Despido por fuerza mayor
24033 resultados para Despido por fuerza mayor
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales ... d) Por la voluntad de las ... bien común, como el que se sustente en la mayor eficacia, laboriosidad o contracción a sus ... ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización ...
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... CON FUERZA DE LEY: ... ARTÍCULO 1°.- Apruébase el ... se sustentare, a su criterio, en la mayor eficiencia, laboriosidad o contracción a las ... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ...
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BOSCHI OMAR OCTAVIO c/ ESTADO MAYOR GENERAL DE LA FUERZA AEREA ARGENTINA s/DESPIDO
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 27 días del mes de setiembre de 2016 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y LA DOCTORA GRACIELA ELENA MARINO dijo: I)- El Señor juez de prime...
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Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... ón, que no será menor de DOS (2) meses ni mayor de CINCO (5) meses, así como el tiempo total ... marítima, salvo caso fortuito o de fuerza mayor ... CAPÍTULO IV Del personal de ... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes ...
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BRITO MARICEL GABRIELA c/ ESTADO MAYOR GENERAL DE LA FUERZA AEREA ARGENTINA Y OTRO s/DESPIDO
Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 11010/2008 - BRITO MARICEL GABRIELA c/ ESTADO MAYOR GENERAL DE LA FUERZA AEREA ARGENTINA Y OTRO s/DESPIDO Buenos Aires, 08 de agosto de 2019. VISTOS: El recurso de apelación interpuesto en subsidio a fs. 645 por la Dres. Mariana y Roberto Dámaso Prieto (letra...
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Sentencia Nº 01/2017 de Cámara de Apelación de San Luis, 03-02-2017
Registro del Automotor. Interventor. Despido fuerza mayor. Se entiende que el despido producido fue por fuerza mayor, previsto en el art. 247 de la LCT, cuando el hecho del cese intempestivo del demandado como Interventor del Registro del automotor, 'constituye un hecho ajeno a su voluntad que no puede evitar y que conlleva la irresistible necesidad de extinguir el vínculo laboral con los trabajadores contratados para el específico...
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Gonzalez Vanina Andrea C/ Fuerza Aerea Argentina Subjefatura de Estado Mayor General Circulo de la Fuerza Aerea S/ Despido
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 27 días del mes de Junio de 2.011, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y de acuerdo a la correspondiente desinsaculación, se procede a votar en el siguiente orden: El Doctor Vilela dijo: I)- Contra la sentencia de fs.37...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 2 de Junio de 1998, T. 27. XXXIV
Denegación. Requisito de fundamentación autónoma. Procedencia
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Lepore, Veronica Marina C/ Estado Nacional Estado Mayor Gral. De la Fuerza Aerea Comando Regiones Aereas Direccion Nac. De Aeronavegab. S/ Despido
En la sentencia apelada, la Sra. Juez a quo para determinar la naturaleza dependiente del vínculo consideró que de “las constancias de autos se desprenden las siguientes conclusiones: “…a) las tareas eran realizadas de- ntro del establecimiento de la demandada a lo largo de 9 años; b) se le daba a la actora contraprestación mensual por los servicio...
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Brito, Maricel Gabriela C. Estado Mayor General De La Fuerza Aerea Y Otro S. Despido
solidariamente, en los términos del artículo 29 de la LCT, al Estado Mayor General de la Fuerza Aérea (en adelante, Estado Mayor) y BR Servicios y Mantenimiento SA, a satisfacer diversos créditos de naturaleza laboral. La actora y la codemandada Estado Mayor se alzan en apelación a mérito de los memoriales obrantes a fs.563/571 y fs.572/574). Asimi...
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Vigente
Versión original
Ley 24.013. Ley de empleo
... e ingresos, a otras actividades de mayor productividad; ... d) Fomentar las ... entre la capacitación y formación de la fuerza laboral y el sistema productivo; ... h) ... a. Despido sin justa causa (artículo 245, Ley de Contrato ...
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Sentencia nº 13-02149462-8 de 1º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 16-04-2020
En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el despido deberá comenzar por el personal menos antiguo dentro de cada especialidad. Respecto del personal ingresado en un mismo semestre, deberá comenzarse por el que tuviere menos cargas de familia. Tratándose de un despido motivado, la carga de las...
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Decreto N° 1325 1º Sección: Legislación – Normativas
... al trabajador y/o por razones de fuerza mayor y/o por razones de falta o disminución de ... por causas no imputables al trabajador (despido incausado) y/o por fuerza mayor y/o falta o ...
