Proceso laboral

La actora fue parte de un proceso de selección laboral que llevó adelante la demandada y que culminó con la remisión de la carta de oferta laboral. Los actos realizados por la accionante en pos de sellar la promesa del futuro vínculo contractual, ilustran un accionar intempestivo y abrupto en la frustración de las tratativas por parte de la empresa. La frustración repentina y sin aviso previo por parte de la accionada es

... de trabajo para las obligaciones de índole laboral que ampara a los trabajadores afectados por el proceso de privatización de empresas, aun cuando la relación laboral y la causa del crédito que se reclama sean anteriores a la privatización y los reclamantes no hayan sido transferidos, en tanto debe considerarse que hubo una transferencia de un establecimiento en los términos de los artículos 225 y concordantes de la Ley de Contrato de...

• Revista Derechos en Acción (REDEA)

... Aires (art. 22 de la Ley 11.653 de Procedimiento Laboral), ello en clave de vislumbrar los matices que lo constituyen como un mecanismo hábil e idóneo para garantizar la añorada tutela judicial efectiva. El trabajador por su condición débil en la relación laboral, se encuentra en una situación asimétrica con respecto a su empleador, tal motivo es que ha propiciado en los ordenamientos sustanciales y procesales, el diseño de mecanismos que...

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

... en el firmamento procesal de los denominados procesos urgentes constituyen una respuesta a los reclamos de los justiciables y operadores del derecho laboral. El conocimiento de estas nuevas tendencias procesales y su adopción a nivel de procedimiento constituye un gran desafío. Palabras claves: Medidas autosatisfactivas; Procedimientos urgentes The appearance in the procedural firmament of the denominated urgent processes...

... o en contra de la existencia de una relación laboral a partir de una nota periodística basada en la versión de los hechos de una parte, trabajador o empleador; ya que de ser así, se admitiría la existencia de un convenio de trabajo por vía indirecta, en un ámbito extrajudicial extraño o ajeno al proceso laboral en sí; y significaría una infracción a los principios procesales de igualdad, bilateralidad, contradicción y congruencia, y a los...

En el proceso laboral, el principio de contradicción implica que, los testimonios o los dichos de terceros contenidos en mails, no basten asimismos como prueba, y que su contenido deba ser ratificado por el remitente ante un órgano jurisdiccional. Los mail, como instrumentos privados que son, se asimilan a una declaración de parte que no puede probar en contra de quien, habilitado a cuestionarla, niega

... ías abiertas para la percepción de su crédito: el proceso laboral ?donde se subastó el inmueble? y el concursal, en el que su petición será saldada con los resultados de la explotación, estrategia inadmisible, ilegal y contradictoria. En efecto, el juzgado concursal y el tribunal laboral desconocieron que la intervención del primero ostenta carácter de orden público, en atención a los múltiples intereses que resguarda.

PROCESO LABORAL: APLICABILIDAD DEL ART. 124 DEL C.P.C.C.. AMPLIACION DE PLAZOS EN RAZON DE LA DISTANCIA.

... usada en el proceso civil es que el legislador laboral ha excluido la posibilidad de que la Corte intervenga, por la vía del recurso extraordinario de casación, en otro supuesto que no sea sentencias definitivas o equiparables a tal. A diferencia del proceso civil en donde el requisito de gravedad institucional está previsto para superar la falta de definitividad de la sentencia impugnada (art. 748, inc. 2, CPCyC), en el proceso laboral el...

En un proceso laboral, una vez que el trabajador prueba el hecho de "la presta - ción de servicios", surge ministerio legis, una presunción a favor de sus dichos, que de no ser desvirtuada por el empleador en forma fehaciente, hará que se ten - ga por cierto lo por él afirmado.

... (actual 175 Ley 9001) de aplicación supletoria al proceso laboral en virtud del artículo 108 del CPL (actual Ley 9109), para garantizar la igualdad entre las partes.

