acoso laboral
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Neuquén. Cese de acoso laboral
1.El acoso moral en el trabajo es una forma de violencia, desarrollada en el mundo laboral. Actualmente, la violencia adquiere una dimensión, más invisible. El acoso moral en trabajo es un nuevo conflicto socio laboral que surge en este momento histórico, debido sobre todo al alto nivel de competitividad y a una visión cada vez mas mercantilista del mal llamado “ mercado del trabajo”. 2.La
@Comentario 1.La sentencia demuestra que el mejor juez es el que ha sufrido en carne propia la in-justicia o, en otro lenguaje, quien “conoce la calle”. El caso Barrionuevo es un claro ejemplo de la Mediocridad Activa como factor de daño porq... -
Vigente
Versión original
Ley 26.485 - Ley de protección integral a las mujeres
... acciones, comportamientos, creencias y decisiones, mediante amenaza, acoso, hostigamiento, restricción, humillación, deshonra, descrédito, ... c) Violencia laboral contra las mujeres: aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos ...
- De acosos. Sobre el acoso sexual y el acoso laboral
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Acoso sexual laboral
I. Generalidades II. Tipos de acoso sexual laboral 1. Asedio quid pro quo 2. Entorno hostil III. La probanza IV. Jurisprudencia 1. Improcedencia del despido causado de la supuesta abusadora. Falta de claridad en la motivación e invariabilidad de la causa (art. 243, LCT). Extemporánea invocación de acoso sexual femenino. Obiter dicta: inexistencia por falta de oposición del supuesto acosado...
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Acoso laboral, principio protectorio y daño moral. Río Negro
“Bronzetti Nuñez, Andrés Oscar c/ Fundación Barrera Zoofitosanitaria Patagónica (Fun.Ba.Pa) s/ Reclamo s/ Inaplicabilidad de ley” Palabras claves: Recurso de inaplicabilidad de ley- improcedencia– sentencia arbitraria- improcedencia- acoso laboral- configuración– mobbing– daño moral- procedencia– renuncia al empleo– actos ilícitos –responsabilidad extracontractual- principios laborales–...
“BRONZETTI NUÑEZ, ANDRÉS OSCAR C/ FUNDACIÓN BARRERA ZOOFITOSANITARIA PATAGÓNICA (FUN.BA.PA) S/ RECLAMO S/ INAPLICABILIDAD DE LEY”: STJRNSL: SE. 68/09 “B. N., A. O. C/ FUNDACIÓN BARRERA ZOOFITOSANITARIA PATAGÓNICA (FUN.BA.PA) S/ RECLAMO S/ INAPLICA... -
España. Acoso laboral y sanciones
Una circular de la Inspección lo incluye como prevención de riesgos. Trabajo multiplica por cinco las multas por acoso laboral
@España Acoso laboral y multas La Inspección de Trabajo ha dictado la Circular 69/2009, que ha cogido por sorpresa a las empresas porque cambia el criterio para sancionar el acoso laboral. De entrada, multiplica por cinco las multas a las empre... -
Ola de denuncias por acoso laboral y maltrato en Cancillería
La denominan "Kancillería nacional y popular" en un fondo de pantalla emblemático que distribuyeron entre empleados del Palacio San Martín. Detestan a los profesionales de carrera, a los que denominan despectivamente "los diplos". Y aquellos administ...
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Vigente
Decreto 1011/2010. Reglamentación a la Ley de protección integral a las mujeres.
... , también, es notoria la mayor presencia de mujeres en el mercado laboral, aunque todavía con serias dificultades para acceder a puestos de ... la exhibición de hechos aberrantes como la intimidación, el acoso y la violación ... 3) Estimulen o fomenten la explotación sexual ...
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Renunció el camarista federal cordobés acusado de acoso laboral y sexual
Ignacio Vélez Funes, camarista federal de Córdoba, presentó su renuncia, que será aceptada CÓRDOBA.- En medio de un escándalo por las denuncias de presunto acoso laboral y acoso sexual, renunció el camarista federal de Córdoba Ignacio Vélez Fu...
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Destituyen al fiscal Julio César Castro por denuncias de acoso laboral
ElTambién el tribunalEl fiscal, que se desempeñaba como titular de la Fiscalía Nº13 ante los tribunales orales en lo criminal y correccional, a lo largo del proceso, que comenzó el 9 de marzo, insistió en la corrección de sus acciones, negó tener alg...
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Destituyen al fiscal Julio César Castro por denuncias de acoso sexual y laboral
El fiscal general Julio César Castro El fiscal Julio César Castro , uno de los acusadores en el juicio a Jorge Mangeri por el femicidio de Ángeles Rawson y primer director de la Ufisex, la unidad fiscal especial para investigar delitos sexuales y tr...
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Fuerte protesta contra los despidos en la Cancillería por denuncias de acoso laboral
Pasado el mediodía de ayer, la tranquilidad habitual del edificio anexo del Ministerio de Relaciones Exteriores fue alterada. Cientos de trabajadores afiliados a la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) invadieron el hall con bombos y cubrieron...
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Jorge Taiana respaldó a una mujer piloto de la Fuerza Aérea que denunció acoso laboral
El jefe de la Fuerza Aérea, brigadier mayor Xavier Julián Isaac, se reunió con el ministro de Defensa, Jorge Taiana Mientras encamina el rumbo que tomará su gestión y define su equipo de colaboradores, el ministro de Defensa, Jorge Taiana, dio señ...
