despido por fuerza mayor indemnizacion

5950 resultados para despido por fuerza mayor indemnizacion

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ... las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales. d) Por la voluntad de las partes. e) ... incumplimiento dará lugar a una indemnización que no podrá ser inferior al importe de un (1) ... bien común, como el que se sustente en la mayor eficacia, laboriosidad o contracción a sus ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...
  • Vigente Ley 20.094 de Navegación
    ...ón, que no será menor de DOS (2) meses ni mayor de CINCO (5) meses, así como el tiempo total ... marítima, salvo caso fortuito o de fuerza mayor. CAPÍTULO IV Del personal de la ... acción contra el asegurador y su indemnización. Pero esta última responde, como cualquier otro ... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. ...
  • Vigente Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
    ...CON FUERZA DE LEY:. ARTÍCULO 1°.- Apruébase el Régimen ... se sustentare, a su criterio, en la mayor eficiencia, laboriosidad o contracción a las ... deberá abonarse al trabajador una indemnización sustitutiva de las vacaciones no gozadas. Su ... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ...
  • Sentencia Nº 01/2017 de Cámara de Apelación de San Luis, 03-02-2017

    Registro del Automotor. Interventor. Despido fuerza mayor. Se entiende que el despido producido fue por fuerza mayor, previsto en el art. 247 de la LCT, cuando el hecho del cese intempestivo del demandado como Interventor del Registro del automotor, 'constituye un hecho ajeno a su voluntad que no puede evitar y que conlleva la irresistible necesidad de extinguir el vínculo laboral con los...

    ... habituales, implica que jamás hubo despido, habiendo aceptado a la nueva titular del ...ón mes de despido e indemnización por antigüedad, deben ser rechazados. En ... extinción del contrato por causa de “ FUERZA MAYOR”, prevista en el art. 247 de la LCT. La ...
  • Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
    ...sancionan con fuerza de Ley:. REGIMEN DE TRABAJO AGRARIO. TITULO I. ...Trabajador temporario. Indemnización sustitutiva de vacaciones. El trabajador ...Indemnización. Daños y perjuicios. El despido sin justa causa del trabajador permanente ... garantía una cantidad que no podrá ser mayor a la tercera parte de aquella. ARTICULO 36. Lugar ...
  • Vigente Versión original Ley 25.877
    ...sancionan con fuerza de Ley:. TITULO PRELIMINAR DEL ORDENAMIENTO DEL ... expresión de causa, sin derecho a indemnización con motivo de la extinción, pero con obligación ... las partes no lo fijen en un término mayor, deberá darse con la anticipación siguiente:. ... día del mes en el que se produjera el despido. La integración del mes de despido no procederá ...
  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
    ... reunidos en Congreso, etc., sancionan con fuerza de Ley:. DE LOS CONCURSOS. TITULO I. Principios ... los tres (3) acreedores quirografarios de mayor monto, denunciados por el deudor y un (1) ... falta de pago de salarios y toda indemnización derivada de la relación laboral. #Último ...En los supuestos de despido del dependiente por el síndico, cierre de la ...
  • Vigente Versión original Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
    ...sancionan con fuerza de Ley:. REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO ... de causa y sin generarse derecho a indemnización" con motivo de la extinción. El empleador no podr\xC3"... en el cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada, por todo ...ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción. Se presume, ...
  • Vigente Versión original Ley 24.013
    ... e ingresos, a otras actividades de mayor productividad;. d) Fomentar las oportunidades de ...á al trabajador afectado una indemnización equivalente a una cuarta parte de las ... correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el ... entre la capacitación y formación de la fuerza laboral y el sistema productivo;. h) Regular y ...
  • Sentencia nº 13-02149462-8 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 16 de Abril de 2020

    En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el despido deberá comenzar por el personal menos antiguo dentro de cada especialidad. Respecto del personal ingresado en un mismo semestre, deberá comenzarse por el que tuviere menos cargas de familia. Tratándose de un despido...

    ...MARTIN MARCELO JAVIER C/ CANAN S.A. P/ DESPIDO. *102167441*. En la ciudad de Mendoza a los ...a.-Rubros indemnizatorios:Indemnización" por antigüedad, omisión de preaviso e integraci\xC3"... de sus servicios a partir del 16/08/14 por fuerza mayor debido a la falta de trabajo ...
  • CONCURSOS. CONTINUACION DE LA EMPRESA. CONTRATO DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD POR PRESTACIONES FUTURAS. DESPIDO DEL DEPENDIENTE. CONCLUSION DE RELACION LABORAL ANTE UNA DECLARACION DE QUIEBRA. MINISTERIO LEGIS. ASIMILACION A DENUNCIA VOLUNTARIA (LCT: 231). IMPROCEDENCIA. PREAVISO. OBLIGATORIEDAD. 28.6.4.3 LA CONCLUSION DE UNA RELACION LABORAL ANTE LA QUIEBRA DE UN EMPLEADOR OPERA "MINISTERIO

  • Sentencia nº 1124 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 29 de Diciembre de 2014

    Las razones de fuerza mayor, deben ser contemporáneas con la disolución del contrato de trabajo. La contemporaneidad entre el hecho generador del distracto laboral y la ruptura del contrato de trabajo es una condición genérica de toda desvinculación laboral. Entre la fuerza mayor y el despido directo, conforme el art. 247 L.C.T. debe existir, necesariamente, una proximidad temporal para que el...

