Alta del trabajador

8664 resultados para Alta del trabajador

  • Valoración vLex
  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo

    ...c) A los trabajadores agrarios, sin perjuicio que las disposiciones de la presente ley serán de aplicación supletoria ... correspondientes a todo el tiempo que faltare para el vencimiento de aquélla o a la fecha del alta, según demostración que hiciese el trabajador. CAPITULO II. Servicio militar y convocatorias ...

  • Vigente Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario

    ..."b) A los trabajadores del servicio doméstico. "c) A los trabajadores agrarios.". ARTÍCULO 4°.- Deróganse el ... licencia ordinaria, ésta se interrumpirá, reanudándose a partir del día siguiente al del alta. ARTÍCULO 50.- El trabajador, salvo casos de fuerza mayor, deberá dar aviso al empleador de la ...

  • Vigente Ley N° 24.557

    ... accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado;. c) Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados;. ...2. La situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cesa por:. a) Alta médica:. b) Declaración de Incapacidad Laboral Permanente (ILP);. c) Transcurso de un año desde ...

  • Sentencia nº 46418 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Noviembre de 2015

    Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo no se encuentran obligadas al pago de las prestaciones dinerarias indemnizatorias mientras la dolencia no haya devenido en definitiva y esto ocurre en función del artículo 9 de la ley de Riesgos del Trabajo: "con la muerte del trabajador", "desde que se le dio de alta", "desde que se declara definitiva" o "al año de la...

    ...201 el reconocimiento de la Dra. Altamira. A fs. 216 el Tribunal fija nueva fecha de Audiencia de Reconocimiento. A fs. 234/237 se incorpora ..., debe estarse a la interpretación más favorable a los derechos de los trabajadores, procurando siempre dar el mayor alcance de cobertura y soslayar soluciones que consagren la ...

  • Vigente Resolución 1.314/2010

    ...Que se ha constatado una cantidad elevada de trámites presentados por los trabajadores en los que se invoca como motivo Silencio de la Aseguradora, advirtiéndose que la apertura de un ...dentro del plazo de CINCO (5) días hábiles contados desde que fuera otorgada el Alta Médica, deberá remitir a la S.R.T., mediante ventanilla electrónica, la siguiente información:. ...

  • Vigente Versión original Ley 25.345 sobre Régimen para Prevenir la Evasión Fiscal

    ...Los aportes personales del trabajador no podrán ser superiores a los que, de acuerdo con los porcentajes vigentes, correspondan a su ...c) El período mensual laborado que será la cantidad de días con alta del trabajador en relación de dependencia dentro del mes calendario. ARTÍCULO 27. A los efectos ...

  • Sentencia nº 15137 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Diciembre de 2015

    Cuando el trabajador percibe una prestación que se trata de un crédito de naturaleza ali - mentaria es imperante considerar al interés como la ganancia o beneficio que produce el capital dinerario. Por lo que en los intereses moratorios el empleador los debe como consecuencia de su retardo en el pago, en consecuencia dicho incumplimiento priva al trabajador de su derecho a percibir un capital en...

    ...la inconstitucionalidad del Art 6 Inc. 2 de la LRT en tanto no. permite al trabajador acudir a la justicia para reclamar la inclusión. de la dolencia como de carácter laboral (SCJ ...interés equivalente a la más alta que cobran los bancos a sus. clientes, según las reglamentaciones del Banco Central, a la que ...

  • Sentencia nº 15137 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Diciembre de 2015

    Cuando el trabajador percibe una prestación que se trata de un crédito de naturaleza ali - mentaria es imperante considerar al interés como la ganancia o beneficio que produce el capital dinerario. Por lo que en los intereses moratorios el empleador los debe como consecuencia de su retardo en el pago, en consecuencia dicho incumplimiento priva al trabajador de su derecho a percibir un capital en...

    ...2 de la LRT en tanto no permite al trabajador acudir a la justicia para reclamar la inclusión de la dolencia como de carácter laboral (SCJ ... el incumplimiento en el plazo previsto devengan una tasa de interés equivalente a la más alta que cobran los bancos a sus clientes, según las reglamentaciones del Banco Central, a la que se ...

  • Sentencia nº 43823 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Noviembre de 2015

    En relacion a los intereses se ha considerado invariablemente que los mismos se devengean desde la mora de la ART, según lo establecido en los art 508, 622 y concordantes del CC, razones de economia , celeridad y uniformidad imponen el acatamiento de sus resoluciones según manda el art. 149 del CC. La mora se genera a partir de que la ART dio prestaciones al trabajador y luego otorga el alta...

    ...brindándole prestaciones en especie y se le otorga el alta médica. Destaca que en fecha 12/01/2009, el actor efectúa denuncia de. reagravación por el ...En. relación con el siniestro se le brindaron todas las prestaciones en. especie al trabajador y como tuvo buena evolución se le otorgó el. alta médica sin incapacidad. Contestando ...

