trabajador jubilado indemnizacion

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

• Códigos

DESPIDO - TRABAJADOR JUBILADO - INDEMNIZACION POR DESPIDO:COMPUTO El empleador no está obligado a mantener a su servicio a un trabajador a quien el sistema previsional considera en condiciones de pasividad. Puede, por lo tanto, obligarlo a jubilarse sin que tal decisión le irrogue costo indemnizatorio; pero, si contrata a un jubilado, sólo puede despedirlo mediante preaviso e indemnización...

• Códigos

CONTRATO DE TRABAJO: INTERPRETACION DEL ART. 253 ULTIMO PARR. DE LA LCT – REF POR LEY N° 24.347 -. TRABAJADOR JUBILADO QUE SIGUE PRESTANDO SERVICIOS A LAS ORDENES DE SU EMPLEADOR. DESPIDO. CALCULO DE LA INDEMNIZACION.

Despido. Del trabajador jubilado. Indemnización. Antigüedad. La ley 24347 (publicada el 29/06/94) estableció un nuevo régimen de jubilaciones y pensiones, modificó los arts. 252 y 253 de la LCT en el sentido de agregar a este último un párrafo que reza: "...En este supuesto sólo se computará como antigüedad el tiempo de servicios posterior al cese" (art. 7 de la el y mencionada). Eiras....

Trabajador jubilado. Computo antigüedad. Si el trabajador recibe un beneficio de jubilación ordinaria, resulta computable, a los efectos de la indemnización por despido, la antigüedad del jubilado adquirida después de la obtención del beneficio. Ello, tanto en el caso de que hubiera cesado efectivamente y reingresado posteriormente a las órdenes del mismo empleador como que hubiera continuado...

TRABAJADOR JUBILADO - BENEFICIOS PREVISIONALES:PROCEDENCIA - INDEMNIZACION POR DESPIDO:PROCEDENCIA Si la accionada consintió la continuación del vínculo laboral, no obstante la obtención del beneficio previsional por parte de su empleado, tal situación debe regirse por las disposiciones del art. 253 LCT, debiendo el empleador abonar las indemnizaciones previstas por los arts. 232 y 245 LCT. Y...

TRABAJADOR JUBILADO - DESPIDO - INDEMNIZACION POR DESPIDO ANTIGUEDAD:COMPUTO;IMPROCEDENCIA La reforma de la ley 24347 al art. 253 de la LCT tuvo por objeto impedir que el trabajador jubilado pudiese computar a su favor como antigüedad en el servicio, el tiempo anterior a su entrada en pasividad. El legislador pretendió la fragmentación del período de servicios tomando como referencia que el...

Despido, Indemnización por. Trabajador jubilado. Cuando el empleador retoma a un ex-empleado suyo, ya jubilado, debe entenderse que ha valorado sus aptitudes y ha considerado que puede ser útil a la empresa, lo que lo pone en el trance de tener que satisfacer las indemnizaciones legales conforme el principio general que establece el art. 18 de la LCT, cuando se da una situación de despido...

Laboral - Jubilado - Despido - La indemnización por antigüedad que corresponde abonar al trabajador jubilado que con posterioridad a la obtención del beneficio previsional continuó desempeñándose a las órdenes del mismo empleador hasta su despido injustificado, debe determinarse computando también los servicios prestados desde el comienzo de la vinculación entre las partes -es decir, los...

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Trabajador que jubilado continúa trabajado bajo las órdenes del mismo empleador. Art. 253 LCT. El empleador no está obligado a mantener a su servicio a un trabajador a quien el sistema previsional considera en condiciones de obtener beneficios de la pasividad. Puede, por lo tanto, obligarlo a jubilarse sin que tal decisión le irrogue costo...

Laboral - Jubilado - Despido - La indemnización por antigüedad que corresponde satisfacer al trabajador jubilado con el porcentaje máximo del haber de la jubilación ordinaria y que con posterioridad a la obtención del beneficio previsional continuó desempeñándose a las órdenes del mismo empleador hasta su despido injustificado debe determinarse computando también los servicios prestados desde...

Despido. Del empleado que goza de jubilación. Antigüedad. Cómputo. Indemnización. El legislador pretende, en principio, que el jubilado deje de trabajar en una tarea en que se lo presume ya menos productivo y, gozando de la protección previsional, de paso al empleo de los jóvenes, toda vez que esos son los fundamentos de la institución jubilatoria. Pero la desprotección del jubilado que...

CONTRATO DE TRABAJO: EXTINCION POR JUBILACION DEL TRABAJADOR. NORMAS APLICABLES. FECHA A PARTIR DE LA CUAL SE CONSIDERA EXTINGUIDO EL CONTRATO. POSIBILIDAD DE NUEVA CONTRATACION. COMPUTO DE LA ANTIGÜEDAD.El art. 252 LCT establece que, cuando el trabajador reuniere los requisitos necesarios para obtener una de las prestaciones de la ley 24.241, el empleador podrá intimarlo a que inicie los...

Despido. Del empleado que goza de jubilación. Preaviso e indemnización por antigüedad. El empleador no está obligado a mantener a su servicio a un trabajador a quien el sistema previsional considera en condiciones de pasividad. En tal caso puede obligarlo a jubilarse sin costo indemnizatorio. Por el contrario si contrata a un jubilado sólo puede despedirlo mediante preaviso o indemnización...

DESPIDO - CAUSALES DE DESPIDO - PERDIDA DE CONFIANZA:REQUISITOS;CONFIGURACION La pérdida de confianza, como factor subjetivo que justifica la ruptura de la relación, debe necesariamente derivar de un hecho objetivo de por sí injuriante, es decir que, si las expectativas acerca de una conducta leal y acorde con el deber de fidelidad creadas con el devenir del vínculo se ven frustradas a raíz...

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. El legislador pretende en principio que el jubilado deje de trabajar en una tarea en que se lo presume ya menos productivo y, gozando de la protección previsional, de paso al empleo de los jóvenes, ya que tales son los fundamentos de la institución jubilatoria. Se ha visto compelido a admitir el trabajo posterior a la jubilación como un...

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)