Alta del trabajador
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ún caso, pueden pactar condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, convenciones colectivas de ... tiempo que faltare para el vencimiento de aquélla o a la fecha del alta, según demostración que hiciese el trabajador. CAPITULO II. Servicio ...
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
...b) Al trabajador no permanente que fuere contratado para realizar tareas extraordinarias ... se interrumpirá, reanudándose a partir del día siguiente al del alta. ARTÍCULO 50.- El trabajador, salvo casos de fuerza mayor, deberá dar ...
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Vigente
Ley N° 24.557
... enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado;. c) Promover la recalificación y la recolocación de los ...La situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cesa por:. a) Alta médica;. b) Declaración de Incapacidad Laboral Permanente (ILP);. c) ...
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Vigente
Ley 27.348. Complementaria de la Ley sobre Riesgos del Trabajo.
... y excluyente de toda otra intervención, para que el trabajador afectado, contando con el debido patrocinio letrado, solicite la ...La situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cesa por:. a) Alta médica;. b) Declaración de Incapacidad Laboral Permanente (ILP);. c) ...
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Vigente
Ley 26.940 . Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
... o ejecutoriadas por las que se estableciere que el actor es un trabajador dependiente con relación laboral desconocida por el empleador, o con una ... en el régimen del presente capítulo, siempre que no registren alta siniestralidad en los establecimientos o lugares de trabajo, conforme a ...
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Vigente
Versión original
Ley 25.345 sobre Régimen para Prevenir la Evasión Fiscal
...Los aportes personales del trabajador no podrán ser superiores a los que, de acuerdo con los porcentajes ...c) El período mensual laborado que será la cantidad de días con alta del trabajador en relación de dependencia dentro del mes calendario. ...
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Sentencia Nº 240 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 07-12-2022
CONTRATO DE TRABAJO: EL VINCULO LABORAL Y LA REANUDACION A PARTIR DEL ALTA MEDICA ART. OBLIGACIONES DE LAS PARTES.El alta médica – xxx - reanudó el contrato de trabajo con sus efectos y obligaciones. Entre las últimas, se encuentra el pago remunerativo por parte de la empleadora, por lo que no existe argumento válido que la exima del mencionado, considerando la inferioridad negocial del...
... en gravedad institucional por: la antigüedad declarada al trabajador y atento debe “abonar los días caídos, por un accidente de trabajo on alta cuestionada por el dependiente- que corresponde ser abonado por la ART, en ... -
Vigente
Versión original
Ley 25.212. Ratifícase el Pacto Federal del Trabajo
... o de extinción de la relación laboral a requerimiento del trabajador. c) La violación de las normas relativas en cuanto a monto, lugar, tiempo ... de registro de los trabajadores, salvo que se haya denunciado su alta a todos los organismos de seguridad social, incluidas las obras sociales, ...
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Sentencia nº 13-01987735-8 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 1 de Octubre de 2020
Cuando la incapacidad que presenta el trabajador es parcial, si el operario no está en condiciones de realizar las tareas que anteriormente cumplía el empleador deberá asignarle otras que pueda ejecutar. Si estando en condiciones de dar cumplimiento a tal deber legal no lo hace, le debe abonar la indemnización prevista en el art. 245 de la LCT y ello por cuanto la situación se equipara, en...
...1. El trabajador cumplía funciones de chofer para la accionada. Luego presentó problemas ... al actor se le había vencido el plazo de la licencia, contaba con alta médica y no tenía tareas para otorgarle conforme su capacidad disminuida ... -
Sentencia Nº 02/2017 de Superior Tribunal de San Luis, 21-02-2017
Alta médica. Tareas livianas. Reserva del puesto de trabajo. Despido. Si frente al alta médica el empleador no tiene tareas acordes para asignarle al trabajador, por causas que no le fueran imputables, ello no justifica la decisión de comunicar al actor la reserva de puesto prevista en el art. 211 de la LCT, sino que debe abonarle una indemnización igual a la prevista en el art. 247 conforme lo...
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Explosión de monotributistas, la otra cara de la crisis del empleo en el país
... de ser otra de las consecuencias de una macroeconomía inestable, con alta inflación y carga fiscal que desincentiva tanto al empleador a tomar un uevo trabajador en blanco como al que paga el monotributo para saltar hacia la categoría ...
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Sentencia nº 43823 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Noviembre de 2015
En relacion a los intereses se ha considerado invariablemente que los mismos se devengean desde la mora de la ART, según lo establecido en los art 508, 622 y concordantes del CC, razones de economia , celeridad y uniformidad imponen el acatamiento de sus resoluciones según manda el art. 149 del CC. La mora se genera a partir de que la ART dio prestaciones al trabajador y luego otorga el alta...
