enfermedad inculpable despido
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... , a las prestaciones por accidente o enfermedad del trabajo. También por accidente o enfermedad inculpable, que perdurará exclusivamente hasta la ... ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización ...
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Sentencia nº 1300837928 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 24 de Octubre de 2016
En el marco del derecho del trabajo el despido discriminatorio considera actos u omisio - nes determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos, sien - do el derecho del trabajo un derecho protectorio que establece la buena fe y castiga el ejercicio abusivo de los derechos por...
... ( EX ACTION CORDOBA S.A. ) y OTR. P/ DESPIDO" de ... RESULTA: ... 1) Que a fs.103 obra ... ón por daños y perjuicios por la enfermedad profesional, que dirige sólo contra Asociart ... 6 meses de protección por enfermedad inculpable a escasos 8 meses de nacimiento de su hijo ... - Despido durante interrupciones pagas por accidente o enfermedad inculpable
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... o no hubiere podido desempeñarse por enfermedad, accidente u otras causas que no le fueren ... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ... ÍCULO 47.- Cada accidente o enfermedad inculpable que impidiere la prestación del servicio no ...
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Vigente
Versión original
Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
... Daos y perjuicios ... El despido sin justa causa del trabajador permanente ... ARTICULO 53. Enfermedad y/o accidente. Aviso ... En los casos de cidente o enfermedad inculpable, salvo casos de fuerza mayor, el trabajador deber ...
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Sentencia Nº 216 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 18-11-2022
DESPIDO DIRECTO: POR JUSTA CAUSA. COBRO DE SALARIOS POR LICENCIA POR ENFERMEDAD. INDEMNIZACION ART. 213 LCT. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR CUYO INCUMPLIMIENTO TRAE APAREJADO EL RECHAZO.El art. 213 de la LCT, penaliza al empleador que despide al trabajador durante el plazo de las licencias pagas por accidente o enfermedad inculpable, estableciendo una indemnización equivalente a los salarios que...
... el pago de los rubros derivados por el despido en uso de licencia por enfermedad y por la ... afectada por un accidente o enfermedad inculpable que se manifieste durante la relación laboral y ... -
Motivos de caracteres físicos: Extensible a enfermedad y discapacidad
... ífica que de ese modo desplazaba dentro de su ámbito material (despido) y temporal (contratados a partir del 03/10/1998) la aplicabilidad ... exige del empleador cuando el trabajador padece una "enfermedad inculpable", cualquiera sea ésta, se traduce en los deberes principalmente ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 29 de Junio de 2023, expediente CNT 052186/2014/CA001
... Y OTROS S/ DESPIDO” ... JUZGADO NRO. 35 SALA I ... En la Ciudad ... de 2012, cursó una licencia por enfermedad desde el 18 de diciembre de ese año hasta el 2 ... pagas por accidente o enfermedad inculpable” y fue la propia actora quien sostuvo en el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 8 de Septiembre de 2021, expediente CNT 072844/2017/CA001
... S.A. S/ DESPIDO"” ... JUZGADO N° 72 SALA I ... En la Ciudad Aut\xC3" ... interrupciones pagas por accidente o enfermedad inculpable, ... deberá abonar, además de las ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 15 de Febrero de 2023, expediente CNT 020041/2018/CA001
... COMERCIALIZACIÓN S.A. s/ Despido” (JUZGADO Nº 39) ... En la Ciudad Autónoma ... en base a la discriminación por enfermedad padecida se planteó la invalidez del despido por ... pagas por accidente o enfermedad inculpable, deberá abonar, además de las indemnizaciones ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 9 de Mayo de 2023, expediente CNT 019618/2018
... s/ ... DESPIDO” (JUZGADO Nº 36) ... En la Ciudad Autónoma de ... otorgado quince días de licencia por enfermedad ... Fecha de firma: 09/05/2023 ... Firmado por: ... ón paga por accidente o enfermedad inculpable. En esta hipótesis, ... aunque el despido es ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 22 de Marzo de 2023, expediente CNT 039572/2013/CA001
... de Caudales Vigencia Duque SA s/ Despido” ... Allí, el Sr. Bustamante inició demanda ... , dado el carácter profesional de la enfermedad sufrida. Manifestó que la demandada mantuvo su ... ó en forma infundada que su afección inculpable fuera denunciada como enfermedad profesional, lo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 21 de Marzo de 2023, expediente CNT 014973/2019/CA001
... s/ ... Despido” (JUZGADO Nº 40) ... En la Ciudad Autónoma ... a la empleadora a causa de una enfermedad psiquiátrica. De hecho, la demandada en su ... alegadas por motivo de enfermedad inculpable o accidente (cfr. art. 210 LCT). Pero ello no ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 18 de Octubre de 2023, expediente CNT 020735/2020/CA001
... en procura de las indemnizaciones por despido y otros créditos de naturaleza laboral ... Para ... de convenio, que gozó de licencia por enfermedad inculpable desde el 12 de marzo de 2019 y que el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Octubre de 1995, expediente 43375
ALCOHOLISMO:CONCEPTO - ENFERMEDAD INCULPABLE - INJURIA LABORAL:IMPROCEDENCIA - DESPIDO:IMPROCEDENCIA La ebriedad por sí misma no es injuria al empleador, ya que se trata de un proceso tanático (en el sentido de estar orientado por Tánatos, el instinto de muerte, agudamente estudiado por Freud y su escuela) que para nada refiere a la persona o a los intereses de la empresa como institución...
