Juicio de desalojo laboral

• Autor: Luis R. Carranza Torres
• Cargo del Autor: Abogado (U.N.C.)
• Páginas: 205-211

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mera corriente, entroncándose a través del derecho español,

con las cláusulas de garantía nacidas en las ciudades italianas.

Es por ello, que restringe el conocimiento, pero no lo suprime.

§ 3. Rasgos del procedimiento. El juicio ejecutivo tiene

asignado un procedimiento sumario, es decir un procedimiento

breve, y las razones que ameritan este procedimiento sumario

para el juicio ejecutivo, para las pretensiones ejecutivas no

son en relación a la cuantía de la ejecución, sino más bien a

la calidad que se funda el título ejecutivo. Es decir, este títu-

lo ejecutivo contiene un elemento productor de certezas, con-

siderado por lo menos en el momento en que se presenta la de-

manda ejecutiva. El título ejecutivo viene a ser la prueba plena

del derecho que afirma poseer, tener el ejecutante90.

La demanda ejecutiva debe contener, en lo que correspon-

diere, los requisitos de la demanda ordinaria laboral acompa-

ñando el título en que se funde si ya no está en los autos del

caso. Presentada, se librará mandamiento de pago, ejecución y

embargo, se citará de remate al demandado para que dentro

de tres días oponga excepciones. Solo se admitirán las de

pago, falsedad extrínseca, prescripción, inhabilidad de título,

incompetencia, litispendencia y cosa juzgada. Con ellas debe-

rá ofrecerse la prueba, que se halla limitada a la de carácter

confesional, pericial y documental.

De las excepciones opuestas se correrá traslado al ejecutan-

te por el término de tres días para que pueda contestar y ofre-

cer prueba. La prueba será diligenciada dentro del término de

diez días de evacuado el traslado o acusada la rebeldía. Venci-

do el término probatorio, se pondrán los autos a la oficina por

el término de tres días, en cuya oportunidad las partes podrán

presentar informes por escrito.

La sentencia será irrecurrible, quedando abierta para las

partes la vía ordinaria.

§ 4. Preparación de la vía ejecutiva. El instrumento pri-

vado se perfecciona a través del reconocimiento de firma. Los

90 CARRANZA TORRES, Luis, Ejecución Fiscal, Legis, Buenos Aires, 2011, p. 75.

CAPÍTULO 10

JUICIO DE DESALOJO LABORAL

A. CUESTIONES CONCEPTUALES

§ 1. Noción. Es el proceso especial en virtud del cual se pro-

cura recuperar un inmueble destinado a vivienda cuya tenen-

cia le ha sido proporcionada al trabajador como parte integran-

te de la relación o contrato de trabajo, por haberse extinguido

el vínculo que le ha dado origen94.

Se trata de un juicio breve y sumario, que participa de to-

dos los rasgos de su homólogo civil, presentando adicionalmen-

te ciertos rasgos propios de su tipicidad laboral.

§ 2. Recaudos de la acción. Se exige como condición de

procedencia que el demandado sea un trabajador y que la vi-

vienda o habitación que se pretende recuperar hay sido parte

integrante de la relación. Se encuentra legitimado para iniciar

la acción el empleador en su carácter de propietario, locador o

poseedor de la vivienda. Debe asimismo presentarse en la de-

manda, la documentación de la existencia de la relación labo-

94 OSTOICH, José Vicente, Derecho procesal del trabajo, Mediterránea, Córdoba,

2000, p. 167.