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Piden la remoción de un camarista federal de Córdoba por denuncias de acoso laboral y sexual
Ignacio Vélez Funes es camarista en la Justicia Federal de Córdoba CÓRDOBA.- La justicia federal de Córdoba está alterada por las denuncias de presunto acoso laboral y acoso sexual contra el camarista Ignacio Vélez Funes . La acumulación de pres...
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Sentencia nº 7506 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Febrero de 2015
El empleado que invoca la existencia de un sistema de "terrorismo laboral" por parte del empleador en su contra, debe probar los hechos que definen al "mobbing" o "acoso laboral", es decir, los malos tratos, amenazas, hostigamientos, persecuciones, discriminaciones, intimidaciones, recriminaciones, segregaciones, etc., en forma sistemática, durante un tiempo definido y con la intención de ser...
... de la de-manda que le dedica al tema. ... Que se trató de una patologÃa denominada mobbing o acoso psicológico en ... el ámbito laboral, lo que hizo incurrir a la demandada y a la codemandada en la ... responsabilidad del C.C. a tenor de lo ... -
Sentencia nº 13-01985692-9 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Diciembre de 2020
El mobbing o acoso laboral se caracteriza como la persecución al trabajador con fundamento en distintas razones, que se da con motivo u ocasión del trabajo. Situación que puede ser llevada a cabo por empleados superiores, jerárquicos o pares de la víctima, importa una discriminación en la comunidad laboral, que se va configurando de acuerdo a distintas etapas, que producen un cambio en las...
... ón por diferencia en el cobro de las indemnizaciones legales y daño moral por discriminación en la forma del cálculo de la indemnización y acoso (mobbing), con más sus intereses, costas y honorarios profesionales.- ... Manifiesta que el actor comenzó a trabajar en la institución bancaria ... -
Resolución N° 721/SSTYTRA/18
... en el Visto, la Asociación Civil "Asistencia Legal a Víctimas de Acoso Laboral", a través de la Unidad de Atención Ciudadana Nº 1, solicita ...
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Sentencia Nº 205 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 20-10-2021
DESPIDO DIRECTO: POR ACOSO SEXUAL DEL TRABAJADOR A OTRO EMPLEADO. GRAVE INCONDUCTA. SANCION ADECUADA A LA GRAVEDAD DE LA INJURIA.Es evidente que el acto de acoso sexual ejecutado por un trabajador, en este caso el actor, hacia otro empleado implica una inconducta grave que atenta contra la integridad física y la dignidad de la víctima, además de implicar un claro incumpliendo con los deberes ético
... base fáctica que sirvió de sustento a la extinción del vínculo laboral ... Corrido traslado, el actor y la demandada, respectivamente, solicitan ... puede desprenderse que el actor tuvo una conducta inapropiada de acoso sexual contra Marberss Lavaque. Así, Santillán al ser preguntado para ... -
Destituyen al fiscal Julio César Castro por denuncias de acoso sexual y laboral
ElTambién el tribunalEl fiscal, que se desempeñaba como titular de la Fiscalía Nº13 ante los tribunales orales en lo criminal y correccional, a lo largo del proceso, que comenzó el 9 de marzo, insistió en la corrección de sus acciones, negó tener alg...
- Argentina ratificó el Convenio 190 de la OIT contra la Violencia y el Acoso Laboral
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Sentencia nº 50177 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2020
El acto de "acoso" laboral configura una injuria para la legislación argentina desde mucho antes de sancionada la Ley 20.744. El ultraje moral de parte de al - gún representante de la empresa es injuria para las leyes laborales. Ningún em - pleado o empleada puede ser constreñida a retornar al lugar donde sufre acoso moral y nada hace la patronal para defenderla.
... Reitera que el trato siempre era a los gritos, malhumorado, etc ... Señala que la Sra. Fabiana Barroso también era víctima de su acoso. Que llegó a tener un episodio de crisis de nervios, que motivó su atención por emergencias ... Dice que el acoso de la Sra. Muñoz fue tremendo ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 28 de Febrero de 2023
Se advierte irrazonabilidad en lo decidido por la Alzada toda vez que, al tratar el despido, el Vocal del primer voto consideró que la causal rescisoria invocada por la trabajadora había sido la inacción del empleador demandado por detener la conducta violenta de su hijo respecto de la actora, mas al resolver el daño moral, señaló que no había encontrado configurada una situación de acoso laboral
... de 2021 dictada por la Sala Segunda de la Cámara de Apelación Laboral de esta ciudad, por entender que la postulación de la recurrente contaba ... [de la patronal] a rectificar sus dichos y hechos que configuran el acoso laboral por mi denunciado [malos tratos recibidos de parte del hijo del ... -
Entró en vigor el Convenio 190 de la OIT contra la Violencia y el Acoso Laboral
El 25 de junio de 2021, entró en vigor el Convenio 190 de la OIT sobre Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo.
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Acoso laboral: Una amarga ironía y un aporte de ideas para su solución
El fin del acoso es lograr la expulsión del trabajador de la empresa, mediante su renuncia
@I. La denuncia como único medio de evitar la pérdida del trabajo. El principal problema que en la práctica se constata respecto del acoso laboral o mobbing1 es el siguiente. El fin del acoso es lograr la expulsión del trabajador de la... -
El Presidente aceptó la renuncia del camarista Ignacio Vélez Funes, denunciado por acoso sexual y maltrato laboral
Ignacio Vélez Funes renunció a su cargo de camarista federal de Córdoba en junio, mientras avanzaba en su contra una denuncia presentada en el Consejo de la Magistratura CÓRDOBA.- El presidente Alberto Fernández aceptó la renuncia presentada a ha...