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Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... ARTÍCULO 34. Plazo ... Cada enfermedad o accidente inculpable que impida la prestación ... ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción ... Se ...
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Sentencia Nº 203 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-09-2021
DESPIDO INDIRECTO: CAUSAL DE INJURIA. DESCONOCIMIENTO POR LA EMPLEADORA DE LA ENFERMEDAD DE LA TRABAJADORA Y EL DERECHO A LA LICENCIA. CONSIDERA QUE LA TRABAJADORA SE ENCUENTRA APTA PARA REINTEGRARSE A LAS TAREAS. FALTA DE PRUEBA. CONDUCTA INJURIOSA.Planteado así el intercambio epistolar surge que existió una controversia entre las partes que giró alrededor de si la trabajadora se encontraba...
... respecto a la justificación del despido ... La parte actora, al contestar agravios, ... el alta a la trabajadora en base a la enfermedad y que, pese a ello, la misma nunca se presentó a ... ón de trabajador con enfermedad inculpable ... La demandada no probó que la actora se ... - Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Octubre de 2000, expediente 21649/00
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Octubre de 2000, expediente 21649/0
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Sentencia Nº 60/2017 de Cámara de Apelación de San Luis, 22-08-2017
Resistencia a la facultad de control. Despido El empleador tiene derecho a tener por injustificadas las inasistencias de la trabajadora que se resiste al control pretendido por la patronal de la enfermedad inculpable aducida (Art. 210 LCT). En consecuencia, no habiéndose reintegrado a pesar de la intimación que se le formulara, el despido debe considerarse producido con justa causa.
... la clara intención de obtener el despido amparándose en su estado de embarazo. 2) Que ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Febrero de 1997, expediente 77863
ENFERMEDAD INCULPABLE - INCAPACIDAD LABORAL - CONSERVACION DEL EMPLEO - CAPACIDAD RESIDUAL - INDEMNIZACION POR DESPIDO DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - INDEMNIZACION SUSTITUTIVA DE PREAVISO:PROCEDENCIA Cuando el contrato concluye según lo previsto por el art 212 tercer párrafo de la LCT, se trata del caso de un trabajador que debería reinsertarse en el mercado laboral, en una tarea acorde con la...
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Sentencia nº 27525 de Quinta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... S/ Despido ... *101980139* ... En la Ciudad de Mendoza, a ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... pagas por accidente o enfermedad inculpable, deberá abonar , además de las indemnizaciones ... -
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... S/ Despido ... *101980139* ... En la Ciudad de Mendoza, a ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... pagas por accidente o enfermedad inculpable, deberá abonar , además de las indemnizaciones ... -
Sentencia nº 27525 de Cuarta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... S/ Despido ... *101980139* ... En la Ciudad de Mendoza, a ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... pagas por accidente o enfermedad inculpable, deberá abonar , además de las indemnizaciones ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... S/ Despido ... *101980139* ... En la Ciudad de Mendoza, a ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... pagas por accidente o enfermedad inculpable, deberá abonar , además de las indemnizaciones ...