos rescisorios celebrados por escritura pública; validez; reclamo de otros derechos; costas. DAÑOS Y PERJUICIOS: Acción de derecho común, prescripción. Responsabilidad del empleador; asaltos reiterados a dependientes. Indemnización; pautas. Solidaridad de la A.R.T. (CNTrab., sala V, julio 15-2011)
- DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo. Trabajo por equipos en turnos rotativos. Características. Horas extra; prueba. CONVENCIONES COLECTIVAS: Encuadramiento voluntario del empleador; obligaciones. CONTRATO DE TRABAJO: Art. 30, L.C.T. Solidaridad. Empresa petrolera y servicio de comedor (CNTrab., sala X, mayo 14-2012)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Jubilación. Intimación en los términos del art. 252, L.C.T. Rescisión declarada por el empleador al vencimiento del plazo. Reingreso con nuevo contrato; despido; aplicabilidad del art. 253, L.C.T. (SC Buenos Aires, octubre 26-2011)