enfermedad inculpable despido

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... - ciones que las leyes otorgan. No procede el despido discriminatorio, si el trabajador no puede por enfermedad inculpable seguir realizando la misma actividad objeto de la em - presa.

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... gozando de una licencia por accidente o por enfermedad inculpable, basta el hecho del goce de la licencia por enfermedad para no permitir la norma la ruptura de la relación laboral.

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... suficientes que acrediten la comunicación de la enfermedad con indicación del motivo, del lugar en que se encontraba y del tiempo de inactividad prescripto por el profesional de la salud. Todo ello, de forma previa a la notificación del despido directo, lo que no surge de las constancias de los presentes autos.- DRAS.: CORAI – DOMINGUEZ.

• Violencia en las relaciones laborales

... inespecífica. Test de HIV a pedido del empleado. Despido posterior con falsa causa reputado discriminatorio por su contemporaneidad con su resultado positivo 2. Diabetes a) Despido durante período de prueba a raíz del "no apto" obtenido de un extemporáneo examen "preocupacional". Leyes 23.753 y 23.592 3. Discapacidad a) Garantía de estabilidad por cupo mínimo ante despido incausado. Extensión a empresas privatizadas por vía del art. 228 de la...

... adelante, para compensar insatisfacciones es una enfermedad inculpable a ser tratada como tal y no un incumplimiento laboral. Expediente: 43375 NUEVO, JUAN c/ LICTOR SA s/ DESPIDO 31/10/95 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala VI

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... al negarse a reconocerle la licencia por enfermedad en forma infundada, actitud que tal como señalé, resulta contraria al principio de buena fe y al de conservación del contrato de trabajo, resultando justificado el despido indirecto dispuesto por la trabajadora, de acuerdo al art. 242 de la LCT. DRES.: SAN NUAN - CORAI.

... que no corresponde la suspensión del plazo por enfermedad inculpable o accidente de trabajo. Una vez que el dependiente ha iniciado el trámite, la circunstancia de que se encuentre imposibilitado para trabajar por causa de enfermedad o accidente no incide sobre el trámite de su solicitud previsional. Sin voto. 21649/00. Varela, Enrique c/ Aerolíneas Argentinas S.A. 31/10/00 21.649. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VIII.

... que no corresponde la suspensión del plazo por enfermedad inculpable o accidente de trabajo. Una vez que el dependiente ha iniciado el trámite, la circunstancia de que se encuentre imposibilitado para trabajar por causa de enfermedad o accidente no incide sobre el trámite de su solicitud previsional. Expediente: 21649/0 VARELA, ENRIQUE C/ AEROLÍNEAS ARGENTINAS S.A. S/ DESPIDO 31/10/00 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala VIII

Resistencia a la facultad de control. Despido El empleador tiene derecho a tener por injustificadas las inasistencias de la trabajadora que se resiste al control pretendido por la patronal de la enfermedad inculpable aducida (Art. 210 LCT). En consecuencia, no habiéndose reintegrado a pesar de la intimación que se le formulara, el despido debe considerarse producido con justa causa.

... ------------------------------ INDEMNIZACION POR DESPIDO - INDEMNIZACION SUSTITUTIVA DE PREAVISO:COMPUTO - SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO:PROCEDENCIA Al calcularse la indemnización sustitutiva del preaviso, debe tenerse en cuenta la incidencia de la equivalencia del aguinaldo, pues de otra manera no se cumpliría con lo dispuesto por el art 232 de la LCT. Dicha norma establece que "la parte que omita el preaviso o lo otorgue de modo insuficiente...