    ...1-8-07, fecha en que se produjo el despido sin causa. Que tenía una jornada de trabajo ...razones de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo no ...
  • Derrogado Versión original Código de Comercio
    ... hace fabricar mercaderías para vender por mayor o menor. Son también comerciantes los libreros, ..., a no ser que fueren cometidos por fuerza mayor, la que deberá justificarse inmediatamente ...ón contra los factores, para la indemnización. ARTÍCULO 143. Las multas en que incurriere el ... nombramiento y ajuste del capitán o su despido. El armador podrá reservarse en el contrato de ...
  • Ley Nro. 9109 - SANCIÓN Nº 9109-CÓDIGO PROCESAL LABORAL DE LA PROVINCIA DE MENDOZA
    ... SANCIONAN CON FUERZA DE . L E Y : . Artículo 1°- Sustitúyese el ... reclamo de indemnizaciones fundadas en el despido directo sin invocación de causa;. k) En el ...l) En el despido directo fundado en fuerza mayor o en falta o disminución de trabajo, respecto de la indemnización atenuada que corresponde en tales casos;. m) En ...
  • Sentencia nº 34660 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 14 de Diciembre de 1990, expediente 34660/90

    Despido. Por disminución o falta de trabajo. Fuerza mayor. El trabajador, para obtener la indemnización íntegra sólo debe probar que fue despedido. Pesa sobre el empleador la carga de la prueba de los presupuestos constitutivos de su pretensión de eximición total o parcial (art. 377 CPCCN). Para enfatizar la rigurosidad de esta carga, tradicionalmente la legislación utilizó la expresión "debi

  • Sentencia Nº 143 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 29-09-2021

    PRUEBA DE TESTIGOS: PERSONAS EXCLUIDAS. TACHA. SE INVOCA RELACION DE CRIANZA. FALTA DE ACREDITACION.El artículo 365 del C.P.C. y C. de aplicación supletoria al fuero prescribe que: “no podrán ser ofrecidos como testigos, el cónyuge, aunque estuviera separado legalmente, y los consanguíneos o afines en línea recta y colateral hasta el cuarto grado de las partes, salvo que el juicio versara sobre...

    ...ándolo a abonar las indemnizaciones por despido indirecto; dicha misiva es respondida por el ...2004), y por los laudos con fuerza de tales; d) Por las resoluciones de la Comisión ..., cuyas reglas se caracterizan por otorgar mayor libertad a los jueces para la apreciación de los ... Sucesores de Gómez Luis Alberto s/indemnización”, Sent. Nº 1182, Fecha 15/08/2017). . Es por ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 17 de Diciembre de 2020, expediente CNT 053143/2010/CA001
    ... que participaron en las medidas de fuerza, así como de las asambleas, telegramas ...Considera entonces que se trató de un despido represalia y discriminatorio por resultar ... como meramente enumerativos de una muestra mayor. Fecha de firma: 17/12/2020. Firmado por: MARIO ... despido sin causa con pago de una indemnización debería ceder frente a la presencia de normas de ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 16 de Agosto de 2017, expediente CNT 048157/2011
    ...y Otro s/ Despido”. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los ...ó la invocación de falta de trabajo y fuerza mayor para el despido y condenó a pagar la ... la accionada en lo que atañe a la indemnización del artículo 245 de la L.C.T., cuyo importe debe ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 23 de Octubre de 2019, expediente CNT 044649/2011/CA001
    ... respecto del rubro diferencia de indemnización por fallecimiento y la indemnización del art.80 ... de extinción del contrato de trabajo por despido, sino que debe atenderse su elevada finalidad de ...fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo que a ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 2 de Mayo de 2018, expediente CNT 024589/2011/CA001
    ... anterior instancia para valorar la indemnización, tomó en consideración la edad de la actora, la ...s/ despido”). “Enseña Llambías, que la suspensión ... lo posibilita, el resultado que proteja en mayor medida a la persona humana (Cardozo, Fallos ... expedido in re “Ayala, Antonia Luisa c/ FUERZA AÉREA ARGENTINA y otro s/ accidente – ley ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 31 de Octubre de 2017, expediente CNT 048617/2013
    ...AMBIENT ARGENTINA SRL s. Despido”. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los ... instancia desestimó la invocación de fuerza" mayor como factor de reducción de la indemnizaci\xC3"..., en cuanto mandó pagar la indemnización por despido del artículo 245 de la L.C.T., la ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 21 de Agosto de 2020, expediente CNT 064865/2015/CA001
    ... tener daño moral sin daño material, con mayor razón, podemos tener daño psicológico sin ...De tal suerte, la indemnización conforme lo dispuesto en el artículo 14 inc.2.a, ...S/DESPIDO”; . V. 967. XXXVIII, 14/09/2004. Recordemos ... acción (el hecho de tomar el poder por la fuerza) ni su posibilidad de concreción, de todos modos ...
  • Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mendoza - CAMARA FEDERAL DE MENDOZA - Sala B, 3 de Octubre de 2017, expediente FMZ 022036428/2012/CA001
    ....94) en concepto de diferencia de indemnización por fallecimiento del cónyuge, con más los ..., por cada año de antigüedad o fracción mayor de tres meses, remitiendo al art. 247 de la LCT indemnización por despido por causa de fuerza mayor o falta o disminución ...
  • Ley 26.994. Código Civil y Comercial de la Nación. Aprobación.
    ...sancionan con fuerza de. Ley:. ARTICULO 1° — Apruébase el Código ... de hecho anterior y fijar una indemnización. ARTICULO 11.- Abuso de posición dominante. Lo ... para determinados actos de una persona mayor de trece años que padece una adicción o una ... la conformidad con el nombramiento y despido del personal del consorcio;. d) las cuestiones no ...

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