En un proceso laboral, una vez que el trabajador prueba el hecho de "la pres - tación de servicios", surge ministerio legis, una presunción a favor de sus di - chos, que de no ser desvirtuada por el empleador en forma fehaciente, hará que se tenga por cierto lo por él afirmado.

PROCESO LABORAL: CARGA PROCESAL. ART. 60 CPL.Cabe precisar que la negativa general y particular efectuada por la accionada en el responde, no la exime de proporcionar la versión de los hechos alegados en la demanda. Esta omisión constituye un incumplimiento a la carga procesal impuesta por el Art. 60 del CPL, correspondiendo hacer efectivo el apercibimiento del citado precepto legal, bajo el cual

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

La realidad del mundo económico actual, nos presenta un país sometido a inflación e inestabilidad macroeconómicos, con precarización de las relaciones laborales

... de la prueba pericial médica en el procedimiento laboral bonaerense, Revista Derecho del Trabajo 1991-389). Justamente, verifico el convencimiento adquirido por el sentenciante de primera instancia acerca de las patologías padecidas por los accionantes como del nexo causal, a partir del análisis en conjunto de las probanzas incorporadas al proceso.- DRES.: SOSA ALMONTE – ESPASA.

... abajadora. Además para modificar el resultado del proceso, se utiliza el método lógico de inclusión hipotética, con el que se evalúa si la prueba posee capacidad para logar ese cometido, con lo que se concluiría con su esencialidad y, consecuentemente su omisión o errónea valoración conduciría a la descalificación de la sentencia.

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

... ncia. Los recursos interinos y antecipatórias. Yo proceso del trabajo. La concesión el officio anterior

... principio reconoce mayor fuerza en el ámbito del proceso laboral, donde el juzgador está facultado para valorar el factum y las pruebas conforme al sistema de la sana crítica racional.

En cuanto a la valoración de la prueba testimonial en el proceso laboral y en virtud de la inmediación y la oralidad, resulta importante la recepción directa y personal que hacen los jueces de grado, lo que posibilita una apreciación de los dichos de los testigos direccionada a la búsqueda de la verdad que nos es revisable en la instancia extraordinaria.

En el proceso laboral, el instituto de la no caducidad de la instancia como la disposición del impulso procesal de oficio plasmado en el art. 19 CPL, se encuentran en armónica concordancia con el Principio Protectorio consagrado en el art. 14 Bis CN. Por ello, los Códigos Procesales modernos no contemplan el instituto de la caducidad de instancia, siendo los mismos una herramienta conducente a la...

... principio reconoce mayor fuerza en el ámbito del proceso laboral, donde el juzgador está facultado para valorar el factum y las pruebas conforme al sistema de la sana crítica racional.

... principio reconoce mayor fuerza en el ámbito del proceso laboral, donde el Juzgador está facultado para valorar el factum y las pruebas conforme al sistema de la sana crítica racional.

En el proceso laboral, la valoración de la prueba testimonial queda reservada a los jueces de grado, que gozan de amplias atribuciones en razón del sistema de "apreciación en conciencia" tanto en lo que concierne al mérito como a la habilidad de las exposiciones, salvo la hipótesis de configuración de absurdo.

En el proceso laboral, la valoración de la prueba testimonial queda reservada a los jueces de grado, que gozan de amplias atribuciones en razón del sistema de "apreciación en conciencia" tanto en lo que concierne al mérito como a la habilidad de las exposiciones, salvo la hipótesis de configuración de absurdo.

En el Proceso Laboral, la prueba del accidente, incapacidad y el nexo causal debe ser aportada por el trabajador. Sólo sobre la base de esos hechos acreditados por él, tendrán eficacia los dictámenes respecto de la relación causal del accidente y de las dolencias e incapacidades. Es decir que, la prueba con suficiente fuerza convic - tiva del hecho fáctico y sus consecuencias, constituye la materia de...