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Sentencia nº 1124 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 29-12-2014
... de toda desvinculación laboral. Entre la fuerza mayor y el despido directo, conforme el art. 247 L.C.T. debe existir, necesariamente, una proximidad temporal para que el mismo sea procedente, contemporaneidad ésta que, obviamente, también tendrá que acreditar el empleador si pretende beneficiarse con la indemnización por despido.
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Lepore, Veronica Marina C/ Estado Nacional Estado Mayor Gral. De la Fuerza Aérea Comando Regiones Aéreas Dirección Nac. De Aeronaveg. S/ Despido
Que contra el pronunciamiento de la Sala II recurre la nombrada en los términos del art. 288 y cctes. del CPCCN, con sustento en las manifestaciones que vierte y en la jurisprudencia que invoca, de la cual, sólo reúnen los requisitos por la norma procesal aplicable, los precedentes: “Petrone, Rosana M. y otro c/ Obra Social de la Ciudad de Buenos A...
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Analizan aplicar sanciones a la pareja del exjefe de la Fuerza Aérea que participó de los vuelos irregulares
... La investigación interna que inició el Estado Mayor Conjunto de la Fuerzas Armadas tras el despido del jefe de la Fuerza ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 1 de Junio de 2021
... vertida por los jueces al considerar que la fuerza mayor invocada por el empleador en el despido no se encuentra prevista en el Decreto 265/02 ni en el Decreto 328/88, al que remite, consiste en un disenso interpretativo, sin relevancia constitucional, desde que la quejosa se limita a postular que al respecto habría arbitrariedad sorpresiva por parte del a quo en tanto al formular su parte en la reconvención que el actor no había iniciado...
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Sentencia nº 6703 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 01-08-2013
La finalización del contrato de locación de un inmueble no es un hecho imprevisto o súbito, por lo que el empleador no puede proceder al despido del trabajador invocando una causa de fuerza mayor para así resolver el vínculo laboral.
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia nº 48220 de 1º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 24-07-2014
... al, la falta o disminución de trabajo así como la fuerza mayor, para que opere como eximente de responsabilidad patronal frente al despido, debe constituir un obstáculo insuperable, ajeno absolutamente a la voluntad, idoneidad y gestión del empresario, del cual no resulta responsable, es decir un hecho extraordinario que no pudo prever o evitar tomando los recaudos de un buen hombre de negocios.
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Sentencia nº 19630 de 5º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 17-12-2012
... desarrolla sus actividades, no configura fuerza mayor, a los fines de fundar el despido del trabajador por falta de trabajo no imputable al empleador, ya que no es un acontecimiento inevitable que entre en el concepto de imposibilidad material o física por destrucción del establecimiento por hechos naturales, por hechos ajenos, o jurídicas, no originadas en la culpa del empleador. Ante la pretendida falta o disminución de trabajo,...
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Vigente
Decreto 300/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 25.191.
... mérito o conveniencia, establecer un plazo mayor o menor, cuando se trate de relaciones laborales ... y sectoriales sobre el flujo de la fuerza de trabajo de carácter migrante o temporaria, ... a) despido sin justa causa; ... b) resolución del ...
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SMITH, ENRIQUE FEDERICO c/ SWIFT ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
... por el CCT 232/94 (incluido el actor) fueron despedidas por fuerza mayor. Agrega que las 6 personas que quedaron en la empresa comprendidas ...
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Decreto 90/2023
... , con especial atencin en los sectores de mayor vulnerabilidad econmica y social.Que las mujeres ... Despido sin justa causa (artculo 245, Ley de Contrato de ... Despido por fuerza mayor o por falta o disminucin de trabajo no ...
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Norberto Castañon y Cia. Sa S/ Quiebra.
... -QUE ALEGO EN LA CAUSA HABER RECIBID O CARTA DE DESPIDO INVOCANDO FUERZA MAYOR Y DISMINUCION DE TRABAJO-, TODA VEZ QUE -EN EL CASO-, NO SE HA DESESTIMADO EL RECONOCIMIENTO DE LA PORCION RESTANTE DE LA ACREENCIA VERIFICATORIA, SINO QUE SE RECHAZO EFECTIVAMENTE E L PEDIDO DE PRONTO PAGO, ATENTO CONSIDERARSE QUE EL INCIDENTISTA DEBIA PEDIR LA VERIFICACION POR LA VIA PERTINENTE, POR EXISTIR CONTROVERSIA AL RESPECTO (APLICACION DE LA LCT: 245 O 247