  • Sentencia nº 43823 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Noviembre de 2015

    En relacion a los intereses se ha considerado invariablemente que los mismos se devengean desde la mora de la ART, según lo establecido en los art 508, 622 y concordantes del CC, razones de economia , celeridad y uniformidad imponen el acatamiento de sus resoluciones según manda el art. 149 del CC. La mora se genera a partir de que la ART dio prestaciones al trabajador y luego otorga el alta...

    ... traumatismo de hombro derecho, brindándole prestaciones en especie y se le otorga el alta médica. Destaca que en fecha 12/01/2009, el actor efectúa denuncia de reagravación por el ...En relación con el siniestro se le brindaron todas las prestaciones en especie al trabajador y como tuvo buena evolución se le otorgó el alta médica sin incapacidad. Contestando ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 28 de Mayo de 2016

    SUSPENSIÒN DEL CONTRATO DE TRABAJO – CONSERVACIÓN DEL EMPLEO – DERECHOS DEL EMPLEADOR – FACULTADES DE CONTROL – LICENCIA POR ENFERMEDAD – ENFERMEDADES INCULPABLES - DESPIDO DEL TRABAJADOR – DESPIDO INDIRECTO.

    ...�tica y fundamentación contradictoria en la configuración de la injuria invocada por el trabajador. Señala que el Tribunal inicialmente descartó que su parte obrara con mala fe o incumpliera el ... partir del nueve de marzo de dos mil siete, pese a que antes había alegado haber obtenido el alta médica. El tres de octubre siguiente, siete meses después, pide el reingreso en tareas livianas ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 5 de Julio de 2016 (caso BRUNO EDUARDO (13145) c/ BOSAN S.A. s/DESPIDO)

    JUZGADO NRO. 66 SALA I En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 5 días del mes de julio de 2.016, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede a votar en el siguiente orden: La Doctora Gloria M. Pasten de Ishihara dij...

    ... del caso, concluyó que la situación de despido indirecto en que se colocó el trabajador fue ajustada a derecho en atención a que quedaron demostrados algunos de los incumplimientos ...En efecto, no existe constancia de alta médica ni ningún otro elemento que demuestre que al momento de la intimación efectuada por la ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 13 de Abril de 2005 (caso Recurso de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial nº VF8 del 13 de Abril de 2005.)

    SUPERINTENDENCIA DE ART. DEBERES Y FACULTADES. SANCIONES. PROCEDENCIA. MULTA. PRESTACION EN ESPECIE. DINERARIAS. CESE DE LA INCAPACIDAD LABORAL TEMPORARIA. ALTA MEDICA. RETRASO, FIJACION, INCAPACIDAD Y PAGO DE PRESTACIONES DINERARIAS. .1.1.1.2.2. PROCEDE IMPONER A UNA ADMINISTRADORA UNA MULTA DE 70 MOPRES CUANDO, -COMO EN EL CASO-, SE VERIFICA QUE OTORGO EL CESE DE LA INCAPACIDAD LABORAL...

  • Resolución 534 - E.

    ...ALTAMIRANDA, Yonel Fermín ARMAS WONG, Sebastián SHINZATO, Esteban PEIRANO y Fernando Gabriel SARCO en su ...ARTÍCULO 2° - ACTIVIDAD Y CATEGORÍA DE TRABAJADORES COMPRENDIDOS. Este Convenio Colectivo de Trabajo es de aplicación a todo el personal de Señaleros ...

  • Sentencia nº 310 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Febrero de 2010

    En cuanto a la prueba de la real fecha de ingreso de la actora, ante la dificultad probatoria que normalmente tiene la trabajadora para demostrar su real fecha de ingreso cuando ésta es negada por la principal, se torna operativa la presunción del artículo 5, inciso a) de la Ley 26.063, en cuanto prescribe que: "podrá tomarse como presunción general que: a) La fecha de ingreso del trabajador

    ...18, inc. b) y 31 de la Ley 13.047 y mediante paritarias entre el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (S.U.T.E.) y la Dirección General de Escuelas (D.G.E.). Que en el caso de la ... alegada por el empleador, cuando este último no haya cumplido con la debida registración del alta de la relación laboral en los términos que fijan las normas legales y reglamentarias. En tal ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 19 de Septiembre de 2006 (caso Recurso de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial nº AGO7 del 19 de Septiembre de 2006.)

    SUPERINTENDENCIA DE ART. DEBERES Y FACULTADES. SANCIONES. PROCEDENCIA. .1.1. PROCEDE CONFIRMAR LA MULTA IMPUESTA A UNA ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO POR HABER INFRINGIDO LO DISPUESTO EN LA LEY 24557: 20-A DEL AP. 1 Y 3; ART. 7-AP. 1,; RESOLUCION SRT 015/98: PUNTO 5.2 DEL ANEXO 1 Y EN LA PARTE C DEL ANEXO II, CUANDO INFORMO AL REGISTRO DE SINIESTROS E INCAPACIDADES EL ALTA CON REGRESO AL...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 15 de Julio de 2016 (caso MARITIMA MERIDIAN S.A. c/ FERNANDEZ, PATRICIO EMILIO s/CONSIGNACION)

    En la ciudad de Buenos Aires, el 15 de julio de 2016, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Miguel...

