acoso laboral
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 5 de Noviembre de 2019, expediente CNT 010470/2016/CA001
... invocado como sustento de la decisión rupturista del vínculo laboral, ni los demás hechos injuriantes así como las diferencias salariales ... Negó el acoso laboral Firmado por: VICTOR ARTURO PESINO, JUEZ DE CAMARA Firmado por: ...
- Ley Lautaro: quién es el adolescente tucumano que inspiró el proyecto de ley para que la tartamudez deje de ser un estigma
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Tucumán, 18 de Diciembre de 2018, expediente FTU 003416/2007/CA001
... la entidad bancaria recurrente en sus agravios que no hubo “acoso laboral o mobbing” ya que no se dan las condiciones para que sea ...
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Sentencia nº 22860 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Abril de 2014
El trabajador que pretende la reparación civil por mobbing o acoso laboral pesa sobre él la carga de la prueba de los presupuestos de la responsabilidad civil, por lo que ante la falta de acreditación del hecho antijurídico denunciado, de la rela - ción de causalidad y aún de un daño sin reparar, corresponde rechazar el reclamo con base en el...
... Que a raíz de la enfermedad accidente derivada del acoso psicológico en el trabajo (mobbing) padece según parte médico una “Reacción viviencial neurótica, con componentes de depresión ansiosa y ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 8 de Noviembre de 2016, expediente CNT 033170/2012/CA001
... , no revestía por sí gravedad suficiente como causal de injuria laboral para justificar la ruptura del contrato de trabajo. Consecuentemente, hizo ... en concepto de resarcimiento por daño moral como consecuencia del acoso laboral o “mobbing” alegado en el inicio ... He tenido ocasión de ...
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Sentencia nº 25933 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Febrero de 2016
El acoso moral laboral o "mobbing" es una situación creada por una persona o grupo de personas, quienes ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática, durante un tiempo prolongado y sobre una persona en particu - lar. Las partes implicadas son: el agresor, la víctima y el entorno. El "mobbing" no es acoso sexual ni es "burnout". Cuando el trabajador argumenta y focaliza su...
... alegando que por recomendación médica y en virtud de la incapacidad ... laboral por acoso laboral que sufrÃa ello imposibilitaba seguir ... trabajando por exclusiva culpa del empleador ... el demandado que nunca fue puesto en mora y ... -
Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala IV, 27 de Marzo de 2018, expediente CAF 032487/2012/CA001
... ó obligado a pedir su retiro obligatorio tras sufrir un accidente laboral debió solicitar la revocación del acto en sede administrativa por ... como elemento de convicción para concluir en la existencia de acoso ... Por el contrario, reseñó la declaración del co-demandado ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 15 de Febrero de 2023, expediente CNT 015311/2015/CA001
... informática, de cuyas constancias se desprende la existencia de un acoso laboral infringido a su persona y una actitud de mala fe en el proceder de ...
- Llegó al Obelisco el topless, la bandera de la lucha por los derechos de la mujer
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Salta, 17 de Septiembre de 2019, expediente FSA 021000282/2012/CA001
... ansioso depresivo severo, secundario a trastorno de relación laboral” ... A su vez, precisó que en la causa se agregó la historia clínica ... depresivo severo con somatizaciones graves, secundario a acoso laboral (cfr. fs ... 59 del sobre de documentación) ... Fecha de firma: ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 18 de Agosto de 2020, expediente CNT 043923/2015/CA002
... al considerar que no logró acreditar hechos específicos de acoso que den cuenta de efectivo maltrato o persecución respecto de la actora ... existencia de maltrato, agravio, injuria, hecho verificable, acoso laboral, persecución o agresiones verbales hacia la actora (el subrayado me ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala II, 13 de Noviembre de 2018, expediente CAF 034974/2012/CA001
... Poggi, y sufriendo un constante acoso laboral por parte de los interventores, lo que originó una denuncia de su ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala I, 28 de Agosto de 2018, expediente CAF 014012/2008/CA001
... como consecuencia de los “actos de hostigamiento, persecución, acoso laboral, cambio intempestivo de tareas, simulación de faltas” y la ...