...brindándole prestaciones en especie y se le otorga el alta médica. Destaca que en fecha 12/01/2009, el actor efectúa denuncia ...especie al trabajador y como tuvo buena evolución se le otorgó el. alta médica sin ... - DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Horas extra; trabajador menor de edad. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Indemnización del art. 8º, ley 24.013; envío simultáneo de alta y baja temprana. PERSONAS JURIDICAS: Responsabilidad de los administradores de la sociedad (TTrab. Nº 4 Morón, marzo 14-2011)
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Vigente
Resolución 1.314/2010
... más propicio para la resolución del reclamo presentado por el trabajador. Que en igual sentido, la experiencia recabada en los últimos años ... de CINCO (5) días hábiles contados desde que fuera otorgada el Alta Médica, deberá remitir a la S.R.T., mediante ventanilla electrónica, la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 24 de Febrero de 2023, expediente CNT 041412/2019/CA001
... de trabajo acordes con las nuevas aptitudes físicas del trabajador, resultó arbitrario y sin fundamento. Sostiene en sus agravios que en ...En efecto, no se trata que el empleador decida en virtud del tipo de alta médica que ostenta cada trabajador accidentado o impedido de prestar ...
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Sentencia Nº 203 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-09-2021
DESPIDO INDIRECTO: CAUSAL DE INJURIA. DESCONOCIMIENTO POR LA EMPLEADORA DE LA ENFERMEDAD DE LA TRABAJADORA Y EL DERECHO A LA LICENCIA. CONSIDERA QUE LA TRABAJADORA SE ENCUENTRA APTA PARA REINTEGRARSE A LAS TAREAS. FALTA DE PRUEBA. CONDUCTA INJURIOSA.Planteado así el intercambio epistolar surge que existió una controversia entre las partes que giró alrededor de si la trabajadora se encontraba...
... y destaca que dicho CCT prevé que para el supuesto de que un trabajador realice tareas comprendidas en más de una categoría, le corresponde ... que surge demostrado con creces que la demandada había otorgado el alta a la trabajadora en base a la enfermedad y que, pese a ello, la misma ... -
5º Sección: Municipalidades y Comunas: Legislación – Normativas
... que actualmente nos toca vivir amerita reveer el salario del trabajador, dada la alta in ación que venimos teniendo. Que el Poder ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 23 de Mayo de 2017, expediente CNT 004185/2012/CA001
..., la juez a quo hizo lugar al despido indirecto dispuesto por el trabajador, ya que consideró que tal circunstancia constituye injuria suficiente ..., liquidación final -SAC proporcional 2ºsem./11 y las vacaciones Alta en sistema: 19/06/2017 Firmado por: DIANA REGINA CAÑAL, JUEZ DE CAMARA ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 17 de Abril de 2023, expediente CNT 000882/2020
..., de la base registral de altas y bajas de Rapi Estant surge dieron de alta al trabajador en el sistema el 1/10/1993 y de baja el 31/08/2006 para ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 23 de Mayo de 2017, expediente CNT 012165/2012/CA001
...Fecha de firma: 23/05/2017 Alta en sistema: 21/06/2017 Firmado por: DIANA REGINA CAÑAL, JUEZ DE CAMARA ...ón hubiese sido por tener juicio pendiente, se colocaría al trabajador en la situación de no poder encontrar quienes depongan por su parte. ...
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Ley Nº 7.897
...La carrera es el progreso del trabajador en el agrupamiento en que revista o en aquellos en que pueda revistar como ... Lagomaggiore, Central, Schestakow y futuras unidades organizativas de alta complejidad, que determine el Poder Ejecutivo, como así también en las ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 21 de Agosto de 2020, expediente CNT 064865/2015/CA001
...alta" médica,. cuando aún por las afecciones que padecía continuaba con migra\xC3"...Por último, el trabajador manifestó que el 17 de marzo del 2015, padeció el tercer accidente, el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 28 de Febrero de 2023, expediente CNT 027146/2012/CA001
...130/144vta.. Fecha de firma: 28/02/2023. Alta en sistema: 04/03/2023. Firmado por: CHRISTIAN GABRIEL APARICIO, ...#20460133#358852035#20230228104122098. El trabajador sostuvo en su escrito de inicio, que comenzó a laborar para la empleadora ...
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Vigente
Versión original
Ley 24.013
... ha sido registrado cuando el empleador hubiere inscripto al trabajador:. a) En el libro especial del artículo 52 de la Ley de Contrato de ...d) Incluir proyectos de alta incidencia ocupacional en la programación de la inversión pública ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 13 de Julio de 2017, expediente CNT 060895/2012/CA001
...Alta en sistema: 02/08/2017 Firmado por: DIANA REGINA CAÑAL, JUEZ DE CAMARA ... de ingreso, aspecto sustancial de la relación laboral, el trabajador tenga derecho a reclamar las certificaciones en cuestión”. A su vez, ...