    ... la reconvención deducida por lo que condenó a la ex¬-empleadora a abonar al trabajador algunos rubros salariales e indemnizatorios reclamados y desestimó el resarcimiento de daños y ... datos de la constancia emitida por el Organismo en el cual surge que el trabajador se dio de alta en un emprendimiento laboral-comercial durante el goce de su licencia por enfermedad. Manifiesta ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 24 de Junio de 2005 (caso Recurso de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial nº XA8 del 24 de Junio de 2005.)

    SUPERINTENDENCIA DE ART. DEBERES Y FACULTADES. SANCIONES. PROCEDENCIA. MULTA. OTROS. INCAPACIDAD. DETERMINACION. ACUERDO. DEMORA EN REALIZARLO. .1.1.1.7. PROCEDE IMPONER A UNA ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO UNA MULTA DE 130 MOPRES POR HABER INCUMPLIDO LO DISPUESTO EN EL INC. C) DE LAS CONSIDERACIONES PARTICULARES DEL CAPITULO 2, DEL ANEXO I, DE LA RESOLUCION SRT N° 45/97, CUANDO -COMO EN EL

  • Sentencia nº 71621 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Mayo de 1996 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala III nº 71621 del 31 de Mayo de 1996.)

    Enfermedad. Art. 212. Alta médica. Fallecimiento. Cuando el fallecimiento del trabajador acaece durante la evolución clínica de la lesión o afección sufrida por el trabajador, no llega a aparecer la incapacidad absoluta definitiva en los términos requeridos por el art. 212 LCT y sólo cabe aplicar el art. 248 del citado cuerpo legal. Guibourg. Porta. /96 Gallo, Carlos c/ EFA s/ind. art. 212. 31

  • Vigente Versión original Ley 25.212. Ratifícase el Pacto Federal del Trabajo

    ... sectores más vulnerables o insuficientemente protegidos de la sociedad, como son los trabajadores no registrados, los niños y los discapacitados, asegurando también la igualdad de oportunidades ... del trabajador en los libros de registro de los trabajadores, salvo que se haya denunciado su alta a todos los organismos de seguridad social, incluidas las obras sociales, en la oportunidad que ...

  • Sentencia nº 15212 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Agosto de 2007

    La pasantía es un contrato que debe ubicarse en el ámbito del sistema de formación educativo; no en el contractual ordinario o general. Puesto que de lo que se trata es que un estudiante adquiera destreza o entrenamiento para su carrera prestando servicios en la empresa, bajo un régimen de convenio supervisando tanto en el control como en la evaluación, y con una retribución estímulo. No es...

    ... causales de despido invocadas por el empleador para proceder al despido directo de la trabajadora son falsas e ilegales. Tenía la información necesaria para registrar la relación laboral (prueba ... del Convenio marco de Pasantías que había celebrado su parte con "Arrayanes Instituto de alta Cocina y Repostería", en virtud del cual se encontraban trabajando en el lugar compañeros y ...

  • Sentencia nº 28097 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 5 de Agosto de 1999 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VIII nº 28097 del 05 de Agosto de 1999.)

    ENFERMEDAD ART. 212. Indemnización especial. Alta médica. Art. 212, párr. 4est. Para la operatividad de lo dispuesto por el art. 212 4est párrafo es necesario que el trabajador cuente con el alta médica, ya que la disminución definitiva de la capacidad laborativa supone el agotamiento de los actos médicos posibles tendientes a su recuperación. En tal sentido, incumbe al trabajador que requiere...

  • Sentencia nº 5669 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Febrero de 2014

    Media un verdadero contrato de trabajo entre trabajador y empleado y no una pasantía educativa cuando el trabajador no está inscripto en ningún curso de capacitación ni es alumno de alguna institución, aún cuando en el alta temprana de AFIP conste la modali - dad contratación de pasantía con una fecha de ingreso si no se coloca el plazo de cese de dicho contrato, y además cuando de la...

    ...Que el citado contrato se extinguió en fecha 31-01-09 y le fue comunicado a la trabajadora. Que el día 19-02-09 rechazó la respuesta recepcionada de su empleador y ante el desconocimiento .... 2- En el alta temprana de AFIP agregada a fs. 47 consta la modalidad de contratación de pasantía con una fecha ...

  • Hay 12 millones de personas sin un empleo de calidad

    Entre trabajadores no registrados, desocupados e inactivos

    ..."Entre 2010 y 2015, los trabajadores a los cuales se les reconocía plenamente sus derechos pasaron de representar 44% a 43% (8,3 ... entre los jóvenes: informalidad, precariedad, bajos salarios, elevada inestabilidad y alta rotación son las características reiteradas entre los empleos a los que acceden". Entre los ...

  • Vigente Versión original Ley 24.013

    ... generación de puestos de trabajo; h) Organizar un sistema eficaz de protección a los trabajadores desocupados;. i) Establecer mecanismos adecuados para la operatoria del régimen del salario ...d) Incluir proyectos de alta incidencia ocupacional en la programación de la inversión pública nacional;. e) Atender a los ...