- Resolución 156/2023
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Sentencia nº 23386 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 8 de Abril de 2014
El acoso moral laboral es, tanto médica, sociológica como jurídicamente, una situa - ción creada por una persona o grupo de personas, quienes ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática durante un tiempo prolongado y sobre una persona en particular. Las partes implicadas son: el agresor, la víctima y el entorno. El "mobbing" no es acoso sexual ni es "burn out". La prueba del...
... II.- a): 1- ACOSO PSICOLOGICO. MOBBING LABORAL ... Tal como se relató ut supra, la actora ha manifestado al momento de articular la demanda que la conducta que se ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 20 de Septiembre de 2023, expediente CNT 051073/2016/CA002
... que si bien la actora invocó haber padecido hostigamiento y acoso por parte del Sr. Fernando Basabe -superior jerárquico- la estructura ... supuesta enfermedad padecida por la actora producida en su ámbito laboral pero sin haber emitido opinión sobre la validez constitucional de la ley ...
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Acoso moral (mobbing)
I. Introducción II. Conceptualización 1. Distinción del estrés laboral y del burnout (desgaste profesional) 2. Naturaleza legal: riesgo laboral, o daño derivado de ilícito civil 3. Secuelas en la salud 4. Estadísticas y guarismos 5. Clases de mobbing y tipos de mobbers a) Clases de mobbing según el escalafón del acosador b) Tipos de mobbers según el objetivo perseguido con el mobbing i) Acoso...
... George Bernard SHAW ... @I. Introducción ... En el presente capítulo se abordará el problema del hostigamiento psicológico laboral o acoso moral ( mobbing ). El mismo puede originarse en una actitud típicamente discriminatoria actuando como continente del trato desigual ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 28 de Diciembre de 2022, expediente CNT 036618/2017/CA002
... una difícil situación de salud generada por el ambiente laboral y que, por consiguiente, ... no se hallaba en su libre discernimiento ... ño moral, derivado -entre otras cosas- de la situación de mobbing y acoso que describió en su demanda (v. fs. 10vta./12) ... USO OFICIAL ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 30 de Octubre de 2019, expediente CNT 013521/2010/CA001
... la vinculada con el daño psíquico establecido o al rechazo por el acoso o mobbing denunciado ... En cualquiera de los dos supuestos no puede ... 768/769) coincidentes en que durante la relación laboral los deponentes como la actora recibían una parte de la remuneración ...
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 24 de Septiembre de 2013
PERSECUCION LABORAL - MOBBING - ENFERMOS MENTAL - PRUEBA - RESPONSABILIDAD CIVIL - ACCION CIVIL - ASISTENCIA Y GASTOS MEDICOS - PERICIA PSIQUIATRICA - CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCION - INCAPACIDAD LABORAL - INJURIA LABORAL - MULTA (ART. 16, LEY 25.561) - INDEMNIZACION (ART. 2, LEY 25.323)
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Sentencia nº 44560 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 24 de Julio de 2013
El acoso sexual en el ámbito laboral resulta de muy difícil probanza, por ello, si bien no se ha rendido prueba que demuestre directamente los hechos injuriosos denunciados por la trabajadora, juegan un papel muy importante los indicios y presunciones que emergen de las pruebas aportadas, la labor del juzgador de interrelacionarlas y la aplicación de los principios del...
... Que como consecuencia de sus tareas padece de una dolencia columnaria y que ade-más fue vÃctima de acoso sexual por parte de su superior que le generó un grave estado depre-sivo con intentos de suicidio ... Practica liquidación, ofrece pruebas y ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 30 de Mayo de 2017, expediente CNT 029516/2012/CA001
... en forma grave mi dignidad, configurativas de un insoportable acoso laboral que se viene produciendo prácticamente desde el inicio de la ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala I, 3 de Septiembre de 2015, expediente CAF 034199/2008/CA001
... ños moral y psicológico y el pago de diferencias salariales “por acoso sexual, hostigamiento y persecusión laboral” (v. fs. 4/22) ... Para ...
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Ley Nro. 9263 - LEY Nº 9263 -PROTECCIÓN A LAS PERSONAS TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA LABORAL
... b) Acoso psicológico (mobbing): es la situación en la que una o varias personas, sean superiores jerárquicos o no, ejercen violencia psicológica, en forma ...